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法律常識
衢江區法律援助中心
衢州市衢江區區政府大樓12樓1242室
郵編：324022
電話：0570-12348
電話：0570-12348
江山市法律援助中心
江山市.
郵編：324100
電話：0570-4011146
常山縣法律援助中心
常山縣天馬鎮白馬路52號
郵編：324200
電話：0570-5010148
開化縣法律援助中心
開化縣江濱路8號
郵編：324300
電話：0570-6013543
開化縣人民法院成立了法律援助中心人民法院工作站，由縣法律援助中心指派的19名律師將在此輪流值班，為當事人免費提供法律咨詢、受理援助申請、提供法律幫助
.。
據了解，該法律援助工作站的主要工作職責是開展法律咨詢、受理援助申請、開展法治宣傳、轉交刑事辯護通知、商請以及相關信息報送工作。該法律援助工作站實行律師值班制度，由縣法律援助中心指派律師每周三下午定期到工作站值班。值班律師在值班期間，除為來訪群眾提供法律援助咨詢外，還參與調解、和解息訟等工作。
一是把法律援助工作作為..、政府的一項重要工作來抓，做到人員落實、經費保障
.?？h級中心要保證3—5名工作人員，經費應不低于全縣人均0.5元的標準。法律援助便民服務窗口縣級應達到200平方米以上，并配備必要的便民設施
.。? 二是針對援助案件數量隨經濟形勢變化存在周期性的特點，建立法律援助工作預警機制
.。定期對宏觀經濟形勢進行科學分析，制定出符合本縣實際的法律援助中長期規劃
.。越是經濟形勢不景氣時，越要加大對法律援助工作的保障力度，做到有備無患。? 三是針對服務對象存在不確定性的特點，建立嚴格的“148”法律援助熱線值班制度。建議盡快實行“148”法律援助熱線24小時值班制度，確保服務對象全天候得到“148”法律援助熱線的熱情服務。避免因無人接待而造成的影響社會穩定的現象發生
.。建立責任倒查制，一但出現問題，實行責任倒查
.。? 四是針對案件出現存在突發性的特點，建立應急反應機制
.。確保在重特大案件突然出現時，法律援助中心能..時間界入，為弱勢群體提供優質的服務，為社會穩定盡力
.。
.。
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沒簽勞動合同離職要多久才能走？
沒簽勞動
合同離職要多久才能走？隨時可以走人。沒有簽訂勞動
合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍
工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償(法律規定詳見《勞動
合同法》第82、38、46條和《勞動
合同法實施條例》第6、27條)。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。至于工作了多少時間，
工資每月多少等，可以用“舉證責任倒置”的原則，由用人單位來證明，如果用人單位不能證明，將承擔不利后果?！芭e證責任倒置”在勞動法領域廣泛存在?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第6、39條，《最高人民
法院關于.
車禍殘疾費是夫妻共同財產？ 車禍殘疾費是夫妻共同財產?車禍殘疾費不是夫妻共同財產，
交通事故賠償款,不屬于夫妻共同財產。我國《婚姻法》第18條規定，下列財產情形一的，為夫妻一方個人財產。一方的婚前財產夫妻在沒有結婚前，個人通過勞動所得收入、父母或親人的贈與的房屋、金錢等屬于夫妻一方的財產。盡管雙方結婚后，這些財物還是個人財產，在夫妻
離婚是，是不能分割的。夫妻一方因身體受到傷害獲得的
醫療費、殘疾人生活補助費等費用。
工傷事故，
交通事故，日常生活糾紛中發生的傷害案件，由于身體受到傷害而獲得的
醫療費、殘疾人生活補助費是用來繼續治療或.
監護人沒有監護能力怎么處理？ 監護人沒有監護能力怎么處理未成年人的父母是未成年人的監護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列人員中有監護能力的人擔任監護人：1、祖父母、外祖父母;2、兄、姐;3、關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監護責任，經未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會同意的。對擔任監護人有爭議的，由未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會在近親屬中指定。對指定不服提
起訴訟的，由人民
法院裁決。二、監護人設立的方式有哪些1、法定監護。法定監護是由法律.
一、戶內家庭成員之間財產分割如何進行? 一、戶內家庭成員之間財產分割如何進行?戶內家庭成員之間財產分割按照共同共有的財產來進行一個分割，家庭成員分割共有財產的相關規定是：共同共有人對共有財產享有平等的所有權，同等地承擔義務，在共同共有關系存續期間，共同共有人不得未經全體共有人同意劃分共有財產中屬于自己的份額。在共同共有關系存續期間，部分共有人私自處分共有財產的，一般應認定該處分無效。二、分割方式有哪些?依據共同共有財產的分割原則，分割方式包括：實物分割，變價分割，折價補償：(1)實物分割，當共有財產屬于可分物時分割后不損害財產的用途和.
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合同到期辭職要多久?勞務派遣工
合同到期辭職要一個月左右的時間，因為在這個過程當中是存在著一個用人單位和用工單位，因此首先需要和派遣的公司來辦理離職的手續，同時在辦理離職手續過程當中，也有社保問題，需要解決清楚。需要和派遣公司辦理離職手續，勞動
合同和派遣公司簽訂，派遣公司需要開具離職證明，并作相應社保轉移處理。根據《勞動
合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動
合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明.
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副主任 法學學士 
19850716853
