国产精品99久久久久久人_美女av一区二区三区_国产成人精品免费久久久久_欧美在线视频免费

周華律師以案說法:+離職員工泄露公司商業秘密給競爭對手,+公司該怎么維權?

首頁>>周華律師>>律師文集
周華律師    閱讀提示:
離職員工將公司涉及商業秘密的資料帶出公司泄露給競爭對手,或者員工離職后,公司發現員工在職期間將公司商業秘密泄露給競爭對手,或者與其他人共同成立公司經營與本公司有競爭..的業務。當遇到這種情形時,公司該怎么辦才能維護自身的合法權益呢?
今日周華律師和你一起探討這個問題,希望能夠給你一些幫助[中法網]。
重點提示:
根據法律規定,員工違反保密義務,可能產生三種責任,民事責任、行政責任和刑事責任。
1、民事責任
(1)依據《勞動法》規定向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,請求違反上述約定的勞動者承擔損害賠償責任,并要求其承擔違約責任。
(2)依民法和《不正當競爭法》的規定追究侵害商業秘密的侵權人,要求其承擔侵權責任。
2、行政責任
向上級主管部門申請查處和制止侵權行為,并要求侵權人應當承擔相應的行政責任,如罰款。  
3、刑事責任
侵犯商業秘密給企業造成重大損失的,企業作為權利人可以根據我國《刑法》的有關規定向公安機關控告,要求立案偵查,追究違法犯罪嫌疑人的刑事責任。
根據法律規定和實務經驗總結
..、如何判斷公司的哪些信息屬于商業秘密?
一、信息具有秘密性。
是指有關信息不為其所屬領域的相關人員普遍知悉和容易獲得。具有下列情形之一的,可以認定有關信息不具有秘密性:
(一)該信息為其所屬技術或者經濟領域的人的一般常識或者行業慣例;
(二)該信息僅涉及產品的尺寸、結構、材料、部件的簡單組合等內容,進入市場后相關公眾通過觀察產品即可直接獲得;
(三)該信息已經在公開出版物或者其他媒體上公開披露;
(四)該信息已通過公開的報告會、展覽等方式公開;
(五)該信息從其他公開渠道可以獲得;
(六)該信息無需付出一定的代價而容易獲得。
二、信息采取了合理的保密措施。
即權利人為防止信息泄露采取了與其商業價值相適應的合理的保密措施。具有下列情形之一的,應當認定權利人采取了保密措施:
(一)限定涉密信息的知悉范圍,只對必須知悉的相關人員告知其內容;
(二)對于涉密信息載體采取加鎖等防范措施;
(三)在涉密信息的載體上標有保密標志;
(四)對于涉密信息采用密碼或者代碼等;
(五)簽訂保密協議;
(六)對于涉密的機器、廠房、車間等場所限制來訪者或者提出保密要求;
(七)確保信息秘密的其他合理措施。
第二、哪些情形屬于侵犯商業秘密?
以下行為被認為是侵犯了權利人的商業秘密:
(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密;
(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密;
(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。
(四)第三人明知或者應知前款所列違法行為,獲取、使用或者披露他人的商業秘密,視為侵犯商業秘密。
第三、現實中公司可以采取哪些措施保護商業秘密?
(一)企業應根據自身的實際情況確定本企業商業秘密的范圍并加以分類。
企業商業秘密的范圍可歸納為產品、配方、工藝程序、圖紙、研發文件、客戶情報及其他資料等,企業可根據客觀實際界定本企業商業秘密的范圍并加以分類。
(二)建立具有公司特色的保密規章制度。
(三)與員工簽訂保密合同和競業禁止協議。
同高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員簽訂保密合同和競業禁止協議,約定相應的違約條款,為企業維權打下協議基礎。
(四)加強商業秘密保護培訓
可以聘請律師或者專業人士對簽訂保密合同和競業禁止協議的職工進行培訓,提高保密觀念,增強保密意識,并使其知悉侵犯公司商業秘密應當承擔的法律后果,是相關人員能夠自覺地保守本單位的商業秘密。
(五)在對外簽訂的合同中約定保密條款。
(六)申請專利。
企業可以根據自身情況,將相應的商業秘密申請專利等知識產權,用法律武器予以保護[中法網]。
(七)規范公司財務,使損害賠償數額有據可循[m.hbhongyijixie.com]。
當公司發生商業秘密被侵犯時,遭受的經濟損失如何計算往往會成為一個重大難題。如果能夠規范相應的財務,才能在維權中處于有利地位。
根據規定,侵犯商業秘密的損失有以下六種計算方式:
(1)被侵害的經營者的實際損失;
(2)被侵害的經營者的損失難以計算的,賠償額為侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利潤;
(3)權利人的損失或者侵權人獲得的利益難以確定的,參照該專利許可使用費的倍數合理確定。
(4)被侵害的經營者因調查該經營者侵害其合法權益的不正當競爭行為所支付的合理費用;
(5)因侵權行為導致商業秘密已為公眾所知悉的,應當根據該項商業秘密的商業價值確定損害賠償額[中法網]。商業秘密的商業價值,根據其研究開發成本、實施該項商業秘密的收益、可得利益、可保持競爭優勢的時間等因素確定。
(6)權利人的損失、侵權人獲得的利益和許可使用費均難以確定的,人民法院可以根據商業秘密的類型、侵權行為的性質和情節等因素,確定給予合理的賠償。
上述六種計算方式中,..種即被侵害的經營者的實際損失是權利人可控的,而且也是容易舉證的,前提是需要權利人的財務規范,可以對相關損失進行獨立核算。
同時,如果損失計算準確,還可以依法追究侵權人的刑事責任(根據司法實踐,損失數額在50萬元以上的),這樣會給侵權人帶來更嚴厲的處罰,從而更有效地保護企業的商業秘密。


