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 東港法律常識 |
·夫妻間能約定婚后財產嗎？
夫妻間能約定婚后財產嗎？可以；根據我國的《民法典》第一千零六十五條規定夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應當采用書面形式。沒有約定或約定不明確的，適用本法第一千零六十二條與十八條。第一千零六十二條規定：夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：工資、獎金;生產、經營的收益;知識產權的收益;繼承或贈與所得的財產，但本法第一千零六十三條第三項規定的除外;其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。第一千零六十三條 有下列情形之一的，為夫妻一方的財產：一方的婚前財產;一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用;遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產;一方專用的生活用品;其他應當歸一方的財產。婚后財產約定的類別民法典規定
·一、離婚案件財產糾紛合并處理可以嗎?
一、離婚案件財產糾紛合并處理可以嗎?1、首先，兩個糾紛案件不可以并案審理;2、其次，兩種糾紛屬于不同的法律關系，根據《民事案件案由規定》第二部分第12條、第13條，財產糾紛不屬于侵權糾紛，只是婚內財產的再分配，而離婚后的損害責任糾紛屬于侵權，其由侵權責任來規范;3、最后，可以同法官積極溝通，爭取同時審理，而非并案審理。二、軍人離婚財產分割規定1、根據《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋二》的規定，軍人的傷亡保險金、傷殘補助金、醫藥生活補助費屬于個人財產。離婚時，應確定為軍人個人所有。發放到軍人名下的復員費、自主擇業費等一次性費用的，以夫妻婚姻關系存續年限乘以年平均值，所得額為夫妻共同財產。離婚時，一般由夫妻平均分配。“平均值”指將發放到軍人名下的上述費用總額按具體年限均分得出的數額。具體年限為人
·交社會超生撫養費減免征收的條件是什么？
交社會超生撫養費減免征收的條件是什么《社會撫養費征收管理辦法》第3條第2款規定，“社會撫養費的征收標準，分別以當地城鎮居民年人均可支配收入和農村居民人均純收入為計征的參考基本標準，結合當事人的實際收入水平和不符合法律、法規規定生育子女的情節，確定征收數額。社會撫養費的具體征收標準由省、自治區、直轄市規定。”社會撫養費想要減免的條件非常嚴格，比如殘疾人、家庭經濟困難等等可以減免。如您需要，可聯系計生部門辦理。超生處罰違法生育子女的，由縣級人民政府人口和計劃生育行政部門或者受其委托的鄉(鎮超生)人民政府、街道辦事處按下列規定對生育者征收社會撫養費:(一)符合再生育一個子女的條件未取得生育證生育的，按照上年度總收入的百分之三十征收。征收社會撫養費后補辦生育證。(二)違法多生育一個子女的，按照上年度總收入的二至六倍征收，其中重婚
·一、離婚財產糾紛訴中財產保全擔保額度是多少?
一、離婚財產糾紛訴中財產保全擔保額度是多少?由于采取保全措施有較為急迫的時間要求，法院可能無法及時、準確地審核采取保全措施是否存在錯誤。因此，法院可以依法責令申請人提供相應的擔保;不提供的，駁回保全申請。如因申請財產保全錯誤，而給被告或者其他人造成損害的，申請人應承擔賠償責任。當事人提供的擔保物可以是現金，可以是房產或土地，也可以是有關單位的書面保證。提供現金的，必須按照不低于涉案金額的30%向法院繳納，并確認到達法院代管款賬戶。提供房產、土地的，必須提供相關的權屬證明，由法院進行查封，但不要求必須是申請人所有。提供保證的，個人提供的法院一般不接受;單位提供的，必須提交經法定代表人簽字并加蓋公章的保證書、企業法人營業執照、近期的資產負債表原件等材料交法院審核。二、采用訴訟中財產保全應當具備哪些條件?1、需要對爭議的財產采取訴訟中財產保全的案件必須是給
·一、無錫工傷鑒定要多少錢？
一、無錫工傷鑒定要多少錢(一)收費依據：自治區物價局、財政廳《關于勞動能力傷殘等級鑒定收費標準的通知》。(二)收費對象：申請勞動能力傷殘等級鑒定的單位和個人。(三)收費主體：市勞動局。(四)收費標準：1、自治區鑒定每人每次300元2、地、市級鑒定每人每次250元3、縣(市)級鑒定每人每次200元做工傷鑒定需要什么材料(一)工傷認定申請表;(二)職工本人身份證明;(三)與企業存在勞動關系的證明材料;(四)初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據材料：(一)屬于交
·一、買房子首付交了合同沒簽要退款是否可以?
