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法律常識
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★南京律師法律咨詢網業務范圍
一、刑事辯護或代理
接受聘請，提供法律咨詢，代理申訴、控告，申請取保候審；接受委托或由人民.指定，擔任刑事案件辯護人或代理人，參加訴訟。
二、民事代理
接受各類民事案件當事人的委托，擔任代理人，參加訴訟或參與相關民事法律事務的處理
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三、行政復議和訴訟
接受各類行政復議及訴訟案件當事人的委托，擔任代理人，參加復議或訴訟
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四、仲裁
接受各類仲裁案件當事人的委托，擔任代理人，參加仲裁活動。
五、合同業務
接受委托，參加合同談判，代為起草、審查、修改、訂立合同；接受合同糾紛當事人的委托，代理仲裁或訴訟
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六、公司業務
為企業（公司）設立、變更、并購、改制、重組、產權界定、產權交易、資產置換、破產等公司業務提供法律服務。
七、法律顧問
接受國家機關、企事業單位或其他中外經濟組織的聘請，擔任常年法律顧問
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八、證券
為股票、債券、基金的發行、轉讓和期貨交易等證券業務提供法律服務。
九、金融
起草、審查銀團貸款、項目貸款、抵押、信托融資租賃等金融業務的相關文件或參與談判
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十、知識產權
接受委托，代辦專利申請、商標注冊、軟件與版權登記；代理技術、商標權、著作權轉讓及許可；
提供有關知識產權方面的法律咨詢、顧問和調查；代理知識產權案件的訴訟或仲裁。
十一、建設工程
提供交通、能源、水利、城市基礎建設等建設工程項目的立項、招投標、設計、施工、驗收等方面的法律事務代理。
十二、招標、投標
接受委托，為政府采購、建設工程、技術交易、利用國際金融組織和外國政府貸款、國際招標投標等各項招投標業務提供法律服務。
十三、投資
接受中外法人、公民委托，提供實現其投資項目所需要的一系列法律服務。
十四、房地產
接愛委托，提供房地產開發、建設、按揭、工程承（發）包、預售、銷售、物業管理等各個環節的中介、見證、代理等法律服務
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十五、涉外業務
為外商（含港、澳、臺）投資、國際貿易、涉外合同、涉外融資、涉外知識產權、涉外民事法律事務等涉外業務提供法律服務。
十六、海商、海事
接受國內外客戶的委托，代為草擬、審查海上貨物運輸、旅客運輸、船舶租用和海上保險合同；代為主張海事賠償、進行海事保險理賠和.同海損的理算；代理海事仲裁或訴訟
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十七、反傾銷
接受中外企業或其他組織的委托，就反傾銷事務提供法律服務
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十八、環境保護
接受委托，為環保事務提供法律幫助，為環保糾紛的解決提供法律服務
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十九、反不正當競爭
接受委托，為國內外客戶解決反不正當競爭糾紛提供法律服務。
二十、勞動爭議
接受委托，為勞動爭議當事人提供法律服務
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二十一、醫療糾紛
接受委托，為醫療糾紛當事人提供法律服務。
二十二、交通事故
接受委托，為交通事故當事人提供法律服務。
二十三、保險
為國內外客戶提供各類保險業務的咨詢和代辦，代理索賠、理賠、追償等事宜。
二十四、稅務
為國內外客戶提供關于中國稅收環境方面的法律咨詢服務；代理稅收申報、減免稅申請等
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二十五、消費者權益
接受委托，為消費者權益糾紛當事人提供法律服務
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二十六、私人律師
接受公民個人聘請，為其本人或應其要求為其近親屬提供法律顧問服務
