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法律常識
衢州市律師事務所積極開展民營企業“法律體檢”培訓活動。為使民營企業掌握“法律體檢”的具體內容和防范勞動糾紛，積極參與經營管理人員的集中培訓
.。積極組織各級商會民營企業經營管理人員培訓班，收到了較好的效果
.。
衢州市律師事務所積極參與各行政村的“法律服務便民中心”活動，積極參與“法律服務便民中心”
.。為抓好抓實法律服務“進村入企”活動，推動我市農村“六五”普法，有效幫助村委會調處民事糾紛，引導村民依法表達合理訴求創設了良好的平臺。專職律師通過電話、..問答、專題講座等形式，及時了解村干部和村民的法律服務需求，提供“一對一”等形式的法律服務為他們解決遇到的涉法問題，努力為維護農村社會和諧穩定，促進社會主義新農村建設以及創建“法治鄉村”、“幸福鄉村”做貢獻
.。。
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金華市律師學習《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》
第 第一、房屋產權人以及共有人核實簽
合同前要再次通過
房產證確認簽
合同的是房屋產權人，以及了解產權人的家庭狀況，比如是否結婚，配偶是否為房屋共有人，對房主配偶已去世的，還要弄清
房產繼承分割情況。在簽
合同時需要賣方的共有人到場，如果不到場也需要委托書來證明共有人同意出售。如果不問清楚，就會有共有人不同意出售等糾紛的可能。第二、原戶主賣房的真正原因了解原戶主賣房的真正原因是非常重要的，戶主不一定會講真實的原因，但自己在簽
合同前一定要進行充分地了解，如果是房子老化、市政規劃、等情況就要做好充分的考慮再進行購.
一、崗位取消轉崗不同意代通知金是否需要賠償? 一、崗位取消轉崗不同意代通知金是否需要賠償?《勞動
合同法》第三十五條規定，變更工作崗位屬勞動
合同的變更，如果沒有達成一致意見，你有權利拒絕調崗。如果因此解除勞動
合同的話，公司就要賠償代通知金。根據第四十條規定：用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月
工資后，可以解除勞動
合同。也就是對沒有提前三十日書面通知的，需要額外向勞動者支付一個月
工資。為了防止“”的濫用，法律限定以下情形為適用范圍：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的
醫療期滿后不能從事原工作，.
一、山東對超生社會撫養費征收標準是怎樣的? 一、山東對超生社會撫養費征收標準是怎樣的?對不符合《山東省計劃生育條例》規定照顧生育第二個子女的，由縣級計劃生育部門在辦理《生育證》時一次性征收社會撫養費。不符合條例規定生育第三個子女的,由縣級人民政府人口和計劃生育行政部門,分別對夫妻雙方,按所在地縣(市、區)上一年度城鎮或者農村常住居民年人均可支配收入的5倍征收社會撫養費;家庭年實際人均收入超過常住居民年人均可支配收入一倍的,按家庭年實際人均收入的五倍征收社會撫養費。每再多生育一個子女的,依次遞增5倍征收社會撫養費。二、社會撫養.
工傷鑒定資料公司不往上交怎么辦?
工傷鑒定資料公司不往上交怎么辦?協商不成可委托
律師向勞動監察部門投訴或申請
勞動仲裁維權。一、申請
工傷認定要提交什么材料提出
工傷認定申請應當提交下列材料：1、填寫《
工傷認定申請表》，包括事故發生的時間、地點、原因以及職工受傷情況等基本情況，一式兩份;2、
醫療診斷證明(或者病歷復印件)，或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);3、省社會
保險基金管理局的
工傷保險參保證明(可在省社保局網站http：gdsi.gov、查詢申請員工近期繳費記錄，打印后并加蓋單位公章);4、勞動
合同復印件或者其他建立勞.
派出所處理打架的流程是怎樣的？ 派出所處理打架的流程是怎樣的派出所對打架斗毆的處理，首先會調查清楚事件具體的情況，打架斗毆的具體原因，當事人受傷的程度，以及對周圍事物的破壞程度等綜合分析。由派出所進行調查處理,并由公安機關委托對受害人的傷情作出鑒定,如果鑒定結論為輕傷以上,行為人是需要承擔刑事責任的。先會找雙方談話做筆錄等進行取證，然后在排除是正當防衛后，讓被害人進行傷勢鑒定，接著區分傷勢情況采取不同的處理：1、如果被害人是輕微傷，那么會讓雙方進行民事調解，能達成賠償
協議的，一般公安機關僅作罰款;不能達成賠償
協議的，可能會予以.
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副主任 法學學士 
19850716853
