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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·公司的伙計欠錢不還怎么辦
一、公司的伙計欠錢不還怎么辦? 公司的伙計欠錢不還怎么辦一、公司的伙計欠錢不還怎么辦?1、和對方協商處理，先看自己有沒有借條和轉賬記錄，如果沒有，就想辦法通過聊天、錄音的方式，固定借款的主體、時間、金額、利息等基本事實，談到的內容必須具體明確，此時的聊天記錄、錄音材料相當于借條和轉賬。2、經過協商處理后對方拒絕還債的，如果是公司的員工，公司可以克扣當事人的工資用來還債，債務人拒絕還債導致公司扣工資的，公司的行為并不違法。3、可以向法院起訴。二、處理債務 ·公司收到員工醉酒駕駛通告可以辭退嗎 公司收到員工醉酒駕駛通告可以辭退嗎一、公司收到員工醉酒駕駛通告可以辭退嗎?員工構成醉駕的公司可以辭退，因為醉駕是要被追究刑事責任的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其 ·無固定期限勞動合同解除的條件是什么? 無固定期限勞動合同解除的條件是什么?無固定期限勞動合同解除的條件是什么??無固定期限合同一經簽訂，雙方就建立了一種相對穩固和長遠的勞動關系，只要不出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，勞動合同就不能解除。但有下列情形之一的，依照《勞動合同法》規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同：(1)用人單位與勞動者協商一致的;(2)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(3)勞動者嚴重違反用人單位的規章制 ·一、離婚后支付不起撫養費怎么辦? 一、離婚后支付不起撫養費怎么辦?離婚后支付不起撫養費的解決方式可以為：向法院遞交材料，申請減少減少撫養費，并依舊保留對孩子的探視權。夫妻離婚時孩子的撫養費問題需要雙方達成一致，通常是根據當地的生活水平，定在收入的20%到30%之間，可以根據實際情況申請減低或者提高扶養費的金額。二、養子女撫養費標準確定1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分 ·刑事羈押后民事訴訟如何處理？ 刑事羈押后民事訴訟如何處理?刑事羈押后民事訴訟中止審理。被羈押的當事人有民事訴訟的，如果被羈押人員不能出庭的，法院可以中止審理，或者與法院協商到羈押所在地審理民事訴訟。有下列情形之一的，中止訴訟:(一)一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的;(二)一方當事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的;(三)作為一方當事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權利義務承受人的;(四)一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟的;(五)本案必須以 >>更多... |
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