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法律常識
安徽省五河縣看守所地址在五河縣淮河路42號，是蚌埠市五河縣公安局看守所
.。
律師提示：五河縣看守所不準親屬探視，只有律師才能去五河縣看守所會見、了解案情、取保候審、確定是否具有從輕或者減輕情節，是否無罪等，爭取從輕處理、維護合法權益
.。
◇五河縣看守所相關機構：
五河縣公安局地址： 彩虹大道附近
五河縣公安局交通警察大隊城北中隊地址： 小周莊三零四省道旁
◇五河縣看守所及時糾正混押
五河縣檢察院駐所檢察人員在對五河縣看守所的日常監督檢查中，依法糾正一起未成年在押人員混關混押事件，確保了監管場所的安全有序和在押人員的合法權益，有效維護了法律的嚴肅性和權威性
.。
該院駐所檢察人員在查閱五河縣看守所入所人員信息時，發現入所的犯罪嫌疑人方某的出生日期為1995年6月1日，系未成年人，其在入所后被關押于1號過渡監室
.。但目前五河縣看守所在押人員均為成年人，方某與其他成年在押人員關押于同一監室，已違反了未成年在押人員不得與成年在押人員混關的法律規定。五河縣看守所無關押未成年在押人員的資格
.。
駐所檢察人員一方面查閱了方某的戶籍資料，確認方某確系未成年人；另一方面通過詢問當天的值班民警得知，是由于辦案單位使用的老式拘留證上收押單位是五河縣看守所，值班民警又未認真核實，遂導致這一問題的發生。隨后，在報分管...批準之后，該院依法向五河縣.發出書面《糾正違法通知書》一份。目前，公安機關已及時采納了糾正意見，并在當天將方某送往蚌埠市第一看守所關押。
◇五河縣看守所邀請縣衛生部門指導醫療衛生工作
受五河縣看守所邀請，五河縣..人民醫院..丁偉帶領醫療專業小組到五河縣看守所指導醫療衛生工作，縣局..委員、副..樊立新到所陪同。
指導組一行首先深入監區參觀了五河縣看守所衛生所，查看了衛生所各功能用房、醫療衛生制度以及醫療器械設施，詢問了五河縣看守所在押人員入所健康檢查、患病就醫、醫護人員值班以及醫療費用保障等情況，聽取了五河縣看守所..郭術橋關于看守所醫療衛生社會化工作以及衛生所運行情況的介紹
.。通過調查了解和現場參觀，指導組一行對五河縣看守所衛生所建設以及醫療衛生社會化工作所取得的成績給予了充分肯定，認為五河縣看守所衛生所功能用房齊全、衛生制度完備、醫護人員值班明確，有效地保障了五河縣看守所在押人員入所能全面健康檢查，患病能及時醫治。
副..樊立新要求：五河縣看守所要與縣..人民醫院加強協作，進一步完善醫療設置，規范衛生所建設，加強派駐醫護人員管理，確保在押人員生命健康，維護在押人員合法權益。丁偉..表示進一步加強與五河縣看守所溝通與協調，規范衛生所建設，按上級文件精神和“所院協議”保障衛生所正常運轉，維護在押人員合法權益。
◇五河縣看守所服刑人員規范工勤勞動問題
五河縣檢察院駐五河縣看守所檢察室干警在對看守所的日常監督檢察工作中,對發現的五河縣看守所使用留所服刑罪犯在伙房幫廚以及從事分發勞動物品等工勤工作的問題,依法提出糾正意見,有效消除了監所安全隱患。
據悉,該院駐所檢察干警在日常監督檢察工作中,發現五河縣看守所部分留所服刑罪犯在伙房和監區走動,經調查了解得知,是五河縣看守所讓留所服刑罪犯在伙房幫廚以及分發勞動物品
.。這不僅違反了五河縣看守所不允許使用留所服刑罪犯從事幫廚等工勤工作的規定,也給監所安全帶來不穩定因素。
該院駐五河縣看守所檢察室依法向該縣.發出書面《糾正違法通知書》一份,對此問題進行糾正。公安機關回復稱,使用留所服刑罪犯從事工勤勞動,是由于五河縣看守所伙房部分招聘的工勤人員家庭有事,無法繼續從事工勤工作,導致伙房人員不足
.。目前,五河縣看守所已停止使用留所服刑罪犯在伙房幫廚,將研究進一步的解決方案,從而徹底解決這一問題,確保監管場所的安全穩定。
◇五河縣看守所里調解買賣合同糾紛案件