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二十七、律師見證
接受當事人委托或經各方當事人同意，為確保當事人實施某項重大法律行為的真實、合法，提供律師見證。
二十八、法律咨詢、調查、代書
為國內外客戶提供各項法律事務的咨詢或調查、各類法律文書的代書。
二十九、其他
法律、法規、規章規定的其他法律業務
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★南京律師法律咨詢網談聘請律師之前需要準備什么？
請律師幫助打官司之前，當事人要做的準備工作主要有：將自己所有的有關案情材料整理出來，使律師能夠逐步了解案情。此外，當事人在聘請律師時，還必須向律師如實陳述案情，不得隱瞞、夸大或縮小，既要如實講清自己有利的一面，也要如實陳述自己不利的一面，這樣就可以使律師在全面了解案情的基礎上，依法進行辯護或者代理。
此外，對于自己不便查找的有關證人或其他證據材料，可以將有關情況提供給律師，由律師幫助調查和取證。
律師作為法律工作者，同樣必須嚴格遵守國家的法律，依法維護當事人的合法權益。所以，作為當事人，在聘請律師時，不應提出一些無理或不合法的要求。對于提出無理或非法要求的當事人，律師可以拒絕接受聘請。
★南京律師法律咨詢網談打民事官司如何聘請律師作訴訟代理人？
律師是熟悉法律、能為社會提供法律服務、被國家認可并受當事人委托或.的指定，協助當事人進行訴訟或者處理其他法律事務的專業人員。律師多具備法律專業知識，同時還具有一定訴訟實踐經驗和一定的社會工作經歷
.。委托律師代為訴訟，除了律師比當事人精通法律外，還可為當事人節省時間和精力
.。
當事人聘請律師，要前往某一個律師事務所商談聘請律師事宜
.。整個過程可分為兩個階段：一是查詢階段；二是辦理手續階段。
在查詢階段中，當事人應向接待人員說明來歷和目的，接待人員或律師事務所主任可以向當事人介紹一個擅長辦理來訪當事人涉訟方面案件的律師與其單獨會談。也可以由當事人指定某一律師，在經過律師事務所主任的同意后與其進行會談。在會談時，當事人應如實告訴律師有關糾紛的全部情況
.。律師對當事人的陳述要耐心聽取，并注意事實與證據之間的內在聯系、行為與后果之間的因果..
.。同時要注意及時發現矛盾，當即提出問題，以便對事件的情節了解得更清楚、更具體、更細致，這樣才能使以后提出的理由和根據更充分和可靠。
聽完了當事人對糾紛的敘述后，律師會對當事人委托的事項進行初步的審查，決定是否接受委托。審查的主要內容如下：
1．委托人是否是民事案件的當事人，是否具有明確的被告人、具體的訴訟請求；所委托的民事糾紛案件是否屬于人民.受理范圍和受理人民.管轄；是否屬于依法在一定期限內不得起訴的案件
.。
2．審查委托人所提出的訴訟請求有無事實根據和證據材料，是否真實可信
.。
3．審查當事人的訴訟請求是否合法。
4．審查當事人的訴訟請求是否超過訴訟時效
.。
通過審查，律師或律師事務所同意接受委托擔任代理人的，表明委托人是本案的當事人，或者是當事人的法定代理人或法定代表人；委托人的委托請求事項合法可行；委托人所提供的情況和證據基本真實可靠
.。如果委托人不是當事人并且無權代當事人前來聘請律師，律師會告知來人無法接受委托，應由當事人親自辦理聘用手續，因為聘用合同上簽名蓋章者必須是當事人或當事人的代理人
.。如果委托事項不清楚甚至違法或不屬律師事務所受理范圍，律師則婉言謝絕委托人。如果委托人所提供情況表明無法起訴，不符合起訴條件（如沒有證據）或作為被告的委托人證據不足或必然敗訴，律師也會告訴委托人自己的觀點，由委托人自己決定是否仍辦聘請手續。
律師和委托人談妥之后，雙方同意辦理聘請手續的，律師事務所將交給委托人一份聘請律師合同、一份委托書
.。聘請律師合同是律師事務所與委托人簽訂的一份合同，聘用合同簽訂后，再簽委托書。
聘請律師合同是當事人與律師建立代理..的依據，委托書是律師出庭代理訴訟的憑據。辦完手續以后，律師事務所還要出一份致受訴人民.的函件，以事務所的名義通知.XXX為XXX案代理人，希于開庭前通知代理人。因為我國沒有私人律師，律師辦案皆要通過律師事務所辦理，否則代理無效
.。最后委托人還應根據我國司法部以及律師事務所所在地的地方司法規定的收費標準向律師事務所繳付律師業務費（律師本人不自收費），然后，律師事務所向委托人出具由省、市司法機關印制，井蓋有財政局監制章的專用收據
.。
聘請律師手續一旦結束，律師的代理權才能成立，律師才可根據聘請律師合同和授權委托書參加當事人的訴訟活動。
★南京律師法律咨詢網談如何辦理離婚手續
夫妻離婚的法律途徑有兩種：一種途徑是協議離婚，也叫登記離婚，由民政部門負責辦理；另一種途徑是訴訟離婚，由人民.負責辦理。
