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公司企業經營治理法律風險指南

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閆國田律師    公司企業經營治理法律風險指南

目 次:
一、選擇設立公司開展經營的風險
二、選擇作小股東的風險
三、選擇作大股東的風險
四、資本金分期實繳的風險
五、注冊資本總額過低的風險
六、股東自己經營公司的風險
七、公司為他人提供擔保的效力風險
八、自由訂立公司章程的風險
九、股權轉讓程序不規范的風險
十、法定代表人的簽章規范與風險


選擇設立公司開展經營的風險

風險點:在股東利益與債權人利益之間,法律較傾向于優先保護后者。在公司對外交易中,債權人對于公司行為外觀的善意信賴,原則上可獲優先保護;在公司內部運營中,公司不遵守法定資本制要求的,債權人可以向公司股東追究連帶責任;在公司資不抵債時,公司所有資產優先用于清償債權人的債權。

依據與原理

公司作為一種既受股東控制但又能為股東隔離責任的機制,同時其資產還可以依經營需要而時刻變動,這本身就是更偏袒于公司股東而不利于債權人的制度構造,所以它一定需要一套保護公司債權人的機制與之配套,才能實現整體上的利益均衡,才能贏得債權人的信任,使債權人愿意認可公司的獨立人格,愿意承認與之交易的是公司而非股東本身,愿意接受股東僅承擔有限責任。(《公司法》第3、15、16、20條;《民法典》第61、66條;《企業破產法》第85、113、120條;等等)

如何降低風險

1. 如果在企業籌備階段就打算保持出資人個人意志、個人身份、個人資信對企業發展運營的主導地位,那么可不選擇公司制度,而是優先考慮個人獨資企業、合伙企業等形式。

2. 如果幾位發起人在企業初創階段,主要依賴他們個人之間的信任與配合以及個人..與資信,那么在企業步入正軌后,在大量債務形成之前,應該盡快回歸公司法要求的股東與董事高管之分野、股東財產與公司財產之分割,同時完備公司決議、財務會計、監事的檢查監督等機制。


選擇作小股東的風險

風險點一:難以影響公司的經營決策[m.hbhongyijixie.com]。在與大股東有分歧的情況下,大股東的意志更有可能轉化為公司意志或股東會決議;而小股東對于公司經營發展的想法與計劃則難以實現,小股東還可能會被排擠在公司經營之外。

風險點二:難以收回或撤回其出資。小股東的強制退出機制門檻較高,法定的適用條件較為嚴格,個案中不一定得以滿足。

依據與原理

不同于上市公司或公眾公司,有限責任公司屬于封閉公司,人合性較強,股東之間有信賴..,股份少的股東不一定處于弱勢,其份額少,主要基于股東自己的投資決策或股東之間的投資安排。即使個案里小股東在經營決策中受到排擠、處于弱勢,這也主要屬于股東之間的自治范疇,因為股權并不當然包含管控公司的權能,并且股東要受制于其團體成員身份、要服從于多數決與團體自治機制,小股東不得因此直接請求解散公司或訴請爭奪經營權。當然,如果涉及侵害小股東權利,例如參會權、表決權、知情權、股利分配權等,則另有法律救濟制度或異議股東退出機制。

小股東想收回出資或退股的方式主要有三種,一是轉讓所持股權,但可能因交易價格難定、交易機會較少以及公司經營現狀等因素,出讓股權不一定順利;二是強制要求公司回購其股份,但回購條件較窄,限于公司法第74條所規定的情形;三是訴請解散公司并收回剩余資產,但只要公司還能夠在大股東或控制股東的控制下正常運營,就不符合公司解散條件。(《公司法》第16、20、21、71、74、182條等)

如何降低風險

1. 針對特定事項或重大事項,由公司章程設置絕對多數決(2/3)或更高比例的多數決、累積投票制、一人一票制等決議規則。

2. 在公司章程中規定或股東之間提前約定小股東的退出方式,明確退出的相關條件。

3. 小股東利用好股東知情權、參會權等共益權,在積極參與公司決策的過程中盡可能了解公司,以便更好地預估自己的股權價值并收集相關材料。

4. 小股東要清楚了解公司法側重保護小股東的相關機制:限制公司為控制股東提供擔保(《公司法》第16條);向濫用股東權利的控制股東索賠權(第20條);針對排斥自己參會的瑕疵決議的撤銷權(第22條);知情權(第33、 條);臨時股東會召集權(第39、40條)異議股東回購請求權(第74條);累積投票權(參考第105條);股東代表訴訟或稱派生訴訟權(第 條);等等。


選擇作大股東的風險

風險點一:股東會是公司最高權力機關,而大股東特別是控制股東往往能夠掌控股東會決議結果,但這并不意味著他們能夠依其個人想法或喜好任意左右公司決議[m.hbhongyijixie.com]。如果該決議有損公司作為一個獨立人格的自身利益、或有損其他股東或小股東利益、或有損公司債權人利益,則屬于公司股東濫用股東權利之行為,須承擔債務連帶責任或相關賠償責任。

風險點二:雖然大股東特別是控制股東能夠掌控公司,并排斥小股東參與公司具體經營,或忽視其意見建議,但如果不與小股東處理好..,造成股東之間矛盾過激,進而嚴重破壞公司正常經營的話,即使是小股東也可能以公司僵局為由請求.強行解散公司。

依據與原理

公司控制股東對公司過度支配、操縱公司決策、使公司完全喪失獨立性、淪為控制股東的工具或軀殼、且嚴重損害公司債權人利益的常見情形包括:(1)母子公司之間或者子公司之間進行利益輸送的;(2)母子公司或者子公司之間進行交易,收益歸一方,損失卻由另一方承擔的;(3)先從原公司抽走資金,然后再成立經營目的相同或者類似的公司,逃避原公司債務的;(4)先解散公司,再以原公司場所、設備、人員及相同或者相似的經營目的另設公司,逃避原公司債務的;等等。《公司法》第20條規定,公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的,應當依法承擔賠償責任;公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損害公司債權人利益的,應當對公司債務承擔連帶責任。

《公司法》第182條規定,公司經營管理發生嚴重困難,繼續存續會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。

如何降低風險

1. 在公司經營中盡量堅持公司法人的獨立性與自利性,即以本公司自身..利益為股東會的決議目標;即使在集團公司內部,母子公司之間、各子公司之間也都屬于相互獨立的法人主體,故要慎用關聯交易(包括關聯買賣、關聯擔保、關聯償債等),做到賬目清楚、公平合理、及時清結,盡量維護需要有限責任保護的子公司的獨立性與自利性。

2. 依法規范召開股東會,通過充分協商討論,盡量保持與小股東的和諧互信..。

3. 盡量保障小股東的退出機制,不要因斗氣*氣自釀僵局。


資本金分期實繳的風險

風險點一:在實繳期限屆滿之前,公司債權人未能到期獲償的,其可能會申請公司破產,.受理后即可加速實繳到期。

風險點二:一旦公司進入破產程序,須向社會公告破產情況,股東會將失去管控公司的權力,公司由.指定的破產管理人接管,.對公司所有資產進行保護性查封,公司經營將可能受到阻斷與負面影響。

依據與原理

公司一般自設立之后,隨著事業的展開,資產需求才會逐漸上升,故現行法律賦予股東分期實繳的自由,的確符合資產的 用益以及公司發展規律。但股東在享受實繳自由的同時,實際上是增加了公司債權人的風險,這一利益傾斜需要結合企業破產制度予以平衡。據此,我國現行企業破產法對于債權人申請債務人破產。

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