近日，五河縣人民.民二庭在五河縣看守所里調解了一起買賣合同案件。在主審法官的親情調解下，原、被告雙方達成了一致意見，被告小李非常痛快的在調解協議上簽了字，并承諾出來之后，盡快籌錢還給原告。最讓人頭疼的，是尋找被告小李的下落
.。原告老陶到.起訴時，被告已經下落不明。無奈，.只能采取在報紙上公告的方式送達給被告。在公告期經過43天時，本院執行局的同志告訴主審法官，被告小李已經被判處刑罰，現關押于五河縣看守所，本月月底即將放出
.。聽到這個消息之后，主審法官和原告都為之振奮，立馬驅車趕往看守所。
在五河縣看守所里見到了被告，他神情很坦然，也很誠懇
.。一見面，就直言“我認識他（原告），我和他合作過幾次”。雙方的談話基礎還是比較和諧的
.。主審法官“趁熱打鐵”，在進行了一番細心地交流與溝通之后，原、被告同意不開庭了，直接就進入調解程序
.。雙方在自愿協商的前提下，達成了如下協議：被告小李欠原告老陶的包裝紙款10000元一次性付清。
◇五河縣看守所召開特邀監督員會議
五河縣看守所邀請縣糾風辦以及與五河縣看守所業務聯系密切的公檢法司等單位6名監督員代表到五河縣看守所參加特邀監督員座談會，會上，五河縣看守所..郭術橋對各位特邀監督員在百忙之中到所參會表示熱烈的歡迎，并就監所安全管理、隊伍建設、“五化工作”、實行床位制、醫療社會化以及監控更新換代等工作向特邀監督員一一匯報；表示五河縣看守所將認真梳理此次座談會的意見和建議，力爭做到件件有落實，事事有回復
.。
隨后，特邀監督員一行6人在所領導班子的陪同下深入監區對五河縣看守所的心里咨詢室、圖書室、醫務室、伙房、民警食堂等進行了視察參觀，各位對五河縣看守所整潔美觀的監所環境、規范有序的監所管理表示滿意
.。參觀結束后，特邀監督員就所見所聞與縣局領導、所班子進行了座談，就五河縣看守所對在押人員實行人性化管理、心理咨詢、親情呼喚、教育矯治及隊伍管理等方面給予充分肯定。縣圖書館胡曉麗館長希望五河縣看守所在確保監所安全、確保刑事訴訟順利進行的同時，要加強對在押人員文化知識的學.，尤其是勞動技能知識的學.，以便將來能成為社會有用之人；縣.刑庭庭長、縣.公訴科負責人對五河縣看守所嚴格公正執法、熱情周到服務表示感謝；刑偵大隊副教導員希望五河縣看守所積極發揮監所打擊刑事犯罪第二戰場的職能作用，加大獄偵工作力度，敦促在押人員提供犯罪線索
.。
◇五河縣看守所律師以案說法--不構成犯罪
抓捕當日，被告人劉某某未販賣毒品給岳某某，不能構成販賣毒品罪
.。
岳某某供述，他想向被告人劉某某購買200元錢的冰毒（證據卷第63頁）即，0.3克（證據卷第64頁），剛進入被告人劉某某家中就被抓獲。雖然，岳某某想向被告人劉某某購買冰毒，但岳某某來的時候被告人劉某某也已經被警方控制，雙方沒有談價格，被告人劉某某也沒有說是否賣冰毒給，賣多少，也沒有交易行為，因此，被告人劉某某不可能因此而構成販賣毒品罪。
◇五河縣看守所律師以案說法--非法獲利不屬實
.。
被告人岳某某在偵查機關的多次供述中均表明，他總.為谷、張生產藥品外包裝大概有五萬套左右，其中大紙箱及彩頁有一萬六、七元左右，其他包裝物，有四萬多套
.。被告人岳某某在不知谷、張二人生產、銷售假藥的情況下，為他們印制外包裝。根據最高人民.、最高人民.《關于辦理生產、銷售假藥、劣藥刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》的規定，被告人岳某某是與谷、張二人在生產、銷售假藥犯罪上構成.犯 ，但是由于岳某某對于二人是否生產假藥、生產什么假藥、假藥怎么銷售、以什么價格銷售、銷售給什么人均不知情。因此，谷、張二人生產、銷售假藥的金額與岳某某無任何關聯性，不能作為對田金良量刑的標準。
◇五河縣看守所律師以案說法
張某的供述和辯解比劉某的證言更符合常理，更具可信度
.。理由是：
張某拖趙某，系因劉某夫婦因花生歸屬問題與張某發生爭執而引發，且趙某與劉某夫婦系親戚..，是相約一塊到乳山銀灘山水人家來購房居住的，感情應非同一般，而且，在案證據證實，劉某身高體壯
