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法律常識
浙江省天臺縣看守所地址在天臺縣福溪街道莪（念：e）園村，靠近小花朵幼兒園，是天臺縣.關押犯罪嫌疑人的場所。
律師提示：天臺縣看守所執行刑事拘留,看守所在押人員案件由公安機關負責偵辦,待其偵查完畢,呈交檢察院審核、公訴。
律師提示：天臺縣看守所不準家屬探視，如果想會見犯罪嫌疑人、了解案件進度,可以聘請律師介入案件。聘請律師去天臺縣看守所會見面談、了解案情、取保候審、提供法律幫助、確定是否具有從輕或者減輕情節，是否符合犯罪等，爭取從輕處理、維護合法權益。
◆天臺縣看守所相關機構：
天臺縣...地址：鎮前路
天臺縣交警大隊地址：天臺山西路133
天臺縣交警大隊車管所地址：天臺山西路133
◆天臺縣看守所出新舉--在押人員可約見檢察官制度
羈押在天臺縣看守所102監室的許某，向正在巡視的檢察官老曹提出要求
.。老曹當即表示同意。從去年開始，天臺縣.推出天臺縣看守所在押人員約見檢察官制度，此舉為維護在押人員的合法權利開辟了一條便捷的通道
.。
過去，天臺縣看守所在押人員約見檢察官必須經天臺縣看守所、.和.層層審批
.。新規出臺后，.在天臺縣看守所設立監察室，在押人員隨時可約見駐所檢察官進行控告、申訴，檢舉他人犯罪，或者反映天臺縣看守所的監管情況
.。
這項制度實行以來，天臺縣看守所在押人員.有230余人次約見了檢察官，反映各類問題120余條。據此，檢察機關先后協調解決申訴、控告案件5起，深挖犯罪線索20余件，糾正刑期計算錯誤12人、不當減刑8人、不當拘捕3人，充分保障了在押人員的合法權利。
◆天臺縣看守所讓傳統文化進監獄
在天臺縣看守所，盧國信正在講授一堂傳統文化教育課。講課的盧國信今年49歲，是黑龍江雞西市“弟子規”學校名譽校長，“孝道”學會會長，吉林省遼源市東遼縣翰德 傳統文化教育中心名譽校長
.。近10年來，他在 各地無償舉辦了各類傳統文化講座1200多場次，許多的企業家、機關干部以及學生都是他的鐵桿“粉絲”，這是他..次走進天臺縣看守所為特殊人員講課
.。
考慮到安全，同時能讓幾百個人接受教育，天臺縣看守所領導安排盧國信面對監視器講課，在押人員就在自己的監室里聽課
.。盧國信說我在 各地講傳統文化已經講了11年，走進天臺縣看守所，面對監視器講課還是..次。
天臺縣看守所副..介紹，在現代社會的演變中，人人追求的目標都是金錢，一些人為達到目的，會不擇手段去獲取，以致人心浮躁我行我素，給家庭和社會造成危害
.。為天臺縣看守所里的在押人員和犯罪嫌疑人傳授 傳統文化，就是喚醒他們的良知與責任，提高對父母的理解，用感恩之心，感謝國家、感謝父母，達到看守所改造育人的效果
.。
非法拘禁他人的龐某坦言：“這樣的教育很實在，對自己的犯罪認識是一種提升，以前我總認為我要達到目的有人反對或者阻礙，我都可以報復他，這說到底是因為太以自我為中心了，所以做出對不起社會、對不起父母、對不起親人，更對不起兒女的事。”
◆電力.員干部參觀天臺縣看守所接受警示教育
國網天臺縣供電公司20余名.員干部到天臺縣看守所監區參觀，接受警示教育活動
.。
在天臺縣看守所副..的帶領下,大家參觀了警示教育基地展板，體會到監管民警的整體精神面貌和嚴正執法形象，了解了被監管人員的一日生活制度與勞動改造情況
.。向大家介紹了天臺縣看守所職能、任務、及對被監管人員的教育管理情況，并解答了參觀人員提出的問題，同時剖析講解各類犯罪案件，深入交流廉政法制教育工作
.。
