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法律常識
淮安市臺商法律服務律師團成立大會暨簽約儀式在市臺商服務中心成功舉行，市臺辦、市.相關負責人，臺商法律服務律師團全體成員、臺商代表出席會議。
會上，市臺辦、市.向各位律師團成員頒發了聘書，在各位與會人員的見證下，市臺商服務中心與臺商法律服務律師團簽署了臺商法律服務工作意見書。市 副會長、律師團團長潘虹律師表態，律師團會秉持勤勉、嚴謹、專業、自律的原則，盡 努力為臺商提供優質專業的法律服務。律師團各位成員就提供法律服務的內容、方式、本年度工作謀劃等方面與臺商代表進行了深入的交流與探討。
淮安市臺商法律服務律師團由20名律師組成，主要從全市在涉外民商事、金融、合同談判等方面具有豐富經驗的專職律師中遴選產生，以確保能夠應對應對遇到的涉臺法律事務，為臺商提供更具專業化、精細化、個性化的法律服務。
淮安市.聯合市臺辦聯合出臺《關于深化臺商法律服務工作機制的意見》（以下簡稱《意見》）。本《意見》是繼兩部門出臺《關于成立臺商法律服務團的實施意見》之后又一更具綱領性、指導性和操作性的規范性文件，主要呈現出四個方面特點
.。一是工作目標更加明確
.。即全力為臺企臺商在生產經營管理中涉及法律事務方面提供事前參謀、事中監控、事后補救工作，促進企業健康穩定發展
.。二是服務內容更加豐富。既提供法律咨詢、宣傳、培訓、援助和人民調解等無償服務，又提供項目論證、代理或辯護、企業、個人法律顧問、非訴訟法律服務等有償服務。三是服務方式更加多樣。即通過開展走訪調研座談、構建雙向互動機制、完善臺商法律服務網絡等措施，主動了解臺企臺商需求并逐步提升服務的效能
.。四是工作要求更加具體
.。既對服務人員的工作職責、獎懲做了明確的規定，又對加強兩部門工作聯系做了具體的安排
.。
同時，為切實有效地貫徹該《意見》，兩部門從本市臺企臺商法律服務的實際出發，出臺了《關于成立臺商法律服務律師團的通知》。該《通知》擴充了法律服務團的成員，由最初的9名律師充實到20名，并主要從全市在涉外民商事、金融、合同談判等方面具有豐富經驗的專職律師中遴選產生，以期為臺企臺商提供更具專業化、精細化、個性化的法律服務
.。。
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商標撤三與無效宣告區別是什么
商標撤三與無效宣告區別是什么？
商標撤三就是注冊
商標沒有正當理由連續三年不使用的，任何單位或者個人可以向
商標局申請撤銷該注冊
商標。
商標無效宣告就是對核準注冊的
商標，自核準之日起五年內，在先權利人、利害關系人認為其侵犯了在先權利或利益的，或任何人認為其違反了禁注條款或產生不良的社會影響的，均可以向商評委提出無效宣告。馳名
商標不受五年的限制。《
商標法》第四十九條注冊
商標成為其核定使用的商品的通用名稱或者沒有正當理由連續三年不使用的，任何單位或者個人可以向
商標局申請撤銷該注冊
商標。
商標局應當自收到申請之.
在什么情況下二審不開庭審理 在什么情況下二審不開庭審理根據《最高人民
法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第333條規定，第二審人民
法院對下列
上訴案件，依照民事訴訟法第一百六十九條規定可以不開庭審理：(一)不服不予受理、
管轄權異議和駁回
起訴裁定的;(二)當事人提出的
上訴請求明顯不能成立的;(三)原判決、裁定認定事實清楚，但適用法律錯誤的;(四)原判決嚴重違反法定程序，需要發回重審的。二、民事訴訟二審后還能
上訴嗎民事訴訟的
上訴審已經就是終審程序，所以，終審判決后當事人是不可以
上訴的，但確有錯誤的可以依法申訴，爭取提.
店面租賃合同違約條例是怎樣的
店面租賃
合同違約條例是怎樣的1、若甲方在乙方沒有違反本
合同的情況下提前解除
合同，視為甲方
違約，按甲方解除
合同之日起到
合同期滿之間租金的_________%作為
違約金支付給乙方。2、若乙方拖欠租金_________天以上，視為乙方
違約，甲方有權終止本
合同，乙方從拖欠租金的第二天起到
合同期滿之間租金的_________%作為
違約金支付給甲方。二、商鋪租賃
合同范本商鋪租賃
合同書范本出租人(以下稱甲方)：_________承租人(以下稱乙方)：_________甲方愿意將產權.
訴訟時效中止發生的條件是什么？ 訴訟時效中止發生的條件是什么？一、訴訟時效中止發生的條件是什么?在訴訟時效期間的最后六個月內，因下列障礙，不能行使請求權的，訴訟時效中止：(一)不可抗力;(二)無民事行為能力人或者限制民事行為能力人沒有法定代理人，或者法定代理人死亡、喪失民事行為能力、喪失代理權;(三)繼承開始后未確定繼承人或者
遺產管理人;(四)權利人被義務人或者其他人控制;(五)其他導致權利人不能行使請求權的障礙。自中止時效的原因消除之日起滿六個月，訴訟時效期間屆滿。二、訴訟時效訴訟時效.
哪些情況單位不能裁員 哪些情況單位不能裁員企業在裁員時“老、弱、病、殘”員工不得裁減：《勞動
合同法》第四十二條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得對其裁員：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規定的
醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律.
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副主任 法學學士 執業17年
18951945636