.。因此，當張某情急之下用手猛力去拖（注：關于系雙手拖還是單手拖的問題，在案證據一半一半，只能先不去管它）老太太趙某的胳膊想帶趙某跟他一起去看花生袋子或看監控，趙某奮力向后掙扎不肯配合時，基于劉某與趙某的..及與爭議事項.同的利害..，他不可能袖手旁觀，不顧趙某的掙扎只顧去跟別人講話。他當時所能采取的最符合常理的行動，就是盡快上前去幫趙某脫離張某的拖拽；在張某與趙某對面站立用自己的手拖趙某的手的情況下，劉某幫助趙某盡快脫離張某拖拽的最順理成章的手段和方法，就是用手（拳或掌）去推或捅張某的胸部
.。
◇五河縣看守所律師以案說法--不應認定為受賄
如起訴書所列受賄事實第2項
.。人民.對劉某某的詢問筆錄證明：劉某某到被告人家走訪。在送卡時，劉某某說：“快過年了，來看看你”
.。并進一步解釋，他送卡的目的是為了跟被告人處理好..，加深感情。當時，被告人沒有作出為他謀取利益的承諾。后來，事實上被告人不但沒有為劉某某謀取利益，反而多次對劉某某進行處罰
.。另外，被告人收受劉某某的其他4筆賄賂均為現金，是為他辦理請托事項所收；而起訴書所列受賄事實第2項，劉某某送的是購物卡，沒有謀求利益的意思表示，故不應認定為受賄。
◇五河縣看守所律師以案說法--部分刑事責任能力
被告人有雙相情感性精神障礙，其作案時處于疾病期，只具備部分刑事責任能力。
雙相情感障礙（又稱躁郁癥、鐘擺病），是一種兼有躁狂和抑郁的疾病，一般指既有躁狂或輕躁狂發作，又有抑郁發作的一類心境障礙，患者的情緒波動非常大，甚至會出現自殘、自殺的結果。
省精神衛生中心的“診斷治療建議書”以及精神病醫院住院病歷，被告人患有嚴重的躁狂發作，并且有管教證明：被告在五河縣看守所自控能力差，經常與監室人員發生爭吵，同監的人員也證明：被告說她是佛家弟子，她開了天眼，會看會算，無故發脾氣，一人能一天不停地唱歌，與監室所有人發生口角，其母親又提供：今年4月份其與老公離婚后經常無端發火，讓她給孩子洗衣粉，她說哪見過皇上還洗衣服，開車走逆行，她說她駕的是龍，在天上哪有逆不逆，早晨5點就出門，晚上11點回家，也不睡覺，說不困，她說她腦子快的停不下來。市.迎澤分局委托省精神疾病司法鑒定中心對被告“有無精神病及刑事責任能力”作出鑒定
.。經鑒定：被告符合雙相情感性精神障礙的診斷標準，其作案時處于疾病期，其作案時辨認能力存在，但控制能力削弱，只具備部分刑事責任能力（補偵卷19頁）[見補偵二卷第3頁“關于‘崔艷麗案發時是否能控制自己的行為’情況說明”]。故可以證實，被告人在作案時其處于發病期，不能控制自己的行為，系尚未完全喪失控制自己行為能力的精神病人，相對于正常人、一個完全行為能力人作出的違法行為主觀惡性小。根據《刑法》第18條第三款：“尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應當負刑事責任，但是可以從輕或者減輕處罰”的規定，請求法庭對被告人予以從輕或者減輕處罰。
◇五河縣看守所律師以案說法
王某的行為與賈某跳樓自殺死亡的結果是否有必然的因果..
首先，我們應當明確一點的是賈某是自殺而非他殺。那么在這種情況下，我們應當進一步明確的是王某作為治安拘留所的監管人員是否有阻卻自殺結果發生的義務？答案應當說是非常清楚的-有
.。原因很簡單，就因為賈某是正在被治安拘留的人員。那么下一步我們還要看作為監管人員在知道賈某欲自殺甚至已經發生了自殺未遂的行為后，是否積極采取措施阻卻自殺死亡結果的發生。通過法庭調查，已經顯示王某作為一名監管人員一名人民警察從賈某出現反常情況到自殺未遂、到賈某自殺死亡的整個過程，是盡職盡責的，甚至連醫療費都是王勝利自己支付的
.。至于自殺死亡結果的發生是因為王某被醫護人員的阻止和沒有權利進入手術室履行監管職責，而醫護人員又疏于看護，最終造成賈某自殺死亡。可以說在這種緊急情況下，王某幾乎窮盡了所有的辦法來阻卻自殺死亡結果的發生
.。在王某無法監管的情況下，被監管人員自殺死亡。是王某客觀上沒有辦法阻卻的
.。因此賈某自殺死亡的結果與王某履行監管人員的職責行為沒有任何因果..
