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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·離婚時財產的分割原則包括哪些 離婚時財產的分割原則包括哪些在夫妻離婚時，只要是屬于夫妻共同財產，對共同財產的分割的權利是均等的，那么離婚怎樣分割財產?一般有以下幾個原則：1、協商處理原則。依《婚姻法》第三十九條第一款的規定“離婚時，夫妻的共同財產由雙方協商處理”，也就是說，離婚時夫妻對財產的分割，雙方應在協商一致的原則下進行，不能由一方決定。2、男女平等原則。依《婚姻法》第二條第一款的規定“男女平等”的原則，不能歧視婦女，認為婦女掙的少，應少分，在離 ·員工沒有簽訂勞動合同可以辭退嗎？ 員工沒有簽訂勞動合同可以辭退嗎自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。如果勞動者拒絕簽訂書面勞動合同，而用人單位又認為需要該勞動者，那么用人單位則同時要承擔相應的風險，例如勞動者后期主張未訂立書面勞動合同的二倍工資。即使和該勞動者訂立勞動者放棄勞動合同保障的權益，也因為違反強制性規定而 ·民事官司訴訟費一般收多少 民事官司訴訟費一般收多少一、民事官司訴訟費一般收多少根據《訴訟費用交納辦法》中的規定，第十三條 案件受理費分別按照下列標準交納：(一)財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元;2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納;3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納;4.超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納;5.超過50萬元至100萬 ·績效工資定義是怎樣的？ 績效工資定義是怎樣的？下面律圖小編就為您詳細介紹。一、績效工資定義是怎樣的績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎,實現將工資與考核結果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎就是“以績取酬”。企業利用績效工資對員工進行調控,以刺激員工的行為,通過對績優者和績劣者收人的調節,鼓勵員工追求符合企業要求的行為,激發每個員工的積極性,努力實現企業目標。績效工資制可以提高工作績效，若使它能更好發揮作用，雇主必須確信能有效地對工作績效進行評估。傳統的績效工資制通 ·一、夫妻離婚財產處理怎么寫? 一、夫妻離婚財產處理怎么寫?離婚財產處理協議書是辦理離婚登記之前，雙方當事人向婚姻登記機關遞交并請求婚姻機關認可的財產協議書。主要內容有：(1)財產協議書遞交機關的名稱。(2)雙方當事人協商的經過。(3)具體協議內容：包括財產總額，具體分割情況等。(4)請求婚姻登記機關認可;(5)雙方當事人及證明人簽字蓋章、具體日期。(6)寫明協議書的份數。二、離婚財產分割原則根據《婚姻法》及最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體 >>更多... |
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