如果夫妻雙方自愿離婚，并就子女撫養和財產分割問題達成了一致協議，夫妻雙方可以.同到一方常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記
.。辦理離婚登記時提供以下證件和證明材料：1.本人的戶口簿、身份證；2.本人的結婚證；3.雙方當事人.同簽署的離婚協議書
.。
如果夫妻雙方不愿通過協議離婚的方式解除夫妻..，或者夫妻雙方不能自愿達成離婚協議，可通過訴訟的方式終止夫妻..，由人民.依法制作準予離婚調解書或作出離婚判決。
離婚所需證件或材料:
申請離婚登記當事人雙方應持：本人的戶口簿（95新戶口簿）、居民身份證（應在有效期內）、結婚證、離婚協議書（A4紙打印一式3份）、雙方各2張2 寸近期半身免冠證件照片（同一底板）、《申請離婚登記聲明書》
.。
★南京律師法律咨詢網談常見的公司糾紛與訴訟
公司糾紛通常指發生于公司的內部爭議，即在公司與其股東、公司與其董事、監事、經理、股東與股東、董事與董事、監事與監事、董事與監事、董事與經理、監事與經理、股東與董事、監事、經理之間產生的有關公司運作及公司、公司成員、股東權益方面的糾紛。而公司訴訟往往是指公司糾紛通過.或仲裁機構解決的案件
.。
公司糾紛與訴訟的種類：公司與股東之間；公司與董事、監事、經理之間；股東與股東之間；董事與董事之間；監事與監事之間；董事與監事之間；董事與經理之間；監事與經理之間；股東與董事、監事、經理之間。
常見的訴訟糾紛包括：
1、公司與股東之間糾紛與訴訟
股利分配給付之訴：
《公司法》第33條規定，有限責任公司股東按照出資比例分配紅利；第177條第4款規定，公司彌補虧損和提取公積金、法定公益金后所余利潤，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東擁有的股份比例分配。公司的利潤分配方案業經股東會或股東大會批準，且有可以分配的股利時，公司拒為支付；股東可以向公司提起股利分配給付之訴。
股東新股認購優先權被剝奪的股東會決議無效確認之訴
《公司法》第33條規定，有限責任公司新增資本時，股東可以優先認繳出資；第138條第4項規定，由此依《公司法》，有限責任公司股東享有新股認購優先權比較明確，股東在此權利被侵犯時可提起訴訟。
股東會決議撤銷之訴
實踐中，公司侵害股東表決權主要有以下幾種情形： 未按公司法規定在股東會會議召開之前通知股東；以“人數多數決”代替“資本多數決”；應由股東會表決事項未經股東會表決；違反法律或章程規定的議事方式和表決程序；
召開股東會請求之訴
《公司法》第43條第二款規定，有限責任公司股東會定期會議應按公司章程規定按時召開，代表四分之一以上表決權的股東，可以提議召開臨時會議
.。第104條規定了股份有限公司股東大會應每年召開一次年會，并對臨時股東大會的召開條件和時限作了規定。若公司在規定情形下拒不召開股東會或不按時召開股東會，則股東有權以公司為被告提起召開股東會請求之訴。
增資或新股發行停止請求之訴
《公司法》第39條規定，有限責任公司對增加注冊資本作出決議，必須經代表三方之二以上表決權的股東通過。第137條、第138條對股份有限公司發行新股的條件作了規定。當公司違反上述規定和公司章程規定，或者以顯然不公正的方法增資或發行新股，以至于危及股東現有的比例性利益或使股東利益蒙受其他損害時，股東有權以公司為被告提起停止請求之訴
.。
優先購買權侵權之訴
《公司法》第35條第3款規定，有限責任公司經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權。此權利亦為固有權，不容公司股東會決議或公司章程予以剝奪。此權利受到侵犯，可以提起侵權之訴
.。
2、公司與董事、監事、經理之間的糾紛與訴訟
無故解除董事職務的股東會決議無效確認之訴
《公司法》第47條規定，董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。股東會固然有權決議更換董事，但須具備正當的理由。否則董事有權向公司提起股東會決議無效確認之訴。
董事違反注意義務的違約賠償之訴
董事在經營管理決策中違反法律、法規、公司章程及股東會決議、或其經營決策是為了給自己謀取私利，或明顯未盡到一個普通謹慎之董事類似情況下應該盡到的勤勉、謹慎、注意義務
.。董事違反上述善管義務，致使公司遭受嚴重損失的，應依《公司法》第118條第3款規定對公司負賠償責任，但經證明董事會表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任
.。另外，違反《公司法》第60條有關不得挪用公司資金借貸給他人，不得將公司資產以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保的規定，亦為善管義務的違反，同意此決議的董事應向公司負賠償責任
