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法律常識
揚州債務糾紛律師受理債務追討事務,提供債權債務處理、貸款糾紛、企業債務、個人債務等債務糾紛案件的訴訟和仲裁。
揚州債務糾紛律師業務:債權債務、合同欠款、刑事辯護、合同糾紛、勞動糾紛、侵權及人身損害賠償、抵押擔保、工程建筑、醫療糾紛及婚姻家庭糾紛、常年顧問
.。
●揚州債務糾紛律師提醒債權案件要注意訴訟時效
我國法律中關于訴訟時效的規定，是借鑒外國的法律而制定的
.。而在我國古代，法律上并沒有這種規定
.。相反，我國民間歷來有“父債子還”的說法。一個人的債權不但不會在自己在世時因時間推移而失效，而且還會延續到子子孫孫
.。
由于傳統.慣與制定法律之間這種巨大的差異，使許多沒有系統學過法律的人根本不知道有這種法律規定，因此便經常出現因超過訴訟時效而莫名其妙地敗訴的事例。
●揚州債務糾紛律師談債務免除的法律效果
1、免除使債務消滅。
債權人免除部分債務的，債務部分消滅；免除全部債務的，債務全部消滅。債權人免除部分債務比如，債務人乙欠債權人甲100萬元貨款，甲通知乙只要償還80萬元，免除了20萬元債務
.。債權人免除部分債務的，免除的部分不必再履行，但尚未兔除的部分仍要履行
.。債權人免除全部債務比如，服裝加工部向服裝定作人表明不收取服裝加工費
.。免除全部債務的，全部債務不必再履行，合同的權利義務因此終止。在債務被全部免除的情況下，有債權證書的，債務人可以請求返還。
2、免除消滅債權和債權的從權利。
免除了對方債務，也等于放棄了自己的債權，債權消滅，從屬于債權的擔保權利、利息權利、違約金請求權等也隨之消滅。比如甲免除了乙的債務，為乙提供履行擔保的丙的保證責任沒有了存在基礎，必然一同消滅。
3、債務的免除不得損害第三人利益。
比如，在融資租賃合同中，出租人(也即買受人)兔除出賣人的交付義務，承租人的利益將受到損害，因此，不得免除出賣人的義務。
●揚州債務糾紛律師談債權人對債務進行免除的特點
1、免除是無因行為。
債權人免除債務不論是為了贈與、和解，還是別的什么原因，這些原因是否成立，都不影響免除的效力。
2、免除為無償行為。
免除債務表明債權人放棄債權，不再要求債務人履行義務，因此，債務人不必對免除為相應的對價
.。
3、免除不需要特定的形式
.。
免除債務不必有特定形式，口頭、書面，明示、默示都無不可
.。比如，債權人以口頭或者書面形式通知債務人不必再履行債務，是以明示方式免除債務。而債權人不對債務人主張債權，超過訴訟時效期間，也產生債務免除的效果。
4、免除是處分債權的行為。
作為免除意思表示的債權人必須具有完全民事行為能力，無民事行為能力或者限制民事行為能力人的免除行為除非由法定代理人代理或經法定代理人同意，否則不發生法律效力
.。
5、免除可以附條件或者附期限
.。
附生效條件的免除比如，債權人表示只要債務人在合同履行期歸還本金，可以免除利息。附解除條件的免除比如，贈與人表示贈與合同成立后，如果經濟狀況惡化，贈與合同不再履行。附生效期限的免除比如，出租人通知承租人下個月1號開始不必再支付房租
.。附終止期限的合同比如，出賣人通知買受人，其售予買受人商品的八折優惠月底終止
.。
6、債權人可以免除債務的部分，也可以銘除債務的全部。
比如，債務人乙應當償還債權人甲二萬元人民幣，甲表示乙可以少還或者不還，就是債權人免除債務
.。甲表示只需要償還一萬元，是債務的部分免除；表示二萬元都不必償還，是債務的全部免除
.。
7、免除應當通知債務人或者債務人的代理人，向第三人為免除的意思表示不發生法律效力
.。
免除為放棄債權的行為，向債務人或者債務人的代理人表示后，即產生債務消滅的法律效果，因此，債權人作出免除的意思表示不得撤回。
有時免除債務可能損害第三人利益，比如，融資租賃合同中，出租人出賣人的交付義務，承租人的利益將受到損害。因此，免除損害第三人利益的，不得免除
.。
●揚州債務糾紛律師談企業討債技巧
要追債，首先要了解怎樣逃債。職業無貴賤，逃債有高低
.。現代 的企業家，很多都是逃債的..。有的逃得高明，逃得專業，就算是賴掉大部分債款，人家可能還要感恩戴德，感謝你還了錢，這也是逃債的最高境界;另有一類是屬于“貍貓換太子”型的，對于你送的貨，讓企業員工去簽收，過一段時間把那人解雇了，你找上門去，他翻臉不認人，說根本沒收到貨，你對他也無可奈何;還有一類這樣的人，某某喊窮，追得急了就給你一點，總是這樣不死不活的跟你拖下去;還有一類是逃債中最無賴的，要錢沒有，要命一條，實在不行，溜之大吉。
了解逃債者的逃債方式，只是追債的..步。用法律武器追債，是企業不得已的選擇， 能夠防患于未然。盡可能做好防范工作，是企業追債的最高目標
.。企業在發生業務聯系時，了解對方企業的資信，這是業務開展的基礎。了解對方企業資信，要先調查對方企業的工商登記資料。這是了解對方企業資信的必備工作
.。揚州債務糾紛律師提示，在查工商登記資料時，有些工商局不僅提供簡單的注冊資料，有時還會提供該企業詳細的年審及企業變更資料，這些資料是了解企業資信的重要渠道，只有結合這些資料對企業進行實地考察，全面了解，才能真正了解企業的資信。
防范逃債，查工商登記資料是基礎，實地考察則是關鍵。實地考察對于生產型企業是一種特別有效的辦法，但有些地方官商勾結非常嚴重，通常的風險防范方法根本不起作用
.。揚州債務糾紛律師曾代理過這樣的案例，一外商與某地政府合作開設一大型設備生產廠，利用當地政府合作批出的地塊建廠房，工程款是施工隊墊資的。建好后用廠房融資租用設備，向我當事人招攬業務，向其供貨，像這樣的小供應商就有100多家，付款方式都是月結后60天付款。在供應了幾十萬元的貨后，對方只支付了幾萬元，后面根本就不付款。起訴后，.判決該設備生產廠支付欠款，對方卻已無財產可以執行
.。設備和廠房均被抵押，施工隊和供應商某某找他們要錢，當地政府要我們找外商，而外商早已拍拍屁股跑掉了。當我們要求.判對方破產清算時，.卻遲遲不予立案
.。我們知道.受到了當地政府的壓力。面對這樣官商勾結的逃債，通常的防范措施無濟于事。所以，當企業了解到對方有政府背景時，應更加具體地了解政府在其中的作用，要小心從事
.。
調查完企業資信，正式開展業務，下一步就是怎樣簽訂合同了。有一些企業不重視合同，認為出事找人解決就可以了，這種想法是錯誤的。我國法制建設不完善，確實存在著有時“找人”比合同管用的現象，但“找人”也要付出成本，如果在合同簽訂之初就做出對企業有利的約定，可能比“找人”的成本更低，而且更起作用。
現代社會經濟糾紛在所難免。對于客戶欠債，必須態度堅決地采取法律行動解決，不要因為數額少，對方口頭承諾而一拖再拖，中了對方的“緩兵之計”，等對方轉移資產，再采取法律行動已是無濟于事。我們多次受理貨款糾紛案件，很多追不回貨款的案件都是由于當事人“姑息養奸”造成的
.。到.起訴前，揚州債務糾紛律師建議，向對方發律師函，給對方法律的震懾，達到不戰而屈人之兵，也是可以考慮的方法。
到.起訴，訴訟費由敗訴一方承擔，但原告要先墊付
.。.判決勝訴后，有時由于欠債人沒有可執行財產，經常發生贏了官司輸了錢的現象
.。在這種情況下，申請.快速查封、凍結欠債人的資產，就成為能否順利追回債款的關鍵
.。訴訟的..步，就是要提請.查封或凍結對方資產。揚州債務糾紛律師曾代理一銀行擔保合同糾紛，債務人是香港人，向銀行貸款購房，后由于香港金融危機樓價大跌，債務人的房產被銀行收回后還欠銀行200多萬元，我們代表銀行起訴債務人及擔保人，一立案就申請查封了擔保人的房產及公司股份，擔保人在幾次交手后，意識到官司打下去對自己沒有任何好處，只得乖乖拿出錢，最后雙方和解結案。
