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 潢川法律常識 |
·一、租房合同糾紛找誰解決?
一、租房合同糾紛找誰解決?單就個人租房糾紛的主體是以個人為單位的，如果是以單位的形式進行房屋的租賃，同時又發生租房糾紛類問題不算在個人租房糾紛范疇。日常生活中的租房糾紛通常由于合同未對相關事項做詳細說明，所以在做合同約定時應當對相關事項予以詳細說明。單就個人租房糾紛的主體是以個人為單位的，如果是以單位的形式進行房屋的租賃，同時又發生租房糾紛類問題不算在個人租房糾紛范疇。日常生活中的租房糾紛通常由于合同未對相關事項做詳細說明，所以在做合同約定時應當對相關事項予以詳細說明。房屋租賃糾紛處理：1、協商解決，房屋租賃當事人因租賃房屋發生糾紛的，應當協商解決;2、協商不成的，應當按照房屋租賃合同中約定的民事訴訟或者申請仲裁解決。(1)申請仲裁解決問題仲裁是公民、法人或其他組織之間發生合同糾紛或其他財產權益糾紛時向仲裁委員會申請解決
·進拘留所拘役多長時間可以看望?
一、進拘留所拘役多長時間可以看望?進拘留所拘役刑法中規定的可以看望犯人的時間是：拘役期間一般不可以探視。在執行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;在執行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發給報酬。二、拘役是怎樣執行的拘役犯刑期由公安機關執行，不押送監獄收監強制執行勞動改造，主要是體現分管分教，致其惡習得到較好的校正而不受犯罪惡性較大的有期徒刑罪犯的感染。在刑期執行期間，刑法還規定準許其每月回家與親人團聚一至二天，除讓其深刻體會自由與親情的可貴、從而深省自己所犯罪行的社會危害性、加速其改造的自覺性外，還體現出刑法的人性和廣泛的社會監督作用。拘役犯雖然被剝奪人身自由、強制勞動改造，但與有期徒刑、無期徒刑被剝奪自由強制勞動改造不一樣，體現在執行機關不是監獄，其次其參加勞動，可酌情獲得報酬。
·離婚財產分割的基本原則無論是當事人自行協議
離婚財產分割的基本原則無論是當事人自行協議，還是人民法院判決，在分割夫妻共同財產時，都必須堅持下列基本原則：(一)男女平等原則。夫妻對共同財產的分割權利和共同債務的償還義務是平等的。(二)保護婦女、兒童的合法權益原則。即在分割夫妻共同財產時應注意對未成年子女和女方給與適當的照顧。(三)照顧無過錯方原則。對因一方重婚、通奸、虐待或傷害配偶及其親屬等行為引起的離婚案件，在夫妻共同財產分割時，要適當照顧無過錯的一方。當然也應當保證有過錯方的基本生活。(四)尊重當事人意愿的原則。分割夫妻共同財產時，應當尊重夫妻雙方意愿，但雙方的意愿必須是真實的、合法的。在一方愿意放棄全部或一部分財產權時，只要不危害國家、集體、社會和他人合法權益，應當允許。(五)有利生產、方便生活原則。分割夫妻共同財產時，要注意財產的使用價值，應該使其在分割后能充分發揮其效用。(六)不損害國
·一、離婚夫妻共同財產怎樣分配?
一、離婚夫妻共同財產怎樣分配?婚姻法第三十九條規定：“離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧女方和子女權益的原則判決。”男女離婚時，應當分割夫妻的共同財產。雙方有約定的，按約定辦。沒有約定的，可協議處理共同財產。協議不成，可由人民法院根據共同財產的狀況，結婚時間的長短，生產、生活的實際需要，以及財產的來源、數量等，合理分割。夫妻關系存續期間從事的多種經營和承包責任田的當年收益，離婚時，應作為夫妻共同財產處理。對生產資料和離婚時當年無收益的養殖、種植，應從有利于生產考慮，予以合理調整或者作價處理。城鄉個體經營戶的生產資料、合法收入等，屬于夫妻共同財產的，離婚時，應根據有利于生產、經營的原則，實事求是地合理分割。借婚姻索取財物，離婚時，如果結婚時間不長，或者因索要財物造成對方生活困難的，可酌情返還。因第三者介
·組織領導傳銷罪金額多大構成情節嚴重？
一、組織領導傳銷罪金額多大構成情節嚴重《關于辦理組織領導傳銷活動刑事案件適用法律若干問題的意見》第四條?對符合本意見第一條第一款規定的傳銷組織的組織者、領導者，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百二十四條之一規定的“情節嚴重”：1、組織、領導的參與傳銷活動人員累計達一百二十人以上的;2、直接或者間接收取參與傳銷活動人員繳納的傳銷資金數額累計達二百五十萬元以上的;3、曾因組織、領導傳銷活動受過刑事處罰，或者一年以內因組織、領導傳銷活動受過行政處罰，又直接或者間接發展參與傳銷活動人員累計達六十人以上的;4、造成參與傳銷活動人員精神失常、自殺等嚴重后果的;5、造成其他嚴重后果或者惡劣社會影響的。二、組織領導傳銷罪的追訴標準是什么《最高人民檢察院、公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(二)》第七十八條規
·哪些算夫妻共同財產
