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·建筑工程制式合同主要內(nèi)容有哪些
建筑工程制式合同主要內(nèi)容有哪些建筑工程制式合同發(fā)包人(全稱)：__________________承包人(全稱)：__________________依照《民法典》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用原則，雙方就本建設(shè)工程施工協(xié)商一致，訂立本合同。一、工程概況工程名稱：__________________工程地點(diǎn)：__________________結(jié)構(gòu)形式：_________層數(shù)：_________建筑面積：_________群體工程應(yīng)附承包人承攬工程項(xiàng)目一覽表(附件1)工程立項(xiàng)批準(zhǔn)文號(hào)：資金來(lái)源：二、工程承包范圍承包范圍：三、合同工期工期：_________天開(kāi)工日期：竣工合同：四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：五、合同價(jià)款1、合同總價(jià)(大
·合同生效應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備的條件包括哪些？
合同生效應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備的條件包括哪些？一、合同生效概念是指已經(jīng)依法成立的合同在當(dāng)事人之間產(chǎn)生一定的法律約束力，亦即法律效力。合同生效意味著雙方當(dāng)事人享有合同中約定的權(quán)利和承擔(dān)合同中約定的應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù);任何一方不得擅自合同生效。變更和解除合同;一旦當(dāng)事人一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)，另一方當(dāng)事人可尋求法律保護(hù);合同生效后，對(duì)合同當(dāng)事人之外的第三人也具有法律約束力，第三人(包括單位、個(gè)人)均不得對(duì)合同當(dāng)事人進(jìn)行非法干涉，合同當(dāng)事人對(duì)妨礙合同履行的第三人可以請(qǐng)求法院排除妨害;合同生效后，合同條款成為處理合同糾紛的重要依據(jù)。合同成立是合同生效的前提條件，合同生效是當(dāng)事人雙方訂立合同實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)必然要追求的結(jié)果。二、合同生效應(yīng)當(dāng)同事具備的條件包括哪些?(一)首先合同依法成立1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。所謂訂約主體是指實(shí)際訂立合同的人，他們
·解除勞動(dòng)合同要什么條件？
勞動(dòng)合同自成立生效之后，在履行的過(guò)程中就有可能出現(xiàn)被解除的情況。當(dāng)然，不管是用人單位還是勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同都必須要遵循一定的條件，那么究竟解除勞動(dòng)合同要什么條件呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，否則，都屬于違法解除。這里的法定情形有四類：1、協(xié)商解除，即《勞動(dòng)合同法》第三十六條：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。”2、過(guò)錯(cuò)解除，即《勞動(dòng)合同法》第三十九條：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情
·女方懷孕可以離婚嗎,之后孩子由誰(shuí)撫養(yǎng)
女方懷孕可以離婚嗎,之后孩子由誰(shuí)撫養(yǎng)女方懷孕可以離婚嗎？我國(guó)婚姻法對(duì)婦女的權(quán)益實(shí)行特別保護(hù)，女方懷孕期間和分娩后一年內(nèi)，男方不得提出離婚，但是對(duì)女方?jīng)]有限制。也就是說(shuō)女方在懷孕期間，可以向法院起訴要求離婚。接下來(lái)，我們就來(lái)為您做詳細(xì)介紹。一、女方懷孕可以離婚嗎我國(guó)《婚姻法》第27條規(guī)定：“女方在懷孕期間或分娩后一年內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的不在此限。”這是根據(jù)保護(hù)婦女和兒童的合法權(quán)益原則，對(duì)懷孕期間和分娩后一年內(nèi)的婦女特殊保護(hù)，是對(duì)男方提出離婚的一項(xiàng)限制的規(guī)定。需要注意的是：1、這一規(guī)定只是在一定時(shí)期剝奪男方提出離婚請(qǐng)求的權(quán)利，即僅在女方懷孕期間、分娩后1年以內(nèi)或終止妊娠后6個(gè)月內(nèi)。上述期間界滿后，男方仍可依法行使其離婚請(qǐng)求權(quán);2、僅在離婚訴訟中男方提出離婚時(shí)發(fā)揮作用，所以男女雙