立完案，.查封對方財產后，企業應充分準備材料，積極應訴，使判決能盡可能地保護債權人的合法利益，只有證據充足，.才能支持債權人的訴訟請求。訴訟階段，按我國《民事訴訟法》規定，一審一般是半年，二審是3個月，兩審終審。利用審限轉移資產、拖延時間是債務人逃避債務的慣常手法。而且，盡管《民事訴訟法》規定一審最長不超過半年，但.經常會由于各種原因超過時限，我們有一經濟糾紛案件，主審法官三易其人，從2000年立案，到現在還沒有終結。面對.時效上的問題，當事人也可在最初簽合同時與對方約定發生問題時通過仲裁解決，明確約定仲裁地點及仲裁庭，仲裁一裁生效，不需要經過二審，時間上快捷。另外，仲裁是國際承認的，在全世界都可以申請執行。
判決下來后，就是申請執行
.。執行是訴訟價值的最終體現，一個勝訴判決，如果沒法執行，這樣的判決對當事人來說是毫無意義的。對于個人來說，在判決勝訴后的一年時間內申請執行都是有效的，對于企業來說，在判決勝訴后的半年時間內申請執行都是有效的
.。如果超過法定期限不申請執行，就喪失了強制執行申請權。
上述是用法律武器追債的一般程序，但也有一些非法律手段追債
.。多數情況下，公司都會把追欠的任務放到員工身上，一般是誰做的業務誰負責任。追回來有獎，工資全發，還可能有提成;追不回來，扣工資，獎金別提，還可能走人。這使一些業務員深感壓力。在此情況下，有些聰明的業務員也總結出了一套辦法，那就是死纏濫打，要訣是態度和氣，立場堅定，不達目的決不罷休，往往效果都不錯。
有些欠債是“善意”的，之所以說是“善意”，主要是從動機方面分析，他的目的并不是要賴你的錢
.。有些經銷商故意欠下企業的債只是為了跟企業討價還價，爭取更好的待遇，比如說支持更有力度一些，供貨周期更短一些，結算周期更長一些，優惠政策更多一些，等等。在這種情況下，企業就應明辨對方的意圖到底是什么，是有意賴債?還是別有所圖?然后有的放矢地采取措施，一般也會達到較好的效果，在這方面，負責清欠的業務員要做好經銷商與廠家的溝通工作，這是成功清欠的關鍵。
●揚州債務糾紛律師談討債技巧—笑里藏刀催款兵法
在經濟活動中，此計是為了獲得最低價值和最高利潤;在催款活動中，此計是對債務人動之以情，在與其交朋友的過程中讓其邊看避開朋友情面而不債。
笑里藏刀這一兵法的古文解語是：“信而安之，陰以圖之;備而后動，勿使其變。剛中柔外也
.?！薄 ?br> 笑里藏刀這一兵法表現在催款上是的精要是“剛中柔外”用同債務人建立一種友誼的方式，來達到討債的目的。利用人性討債就體現了笑里藏刀的兵法思想。利用人性討債，準確地說，是討債人的利用人際交往中的心理交流，通過與債務人建立某種信任、友誼和支持，造就一種融洽的氣氛，從而達到目的的討債方式。揚州債務糾紛律師認為，這不僅是可以的，而且是值得研究和提倡的方式。
常言道：“惡人不打不笑臉人”。微笑可以消弭對抗，微笑可以和沖突，微笑著批評人，容易被接受;微笑著拒絕人，容易被諒解
.?！ ?br> 微笑應該是自然的。微笑可以是有目的的
.。在催款活動中，微笑的目的就是為了催還欠債，不做無緣無故微笑，微笑是要有針對性的，還要微笑得適度，得當，有度
.。
●揚州債務糾紛律師談債務加入
債務加入是指第三人加入到債的..中來，成為新的債務人，同原債務人一起對債權人承擔連帶債務，第三人不履行債務的，債權人可以訴請人民.要求第三人履行，也可以請求原債務人履行債務。
目前，債務加入在我國現行法律中都沒有進行明確規定，因此，在司法實踐中對債務加入的確認，往往爭議較大。根據理論界對債務加入概念的通說，結合司法實踐經驗，債務加入有以下特征：一是第三人單獨與債權人訂立代債務人還款的協議，債務人不參加協議的訂立，協議內容不涉及債務人是否免除還款責任;二是第三人與債務人通常具有關聯..;三是債務人通常喪失了償還債務的能力。
從上述特征可以看出，債務加入案件與債務轉讓在進行方式上有相同之處，在司法實踐中極易混淆，難以判斷
.。區別的關健是：..，債務加入中的第三人與債務人之間具有關聯..，并往往有利益..，債務人的履行義務行為直接影響到第三人的利益;第二，債務加入中的第三人加入到債的..中，債務人仍然要向債權人承擔責任，而債務加入中的第三人是連帶責任人
