中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·關(guān)于代位繼承有哪些特征 代位繼承有哪些特征1、被代位繼承人只限于被繼承人的先死子女。其他被繼承人的繼承人若先于被繼承人死亡時(shí)，不發(fā)生代位繼承。只有在被繼承人的子女先于被繼承人死亡時(shí)才發(fā)生代位繼承。于繼承開始后被繼承人的子女才死亡的或者先于被繼承人死亡的人不是繼承人的子女而是其他繼承人的，均不能發(fā)生代位繼承。當(dāng)然，這里的子女包括被繼承人的親生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女;2、代位繼承人只限于被代位繼承人的晚輩直系血親，即只有被代位人的子女、孫子女、外孫子女等，才 ·故意傷害案司法解釋是什么 故意傷害案司法解釋是什么一、故意傷害案司法解釋是什么?《中華人民共和國刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、立案標(biāo)準(zhǔn)刑法第二百三十四條規(guī)定，故意非法損害他人身體的行為為故意傷害罪。故意傷害罪立案標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)刑法第 ·過失犯罪的特點(diǎn)包括了哪些 過失犯罪的特點(diǎn)包括了哪些過失犯罪是指行為人在過失心理狀態(tài)下實(shí)施的犯罪。其特點(diǎn)有：(1)在認(rèn)識因素上，表現(xiàn)為行為人對危害后果的發(fā)生雖然應(yīng)當(dāng)預(yù)見但實(shí)際上并未預(yù)見到，或只是預(yù)見到在他看來并非現(xiàn)實(shí)的可能性。(2)在意志因素上，表現(xiàn)為對危害結(jié)果的發(fā)生既不是希望也不是放任，而是排斥、反對的心理狀態(tài)，只是由于疏忽大意或過于自信能夠避免結(jié)果發(fā)生的主觀錯(cuò)誤心理支配下的過失行為導(dǎo)致了結(jié)果的發(fā)生。(3)在主觀惡性上，過失犯罪遠(yuǎn)小于故意犯罪。二、過失犯罪與故意犯罪 ·公司注冊資金減少的股東會決議書的基本內(nèi)容有哪些 公司注冊資金減少的股東會決議書的基本內(nèi)容有哪些?(一)會議基本情況：會議時(shí)間、地點(diǎn)、會議性質(zhì)(定時(shí))。(二)會議通知情況及到會股東狀況：會議通知時(shí)間、方式;到會股東情況，股東棄權(quán)情況。召開股東會會議，應(yīng)該與會議召開15日前通知全體股東。(三)會議主持狀況：首次會議由出資最多的股東召集和主持;一般情況由董事會召集，董事長主持;董事長因特殊緣故不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長指定的副董事長或其他董事主持(應(yīng)附董事長因故不能履行職務(wù)指定副董事長或董事主持 ·工傷后員工如何證明工資待遇 工傷后員工如何證明工資待遇一、工傷后員工如何證明工資待遇?工傷后員工可以通過工資發(fā)放記錄和勞動合同證明工資待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞 >>更多... |