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專業(yè)推薦法律常識:
·懷孕期間解除勞動合同應該怎么辦
  懷孕期間解除勞動合同應該怎么辦1、如果被辭退員工不同意用人單位解除勞動合同,可主張要求繼續(xù)履行合同,并可主張用人單位賠償勞動合同解除日至恢復日之間的工資損失。其法律依據(jù)是《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》和《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》。2、如果被辭退員工不要求繼續(xù)履行合同而只是要求支付經(jīng)濟補償金,在這種情況下,司法實踐中視為由用人單位提出,經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致解除勞動合同。其理論基礎是既然勞動者僅僅
·一、重新入職的經(jīng)濟補償金計算年限是怎樣的?
  一、重新入職的經(jīng)濟補償金計算年限是怎樣的?員工辭職后再次入職的時候工齡是會連續(xù)計算的,因為只要一直交社保就可以。補償金也是按照工齡的大小來計算的。用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同,在六個月內重新訂立勞動合同的,除因勞動者違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定被用人單位解除勞動合同外,勞動者在本單位的工作年限應當連續(xù)計算。依據(jù)前款規(guī)定連續(xù)計算工作年限的,計算經(jīng)濟補償年限時,應當扣除已支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗?。二、單位支付?jīng)濟補償金的情況
·一、離職多少時間可以解除勞動關系?
  一、離職多少時間可以解除勞動關系?未經(jīng)允許擅自離職超過6個月者,視為自動解除勞動合同,所受損失概不負責。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;被依法
·注冊商標申請要多長時間 一、注冊商標申請要多長時間?
  注冊商標申請要多長時間一、注冊商標申請要多長時間?注冊商標一般需要的時間:一個商標從申請到核準注冊,大約需一年至一年半時間。1、形式審查(約20日):商標局對申請商標注冊的文件、手續(xù)是否合乎法律規(guī)定,若符合法律規(guī)定,審查機構編定申請?zhí)?,確定申請日,下發(fā)《商標注冊申請受理通知書》。2、實質審查(約6-8個月):商標局對商標注冊申請是否合乎商標法的規(guī)定(商標禁用條款、不具有顯著性、存在近似商標等)所進行的檢查、資料檢索、分析
·我國刑法對毒品犯罪的刑事責任年齡的規(guī)定是什么
  一、我國刑法對毒品犯罪的刑事責任年齡的規(guī)定是什么已滿16周歲的人實施毒品犯罪,應當負刑事責任;已滿14周歲不滿16周歲的人,犯販賣毒品罪的,應當負刑事責任。毒品犯罪刑事責任能力,是指毒品犯罪行為人能夠正確辯認自己行為的社會性質及其意義,并能夠控制和支配自己行為的能力。第七節(jié) 走私、販賣、運輸、制造毒品罪1、第三百四十七條走私、販賣、運輸、制造毒品,無論數(shù)量多少,都應當追究刑事責任,予以刑事處罰。走私、販賣、運輸、制造毒品,有下
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