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| ·虛假訴訟從犯正常判刑幾年 本罪主體是一般主體，凡達到法定刑事責任年齡、具有刑事責任能力的自然人均能構成本罪。1、犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；2、數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。從犯應當比照三年從輕、減輕處罰或者免除處罰。《刑法》第三百零七條之一虛假訴訟罪以捏造的事實提起民事訴訟，妨害司法秩序或者嚴重侵害他人合法權益的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年 ·民事欺詐罪會判幾年 沒有民事欺詐罪，民事欺詐屬于民事糾紛，一般是不會追究刑事責任的，也就不涉及判幾年的問題。如果在簽訂合同時欺詐，合同屬于可撤銷合同，不會承擔相應責任。《合同法》第五十四條【可撤銷合同】下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。當事人請求變更的， ·把別人眼睛戳瞎坐幾年牢 視情況而定。把別人眼睛戳瞎屬于故意傷害行為，依法應當承擔刑事責任。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依 ·職工在何種條件下可享受帶薪年休假 職工在何種條件下可享受帶薪年休假職工連續工作滿12個月以上。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。比如，員工在原單位工作了3年，2011年4月末從該單位離職直接進入A單位工作。那么員工連續工作3年，符合“連續工作滿12個月以上”應當享受年休假。按照人力資源和社會保障部的復函，“職工連續工作1年以上”，既包括在同一用人單位連續工作滿1年以上的情形，也包括在不同用人單位連續工作1年以上的情形。所 ·把一個人眼睛戳瞎判幾年 視情況而定。把別人眼睛戳瞎屬于故意傷害行為，依法應當承擔刑事責任。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依 |
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