| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·商業(yè)秘密侵權(quán)行為四種體現(xiàn)方式 商業(yè)秘密侵權(quán)行為四種體現(xiàn)方式侵犯商業(yè)秘密罪,是指采取不正當(dāng)手段,獲取、使用、披露或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。具體行為包括以下幾種:第一,以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。盜竊,一般是指通過竊取商業(yè)秘密的載體而獲取商業(yè)秘密;利誘,是指以金錢、物品或者其他利益為誘餌,使知悉商業(yè)秘密內(nèi)容的人提供商業(yè)秘密;脅迫,是指對(duì)知悉商業(yè)秘密的人進(jìn)行恐嚇、威脅,迫使他人提供商業(yè)秘密。其他不正當(dāng) ·惡意搶注商標(biāo)權(quán)的規(guī)定是怎么樣的? 惡意搶注商標(biāo)權(quán)的規(guī)定是怎么樣的?惡意搶注商標(biāo)后果是影響到原來商標(biāo)所有人的一些基本的經(jīng)營(yíng)行為,“惡意搶注”申請(qǐng)人成為合法所有人之后,即會(huì)利用其注冊(cè)商標(biāo)的占用權(quán),禁止他人使用原本屬于自己的商標(biāo)或利用其處分權(quán)對(duì)被搶注者高價(jià)轉(zhuǎn)讓或高價(jià)許可使用該商標(biāo)。如果這些目的不能達(dá)到,則會(huì)提起侵權(quán)之訴或向工商行政管理商門舉報(bào)并索取賠償。二、商標(biāo)被惡意搶注如何認(rèn)定構(gòu)成“惡意搶注”的要件有以下幾點(diǎn):(一)申請(qǐng)人為了謀取不正當(dāng)利益,這是主觀要件“惡意搶注”申請(qǐng)人是把他 ·非法集資若干問題的法律規(guī)定是怎么樣的? 一、非法集資若干問題的法律規(guī)定是怎么樣的?非法集資若干問題的法律規(guī)定是,該《意見》分關(guān)于行政認(rèn)定的問題、關(guān)于“向社會(huì)公開宣傳”的認(rèn)定問題、關(guān)于“社會(huì)公眾”的認(rèn)定問題、關(guān)于共同犯罪的處理問題、關(guān)于涉案財(cái)物的追繳和處置問題、關(guān)于證據(jù)的收集問題、關(guān)于涉及民事案件的處理問題、關(guān)于跨區(qū)域案件的處理問題8部分內(nèi)容。公安機(jī)關(guān)對(duì)非法集資犯罪進(jìn)行立案?jìng)刹椋嗣駲z察院依法進(jìn)行法律監(jiān)督。非法集資案件屬于公安機(jī)關(guān)偵查的刑事案件,而人民檢察院認(rèn)為公安機(jī)關(guān)應(yīng)該立案?jìng)刹?br>·一、誤工費(fèi)事故發(fā)生前三個(gè)月的收入如何提供? 一、誤工費(fèi)事故發(fā)生前三個(gè)月的收入如何提供?1、有固定收入的,由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件,并加蓋單位公章。內(nèi)容包括受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。2、沒有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明。內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容,并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確 ·公司勞動(dòng)合同賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么? 公司勞動(dòng)合同賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么1、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。2、如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。3、企業(yè)首先提出同你解除勞動(dòng)動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)給你按每工作一年支 >>更多... |