⊙聲明:本頁內容僅代表發帖者個人觀點,不代表本站同意其觀點和對其真實性負責,如涉及侵權或違法違規,請點此舉報

聯系周華律師:
  >>電話、手機

有法律問題?在此提問:
*事發地:
*手機號:
最新解答

收藏-轉發-分享給朋友
©Copyright 周華律師
律師文集管理
中法網m.hbhongyijixie.com

国产精品99久久久久久人_美女av一区二区三区_国产成人精品免费久久久久_欧美在线视频免费
国产精品黄色影片导航在线观看| 国产又黄又爽免费视频| 日韩欧美亚洲日产国| 国产亚洲情侣一区二区无| 久久人人九九| 亚洲一区二区三区毛片| 国产在线精品自拍| 北条麻妃在线一区二区| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 免费久久久一本精品久久区| 久久精品2019中文字幕| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 91精品国产高清自在线| 亚洲色欲综合一区二区三区| 国产欧美精品一区二区三区介绍 | 欧美伊久线香蕉线新在线| 久久久女人电视剧免费播放下载| 亚洲一区二区三区四区视频| 国产原创欧美精品| 国产精品久久久影院| 精品视频无码一区二区三区| 国产精品青草久久久久福利99| 热门国产精品亚洲第一区在线 | 国产拍精品一二三| 久久69精品久久久久久久电影好| 精品一区2区三区| 国产精品久久久久久久午夜| 免费在线观看日韩视频| 日韩在线免费高清视频| 日韩精品不卡| 国产精品视频最多的网站| 欧美国产激情视频| 欧美精品在线免费| 国产美女精彩久久| 中文字幕久久综合| 99视频日韩| 午夜精品久久久久久久99黑人| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 欧美一区二区三区……| 日韩在线不卡视频| 精品日韩美女| 中文字幕一区二区三区精彩视频| www.国产二区| 性亚洲最疯狂xxxx高清| 久久精品香蕉视频| 日韩精品在线中文字幕| 久久精品91久久久久久再现| 国产做受69高潮| 一区二区三区观看| 91精品免费视频| 日本精品视频在线观看| 国产精品美女黄网| av一区观看| 奇米四色中文综合久久| 精品卡一卡二| 国产精品999| 激情视频小说图片| 日本在线观看一区| 色中色综合影院手机版在线观看| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 亚洲人成无码www久久久| 国产精品69页| 经典三级在线视频| 一区二区三区av| 国产精国产精品| 欧美精品一区二区视频| 欧美激情视频在线观看| 国产精品10p综合二区| 精品人伦一区二区三区| 一女被多男玩喷潮视频| 久久精品国产2020观看福利| 国产精品一区二区久久国产| 日本国产精品视频| 国产精品老女人视频| 成人精品久久一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看| 国产精品视频99| 国内精品久久久| 午夜精品视频在线观看一区二区| 久久九九精品99国产精品| 白白操在线视频| 欧洲精品视频在线| 亚洲免费不卡| 久久艳片www.17c.com| 久久久亚洲综合网站| 美乳视频一区二区| 日韩精品大片| 岛国视频一区| 国产精品大陆在线观看| 久久久久久九九| 