.。
董事違反誠信義務的違約賠償之訴
《公司法》第59條、第61條、第62條即為對董事誠信義務的規定
.。具體說：不得篡奪公司機會；不得違反竟業禁止義務； 不得未經批準與公司進行交易；不得泄露公司秘密。
3、股東與股東之間的糾紛與訴訟
未按約定出資的違約之訴
按約定繳納所認繳的出資是股東的重要義務，《公司法》規定，股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入帳戶；以實物、工業產權、非專利技術或者土地使用權出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續
.。凡未按此規定出資的股東，應當向已足繳納出資的股東承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失，繼續補足出資等
.。
股權轉讓無效確認之訴及返還之訴
依《公司法》規定，有限責任公司經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權
.。如股權轉讓未經股東會決議；股份有限公司發起人在公司成立三年內轉讓股份；股份有限公司董事、監事、經理在任期內轉讓股份；中外合資經營企業股東轉讓股權未經有關部門批準；有限責任公司股權轉讓未經變更登記；股東可以提起訴訟
.。
股權轉讓時轉讓款給付之訴
股權轉讓都是有償的，且已明確在在股權轉讓協議中。如受讓方不按期支付轉讓款，則可以訴訟
.。
4、董事與董事之間的糾紛與訴訟
侵害董事權利的侵權之訴
當董事會決議程序違法，侵害董事表決權、董事會會議出席權等時，受侵害董事可以公司為被告提起董事會決議無效確認或撤消之訴
.。
董事之違法行為停止請求之訴
當董事會決議內容違法，對決議持異議之董事可以公司為被告提起董事會決議無效確認之訴。當董事會未形成決議時，違法行為屬個別董事之違法行為時，其持異議的董事有權以從事違法行為的董事為被告提起停止請求之訴
.。
5、監事與監事之間的糾紛與訴訟
侵害監事權利的侵權之訴
當監事的職權被股東會或董事會剝奪時，監事有權以公司為被告提起侵權之訴
.。
監事違法行為停止請求之訴
當監事利用在公司的地位謀取私利、未經同意泄露公司秘密或者其他違法行為時，其他監事有權以該監事為被告提起此訴。
違法行為停止請求之訴
當董事或經理所為的《公司法》第60、61、62、63條所列違法行為是依董事會決議作出時，董事、經理均可以公司為被告提起董事會決議無效確認之訴
.。當上述違法行為為個別董事或經理所為時，經理和向該董事提起停止請求之訴，董事亦可向經理提起此訴。
6、監事與經理之間的糾紛與訴訟
違法行為停止請求之訴
當經理有《公司法》第59、60、61、62、63條所列違法行為，監事于公司內部要求其予以糾正未果時，可以經理為被告提起此訴
.。
股東代表訴訟
股東代表訴訟又稱股東代位訴訟或股東派生訴訟，是指當公司怠于通過訴訟追究公司機關成員責任及實現其他權利時，股東為了公司利益而依據法定程序代公司提起的訴訟。
★南京律師法律咨詢網談親朋好友被采取強制措施后如何聘請律師呢？
首先您要找一個合適的律師，律師也是分專業的，您 是找擅長打刑事官司的律師，雖然任何律師都可以辦理刑事案件，但專業辦理刑事案件的律師由于對刑事訴訟的熟悉以及對刑事方面相關法律規定比較了解，對于案件的處理會更游刃有余
.。
其次，犯罪嫌疑人被采取強制措施后，他的親屬可以為其聘請律師。
再者，聘請律師應交納委托費用（律師費），這需要您與要聘請的律師協商了，一般來講，刑事案件是分階段收費的，偵查階段、審查起訴階段和審判階段，審判階段又分為一審階段和二審階段。也可以與律師協商一次交納幾個階段的費用。對于到外地辦案的，還應該交納一定的差旅費用。
律師接受委托后應與你簽訂一個委托合同，并由您簽署委托書，作為律師接受委托的依據。您應該隨時與律師保持聯系，了解辦案進程，有必要時，可以參加旁聽.開庭。
★南京律師法律咨詢網談勞動爭議案件一般舉證內容
1.勞動仲裁委員會的裁決書
.。
2.勞動仲裁委員會對起訴方裁決書的送達日期
.。
3.勞動..的證明：雙方所簽訂的勞動合同、雇用..的證明、未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及相關證明或當事人其他協議
.。
二、因涉及企業開除、除名、辭退職工而引起的勞動爭議的舉證內容：
1.企業開除、除名、辭退職工的決定、通知。
2.按企業內部規章制度處罰的，應提供相應的規章制度
.。
3.職工違章違紀的有關證據材料。
4.職工的工資、獎金收入情況。
5.涉及培訓費的，用工單位必須提供支付培訓費的具體依據及必須服務期限等。
6.涉及住房補貼費的，分房單位須提供分房日期及住房補貼費的具體數額及必須服務期限等
