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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·退休職工6級工傷待遇是什么？ 退休職工6級工傷待遇是什么?工傷6級傷殘的可以享受工傷傷殘賠償待遇，如果有傷殘金補貼的，可以到退休時終止，傷殘津貼高于退休養老金的，將差額補足，根據《工傷保險條例》第三十六條，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津 ·如果銀行辭退員工給錢嗎？ 如果銀行辭退員工給錢嗎？一、如果銀行辭退員工給錢嗎?根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外， ·公司辭退轉正員工怎么賠償多少 公司辭退轉正員工怎么賠償多少被公司辭退，用人單位應該支付勞動者工資。除了工資之外，單位解雇是否有補償，分以下三種情況：1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應該支付你賠償金，即每工作一年支付2個月工資;也就是2N;2、合法解除。用人單位有合法理由，解除勞動合同符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N;符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知的還應多支付1個月工資作為代通知金， ·交規中開車玩手機如何規定的？ 交規中開車玩手機如何規定的?《機動車駕駛證申領和使用規定》的規定，機動車駕駛人有下列違法行為之一，一次記2分：(二)駕駛機動車有撥打、接聽手持電話等妨礙安全駕駛的行為的;《道路交通安全法實施條例》第六十二條規定駕駛機動車不得有下列行為：(三)撥打接聽手持電話、觀看電視等妨礙安全駕駛的行為;《道路交通安全法》第九十條規定，機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關于道路通行規定的，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。本法另有規定的，依照規定處罰 ·女人出軌離婚對小孩的撫養權有影響嗎？ 女人出軌離婚對小孩的撫養權有影響嗎?1、對于孩子撫養權問題，要從有利于孩子成長的角度出發，仔細確認雙方的情況后判決，但哺乳期間的孩子一般判給女方撫養，如果不是哺乳期，就要看那方更適合小孩成長并征求小孩本人意見。但是在兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。2、母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)、有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;(3)、因其他原因，子女 >>更多... |
| 清水 秦安 |