參觀結束后，大家紛紛表示，通過此次參觀警示教育活動，更清楚地認識到必須認真履行好自己的工作職能，要做到思想堅定，恪守底線，遠離高壓線不斷增強.性觀念和廉政從政意識來提高拒腐防變能力。
◆平橋中學組織學生參觀天臺縣看守所
在學校領導和天臺縣看守所..的親切關懷下，平橋中學組織高一各班班長和部分同學參觀天臺縣看守所，給同學們上一堂生動的現場法制教育課。在天臺縣看守所民警的帶領下，同學們參觀了天臺縣看守所監禁區，察看了犯人的生活、工作情況，現場感受了在押犯人在高墻內的鐵窗生活。大家對監所有了更直觀的感受。隨后，在天臺縣看守所副..的主持下進行法制教育報告會
.。三名在押因迷戀上網，而盜竊、搶劫他人財物走上犯罪道路的少年犯現身說法，與同學們進行了面對面的交流與溝通。他們發自內心地對大家說：“同學們，一定要珍惜自由，愛惜生命，千萬別學我，我對不起老師、對不起養育我的父母，走出監獄我一定會好好做人，遠離網吧，遠離犯罪，做一個對社會有用之人。”梅..和三名犯人還就同學們的提問進行了回答。
本次法制課的開展是天臺縣看守所成為平橋中學法制教育基地以來的系列活動之一。這樣的警示教育活動，給每個同學都上了難忘的一課，讓同學們的思想和靈魂有了很深觸動
.。相信平中學子會在今后的學.生活中，引以為戒，認真學.，在家做個好孩子，在校做個好學生，在社會做個好公民。
◆天臺縣看守所展開大討論
為確保順利奪取G20杭州峰會安保工作的全面勝利，天臺縣看守所領導高度重視，立即組織，周密部署，積極開展大討論活動。
天臺縣看守所成立以吳極明分管副..為組長、其他領導為成員的活動領導小組，天臺縣看守所領導督查，積極開展短板查找
.。組織全體民警全面深入排查公安監管場所當前在勤務組織、安全管理、規范執法、硬件設施、信息技術、隊伍建設、服務實戰、窗口建設、兩警聯防、應急處突等方面還存在的問題隱患和不適應。同時在原有查找短板的基礎上，再次廣泛查找各個領域，積極收集武警中隊、投牢監獄、駐所檢察、 、辦案單位等組織的意見及短板。
天臺縣看守所同時加強管理力度，積極開展風險排摸。充分運用《天臺縣看守所民警績效考核實施辦法》為杠桿，加大對日常管理力度，對巡控、管教談心談話、醫務巡診、提審、收押等各崗位進行認真排摸
.。每周進行工作問題匯總，集體研討，.同努力探討、解決瓶頸性的工作難題，不斷細化完善工作管理機制，全面堵塞工作漏洞，結合崗位職責要求，進行自查、互查、自評、互評，深入排查分析在理想信念、遵規守紀、履行職責、廉政建設等方面存在的風險，筑牢“防火墻”，全力打造無限忠誠的監管隊伍。
◆天臺縣看守所強化人性化監所管理
在“大走訪”開門評警活動中，天臺縣看守所以實現監所安全和諧為目的，立足監所實際，以人為本，不斷拓寬警民懇談溝通渠道，進一步改進服務措施，有效提升了群眾對公安機關的滿意度，警民..更加和諧。
針對部分在押死刑犯、重刑犯情緒低落，工作難開展這一實際情況，天臺縣看守所通過對在押人員家屬進行視頻走訪懇談，并錄制短片，鼓勵引導在押人員勇敢面對過去，好好接受改造
.。同時，天臺縣看守所還建立了與在押人員交流溝通制度，所領導帶頭懇談，了解在押人員的思想、生活情況，與管教民警.同幫助在押人員穩定思想情緒，預防監所安全事故。
本著人性化管理的原則，天臺縣看守所改造了在押人員家屬會見室，去除金屬隔離網，新增防護玻璃及電話溝通設備
.。對平時表現良好、認真接受教育改造的留所服刑人員，由天臺縣看守所領導安排每月與親屬會見。表現較好的在押人員,天臺縣看守所在節假日期間開通“親情信件”，有效激勵、感化在押人員自覺服從管理，安心接受改造。