91国产精品91| 国产精品永久免费| 黄色激情在线视频| 欧洲午夜精品久久久| 亚洲高潮无码久久| 色青青草原桃花久久综合| 日韩在线国产| 精品一区二区久久久久久久网站| 欧美一级免费视频| 国产欧美一区二区三区久久| 日韩精品 欧美| 亚洲啊啊啊啊啊| 欧美精品一区在线播放| 久久久久久午夜| 91国语精品自产拍在线观看性色| 国产原创欧美精品| 欧美 国产 精品| 欧美自拍视频在线观看| 日本高清久久一区二区三区| 91九色对白| 欧美一区二区三区精美影视| 久久久久久久999精品视频| 国产精品免费观看在线| 久久久久资源| 国产精品99导航| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 国产精品制服诱惑| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 色播亚洲婷婷| 午夜精品在线观看| 亚洲精品欧美日韩| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 久久国产精品电影| 国产精品久久久久久久久久99| 久久久久久亚洲| 色阁综合伊人av| 国产精品私拍pans大尺度在线| 久久久久久久国产精品视频| 久久亚洲综合网| 久久99欧美| 国产精品色午夜在线观看| 国产精品日韩欧美综合| 国产精品久久久久久久午夜| 国产精品视频久久久| 国产精品极品美女粉嫩高清在线 | 国产成人黄色片| 久久av二区| 国产精品嫩草影院久久久| 精品久久久久久中文字幕动漫| 一区二区三区日韩视频| 午夜视频在线瓜伦| 欧洲精品视频在线| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 国产一区二区四区| 国产精品揄拍500视频| 久久婷婷五月综合色国产香蕉 | 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 国产综合欧美在线看| 国产欧美高清在线| 91精品在线播放| 欧日韩免费视频| 国产精品久久久久久久9999| 亚洲激情免费视频| 成人免费在线小视频| 国产精品69av| 欧美国产日韩在线播放| 国产精品色午夜在线观看| 狠狠97人人婷婷五月| 欧美激情中文字幕在线| 欧美精品中文字幕一区二区| 日韩视频免费大全中文字幕| 日本久久久久久久久| 午夜精品短视频| 欧美在线日韩精品| 国产一级黄色录像片| 国产精品99久久久久久久久| 国产成人生活片| 成人免费91在线看| 国产日本一区二区三区| 亚洲一区二区在线播放| 久久久亚洲天堂| 久久精品人人爽| 一级特黄录像免费播放全99| 日本不卡一区二区三区四区| 国产一区二区三区四区五区加勒比| www.欧美日本| 国产精品视频xxxx| 天天综合色天天综合色hd| 免费一级特黄毛片| 久久最新免费视频| 精品久久久久av| 青青草久久网络| 97国产精品人人爽人人做| 国产精品你懂得| 亚洲精品乱码视频| 国产日韩一区二区在线| 久久久久久国产精品一区| 欧美精品九九久久| 欧美性视频精品| 99电影在线观看| 久久成人精品视频| 国产成人精品久久二区二区91| www.日本在线视频| 久久久久久久少妇| 亚洲欧美日韩综合一区| 免费观看国产精品视频| 色妞在线综合亚洲欧美| 亚洲综合小说区| 国产资源在线视频| 久久青青草原|