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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·對方起訴我侵權(quán)商標，但我不知道我是從... ·工地上班，鼻梁被切成兩半，已破相但未... ·我老婆教訓了那個孩子，然后那個孩子的... ·孩子在10月17日晚由于結(jié)石痛去了醫(yī)... ·你好，我爸在新余市的一家工廠上班導(dǎo)致... ·股權(quán)轉(zhuǎn)然后，對方不給錢。... ·江西省各市區(qū)縣看守所地址、電話、會見須知... |
| ·一、固定勞動合同到期不續(xù)簽單位要賠償金支付嗎? 一、固定勞動合同到期不續(xù)簽單位要賠償金支付嗎?法律規(guī)定，合同終止了，符合條件的雇員還享有合同終止補償金。1、享受固定期限勞動合同終止補償金的條件在固定期限勞動合同到期時，如果雇主沒有與該雇員訂立無固定期限勞動合同，那么，雇員有權(quán)得到該合同終止補償金(第1242—8條)。如果在合同期滿后，雇主又合法地與同一個雇員訂立了另一個固定期限的勞動合同，那么，該雇員也仍然有權(quán)得到合同終止補償金。例如，在替代雇員情形下，雇主可以反復(fù)讓同 ·私了是否要工傷鑒定發(fā)生工傷事故 私了是否要工傷鑒定發(fā)生工傷事故，選擇私了的，仍然需要申請工傷認定。受傷職工享受工傷保險待遇的前提是工傷認定，工傷認定最長時效是1年。現(xiàn)實生活中，發(fā)生工傷事故，用人單位較多的選擇私了來降低費用。但是，私了是有一定風險性：用人單位與受傷職工因賠償數(shù)額存在爭議，甚至超過一年仍未私了成功，當用人單位拒絕支付賠償費用時，工傷職工會因為申請工傷認定超期，而無法享受工傷保險待遇。所以應(yīng)當先申請工傷認定，然后進行勞動能力鑒定，有了傷殘等級后，再選擇私了。依 ·《公司法》規(guī)定的入股方式主要有哪些 《公司法》規(guī)定的入股方式主要有哪些?(一)貨幣出資方式。貨幣出資方式是指股東直接用資金向公司投資的方式，其認繳的股本金額應(yīng)在辦理公司登記前將現(xiàn)金一次足額存入準備設(shè)立的有限責任公司在銀行或者其他金融機構(gòu)開設(shè)的臨時帳戶，并向公司出示其資信證明，以證實其投資資格和能力。(二)實物作價出資方式。以實物出資必須評估作價，并有國有資產(chǎn)管理部門對評估作價結(jié)果核算、確認。股東以實物作價出資，應(yīng)在辦理公司登記時，辦理實物出資的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并由有關(guān)驗資機構(gòu)通驗證 ·在我國個體戶用人該不該簽訂勞動合同? 在我國個體戶用人該不該簽訂勞動合同?應(yīng)該簽署勞動合同，滿16周歲就具備簽署合同的能力了，其行為有效。如果用人單位不簽，建議保留好與之存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工資卡、工資條、單位給你開具的介紹信、工作卡、工作服等，之后，可以申請仲裁，要求其給予自工作以來的雙倍工資等請求。簽勞動合同注意什么問題(一)要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金打發(fā)你。(二)要防止用人單位不斷用換崗位 ·正當防衛(wèi)的理解與適用分別是什么？ 正當防衛(wèi)的理解與適用分別是什么?(一)正當防衛(wèi)的理解從正當防衛(wèi)的法定概念中我們可以看出正當防衛(wèi)行為的目的是為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)等合法權(quán)利免受正在進行的不法侵害。正當防衛(wèi)的目的在正當防衛(wèi)的概念中占有主導(dǎo)地位，它對于理解我國刑法中的正當防衛(wèi)的本質(zhì)以及確定正當防衛(wèi)的構(gòu)成條件都具有重要的意義。目的的正當性表明正當防衛(wèi)不是違法侵害，更不是對不法侵害人的懲罰，它具有正當防衛(wèi)的性質(zhì)，是一種有限度的防衛(wèi)行為。它充分說明 >>更多... |
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