為接受社會各界的監督和聽取意見建議，該所開展監所開放日活動，邀請人大代表、政協委員、新聞媒體記者來天臺縣看守所視察參觀，做到警務公開、監管工作流程及規章制度上墻，提高天臺縣看守所工作的透明度和執法公信力
.。天臺縣看守所還建立了與在押人員家屬聯系制度，所領導以走訪、懇談等形式，向在押人員、留所服刑人員家屬介紹親人改造、學.、生活情況和天臺縣看守所管理措施，征求工作意見，實現監所、社會、家庭、在押人員高效互動，社會各界滿意的良好格局。
◆天臺縣看守所開通視頻會見
被羈押在天臺縣看守所的服刑人員李某老家遠在安徽，他因盜竊罪被.判處有期徒刑一年零六個月，李某入所后親人一直沒來探望。9月28日，在天臺縣看守所“遠程網絡視頻會見室”里，和家人已有半年多未見面的李某終于“見到”了親人
.。半個小時后，李某姐姐特意在QQ上留言：“感謝天臺縣看守所領導解決了我們的難題，視頻‘會見’的辦法著實方便……”
為推進監管工作執法規范化建設，促進天臺縣看守所創新機制和充分體現人性化管理理念，保障在押人員的合法權益與監室的安全穩定，天臺縣看守所從今年7月份開始，利用現代科技平臺，創造性地推出網絡視頻會見系統。使因時間、地域、經濟等原因無法正常會見的在押人員通過網絡、攝像頭、麥克風與家人“相見”，為服刑人員與家屬之間搭建心靈的橋梁
.。
天臺縣看守所對在押的留所服刑人員每月進行公開考核，對符合條件，表現出色的在押人員在家屬提出申請后，經過監所審核批準后，均可安排在遠程視頻會見
.。天臺縣看守所在押人員家屬只要在約定的時間，通過ＱＱ或ＭＳＮ系統，實現與在押留所服刑人員的遠程視頻會見，網絡會見可以是視頻語音，也可以是通過文字交流。在管教民警的監督下，每次可以有半個小時會見時間
.。
遠程視頻會見系統的推出，極大地方便了家庭困難、住所離天臺較遠的服刑人員家屬，他們既可以不出家門就能見到日思夜想的親人，也讓在押人員體會到天臺縣看守所管理的人性化，感受到親人的親情力量，促使他們安心服刑，積極改造。天臺看守所已正式將網絡視頻會見作為在押人員家屬會見的一部分納入入場會見工作中，截止目前，.有30多名在押人員通過天臺縣看守所遠程網上視頻系統，先后和親人們“相見”，該項工作受到了社會各界的高度肯定
.。
◆天臺縣看守所律師辯護--庭前會議
案件具有下列情形之一的，辯護律師應及時與審判人員溝通，建議審判人員召開庭前會議：
（一）對案件管轄有異議的（包括偵查、審查起訴的管轄）；
（二）需要申請有關人員回避的；
（三）需要申請調取偵查機關、人民.己收集，但未隨案移送的證明被告人無罪或者罪輕的證據材料的；
（四）提供新證據的；
（五）對出庭證人、鑒定人、有專門知識的人的名單有異議的；
（六）需要申請排除非法證據的；
（七）申請不公開審理的；
（八）案情重大復雜及社會影響重大的。
◆天臺縣看守所律師以案說法律師以案說法--立功
吳某某的檢舉行為依法應屬重大立功
.。《最高人民.關于處理自首和立功具體應用法律若干問題的解釋》第七條第二款的規定：“前款所稱‘重大犯罪’、‘重大案件’、‘重大犯罪嫌疑人’的標準，一般是指犯罪嫌疑人、被告人可能被判處無期徒刑以上刑罰或者案件在本省、自治區、直轄市或者 范圍內有較大影響等情形。”吳某某檢舉徐某某等人搶劫汽車的犯罪行為，涉案金額為30，000余元（被檢舉人徐某某于2007年上半年伙同他人搶劫一輛豐田佳美汽車，約30，000元，手機一部以及現金500元，見.《呈請立案報告書》），屬于數額巨大，目前該案.仍未作出判決，但是，根據《刑法》規定，搶劫數額巨大的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處罰金或者沒收財產。徐某某等人可能被判處無期徒刑以上刑罰，根據前述《解釋》的規定，吳某某應屬重大立功。
