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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·怎樣認(rèn)定聚眾賭博 聚眾賭博的行為，在我國(guó)達(dá)到了一定標(biāo)準(zhǔn)的，就會(huì)構(gòu)成賭博罪。此時(shí)就需要按照《刑法》的規(guī)定，來(lái)追究行為人的刑事責(zé)任了。而在此之前，需要先對(duì)聚眾賭博作出認(rèn)定，那到底是怎樣認(rèn)定居中賭博呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、怎樣認(rèn)定聚眾賭博(一)該三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的均是累計(jì)數(shù)量，凡是未經(jīng)行政處罰或者刑事處罰，且在違法或者犯罪行為的追訴時(shí)效期限內(nèi)的，均分別累計(jì)計(jì)算抽頭漁利數(shù)額、賭資數(shù)額以及被組織的參賭人數(shù)。根據(jù)刑法第八十七條的規(guī)定，賭博罪的追訴時(shí)效期限是 ·強(qiáng)制拆遷的情形有哪些 強(qiáng)制拆遷的情形有哪些對(duì)于政府的強(qiáng)制拆遷行為，也是要區(qū)分合法與非法的，而要是被認(rèn)定為違法強(qiáng)拆的話，那么就要對(duì)被拆遷人做出相應(yīng)的賠償，換言之就要承擔(dān)法律責(zé)任。那么實(shí)踐中，強(qiáng)制拆遷的情形都有哪些呢？我們將在下文中為您做詳細(xì)解答。一、強(qiáng)制拆遷的情形有哪些根據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十八條的規(guī)定，法院應(yīng)當(dāng)對(duì)下列三個(gè)要件進(jìn)行審查：1、申請(qǐng)人是否適格。根據(jù)《條例》規(guī)定，申請(qǐng)人應(yīng)為“作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府”，其余 ·怎樣進(jìn)行電子證據(jù)收集,如何收集電子證據(jù) 隨著互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的逐漸普及，網(wǎng)絡(luò)法律糾紛大量出現(xiàn)。為了更好的解決糾紛，收集電子證據(jù)就至關(guān)重要。那在司法實(shí)踐中，我們?cè)撛鯓舆M(jìn)行電子證據(jù)收集呢？下文將一一為您展現(xiàn)詳細(xì)闡述，希望對(duì)您有所幫助。一、如何進(jìn)行電子證據(jù)收集在收集電子證據(jù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)則：(一)取證過(guò)程合法原則。這一原則要求計(jì)算機(jī)取證過(guò)程必須按照法律的規(guī)定公開(kāi)進(jìn)行，從而得到真實(shí)且具有證明效力的證據(jù)。(二)冗余備份原則。即對(duì)于含有計(jì)算機(jī)證據(jù)的介質(zhì)至少制作兩個(gè)副本，原始介質(zhì)應(yīng)存放 ·哪些人可以作為證人,證人應(yīng)該如何作證？ 刑事訴訟中要求，知道案件情況的人都是有作證的義務(wù)的。而此時(shí)作證的人，我們一般稱之為證人，其所作的證供為證言。實(shí)踐中，證人的范圍有所限制，那哪些人可以作為證人？我們整理了相關(guān)資料，馬上為你解答這個(gè)問(wèn)題。一、哪些人可以作為證人根據(jù)刑事訴訟法，凡是知道案件情況的人，都有作證的義務(wù)。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨別是非、不能正確表達(dá)的人，不能作證人。(一)生理上、精神上有缺陷或者年幼，并且這種缺陷或者年幼要達(dá)到不能辨別是非、不能正 ·如何訂立競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,要注意什么問(wèn)題 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，用人單位在與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的時(shí)候，絕不能毫無(wú)顧忌或隨心所欲地設(shè)定條款，而應(yīng)該遵守相關(guān)的法條規(guī)定。那么，如何訂立競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，勞動(dòng)者與用人單位約定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)注意什么？請(qǐng)跟跟隨我們一起在下文中進(jìn)行具體了解。一、如何訂立競(jìng)業(yè)限制協(xié)議競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。競(jìng)業(yè)限 >>更多... |
