首頁>>
法律常識
常州市武進區看守所地址在常州市武進區湖塘鎮廣電東路99號，郵編:213000，俗稱“武進湖塘看守所”，武進區看守所是一級看守所、標兵看守所。
提示：常州市武進區看守所不準家屬探望，委托律師會見、申請取保候審、無罪辯護、罪輕緩刑、申訴維權、法律幫助。
★遇到刑事犯罪問題，需要咨詢律師？
律師熱線：（看守所會見、申請取保候審、從輕緩刑辯護）
★常州市武進區看守所簡介
常州市武進區看守所位于常州市武進區廣電東路99號，2002年建成使用，全所占地面積達6萬平方米，額定關押容量為1000人。
武進區看守所是副科級建制，下設四個中隊：一中隊負責未決在押人員管理教育工作；二中隊負責留所服刑人員教育改造工作；三中隊負責深挖犯罪、巡視監控、提審接待工作；四中隊為綜合管理部門，負責內勤、政工和后勤保障工作。武進區看守所現有民警62人，其中男民警58人，女民警4人；平均年齡 37.4歲；中..員54名；專科學歷以上56人。
常州市武進區看守所在上級公安機關的正確領導下，在各級領導關心愛護下，緊緊圍繞公安工作總體要求，努力克服在押人員不斷增多、監管任務不斷加重、監管要求不斷提高、監管難度不斷上升、監管警力相對不足的矛盾和困難，上下一心，頑強拼搏，取得了連續22年監所安全無事故、連續13年民警無違紀的戰績，武進區看守所連續6年被公安部評為一級看守所，連續3年被評為 公安監管系統深挖犯罪先進集體，獲得了 看守所勤務改革示范單位、 信息化建設應用示范單位、全省公安機關執法示范單位等榮譽。2010年被公安部授予“ 公安機關執法示范單位”。
★常州市武進區看守所全面提高監所安全管理水平
近年來，武進區看守所緊緊圍繞監所管理‘安全、規范、文明”這個主題，著重從“信息化、制度化、人性化、實戰化”入手，全面強化執法規范化建設，全面提高監所安全管理水平，全面提升服務實戰能力。
一、以勤務信息化為支撐 嚴格監所執法管理
以《看守所標準化管理信息系統》為核心，結合我所自主開發的《看守所安防管理平臺》，整合監控系統、報警系統、門禁系統等信息，全面實施標準化、流程化、精細化管理。
（一）向信息化要規范 落實管理標準化
監管業務均由網上流轉，按照設置的內容和條件逐步進行，完成規定動作，有效解決了民警在日常工作中“做什么、怎么做”的問題
.。
（二）向信息化要效率 落實管理流程化
以信息系統為平臺，建立了值班民警、巡視民警“抓違規”、專職管教民警調查定分、監室內公開處理、武進區看守所領導實時監督指揮的管理流程，提高了管理教育的針對性，增強了管控密度。
（三）向信息化要安全 落實管理精細化
以在押人員為中心，依托信息系統，對監情動態信息實行全警、全時空、全方位采集傳遞；實行全方位監視，做到人防技防一體化，提高了預警防范能力。
二、以管理制度化為基礎 規范監所執法行為
堅持把監所制度建設作為規范執法的重要環節來抓，不斷建立健全各項執法制度，不斷通過檢查監督提高制度執行力，進一步規范監所執法行為
.。
◎嚴格執行安全管理制度
堅持定期安全檢查、人員進出檢查、二下監室等制度，堅持每天早會、每半月動態分析制度，強化談話教育、耳目建設，做到及時掌握動態，發現整改隱患
.。
◎嚴格執行執法監督、警務公開制度
堅持每月召開執法聯席會議制度，定期到監獄回訪，定期邀請人大政協代表、執法監督員視察，通過社會開放活動，提升形象
.。
◎嚴格執行執法內控制度
通過分級審核、所務公開、檢察參與等制度，把住減刑假釋、所外執行、變更強制措施、坦白檢舉材料等重點環節，防止循私枉法。
三、以管教人性化為內容 轉變監所執法理念
在管理中充分尊重人性，科學實施人性化教育方式，實行分類管理和分級提高待遇，盡可能體現社會關懷和人文關懷，促使在押人員善性激發，悔過自新
.。
