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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·因公外出工傷賠償程序是什么？ 因公外出工傷賠償程序是什么?1、工傷報告程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2、工傷認定程序。單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。3、工傷鑒定程序。在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。4、協 ·退休返聘員工辭退需要補償金嗎？ 退休返聘員工辭退需要補償金嗎一、退休返聘員工辭退需要補償金嗎?1、不用支付。退休被返聘的人員不再是勞動法規定的勞動者的范圍，所以，不適用勞動法的規定;2、退休被返聘的人員與用人單位之間是一種勞務雇傭關系，不是勞動關系。所以，解聘該員工是否給予補償、補償標準等問題是根據返聘協議來確定的。如果返聘協議沒有約定，那么單位就沒有義務支付。二、勞務關系和勞動關系的區別有哪些?勞務關系和勞動關系主要存在以下五方面的區別：(一)主 ·未交工傷保險發生事故怎么處理 未交工傷保險發生事故怎么處理一、未交工傷保險發生事故怎么處理?1、《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。2、第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療 ·因艾滋病原因單位可以員工辭退嗎？ 因艾滋病原因單位可以員工辭退嗎?不可以辭退，艾滋病患者在醫療期內,用人單位是不能解聘的。但是根據《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條：傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，在治愈前或者在排除傳染病嫌疑前，不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止從事的易使該傳染病擴散的工作。從這條規定來看,艾滋病病毒感染者或病人從事的工作存在傳播艾滋病危險的,衛生行政部門通知其所在單位調整其工作崗位,使傳播危險消除,也是符合法律規定的。二、《中 ·一、結婚一天離婚彩禮可以要求退回嗎? 一、結婚一天離婚彩禮可以要求退回嗎?結婚一天離婚彩禮可以要求退回，《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》(下稱《婚姻法解釋(二)》)第十條規定：“當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;(三)婚前給付并導致給付人生活困難的。適用前款第(二)、(三)項的規定，應當以雙方離婚為條件。”二、起訴離婚的流 >>更多... |
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