·配偶出軌該怎么離婚.有婚外情如何離婚
男女一旦締結(jié)了婚姻關(guān)系的，那么就對(duì)對(duì)方負(fù)有忠貞的義務(wù)。若是在婚姻關(guān)系內(nèi)，一方有婚外情行為，也就是人們常說(shuō)的配偶出軌了。這種情況下，另一方多半是想要離婚的，那此時(shí)該如何離婚呢？我們一起在下文中進(jìn)行具體了解。一、配偶出軌該怎么離婚配偶出軌，想要離婚的，首先就是收集對(duì)方的婚外情證據(jù)。從司法實(shí)踐來(lái)看，以下證據(jù)可以證明對(duì)方有婚外情，并易被法院采信：1、過(guò)錯(cuò)方親筆寫(xiě)下的“保證書(shū)”、“道歉書(shū)”等，這是婚外情的關(guān)鍵證據(jù)。2、警方的調(diào)查筆錄，過(guò)錯(cuò)方有嫖娼行為，并被警方查處過(guò)，警方的調(diào)查筆錄可以證明其有婚外情。3、單位對(duì)職工生活作風(fēng)的處理決定，單位查實(shí)職工有婚外情后，有時(shí)會(huì)對(duì)其做出處理決定，這也是過(guò)錯(cuò)方有婚外情的證據(jù)。4、雙方來(lái)往的相關(guān)書(shū)信、短信、電子郵件等，但對(duì)短信、電子郵件等證據(jù)最好先做一下公證。5、捉奸在床，因?yàn)槭占@類證據(jù)的難度很大，不但有可能
·單位可以隨意辭退勞動(dòng)者嗎
勞動(dòng)者擁有主動(dòng)解除權(quán)，也就是說(shuō)可以隨時(shí)向單位辭職。都說(shuō)權(quán)利、義務(wù)是對(duì)等的。既然勞動(dòng)者可以隨意的辭職，那么單位可以隨意辭退勞動(dòng)者嗎？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我們整理了相關(guān)資料，將在下文中為您解答。一、單位可否隨意辭退勞動(dòng)者辭退是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施，是用人單位解雇職工的一種行為。用人單位享有的解聘勞動(dòng)者權(quán)利是否可以隨意行使?根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)(合同)關(guān)系必須符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的法定事由，并且必須提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，如果屬于經(jīng)濟(jì)性裁員還必須提前30日向工會(huì)和全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，才可進(jìn)行。用人單位不得隨意以用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難為由，裁減人員，裁員企業(yè)必須符合當(dāng)?shù)卣?guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)(合同)關(guān)系，必須在書(shū)面通
·合同訂立有什么后果,訂立合同的后果有哪些
合同訂立有什么后果,訂立合同的后果有哪些按照當(dāng)事人的想法，之所以要訂立合同，肯定是想對(duì)彼此的行為進(jìn)行一個(gè)約束，同時(shí)也能起到保障自己合法權(quán)益的目的。而在合同訂立之后，一般會(huì)產(chǎn)生怎樣的后果呢？我們將從法律角度為您分析，告訴你合同訂立有什么后果。一、合同訂立有什么后果合同的訂立是締約當(dāng)事人間相互接觸、協(xié)商的過(guò)程，是動(dòng)態(tài)行為與靜態(tài)結(jié)果的統(tǒng)一體。合同訂立的動(dòng)態(tài)行為是締約人相互協(xié)商的過(guò)程。合同訂立的靜態(tài)結(jié)果是合同訂立過(guò)程結(jié)束的狀態(tài)，即動(dòng)態(tài)行為的后果。1、當(dāng)事人之間達(dá)成合意，即合同成立，此可謂合同訂立的積極結(jié)果，也是當(dāng)事人訂立合同的意圖的實(shí)現(xiàn)。2、當(dāng)事人之間不能達(dá)成合意，即合同不成立，此可謂合同訂立的消極結(jié)果，也就是當(dāng)事人訂立合同的意圖不實(shí)現(xiàn)，即訂約不成功或失敗。可見(jiàn)，合同的成立僅是合同訂立的積極結(jié)果，僅表現(xiàn)合同訂立過(guò)程結(jié)束時(shí)的一種靜態(tài)狀態(tài)
