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| ·協議離婚必須結婚登記地辦理么 協議離婚必須結婚登記地辦理么不一定的。就該問題而言，如果雙方想采取協議的方式離婚，可以到任意一方戶口所在地的婚姻登記機關辦理，不一定必須回原婚姻登記機關。根據《婚姻登記條例》第十條規定，內地居民自愿離婚的，男女雙方應當共同到一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。根據《民法典（自2021年1月1日施行）》第一千零七十六條：夫妻雙方自愿離婚的，應當簽訂書面離婚協議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記。《民法典》第一千零七十八條：婚 ·《中華人民共和國刑法》中有沒有行賄未遂 一、《中華人民共和國刑法》中有沒有行賄未遂?行賄罪是否存在未遂問題，理論上有三種不同的觀點：1、否定說。認為行賄罪不存在未遂問題。即只要行賄人實施了給付財物的行為，不管國家工作人員是否收受，都應認定為既遂。因為，行賄罪在客觀方面所要求的客觀行為即給予財物的行為已經完成。2、肯定說。認為行賄罪有未遂問題。理由是行賄罪既然是一種故意犯罪，刑法總則對故意犯罪規定的構成犯罪預備、未遂或者中止的一般原則，同樣也應當適用于行賄罪。3、區別說。認為行賄罪 ·根據法律規定孕期公司可以辭退嘛？ 根據法律規定孕期公司可以辭退嘛?根據法律規定孕期公司不可以辭退，《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。《中華人民共和國勞動法》第八十七條：【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《女職工勞動保護規定》第四條：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。《中華人 ·國家合同法加班工資應該怎么計算 國家合同法加班工資應該怎么計算?(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬二、公司拖欠加班工資職工可以隨時離職嗎?可以，公司有以下行為的員工都可以隨時離職：(一)未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會 ·勞動仲裁下終局裁決的規定是什么？ 勞動仲裁下終局裁決的規定是什么?勞動仲裁下終局裁決的規定是勞動仲裁法當中規定某一些情形之下所作出的裁決應當是終局裁決具體情形，根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。2、因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。勞動者對以上仲裁裁決不服的，可 |
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