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如果員工在工作時發生了意外導致受傷，企業是應該給與一定的賠償的。而發生工傷事故到拿到賠償是有一定的程序單。想必很多人想要了解，2018員工工傷事故處理規定是怎樣的？工傷事故的認定范圍是什么樣的？下面由吳丁亞律師為您介紹一下。
一、2018員工工傷事故處理規定是怎樣的
（一）事故傷害發生后﹐單位主管及同事應協助受傷害員工于..時間內，送往社會保險定點醫院救治﹐傷情危急的可先送就近醫院搶救。
?。ǘ﹩挝恢鞴苄杼岢鰣蟾姗o詳述事故發生經過﹐具體應包括時間﹑地點﹑人物﹑事情等﹐送人事單位留存[m.hbhongyijixie.com]。
?。ㄈ┤耸聠挝粦獧z附相關數據向社保部門書面提出工傷認定申請﹐并依規定申請醫療補助。
?。ㄋ模┕J定申請的相關數據如下﹐需請單位主管和受傷員工配合提供﹕
1、工傷認定申請表（社保局領取）
2、工傷員工的身份證復印件
3、工傷員工的初次診療記錄原件、復印作（可為疾病診斷證明書或門診病歷）
4、工傷員工的勞動..證明原件及復印件（可為勞動合同或入職檔案）、受傷當月的考勤記錄（受傷時間為每月1日的需提供上月考勤記錄）
5、見證人的證人證言（2人）和證人工作證復印件，證言需證人簽名并按指模。
（五）工傷申領待遇（工傷醫療待遇與工傷補償待遇需一同預約時間辦理）
1、工傷認定書復印件1份
2、工傷職工的身份證復印件1份（正反面），一寸免冠彩照1張
3、定點醫院醫療費用單據及對應的費用明細清單、門診處方（注：清單與單據金額要相符）
4、定點醫院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢報告
5、用人單位公章、用人單位開戶帳號的印鑒卡或開戶許可證復印件
6、工傷職工本人銀行帳號資料（無住院無伙食補助的不需要提供）
7、領取相關待遇須提交的其他資料
二、吳丁亞律師提示，工傷事故的認定范圍
1、吳丁亞律師提示，從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接..到本單位重大利益的[中法網]。
2、經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4、在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經..次搶救治療后全部喪失勞動力的[m.hbhongyijixie.com]。
5、因履行職責遭致人身傷害的。
6、從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7、因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的[中法網]。
8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經..次搶救治療后全部喪失勞動力的。
9、在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
（1）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
?。?）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（3）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
?。?）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。（上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。）
10、法律、法規規定的其他情形。
三、工傷事故的分類
吳丁亞律師提示，我國在工傷事故統計中，按照《企業職工傷亡事故分類》將企業工傷事故分為20類，分別為：
物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中x和窒息及其他傷害等。
綜上所敘，2018員工工傷事故處理規定是：事故發生后﹐..時間內將員工送往醫院救治，單位主管需提出報告﹐詳述事故發生經過，提出工傷認定申請﹐并依規定申請醫療補助[中法網]。
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