◆天臺縣看守所律師以案說法律師以案說法--無罪
被告人張某某之運輸行為服務的“買賣”行為并不具有非法經營行為性質。
依照《刑法》第225條之規定，非法經營罪之非法性體現在行為人有未經許可經營屬國家專營、專賣之煙草的行為，而綜合分析本案證據材料，被告人張某某之運輸行為服務的“買賣”行為均符合法律規定，即其經營煙草的行為不具有非法性
.。
毋庸置疑，煙草專賣局顯然具有香煙經營資質，被告人張某某亦完全有理由相信煙草專賣局營銷部客戶經理申某賣給其的、有巨野打碼的香煙系煙草專賣局合法出售的香煙，且有證據證實涉案香煙系從煙草專賣局倉庫提出，故被告人張某某之“買”煙行為完全符合法律規定，不具有非法性。
綜合分析本案證據材料，被告人張某某之“買”煙行為與“運”煙行為顯然是為其“賣”煙服務的，那么被告人張某某之賣煙行為是否合法就成為其行為是否構成非法經營罪之關鍵，而被告人張某某之賣煙行為是否合法的關鍵就在于其是否持有國家煙草專賣管理機關核發的煙草專賣許可證。通過調查取證，辯護人不得不遺憾的提出被告人張某某所經營的煙酒服務部恰恰具有煙草專賣管理機關核發的煙草專賣許可證，故被告人張某某之“賣”煙行為顯然不具有非法性
.。
綜上，被告人張某某之運輸行為并非獨立的經營行為，而其運輸行為所服務的“買賣”行為均具不具有非法性，即其運輸行為并非非法經營行為。既然不屬非法經營行為，其行為顯然不符合非法經營之主客觀要件，不能構成非法經營罪。
◆天臺縣看守所律師以案說法--盜竊
從發案地點看，本案發生在人力未至的物理空間，在這種地方實施侵犯他人財產權的行為，不可能構成盜竊罪
從案發場所看，盜竊案，只能發生在人們能夠控制財物的私人場所或公.場所
.。本案打撈行為發生的場所，是不屬于中國領海的毗連區水下五十米處，它不是私人場所，也不是公.場所，更不是施工作業區域，而是人力未至的其他物理空間。正由于本案發生的地點的特殊法律地位和物理條件，所以本案不符合發生盜竊案的空間要求，不可能構成盜竊
.。
盜竊案件有千千萬萬，但都是發生在私人場所或公.場所
.。生產企業作業區域及對應的水域，可以視為是其專用場所，在此范圍內可以成立盜竊罪
.。但是，其他物理空間則不可能發生盜竊罪。
典型的例子就是，相關部門為了解決上海滬東 造船廠鋼珠被他人取走而打擊不力問題，就專門針對滬東 造船廠的水域范圍作出規定，明確了廠方碼頭以外的30米水域范圍，均作為廠區水域
.。從此之后，任何船只或個人，如果在未與廠方聯系并獲得同意的情況下，便私自進入廠區水域打撈，便構成盜竊罪，將受到法律的嚴懲
.。但在通過有關部門設立這一廠區水域之前，對所謂的盜撈行為，確實不能以盜竊定罪（滬東 造船廠是一個大型企業，該案也是名案，具體參見上海新聞晚報網絡信息）
.。
重慶長江水域打撈定性為盜竊的何柱躍案件，其打撈地點是在長江三橋施工單位設有不準在施工水域打撈的警示牌的施工水域，否則，也不能以盜竊論處（網上多有報道）
.。
可見，在中國內水進行打撈定盜竊都有以上的要求，否則不能以盜竊罪論，這是我國現行的司法通例，是符合刑法規定的。本案發生在毗連區內，未被特別地劃定為什么施工水域，也未有人通過設置標志等方式臨時設立符合人們通常觀念的占有沉船區域，不具備成立盜竊罪的空間條件