.。
三、追索勞動報酬的舉證內容：
提供勞動起止日期、所欠勞動報酬的具體數額等有關證據。
四、勞動保險、勞動保護引起的勞動爭議的舉證內容：
1.企業交納養老保險金、住房公積金的有關證據
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2.職工的工資獎金情況。
3.職工傷勢鑒定及醫療費單據。
★南京律師法律咨詢網談交通事故要求賠償事項的證據
1、人身受損的，提交醫院出具的疾病證明書、出院證明書、轉院證明書、鑒定部門出具的法醫鑒定報告、醫療費發票、傷者誤工工資證明（含傷者與其單位的勞動合同、工資單、扣發工資證明）、護理人員的工資證明（含護理人員與其單位的勞動合同、工資單、扣發工資證明，沒有工作單位的護理人員的收入證明）、殘疾用具價格證明、供養人的基本情況證明、交通費住宿費發票等。
2、財物受損的，提交財物損失的評估報告，維修發票。
3、提供訴訟請求中具體金額的計算方法和清單。。
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行政拘留履行方式包括哪些？
行政
拘留履行方式包括哪些？一、行政
拘留履行方式包括哪些?
行政處罰是指行政主體依照法定職權和程序對違反行政法規范，尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。
行政處罰特征是:實施
行政處罰的主體是作為行政主體的行政機關和法律法規授權的組織;
行政處罰的對象是實施了違反行政法律規范行為的公民、法人或其他組織;
行政處罰的性質是一種以懲戒違法為目的、具有制裁性的具體行政行為。1、警告;2、罰款;3、沒收違法所得、沒收非法財物;4、責令停產停業;5、
行政處罰的履行方式有暫扣或者.
一、主動離職員工給企業代通知金嗎? 一、主動離職員工給企業代通知金嗎?員工在離職的時候，只要自己提前一個月向用人單位打過招呼就不需要向公司賠償代通知金，員工需要承擔的經濟補償有：1、《勞動
合同法》第二十二條規定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立
協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付
違約金。約定違反服務期
違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
違約時，勞動者所支付的
違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定的服.
一、去法院起訴離婚大概需要多少錢？
一、去
法院起訴離婚大概需要多少錢案件受理費只是訴訟費的一種，是
起訴時交的。根據最高人民
法院《訴訟費用交納辦法》，
離婚案件每件交納50元至300元。涉及財產分割，財產總額不超過20萬元的，不另行交納;超過20萬元的部分，按照0.5%交納。
離婚案件訴訟費用的負擔，由人民
法院決定。
起訴離婚的費用是交給
法院，按有關規定，
起訴離婚的費用一般由原告預交，敗訴方承擔。原告向
法院起訴離婚，
法院作出立案受理決定時，同時通知原告預交
起訴離婚的費用，最后
法院依“告預交，敗訴方承擔”的原則確定
起訴離婚的費用.
一、老板不給工資110管嗎?
一、老板不給
工資110管嗎?不發
工資是勞動爭議，不是治安和刑事案件，不是警方的
管轄范圍，不可以撥打110。可以撥打12333向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民
法院申請支付令。二、不發
工資怎么辦?1、溝通協商解決不論是在職還是離職，不給發
工資條，首先都應該通過正常渠道，與公司主要負責人溝通協商解決問題。弄清楚了原因以后，然后選擇合理的方法去處理，這樣不僅給公司留有余地，也給自己有個緩和的機會。要知道，任何事情都應該用大事化小，小事化了的態度來對待，那么問題就更容易被妥善處理。2.
一、對遺產財產分割訴訟時效是多久?
一、對
遺產財產分割訴訟時效是多久?遺囑繼承在本質上是財產所有權的流轉，所以遺囑繼承的效力會受到財產所有權效力的影響。為了促進財產流轉，充分利用財產，不讓財產承受人躺在權利上睡覺，國家對
遺產承受人繼承權利的保護期限作了一定的規制，表現在：第一，對受遺贈人接受
遺產期限作了規制。《民法典》第一千一百二十四條第2款規定：受遺贈人應當在知道受遺贈后兩個月內，作出接受或者放棄受遺贈的表示。到期沒有表示的，視為放棄受遺贈。第二，對繼承權受到侵害請求
法院保護的期限作了規制。《民法典》第一千一百二十二條規定：繼承.
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