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法律常識(shí)
衢州市律師事務(wù)所積極開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)“法律體檢”培訓(xùn)活動(dòng)。為使民營(yíng)企業(yè)掌握“法律體檢”的具體內(nèi)容和防范勞動(dòng)糾紛，積極參與經(jīng)營(yíng)管理人員的集中培訓(xùn)
.。積極組織各級(jí)商會(huì)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)班，收到了較好的效果
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衢州市律師事務(wù)所積極參與各行政村的“法律服務(wù)便民中心”活動(dòng)，積極參與“法律服務(wù)便民中心”
.。為抓好抓實(shí)法律服務(wù)“進(jìn)村入企”活動(dòng)，推動(dòng)我市農(nóng)村“六五”普法，有效幫助村委會(huì)調(diào)處民事糾紛，引導(dǎo)村民依法表達(dá)合理訴求創(chuàng)設(shè)了良好的平臺(tái)。專職律師通過(guò)電話、..問(wèn)答、專題講座等形式，及時(shí)了解村干部和村民的法律服務(wù)需求，提供“一對(duì)一”等形式的法律服務(wù)為他們解決遇到的涉法問(wèn)題，努力為維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)以及創(chuàng)建“法治鄉(xiāng)村”、“幸福鄉(xiāng)村”做貢獻(xiàn)
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金華市律師學(xué)習(xí)《關(guān)于開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)的通知》
第 第一、房屋產(chǎn)權(quán)人以及共有人核實(shí)簽
合同前要再次通過(guò)
房產(chǎn)證確認(rèn)簽
合同的是房屋產(chǎn)權(quán)人，以及了解產(chǎn)權(quán)人的家庭狀況，比如是否結(jié)婚，配偶是否為房屋共有人，對(duì)房主配偶已去世的，還要弄清
房產(chǎn)繼承分割情況。在簽
合同時(shí)需要賣(mài)方的共有人到場(chǎng)，如果不到場(chǎng)也需要委托書(shū)來(lái)證明共有人同意出售。如果不問(wèn)清楚，就會(huì)有共有人不同意出售等糾紛的可能。第二、原戶主賣(mài)房的真正原因了解原戶主賣(mài)房的真正原因是非常重要的，戶主不一定會(huì)講真實(shí)的原因，但自己在簽
合同前一定要進(jìn)行充分地了解，如果是房子老化、市政規(guī)劃、等情況就要做好充分的考慮再進(jìn)行購(gòu).
一、崗位取消轉(zhuǎn)崗不同意代通知金是否需要賠償? 一、崗位取消轉(zhuǎn)崗不同意代通知金是否需要賠償?《勞動(dòng)
合同法》第三十五條規(guī)定，變更工作崗位屬勞動(dòng)
合同的變更，如果沒(méi)有達(dá)成一致意見(jiàn)，你有權(quán)利拒絕調(diào)崗。如果因此解除勞動(dòng)
合同的話，公司就要賠償代通知金。根據(jù)第四十條規(guī)定：用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月
工資后，可以解除勞動(dòng)
合同。也就是對(duì)沒(méi)有提前三十日書(shū)面通知的，需要額外向勞動(dòng)者支付一個(gè)月
工資。為了防止“”的濫用，法律限定以下情形為適用范圍：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的
醫(yī)療期滿后不能從事原工作，.
一、山東對(duì)超生社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的? 一、山東對(duì)超生社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?對(duì)不符合《山東省計(jì)劃生育條例》規(guī)定照顧生育第二個(gè)子女的，由縣級(jí)計(jì)劃生育部門(mén)在辦理《生育證》時(shí)一次性征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。不符合條例規(guī)定生育第三個(gè)子女的,由縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門(mén),分別對(duì)夫妻雙方,按所在地縣(市、區(qū))上一年度城鎮(zhèn)或者農(nóng)村常住居民年人均可支配收入的5倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi);家庭年實(shí)際人均收入超過(guò)常住居民年人均可支配收入一倍的,按家庭年實(shí)際人均收入的五倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。每再多生育一個(gè)子女的,依次遞增5倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。二、社會(huì)撫養(yǎng).
工傷鑒定資料公司不往上交怎么辦?
工傷鑒定資料公司不往上交怎么辦?協(xié)商不成可委托
律師向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)
勞動(dòng)仲裁維權(quán)。一、申請(qǐng)
工傷認(rèn)定要提交什么材料提出
工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、填寫(xiě)《
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工受傷情況等基本情況，一式兩份;2、
醫(yī)療診斷證明(或者病歷復(fù)印件)，或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));3、省社會(huì)
保險(xiǎn)基金管理局的
工傷保險(xiǎn)參保證明(可在省社保局網(wǎng)站http：gdsi.gov、查詢申請(qǐng)員工近期繳費(fèi)記錄，打印后并加蓋單位公章);4、勞動(dòng)
合同復(fù)印件或者其他建立勞.
派出所處理打架的流程是怎樣的？ 派出所處理打架的流程是怎樣的派出所對(duì)打架斗毆的處理，首先會(huì)調(diào)查清楚事件具體的情況，打架斗毆的具體原因，當(dāng)事人受傷的程度，以及對(duì)周?chē)挛锏钠茐某潭鹊染C合分析。由派出所進(jìn)行調(diào)查處理,并由公安機(jī)關(guān)委托對(duì)受害人的傷情作出鑒定,如果鑒定結(jié)論為輕傷以上,行為人是需要承擔(dān)刑事責(zé)任的。先會(huì)找雙方談話做筆錄等進(jìn)行取證，然后在排除是正當(dāng)防衛(wèi)后，讓被害人進(jìn)行傷勢(shì)鑒定，接著區(qū)分傷勢(shì)情況采取不同的處理：1、如果被害人是輕微傷，那么會(huì)讓雙方進(jìn)行民事調(diào)解，能達(dá)成賠償
協(xié)議的，一般公安機(jī)關(guān)僅作罰款;不能達(dá)成賠償
協(xié)議的，可能會(huì)予以.
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副主任 法學(xué)學(xué)士 
19850716853