.。其實，在中國領域內，也有此類物理空間，如萬米高空中，他人失去控制的氣球等漂浮物，即使其價格昂貴，也是不可能成立盜竊的。。
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國慶后三天加班工資怎么算？
國慶后三天加班
工資怎么算?按照規定，國慶共放假七天。這七天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日
工資的300%支付加班
工資。后四天加班，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日
工資的200%支付加班
工資。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間
工資的
工資報酬。1、安排勞動者延長時間的，支付不低于
工資的150%的
工資報酬。2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于
工資的.
對于下班摔骨折算不算工傷？
對于下班摔骨折算不算
工傷？一、對于下班摔骨折算不算
工傷？如果是自己摔傷的話不屬于
工傷。根據法律規定，職工有下列情形之一的，應當認定為
工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任.
根據法律規定重婚賠償原配多少？ 根據法律規定重婚賠償原配多少?根據法律規定重婚賠償原配一般情況多判300-5000元，較為嚴重點可以在5000-10000元，一般不會超過5萬元。二、重婚的民事責任有哪些民事上，除構成婚姻無效的法定原因和準予
離婚的法定事由外，在民事上應負的其他責任包括：1、損害賠償。重婚導致
離婚的，無過錯方可以向過錯方請求損害賠償，包括財產損害和精神損害賠償;2、
離婚時分割財產和確定子女
撫養權歸屬時，無過錯方應得到照顧。當然，對重婚的處理，也要依具體情況而有所區別。譬如，因強迫、包辦、受虐待等建立起的婚姻關系人.
干活期腰部肌肉拉傷算不算工傷？
干活期腰部肌肉拉傷算不算
工傷？一、干活期腰部肌肉拉傷算不算
工傷?可以算
工傷，屬于因工作地點內工作造成的傷害，可以享受
工傷待遇。根據我國原勞動部1996年發布的《企業職工
工傷保險試行辦法》對
工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為
工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技.
勞動仲裁可參照《民事訴訟法》裁決嗎？
勞動仲裁可參照民事訴訟法裁決嗎？首先
勞動仲裁有《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，在該法沒有明確規定的情況下，才參照民事訴訟法!《民事訴訟法》涉及仲裁涉及到的內容有：1、關于仲裁前證據
保全。新《民事訴訟法》第81條規定，“在證據可能滅失或者以后難以取得的情況下，當事人可以在訴訟過程中向人民
法院申請
保全證據，人民
法院也可以主動采取
保全措施。因情況緊急，在證據可能滅失或者以后難以取得的情況下，利害關系人可以在提
起訴訟或者申請仲裁前向證據所在地、被申請人住所地或者對案件有
管轄權的人民
法院申請
保全證據.
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18868876507