·夫妻之間如何辦理離婚,離婚證有何效力
男女因?yàn)楦星榈搅艘欢ň辰绾髸?huì)想要結(jié)婚，成為合法的夫妻。而當(dāng)兩人之間的感情破裂之后，則通常也就會(huì)辦理離婚，解除婚姻關(guān)系。那么實(shí)踐中，感情破裂后夫妻之間如何辦理離婚呢？我們一起在下文中進(jìn)行具體了解。一、夫妻之間如何辦理離婚1、民政局協(xié)議辦理離婚這種方式辦理離婚的前提條件是夫妻雙方對(duì)于離婚、夫妻財(cái)產(chǎn)分割及小孩的撫養(yǎng)權(quán)等都達(dá)成一致的情況下，雙方代帶好結(jié)婚證、身份證等其他有關(guān)證件，本人親自到原登記結(jié)婚的婚姻登記機(jī)關(guān)，填寫(xiě)好夫妻雙方離婚協(xié)議內(nèi)容簽字確認(rèn)后即刻生效。民政部門(mén)發(fā)給雙方離婚證。這種離婚手續(xù)的時(shí)間較快，但前提是必須夫妻雙方對(duì)離婚的一切事項(xiàng)都達(dá)成一致。這類離婚的概率較低。2、法院訴訟辦理離婚對(duì)于離婚、小孩撫養(yǎng)或者財(cái)產(chǎn)分割等有任何一個(gè)不能達(dá)成協(xié)議的，只能通過(guò)法院調(diào)解或者判決。而對(duì)于夫妻雙方在異地離婚的，不論是否達(dá)成一致，都必須通過(guò)法院起
·法院判決離婚的原因有哪些
夫妻想要結(jié)束婚姻關(guān)系的，可以通過(guò)向法院起訴的方式來(lái)達(dá)到目的。而此時(shí)，法官經(jīng)過(guò)審判之后，會(huì)作出相應(yīng)的判決。那么此時(shí)，法院判決離婚的原因都有哪些呢？若你不是很清楚，請(qǐng)跟隨我們一起在下文中了解詳情吧。一、法院判決離婚的原因有哪些訴訟離婚是指夫妻雙方就是否離婚或者財(cái)產(chǎn)的分割、債務(wù)的分擔(dān)、子女的撫養(yǎng)等問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致的意見(jiàn)，而向人民法院起訴，人民法院經(jīng)過(guò)審理后，通過(guò)調(diào)解或判決解除婚姻關(guān)系的一種離婚制度。訴訟離婚事實(shí)上是夫妻雙方中一方單獨(dú)提出離婚，另一方不同意離婚或者雖然雙方都同意離婚，但在共同財(cái)產(chǎn)的分割和對(duì)子女的撫養(yǎng)、教育、醫(yī)療費(fèi)等的問(wèn)題上未達(dá)成協(xié)議，離婚訴訟當(dāng)事人可向人民法院遞交離婚訴訟狀，人民法院受理后一般采取兩種方式解決：一是調(diào)解離婚，即離婚的雙方當(dāng)事人在法院的調(diào)解下，就財(cái)產(chǎn)分割、子女養(yǎng)育等問(wèn)題達(dá)成一致，人民法院批準(zhǔn)其離婚并制作離婚民事調(diào)解書(shū)，作
·征地拆遷有什么流程,征地拆遷的流程是怎樣的
征地拆遷有什么流程,征地拆遷的流程是怎樣的1、頒發(fā)拆遷許可證取得房屋拆遷許可證表明取得了房屋拆遷的資格，是實(shí)施房屋拆遷的前提和基礎(chǔ)。取得房屋拆遷許可證的單位稱為拆遷人，被拆遷房屋的所有人是被拆遷人。(1)申請(qǐng)房屋拆遷許可證單位和個(gè)人(有例外)需要拆遷房屋的，必須持國(guó)家規(guī)定的批準(zhǔn)的文件、拆遷計(jì)劃和拆遷方案，向房屋所在地的市、縣人民政府房屋拆遷管理部門(mén)提出房屋拆遷許可申請(qǐng)。(2)審批和核發(fā)拆遷許可證市、縣人民政府房屋拆遷管理部門(mén)自收到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)進(jìn)行審查，對(duì)符合條件的，核發(fā)房屋拆遷許可證。拆遷人應(yīng)當(dāng)按照房屋拆遷許可證確定的拆遷范圍和拆遷期限，實(shí)施房屋拆遷(3)拆遷許可證的續(xù)期拆遷人需要延長(zhǎng)拆遷期限的，拆遷人應(yīng)當(dāng)在拆遷期限屆滿15日前，向房屋拆遷管理部門(mén)提出延期申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)審查符合條件的，可延長(zhǎng)拆遷許可證的拆遷期限，最大延
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