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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·詐騙錢(qián)財(cái)，冒充別人身份用他們的照片詐... ·公司整內(nèi)部全員競(jìng)聘上崗x而實(shí)際上公司... ·去年借1000元給人家，后來(lái)催債人家... ·造黃謠偷拍造成嚴(yán)重抑郁那報(bào)警后造謠者... |
| ·離婚爭(zhēng)奪撫養(yǎng)權(quán)條件都有哪些 離婚爭(zhēng)奪撫養(yǎng)權(quán)條件都有哪些一、離婚爭(zhēng)奪撫養(yǎng)權(quán)條件都有哪些1、孩子的意見(jiàn)相當(dāng)重要：如涉及10周歲以上未成年子女的，應(yīng)提交子女本人愿跟隨父親或母親生活的相關(guān)證據(jù)。一般，法院在處理?yè)狃B(yǎng)問(wèn)題上，會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取十周歲以上孩子的意見(jiàn)，并做筆錄入卷。在離婚前或離婚過(guò)程中，做好孩子的思想工作，使孩子愿意隨自己生活是尤為重要的。十周歲以上的孩子一般比我們這一代人更為成熟，對(duì)于離婚的含義及后果都基本了解，雖然這樣會(huì)對(duì)其造成傷害，但這種傷害是避免不了的，使孩 ·債務(wù)人是窮人欠錢(qián)不還怎么辦 債務(wù)人是窮人欠錢(qián)不還怎么辦?1、確認(rèn)沒(méi)有償還能力的在協(xié)商一致的情況下可以延期償還或分期償還。2、有償還能力拒不償還的可以先協(xié)商，協(xié)商無(wú)果的向法院起訴。起訴的流程是：1)準(zhǔn)備好民事訴訟狀。2)到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料。3)按照人民法院的通知準(zhǔn)時(shí)出席參與訴訟活動(dòng)。4)若不服一審判決或裁定，應(yīng)在接到判決書(shū)后15天內(nèi)或接到裁定書(shū)后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級(jí)人民法院提出上訴，并遞交上訴狀。二、債務(wù)可以抵消的條件有哪些?(一 ·農(nóng)村土地確權(quán)后對(duì)戶口遷移有影響嗎新遷入的戶口能否分到土地？ 農(nóng)村土地確權(quán)后對(duì)戶口遷移有影響嗎新遷入的戶口能否分到土地？對(duì)于農(nóng)村土地確權(quán)后，是否可以遷移戶口? 土地確權(quán)和戶籍有沒(méi)有關(guān)系的問(wèn)題，很明確地告訴咱農(nóng)民朋友，戶口遷移是個(gè)人自由的問(wèn)題，土地確權(quán)并不會(huì)限制咱農(nóng)民朋友遷移戶口;但可能面臨的問(wèn)題就是無(wú)法再繼續(xù)享受農(nóng)村土地的確權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》的相關(guān)規(guī)定，承包期內(nèi)，承攬方全家轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口的，應(yīng)當(dāng)將承攬的犁地和草地交還發(fā)包方;但比如說(shuō)，假如咱農(nóng)民兄弟娘家的土地現(xiàn)已確權(quán)，婆 ·懷孕的員工公司能辭退嗎 懷孕的員工公司能辭退嗎一、懷孕的員工公司能辭退嗎要區(qū)分情況，一般來(lái)說(shuō)是不能辭退，但若勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形，是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在勞動(dòng)者懷孕的情況下，只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的(因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò))，用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。不得已懷孕為由辭退員工。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資 ·有哪些情形不能辭退員工 哪些情形不能辭退員工企業(yè)雖然有權(quán)利辭退“不能勝任工作”的員工，但是員工有以下6種情況的任意一種，屬于被“特殊保護(hù)”群體，企業(yè)都不可隨意辭退!1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。2、在用人單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的。4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五 >>更多... |
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