◎不斷強化在押人員權益保障力度 印制了《新入所人員告知書》、《在押人員學.手冊》，武進區看守所設立“..信箱”、“檢察官信箱”。在押人員伙食足額保障，食譜結構合理；落實防病防疫制度，堅持每周消毒，堅持每天戶外活動，定期實行體檢，切實保障在押人員權益 和身體健康。
◎不斷完善在押人員自我監督約束機制
制定了在押人員行為規范考核細則、分級待遇等規定，嚴格考核，考核結果與整個監室待遇、個人待遇相掛鉤，促進在押人員相互制約，.同維護監室秩序。
◎不斷落實教育轉化工作措施
經常性開展法制宣傳教育活動、心理疏導、職業技能培訓等活動，促使更多的被監管人員改過自新， 程度地減少被監管人員重新違法犯罪
.。
四、以應用實戰化為根本 提升監所執法效能
武進區看守所在堅持安全管理無事故的基礎上，積極拓展監所工作職能，注重發揮監管場所教育感化、獲取線索、服務公安中心工作的作用，通過構筑獄偵網上協作機制，強化網上破案追逃，堅持做到深挖工作常態化、深挖隊伍專業化、深挖過程信息化、深挖方法多樣化，取得了明顯成效。近三年通過教育感化、獲取線索，破獲刑事案件每年1600 余起，占武進區局破案總數30％之多，位居全省前列。
我們工作中還有許多不足之處，離上級要求還有較大差距，我們一定緊緊圍繞公安部提出的“二防一退”總體要求，銳意進取，扎實工作，確保達到“安全無事故、執法無過錯、隊伍無違紀”的目
★武進區法律援助中心駐常州市武進區看守所工作站揭牌成立
8家律師事務所的律師在該工作站免費為在押人員及其家屬、社會群眾提供法律咨詢
.。
據了解，每周二、四(法定節假日另行調整)，律師將在武進區看守所工作站，免費為在押人員提供相關法律條文解釋和法律手續辦理，相關罪名、訴訟環節變動等法律咨詢，將收集的復雜、疑難法律問題，及時報送法律援助中心
.。同時，負責武進區看守所在押人員的法律援助申請的初審工作，將符合條件者送報法律援助中心審查受理。
武進...韓毅偉表示，法律援助是一項重要的司法人權保障制度，在常州市武進區看守所設立法律援助工作站，是公安機關與司法行政機關相互配合，完善刑事法律援助工作銜接機制的重要途徑。他說，法律援助“設點”武進區看守所，有利于犯罪嫌疑人及其家屬依法表達訴求，維護合法權益;有利于保障司法人權和促進司法工作;有利于偵查工作的順利進行;有利于節約社會資源和訴訟成本，維護社會的公平和正義。
韓毅偉要求，武進區看守所工作站的律師要認識到位，切實增強看守所法律援助工作責任感;要服務到位，積極探索法律援助新途徑、創新工作方法、完善服務功能，不斷提高刑事法律援助工作水平;要保障到位，加強與公安、檢察機關的協作，建立健全工作機制，充分發揮法律援助工作站的積極作用
.。
★常州市武進區看守所引入法律援助
“我騙的10萬元一分沒花，被抓后已全部退還，為什么還判三年？”“這是綜合了你認罪悔罪表現作出的判決，是該罪的最低量刑了……”8月26日上午，常州市武進區看守所在押人員咨詢室里，值班法援律師莊云杰正在為廣西籍在押人員廖某提供法律咨詢。據悉，自6月26日武進區法律援助中心駐武進區看守所工作站揭牌成立以來，已為在押人員及其家屬義務提供法律咨詢102人次。
當天上午，三名在押人員心中疑惑得到解答，釋然走出咨詢室
.。“相比..次十多位，這次來咨詢的人少得多了。”律師說，每周二四是他們提供法律咨詢的固定時間，由八位來自不同律師事務所、有五年以上工作經驗的 律師輪班進行，上午在監區為在押人員提供法律咨詢，下午在監所辦公區為在押人員家屬提供法律咨詢。
“通過律師面對面向在押人員剖析案件，友善解讀相關法律法規，讓在押人員知法明罪，從而緩釋他們的焦慮情緒，減輕心理負擔
.。”武進區看守所..徐榮新說，工作站的建立，不僅維護了在押人員合法權益，暢通了在押人員法律援助途徑，還促進了看守所規范執法和人性化管理。