.。
◇五河縣看守所律師以案說法
某煤管站嚴格履行職責，王某工作中恪盡職守，不存在《起訴書》所指控的玩忽職守行為
《起訴意見書》對于某煤礦的管理過程的描述是這樣的：某煤管站按縣安監局的要求對某煤礦進行了查封
.。縣安監局和有關..到某煤礦檢查后提出來整改方案，某煤管站按縣安監局的要求對礦井解封；11月4日，按省、市安委會的緊急通知要求，某煤管站對礦井井口又進行了封閉，查封了絞車皮帶；11月22日，某煤管站按照省、市、縣政府及其安全委員會的通知要求，對礦井進行了啟封；11月26日，按照上級要求，某煤礦自查后，縣政府組織有關部門和..對該礦進行了復工驗收，縣政府給市政府上報了；12月6日，市政府驗收組組織..和相關部門進行驗收，責令某煤礦在整改結束后，逐級提出申請，經省、市、縣驗收合格后，方可開工建設
.。至事故發生前，縣安委會還下發過《關于切實做好2013年元旦春節期間安全生產工作的通知》。我們看，每次關閉，是按上面的文件要求；每次啟封，也是履行安檢部門的通知。某煤管站嚴格履行了職責。
《現場處理決定書》記載了王某等人的工作情況。每份檢查記錄中，對發現的問題及時提出并做了詳細的記載，并力所能力地做了現場處理決。例“嚴禁違章指揮，冒險作業，嚴禁從事生產作業活動”、“維修整改期間嚴禁私自從事生產作業活動”的要求
.。安檢員的每次檢查，沒有等靠上級的指示，從來都是主動工作，對發現的問題不是視不見，而是及時指出，及時處置。遺憾的是由于沒有處罰權，發現問題只能進行警告，不能給予處罰，關閉礦井
.。王某工作中恪盡職守，不存在《起訴書》所指控的玩忽職守行
.。。
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馬鞍山合同糾紛律師
醫療糾紛賠償程序有哪些
醫療糾紛賠償程序有哪些？一、
醫療糾紛處理程序是什么1、
醫療糾紛發生，患者及家屬向
醫療單位或其主管部門投訴，提出查處要求。2、
醫療單位或其主管部門接到投訴后應立即指派專人妥善保管原始資料，封存有關
醫療物品，嚴禁涂改、偽造、隱匿、銷毀。如病人死亡應主動提出尸體解剖。3、組織
醫療行政管理部門展開調查，并形成調查報告，必要時報告上級衛生行政部門。個體開業的醫務人員、鄉村醫生發生的
醫療糾紛由批準開業的衛生行政部門組織調查、處理。4、熟悉有關法規和制度。5、處理
醫療糾紛時，如出現患者.
醫療糾紛賠償的的項目有哪些
醫療糾紛賠償的的項目有哪些？一、
醫療事故所需賠償項目(一)
醫療費：按照
醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的
醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病
醫療費用。結案后確實需要繼續治療的，按照基本
醫療費用支付。(二)誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于
醫療事故發生地上一年度職工年平均
工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照
醫療事故發生地上一年度職工年平均
工資計算。(三)住院伙食補助費：按照
醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算.
醫療糾紛賠償多少有哪些
醫療糾紛賠償多少有哪些規定？一、
醫療事故所需賠償項目(一)
醫療費：按照
醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的
醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病
醫療費用。結案后確實需要繼續治療的，按照基本
醫療費用支付。(二)誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于
醫療事故發生地上一年度職工年平均
工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照
醫療事故發生地上一年度職工年平均
工資計算。(三)住院伙食補助費：按照
醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算.
醫療糾紛
傷殘等級賠償標準是什么?
醫療糾紛
傷殘等級賠償標準是什么？一、
醫療糾紛
傷殘等級是什么假定我國的人均壽命是75周歲(與《道路
交通事故處理辦法》中假定的人均壽命70歲相比，延長了5年)，故該項中“60周歲以上的，不超過15年;70周歲以上的，不超過5年”的規定，可按60周歲以上年齡每增加1歲減少1年的方式進行計算：60周歲計算15年、61周歲計算14年、62周歲計算13年、68周歲計算7年、69周歲計算6年，依次遞減，70周歲以上按5年計算。須注意的十，計算年限確定后，仍要乘以
傷殘等級系數。1、一級乙等
醫療事故(一級
傷殘.
勞動法規定童工投訴 童工由于其心智尚未成熟，雇傭童工從事勞動是違法的，有的單位為了減少人工成本，而違反法律的規定使用童工。對于單位這樣的違法行為，就要按照規定進行處罰。如果您發現有非法雇傭童工的行為可以向勞動法規定童工投訴部門進行投訴舉報，保護童工的權益。下面我們就具體介紹下如何維護童工的權益。一、勞動法規定童工投訴部門由縣級以上人民政府勞動保障行政部門管，雇傭童工的，發現者可以通過打電話、寫舉報信或者直接到勞動行政部門進行舉報。依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系.
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15955028395