.。因此在債務加入中，原債務人并沒有脫離原債務的..，而第三人又加入到原存的債務..中來，并與原債務人.同向同一債權人承擔債務
.。嚴格地講，這并非債務主體變更，而是增加債務人的人數。由于第三人的加入，債務人增加，成為多數債務人的債
.。第三人加入后，與債務人之間成立連帶..，對同一債務負連帶責任。債權人可以請求債務人履行義務，也可以徑直向第三人請求履行義務。
.。
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合同中提
起訴訟需要符合什么條件
在發生
合同糾紛后，當事人可以選擇協商和解、調解、仲裁以及訴訟等方式來解決，其中，如果滿足了
起訴的條件，當事人可提起
合同糾紛訴訟來有效維權。那么，根據我國相關法律當中的規定，在
合同中提
起訴訟需要符合怎樣的條件呢?請跟隨我們一起在下文中進行了解吧。一、
合同中提
起訴訟需要符合什么條件
合同糾紛
起訴是指自然人、法人和其他組織認為自己的
合同權益受到侵害或者與他人發生了爭議，以自己的名義，請求人民
法院通過審判給予法律保護的訴訟行為。(1)
起訴的實質條件：有合格的原告，即原告必須是與本案有利害關系的自然人、.
沒簽定勞動合同辭職，需要繳納
違約金嗎?
沒簽定勞動
合同辭職，需要繳納
違約金嗎?不需要繳納
違約金的，即使勞動
合同中約定了
違約金也是無效的。《中華人民共和國勞動
合同法》第二十五條規定：“除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔
違約金?！薄秳趧?a href=../doc/hetongfa/ target=_blank>
合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立
協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付
違約金。
違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的
違約金不得超過服務期尚.
找私人借錢后不
還錢怎么辦
私人之間
借錢其實比較嚴重的一個問題就是有的人在
借錢之后就不
還錢了，而作為出借人遇到這樣的情況，自然也是比較頭疼的。那現實中找私人
借錢后不
還錢應該怎么辦才好呢?實際可以采取哪種措施來追討欠債呢?下面就讓本站我們來為你做詳細解答吧。一、找私人
借錢后不
還錢怎么辦(一)到期直接開口到期沒有還債的朋友，有可能是沒有能力還，有可能是忘了，甚至有可能根本沒打算償還，但是不管哪一種，只要是忘了
還錢，就可以拿著借條跟朋友明說。不管結果會怎么樣，都要先進行協商，協商不成的再采用其他辦法。(二)看準時機當面.
哪些人享有帶薪休假 哪些人享有帶薪休假根據國務院《職工帶薪年休假條例》：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣
工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計.
離婚兩個男孩怎么判
離婚兩個男孩怎么判
離婚案件中就孩子撫養問題，法庭會根據不同情況作出不同的判決;第一，如果雙方可以就孩子撫養協商一致，按照雙方當事人的意思出具判決書;第二，如果雙方不能就孩子撫養協商一致，
法院會按照一人撫養一個子女的原則進行判決;第三，判決撫養的時候
法院會參考孩子的年齡，性別等因素進行判決，通常情況下，兩周歲以內的子女原則上女方撫養，兩周歲到十周歲之間的子女
法院會按照有利子女成長的原則判決，十周歲以上的子女可以征求孩子意見。二、
離婚時子女
撫養權怎么判(一)孩子不足兩周歲.
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