★常州市武進區看守所在押人員集中體檢
近期，由于受天氣影響，看守所在押人員感冒發熱等病癥多發。為全面掌握在押人員身體健康狀況，9月27日，武進區看守所主動邀請武進中醫院醫務人員，到所為在押人員進行集中體檢會診
.。此次體檢主要對在押人員進行了X光、心電圖、B超等項目檢查，將檢查情況記錄在在押人員檔案，并根據檢查結果，對患病的在押人員實行分級處理、分級治療。此次體檢為武進區看守所對在押人員風險評估提供了科學數據，確保了在押人員的健康權、生命權，保障了刑事訴訟活動的順利進行，維護了監所的安全。
★常州市武進區看守所以隊伍建設促監管主業發展
江蘇省常州市武進區看守所不斷結合新形勢、新情況，更新觀念，創新方法，變被動為主動，不斷強化隊伍的凝聚力和戰斗力，實現了隊伍15年零違法零違紀，先后被公安部評為“ 公安機關執法示范單位”、“ 看守所管理機制創新示范單位”、“ 公安監管部門信息技術應用先進單位”、“ 管理機制創新先進單位”、“ 公安監管部門執法規范化建設示范單位”，武進區看守所連續八年被評為一級看守所、二次被評為“ 標兵看守所”， 2013被公安部授予集體一等功。近五年來，19人次獲個人三等功，30余人次獲評公安部、省廳、市局先進個人或 工作者
.。
堅持立體式宣教
.。抓住思想道德培養主線，以道德講堂，警營文化室、廉政文化室“一講堂、兩室”為載體，人人參與，針對民警“想不通、學不明、重復犯”的問題，形成日常教育與專題教育相結合、政治思想教育和.性教育相結合、正面宣傳教育和反面典型分析相結合，以律約人與說理切入相結合的立體宣教模式，把大道理分成小道理，積小智慧為大智慧，讓民警懵懵懂懂走進來，明明白白走出去，全面加強隊伍在警史、警德、.性、廉政等方面的教育力度，深化法治理念和核心價值觀，化被動灌輸為主動吸收，做到以人之優定以己之取，以人之劣定己之舍
.。
堅持規范化作風養成。念好隊伍紀律作風“?！弊纸?，武進區看守所經常性組織民警學...“八項規定”、公安部“五條禁令”、“三項紀律”等規章制度，凡事領導率先垂范、以身作則，強化基層監督，做到不越“雷區”、不碰“紅線”、不破“底線”、不觸“高壓線”。常抓民警基本行為準則，從嚴規范民警依法履職、值班備勤、警容警紀、內務管理、紀律作風，從工作、學.、生活中每個細節、每件小事加以規范，從不規范、不正規的地方改起，促成名警日常養成良好的行為規范和嚴謹的工作作風
.。
堅持全方位培訓。堅持按需出發規劃培訓“路線圖”，制定長遠計劃與短期目標，為各崗位民警“送培訓”，組織業務骨干當小教員，訂單式培訓，突出“短、頻、快”的特點，結合真實案例自選課題，撰寫教材，把好的做法展示出來，并根據崗位職能、年齡層次、個人意愿結成學.小群體，化整為零，有效利用小塊時間開展微課堂隨崗練，小案例隨事練。同時積極為民警參加學歷資格培訓創造條件，充分利用各種資源，動員、支持、資助民警參加心理咨詢師、在職本科等學歷、資格及職稱考試，以全面提高自身素質，服務監管工作。已有1人通過國家司法資格考試、5人考取國家三級心理咨詢師、29人通過中級執法資格考試。
實現無縫對接，一著不讓嚴管理。
制度引航。結合每年監所等級評定和本年度中心工作要求，制定切合實際的工作目標，建立質量管理體系，強化民警規范履職，建立各崗位工作規范、標準，實行標準流程化、可視化、可追溯化；健全動態績效考核機制，配套制定各崗位質量考核標準，按照項目化管理模式，明確工作要求和標準，增強崗位民警落實工作可操作性；健全隊伍思想狀況研判預防機制，重點排查，認真梳理民警日常工作、生活中可能存在的廉政風險和執法安全上的苗頭性、傾向性問題；實行隊伍管理責任分擔機制，細化管理責任，建立完善督導機制，督促部門領導會管、能管，保障用制度管人，形成齊抓.管“一盤棋”的格局。
