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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·上班期間腳背骨折工傷幾級(jí)
上班期間腳背骨折工傷幾級(jí)一、上班期間腳背骨折工傷幾級(jí)最低十級(jí)，如果有鋼釘或鋼板可以評(píng)為九級(jí)。身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙，十級(jí)。也就是說(shuō)，只要骨折，最輕也可以上十級(jí)。十級(jí)傷殘是傷殘等級(jí)中的一種等級(jí)。根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定，傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)。十級(jí)傷殘意味著日常活動(dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。二、傷殘具體賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(一)醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保 ·向工作人員行賄會(huì)如何判決？ 一、向工作人員行賄會(huì)如何判決？依本條的規(guī)定，本罪的處罰分為以下幾點(diǎn)：1、自然人犯本罪，給予公司、企業(yè)的工作人員以財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役。數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。2、單位犯本罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。對(duì)于罰金的數(shù)額，法律未作明確規(guī)定，我們認(rèn)為應(yīng)主要根據(jù)行賄的數(shù)額和情節(jié)來(lái)確定。對(duì)于直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的處罰，主要 ·一、申請(qǐng)?jiān)V訟時(shí)交通事故賠償件需要準(zhǔn)備什么材料？ 一、申請(qǐng)?jiān)V訟時(shí)交通事故賠償件需要準(zhǔn)備什么材料？(一)證明原、被告主體資格的證據(jù)1、原告為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證、戶(hù)口簿等。2、原告為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單、社團(tuán)法人登記證等。3、原告在訴爭(zhēng)的法律事實(shí)發(fā)生后曾有名稱(chēng)變更的，應(yīng)提交變更登記資料。4、當(dāng)事人為道路交通事故損害賠償糾紛中死者家屬的，應(yīng)提交死者第一順序繼承人的證明及繼承人基本 ·一、發(fā)生交通事故責(zé)任者拒不賠償應(yīng)該怎么起訴? 一、發(fā)生交通事故責(zé)任者拒不賠償應(yīng)該怎么起訴?(一)當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書(shū)，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的，應(yīng)寫(xiě)明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當(dāng)事人是單位的，應(yīng)寫(xiě)明單位名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。起訴書(shū)正文應(yīng)寫(xiě)明請(qǐng)求事項(xiàng)和起訴事實(shí)、理由，尾部須署名或蓋公章。(二)根據(jù)"誰(shuí)主張誰(shuí)舉證"原則，原告向法院起訴應(yīng)提交下列材料：1、原告主體資格的材料。如居民身份證、戶(hù)口本、護(hù)照、港澳同胞 ·計(jì)件公司里是否包含了加班工資？ 計(jì)件公司里是否包含了加班工資？一、計(jì)件公司里是否包含了加班工資？計(jì)件公司里是不包含加班工資的，也就是說(shuō)員工只要在完成基本工作的基礎(chǔ)上還額外完成了更多任務(wù)的話(huà)，公司還必須另外支付相應(yīng)的加班費(fèi)用給員工，總之，實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。一般計(jì)件工資算法：1、周一到五每天超過(guò)定額的部份按1.5倍計(jì)算,即計(jì) >>更多... |
