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·收童工的懲罰都是有哪些?
  未成年人的身心的發展一般是需要受到保護的,如果是過早的進入社會參加工作,是不利于他們的發展的。我們的法律規定,不滿16歲的,就是童工。為此,我們出臺了關于收童工的懲罰的法律法規,在進行懲罰的時候,有一定的法律依據。一、15學徒歲算不算童工根據中華人民共和國勞動法第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。二、收童工的懲罰《勞動法》規定
·雙重勞動關系工傷認定的條件是什么?
  勞動關系,指的是用人單位與勞動者之間建立起的關系。勞動者在工作的過程中,可能會由于意外發生工傷,如果經認定確屬于工傷,用人單位應當給予相應的賠償。但是也有可能此名受工傷的勞動者享有兩個勞動關系。那么,根據我國法律的規定,雙重勞動關系工傷認定的條件是怎樣的?接下來,我們為您解答這一疑惑。雙重勞動關系工傷認定的條件存在勞動關系,是進行工傷認定的基礎。在同一時間內,能否成立多重勞動關系是關鍵的問題。一、勞動關系在同一時間內應該具有唯
·司法鑒定護理期限標準是怎樣的
  司法鑒定護理期限標準是怎樣的一、司法鑒定護理期限標準是怎樣的(一)范圍本標準規定了人體損傷后受傷人員誤工期、營養期和護理期評定的原則、方法和內容。本標準適用于人身傷害、道路交通事故、工傷事故、醫療糾紛、保險理賠等人身損害賠償案件中受傷人員的誤工期、營養期和護理期評定。(二)總則1、目的本標準目的是為人身損害受傷人員“誤工期、營養期和護理期”的確定提供評定依據。2、鑒定原則人身損害受傷人員誤工期、營養期和護理
·私募基金未備案后果是怎么樣的?
  私募基金未備案后果是怎么樣的?一、私募基金未備案后果是怎么樣的?(一)私募資金需要備案嗎根據《證券投資基金法》規定:第十一條私募基金管理人應當在私募基金募集完畢后20個工作日內,通過私募基金登記備案系統進行備案,并根據私募基金的主要投資方向注明基金類別,如實填報基金名稱、資本規模、投資者、基金合同(基金公司章程或者合伙協議,以下統稱基金合同)等基本信息。公司型基金自聘管理團隊管理基金資產的,該公司型基金在作為基金履行備案手續同時,還
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