組織引領
.。武進區看守所成立考核辦公室，采取分層次、多角度的檢查考核，每月公布結果，直接與評先獎優掛鉤，讓民警知缺減漏；實行隊伍管理“周分析、月研判、季報告”，每周分析一次隊伍中出現的思想苗頭，每月研判一次民警思想狀況，每季度上報一篇民警思想狀況分析報告，建立相應檔案，及時排查、發現隊伍中的“高危人群”和突出問題，并對所發現的問題召開專門會議，分析病因，找準病灶，迅速落實責任領導和整改措施，加強整改跟蹤問效，堅決防止小問題釀成大禍患，及時消除各類苗頭和隱患
.。
家庭引導。通過工作監督和家庭監督相結合的方式，抓民警8小時外管理，邀請民警家屬當好“特邀監督員”和“賢內助”，落實談心家訪，開通警屬QQ群、微信群，及時了解、反饋民警交友、生活情況，提醒民警守住“信念、道德、法紀”防線，將民警8小時的生活空間納入視線，防止隊伍管理發生空檔、出現真空，真正做到民警8小時以外生活不漏管、不失控
.。
構建良性循環，一絲不茍優待警。
增進關愛聯系感情。多形式開展談心交心活動，了解掌握民警思想狀況，落實民警休假、改善民警辦公條件、維護民警合法權益
.。解其所困，平衡心理，組織民警參加心理健康培訓和輔導，借助局域網開展心理知識普及，每個月專業心理咨詢師來所進行心理減壓，每半年組織年輕民警和老民警分類開展團隊協作訓練，建立民警心理健康檔案，全力提升民警的身體心理素質
.。幫其所需，及時跟蹤，完善定期體檢，積極開展走訪慰問活動，開通民警因公負傷救治綠色通道，解決大病特困民警家庭實際困難
.。.組織走訪慰問19次，發放慰問金1萬余元，解決實際困難11件，為1位身患尿毒癥的民警幫助聯系尋找合適腎源，并順利進行了換腎手術，目前狀況良好。
發揮典型聯動示范
.。大力開展學.陸立才同志先進事跡系列活動，組建、評選“立才式警組”，探索監所管理新做法，充分發揮了典型的先鋒隊作用，為全所監管工作起到了引領作用
.。同時注重選樹身邊的典型，總結了 典型的精神，用身邊的人和事說服、影響民警，激勵民警積極進取，力求上進，營造了“學標桿、當標桿”的集群氛圍和效應，打造拴心留人的警營環境。
活用政策聯合激勵
.。堅持正確的用人導向，把選人用人的目光更多的投向忠誠于公安事業、默默無聞、埋頭苦干的同志，將有為的人、實干的人推選上去。對工作成績突出的民警在立功受獎上適當給予傾斜，符合申報獎勵條件的民警，積極推薦上報，同時立足于崗位特點，開展“五好管教”、“ 巡視員”、“ 接待員”、“獄偵之星”等評比活動，每月評比，每月講評，每月獎勵，以此達到評有標準、比有榜樣、爭有方向的氛圍。。
微信咨詢
專業律師
微信咨詢
⊙相關內容:
·
常州市看守所怎么去?公交車地址能詳細點？能通電話？·
常州市看守所地址、電話、導航匯總·
常州市市區縣勞動人事爭議仲裁院立案地址、聯系電話、辦公時間·
常州市武進區看守所在哪里?聯系電話?地址位置導航·
南京市浦口區看守所地址、電話、律師會見、取保候審
根據法律規定村主任欠錢不還怎么辦？
根據法律規定村主任
欠錢不還怎么辦?如果有
執行能力拒不
執行，可以司法
拘留，一次最長15天，法律沒有規定次數限制，再嚴重可以判刑，刑法有拒不
執行法院裁定判決罪。被
執行人未按
執行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前以及收到
執行通知之日前一年的財產情況。被
執行人拒絕報告或者虛假報告的，人民
法院可以根據情節輕重對被
執行人或者其法定代理人、有關單位的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、
拘留。二、民間
借貸糾紛需要提交的證據包括哪些?(1)
借款協議或借據;(2)
借貸關系有擔保人的，有關擔保的證據;(3)
借貸.