哪些算夫妻共同財產新婚姻法第17條規定：夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，屬于夫妻共同財產：1、工資、獎金。這里的“工資、獎金”應作廣義的理解，泛指工資性收入，目前我國職工的基本工資只是個人收入的一部分，在基本工資之外，還有各種形式的補貼、獎金、福利等，甚至還存在著一定范圍的實物分配，這些共同構成了職工的個人收入，當然，在一些現代企業或外資企業中，也存在著一定比例的高工資、高收入，甚至年薪、股份期權等，這些收入都屬于工資性收入，屬于夫妻共同財產范圍。2、生產、經營的收益。這里的“生產、經營收益”，既包括農民的生產勞動收入，也包括工業、服務業、信息業等行業的生產、經營收益。隨著市場經濟的發展，有越來越多的人買賣股票和債券，投資于公司、企業經營，還有不少人依靠自己的資本或籌資興辦公司、企業，這些人成為大量資本的擁有者，經營收益豐厚
·離婚哪些財產屬于共同財產
離婚哪些財產屬于共同財產新婚姻法第17條規定：夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，屬于夫妻共同財產：1、工資、獎金。這里的“工資、獎金”應作廣義的理解，泛指工資性收入，目前我國職工的基本工資只是個人收入的一部分，在基本工資之外，還有各種形式的補貼、獎金、福利等，甚至還存在著一定范圍的實物分配，這些共同構成了職工的個人收入，當然，在一些現代企業或外資企業中，也存在著一定比例的高工資、高收入，甚至年薪、股份期權等，這些收入都屬于工資性收入，屬于夫妻共同財產范圍。2、生產、經營的收益。這里的“生產、經營收益”，既包括農民的生產勞動收入，也包括工業、服務業、信息業等行業的生產、經營收益。隨著市場經濟的發展，有越來越多的人買賣股票和債券，投資于公司、企業經營，還有不少人依靠自己的資本或籌資興辦公司、企業，這些人成為大量資本的擁有者，經營收
·縣辦企業改制政策方案指的是什么？
縣辦企業改制政策方案指的是什么縣辦企業改制政策方案指的是什么企業改制方案是企業改制成功的關鍵，企業應當根據自身的實際情況，結合有關的法津、法規、和政策的規定，制訂切實可行的企業改制重組方案，以利于改制的順利實施，取得預期效果，達到促進企業發展的目的。合法性原則合法性原則包括兩層含義：一是企業改制方案的內容要合法，二是設計企業改制方案的程序要合法。第一層意義上的合法可以稱為實體合法，第二層意義上的合法可以稱為程序合法。穩定性原則設計改制方案要保持企業改制前后生產經營的連續性和相對穩定性，避免由于企業制度的變動而導致生產經營中斷或停止。要實現企業改制前后的穩定過渡，必須妥善安置改制企業的員工，員工安置問題解決不好就會帶來不穩定的因素，企業難以成功改制。科學性原則企業改制的目的之一是建立先進的產權制度、科學的法人治理
·一、勞動合同到期賠錢的情形是什么？
一、勞動合同到期賠錢的情形是什么？勞動合同到期后，單位需要賠錢的情形就是用人單位拒絕繼續與勞動者簽訂書面勞動合同的，應該向勞動者及時支付經濟補償金。用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同到期后，因未續約而需要用人單位向勞動者支付經濟補償金主要適用以下三種情形：其一，用人單位與勞動者簽訂固定期限的書面勞動合同到期時，雙方均同意終止固定期限的書面勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。其二，用人單位與勞動者簽訂的固定期限勞動合同期滿的，用人單位不同意續訂勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。其三，在雙方簽訂的固定期限勞動合同期滿的，勞動者不同意續訂勞動合同，但除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位仍需向勞動者支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第四十六條之規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件
·結束同居關系財產怎么分配解除非法同居關系時
結束同居關系財產怎么分配解除非法同居關系時，同居生活期間雙方共同所得的收入和購置的財產，按一般共有財產處理，同居生活前，一方自愿贈送給對方的財物可比照贈與關系處理。解除非法同居關系時，同居期間為共同生產、生活而形成的債權、債務，可按共同債權、債務處理。解除非法同居關系時，一方在共同生活期間患有嚴重疾病未治愈的，分割財產時，應予適當照顧，或者由另一方給予一次性的經濟幫助。法院具體分割財產時，會充分照顧婦女、兒童的利益，考慮財產的實際情況和雙方的過錯程度，妥善分割。按照法律規定，非法同居的雙方互不享有繼承權，但一方在同居期間死亡，如生前另一方依靠其扶養，且另一方自身缺乏勞動能力又沒有生活來源，或者另一方對其生前扶養較多，可根據相互扶助的具體情況，適當分給其一部分遺產。二、解除同居關系有哪些方式依據我國法律法規及司法實踐，解除非法同居關系，有兩種方式：(一
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