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法律常識
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合同糾紛，是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當(dāng)事人的所有爭議。合同糾紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)在爭議主體對于導(dǎo)致合同法律..產(chǎn)生、變更與消滅的法律事實以及法律..的內(nèi)容有著不同的觀點與看法。合同糾紛的范圍涵蓋了一項合同的從成立到終止的整個過程。
合同的糾紛有：合同的效力，即合同是否有效之爭議；合同文字語言理解不一致之爭議；合同是否已按約履行之爭議；合同違約責(zé)任應(yīng)當(dāng)由何方承擔(dān)及承擔(dān)多少之爭議；合同是否可能單方解除之爭議
.。
合同當(dāng)事人簽訂合同之后，理想的狀態(tài)是當(dāng)事人各自分別按照合同規(guī)定之內(nèi)容完成應(yīng)履行之義務(wù)，直至合同圓滿終止。在實踐中，由于各種各樣的原因，既有合同當(dāng)事人主觀的原因，也有情勢變遷方面的客觀原因
.。導(dǎo)致合同在簽訂之后的履行過程中會出現(xiàn)各種各樣的，或大或小的糾紛。
3、合同解除后續(xù)事項約定不明
合同解除并不像有些企業(yè)經(jīng)營者想象的那樣，合同已經(jīng)解除就萬事大吉了
.。通常合同解除后還有很多善后事項需要約定明確，在協(xié)議解除時，由于解除的情況千差萬別，所以就更需要特別注意。完全未進(jìn)入履行的合同較為簡單，若已經(jīng)作出了準(zhǔn)備活動或者合同已經(jīng)部分履行時，雙方關(guān)于合同之前履行情況的處置就必須與解除合同一并解決
.。若解除條件或解除權(quán)為事先約定，則此時應(yīng)當(dāng)積極對后續(xù)事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成解決方案。如果是事后協(xié)商解除合同，必須將有關(guān)條件談妥后才簽署解除合同協(xié)議，此時合同一定不能有待定條款出現(xiàn)。否則產(chǎn)生的各種不規(guī)范都屬于企業(yè)法律風(fēng)險。
(1)合同因不可抗力而解除。在羅馬法和大陸法系的民法中，不可抗力都是作為免責(zé)事由的條件之一
.。我國民法通則的規(guī)定也如此。但是，我國合同法第九十四條..款卻將其作為合同解除的法定條件之一加以規(guī)定
.。為消除這個沖突，有學(xué)者建議在合同法中專門規(guī)定 情事變更原則
.。但有人提出反對意見，如前所述，其理由不外乎是存在原則的內(nèi)涵不好把握或是易造成解除權(quán)的濫用等問題
.。
就這一問題，另外一些學(xué)者認(rèn)為 情事變更原則 更可取，理由是：..，情事變更的內(nèi)涵要比不可抗力豐富，它可以包含不可抗力的所有發(fā)生原因;第二，很少有國家將不可抗力作為合同解除條件加以規(guī)定，通常其是作為民事責(zé)任的免責(zé)條款在法律中明確規(guī)定或由當(dāng)事人在合同中約定的，而情事變更是一項涉及合同履行的法律原則;第三，不可抗力發(fā)生后，當(dāng)事人均免責(zé)，無需向?qū)Ψ皆俪袚?dān)損害賠償責(zé)任;而在情事變更制度中，解除合同的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ劫r償因合同解除而給對方造成的損失。筆者也認(rèn)為將情事變更規(guī)定為合同的解除條件較不可抗力更為合適，更符合合同解除制度的立法宗旨
.。
案例二：汽車租賃合同糾紛
原告盛某與被告唐某簽訂汽車租賃合同，約定以租賃物交回作為合同終止。由于被告唐某未按期支付租金和租賃期間其本人造成的違章罰款，原告請求.判令被告依法進(jìn)行支付。
.經(jīng)審理查明：被告唐某租用原告的伊蘭特汽車(魯GGU×××號)一輛，自 2010年9月 27日始，租費 140元/日。合同中出租方的權(quán)利義務(wù)第5條約定：“應(yīng)在收到承租方租金及足額抵押金后，將所租車輛交付承租方”，簽訂合同當(dāng)日被告唐某向原告交付押金 1300元，原告將車輛交付給被告
.。另查明 ，在原告與被告唐某簽訂汽車租賃合同的同時，被告程某作為被告唐某的擔(dān)保人 ，亦在汽車租賃合同上簽字
.。
.審理：根據(jù)合同承租方的權(quán)利義務(wù)規(guī)定：“承租方必須承擔(dān)由于承租方帶來的各種經(jīng)濟(jì)損失和租車期間的違章、肇事為出租方帶來的各種經(jīng)濟(jì)損失
.。當(dāng)事人對租賃期限沒有明確約定或約定不明的，應(yīng)視為不定期租賃，當(dāng)事人可隨時解除合同，同時，由于被告未足額交納租金，原告將其交納的押金1300元代作租金不予退回，符合合同約定。最終，.依照《合同法》判令被告支付原告租賃費7280元，外加原告為其代交的違章罰款450元，.計 7730元，程某不承擔(dān)責(zé)任。
.。
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國際專利申請流程？
國際
專利申請流程有哪些一、國際
專利申請費用的收費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的⑴美國
專利：申請費6000元美金。⑶歐盟
專利：申請費5000元美金。⑵日本
專利：申請費5000元美金。⑷俄羅斯
專利：申請費500元美金。二、國際
專利申請流程有哪些第一步：提交申請申請人以一種語言，提交一份滿足PCT形式要求的國際申請，并繳納一組費用。第二步：國際檢索由“國際檢索單位(ISA)”(世界主要
專利局之一)檢索可影響發(fā)明
專利性的公開文獻(xiàn)，并對發(fā)明的可
專利性作出意見。第三步：國際公布國際申請中的.