如果女方懷孕離婚財產歸誰？
如果女方懷孕
離婚財產歸誰？一、如果女方懷孕
離婚財產歸誰?女方懷孕期間，男方不可以主動提出
離婚，女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠六個月內，男方不得提出
離婚。女方提出
離婚的，或人民
法院認為有必要受理男方
離婚請求的，不在此限，此時男方不得向人民
法院起訴離婚。當事人達成的以登記
離婚或者到人民
法院協議離婚為條件的財產分割
協議，如果雙方
協議離婚未成，一方在
離婚訴訟中反悔的，人民
法院應當認定該財產分割
協議沒有生效，并根據實際情況依法對夫妻共同財產進行分割。二、
離婚財產分割的原則根據《婚姻.
一、假釋考驗期滿后再犯新罪司法解釋規定怎么處罰? 一、假釋考驗期滿后再犯新罪司法解釋規定怎么處罰?根據司法解釋規定假釋考驗期滿后再犯新罪
法院會直接審理此新罪并
量刑，被假釋的犯罪分子，在假釋考驗期限內，由公安機關予以監督。根據其不同表現作出不同的處理：(1)如果假釋犯在假釋考驗期限內又犯新罪，無論所犯的新罪是故意犯罪還是過失犯罪，是重罪還是輕罪，都要撤銷假釋，對新罪作出判決，將新罪所判處的刑罰與前罪沒有
執行完的刑罰，按照《刑法》第71條規定的數罪并罰原則，決定應當
執行的刑罰。(2)在假釋考驗期限內，如果發現假釋犯在原判決前還有沒判決的罪，而且沒被.
被告欠錢躲藏不還怎么辦？
被告
欠錢躲藏不還怎么辦？一、被告
欠錢躲藏不還怎么辦?
欠錢不還
起訴債務人躲起來履行期未履行
法院判決的，可以申請
法院強制
執行，
法院會依法查封債務人名下的財產，若沒有可供
執行的財產，可能會被司法
拘留，向人民
法院起訴應當提交訴狀，以及
借款證據等材料。勝訴之后，如果對方在履行期未履行
法院判決，可以申請
法院強制
執行。
法院在受理強制
執行后，會依法查詢債務人名下的
房產、車輛、
證券和存款;若其名下沒有可供
執行的財產而又拒絕履行
法院的生效判決，則將會被列入失信
執行人，并被限制高消費及出入境，甚至.
姥姥死了外孫有權繼承嗎？ 姥姥死了外孫有權繼承嗎?姥姥死了外孫可能有權繼承，如果女兒死在母親前，作為女兒的子女，在女兒的母親死后，有權對女兒繼承的份額主張繼承權。法律依據：《民法典》(2021.01.01生效)第一千一百二十八條被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的直系晚輩血親代位繼承。代位繼承人一般只能繼承被代位繼承人有權繼承的
遺產份額。二、
遺產繼承的原則1、首先應該確定哪些是死者的
遺產。2、其次應該看死者是否有遺囑有遺囑的應按遺囑
執行。3、沒有遺囑的應該確定哪些人可以作為繼承人繼承人分第一順序配偶、子.
專業律師
·南京律師
·蘇州律師
·無錫律師
·常州律師
·鎮江律師
·揚州律師
·泰州律師
·南通律師
·鹽城律師
·淮安律師
·宿遷律師
·徐州律師
·連云港律師
·南京勞動律師
·海事海商律師
副主任 法學學士 
19850716853