企業(yè)要從規(guī)范管理出發(fā) 企業(yè)要從規(guī)范管理出發(fā)，及時和職工簽訂保密
協(xié)議。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只有經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，才算是商業(yè)秘密，才能受到法律保護(hù)。二、企業(yè)在與職江簽訂勞動
合同時，也可以專門加進(jìn)保守商業(yè)秘密的條款，規(guī)定職工泄露商業(yè)秘密后應(yīng)該負(fù)的法律責(zé)任;或者與掌握商業(yè)秘密的職工協(xié)商，簽訂長期或無固定期的勞動
合同;對個別關(guān)鍵崗位職工，企業(yè)也可以在調(diào)離職工原崗位或離開企業(yè)后，規(guī)定職工在3年內(nèi)不得從事生產(chǎn)經(jīng)營相同的業(yè)務(wù)，也不能直接或間接幫助同行業(yè)使用原單位的商業(yè)秘密謀利。一旦發(fā)現(xiàn)有上述行為，企業(yè)有權(quán)依.
因發(fā)生沖突主合同與補(bǔ)充
協(xié)議以哪個為主？
因發(fā)生沖突主
合同與補(bǔ)充
協(xié)議以哪個為主？以補(bǔ)充
協(xié)議為準(zhǔn)。因為補(bǔ)充
協(xié)議可以視為
合同雙方主體對
合同的變更協(xié)商一致了，不過這個新的約定一定要明確約定，不能模棱兩可。補(bǔ)充
協(xié)議中一般都會在尾部寫明“原
合同與本補(bǔ)充
協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充
協(xié)議為準(zhǔn)。”值得注意的是，原
合同明示不得變更的條款，補(bǔ)充
協(xié)議中對該條款發(fā)生的變更則不發(fā)生法律效力。
合同補(bǔ)充
協(xié)議的擬定需要注意幾個必備信息：一是雙方當(dāng)事人的基本信息需全面具體;二是說明擬定補(bǔ)充
協(xié)議的原因;三是
協(xié)議補(bǔ)充的內(nèi)容或變更的內(nèi)容。二、補(bǔ)充
協(xié)議有什么法律效力？補(bǔ)充
協(xié)議是對原
合同.
變更勞動合同時 職工應(yīng)注意些什么
變更勞動
合同時職工應(yīng)注意些什么?部分員工與公司簽訂了兩年的勞動
合同，同意到成都武城區(qū)工作。然而，公司領(lǐng)導(dǎo)突然告訴他讓他去公司做瀘州的項目。如果他在一周內(nèi)不報到，他將被當(dāng)作曠工處理。那么員工在變更勞動
合同時應(yīng)該注意什么呢?變更勞動
合同應(yīng)注意以下事項。第一，必須在依法訂立勞動
合同后，未履行或者尚未履行勞動
合同的有效期限內(nèi)履行。也就是說，勞動
合同當(dāng)事人之間已經(jīng)存在勞動
合同關(guān)系。如果勞動
合同尚未訂立或已經(jīng)履行，則不存在變更勞動
合同的問題。第二，變更勞動
合同必須經(jīng)用人單位和勞動者雙方同意，并經(jīng)雙方協(xié)商一.
建筑工程質(zhì)保金應(yīng)該是多少？
建筑工程質(zhì)保金應(yīng)該是多少？一、
建筑工程質(zhì)保金應(yīng)該是多少質(zhì)保金是工程總造價的5%，一般工程都依據(jù)此比例
執(zhí)行。在質(zhì)保期內(nèi)，施工單位有對所建工程維修的義務(wù)，如果不盡此義務(wù)，那么建設(shè)單位可以另找他人進(jìn)行維修，所需費用從質(zhì)保金中扣除。剩余部分在質(zhì)保期結(jié)束后，建設(shè)單位必須支付。2005年1月建設(shè)部、財政部發(fā)布的《建設(shè)工程質(zhì)量保證金管理暫行辦法》規(guī)定，建設(shè)工程質(zhì)量保證金(保修金)(以下簡稱保證金)是指發(fā)包人與承包人在建設(shè)工程承包
合同中約定，從應(yīng)付的工程款中預(yù)留，用以保證承包人在缺陷責(zé)任期內(nèi)對建設(shè)工.
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