一、買房子首付交了合同沒簽要退款是否可以?可以要求退款,交完首付沒簽購房合同不正常正常的買房流程是：定金(簽訂認購協議)--付首付(簽購房合同)--房管局備案。如果在付首付的時候不能簽合同存在以下三種情況：1、開發商沒有拿到商品房預售許可證。建設部令第131號《城市商品房預售管理辦法》第六條：商品房預售實行許可制度。開發企業進行商品房預售，應當向房地產管理部門申請預售許可，取得《商品房預售許可證》。未取得《商品房預售許可證》的，不得進行商品房預售。2、開發商根本就沒有開發資質，這種房子絕對不能買，如果是這樣可以要求開發商公示5證，沒有的話，果斷要求退房。3、開發商因某種原因被建委暫停網簽。這種情況，再恢復網簽后，就能簽訂正式合同，問題不大。二、交了首付遲遲沒簽購房合同怎么辦?首先看認購協議或者認籌協議上對于合適
·一、違法解除勞動合同賠償金標準是多少?
一、違法解除勞動合同賠償金標準是多少?1、《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。2、《勞動合同法》第八十七條規定：用人單位違反本辦法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。3、第四十七條規定 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟
·一、員工無故曠工多久可以辦離職?
一、員工無故曠工多久可以辦離職?曠幾天工可以解除合同，法律并沒有規定，但規定了嚴重違反用人單位規章制度的，單位可以解除勞動合同。至于曠工幾天單位可以解除勞動合同，單位可以制定單位內部管理制度，根據情況自己制定。在實際操作中，通行的標準是以曠工3天作為可解雇的尺度。只要企業在規章制度中規定員工連續曠3天可解雇，且該規章制度經過民主程序制定并已告知員工，法院基本上會支持。據目前司法實踐，基本上是依據企業規章制度進行裁判。在實務中，通行的標準是以曠工3天作為可解雇的尺度。只要企業在規章制度中規定員工連續曠工3天可解雇，且該規章制度經過民主程序制定并已告知員工，法院基本上會支持。二、企業對曠工如何處罰?《勞動法》對曠工處罰沒有具體標準，應當由用人單位在依法制定規章制度中規定處罰辦法。如果因為曠工給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以要求賠償。《工資支付暫行規
·機動車全責保險公司如何理賠？
機動車全責保險公司如何理賠?機動車在保險期內發生交通事故，造成財產損失或者人員受傷的，需要由公安機關確定機動車承擔的責任，然后按照責任承擔事故的損失賠償，在賠償結束以后，按照保險合同條款中投保內容申請保險理賠。理賠時，首先是被保險人向保險公司提交相關資料，保險理賠窗口受理審核，保險公司上級審批同意，保險人最終確定賠償保險金的數額后，支付相應的賠償。交通事故保險賠償方式，一般按以下順序：1、交強險。交強險按限額，交強險實行的是“無過錯責任”原則，即無論被保險人是否在交通事故中負有責任，保險公司均在責任限額內予以賠償。如果是全責，目前交強險的死亡傷殘賠償限額為11萬元，醫療費用賠償限額1萬元;財產損失賠償限額2000元。2、商業險。對于交強險賠償剩余部分，商業三者險按責任，商業三者險采取的是保險公司根據被保險人在交通事故中所承擔的事故責任，來確定其賠償責
·注冊商標獨占使用許可合同遇到糾紛如何處理？
商標獨占使用許可合同遇到糾紛如何處理?根據我國《民法典》，《商標法》等法律的規定，商標合同糾紛屬于平等主體之間的財產關系爭議，其解決方式可以采用調解、仲裁或訴訟的方式。這三種解決商標合同糾紛的方式各有其特點，所以，合同當事人在選擇適用什么方式解決糾紛之前，必須先要明確這三種方式各自的要求、程序和法律效力。商標合同糾紛要提交仲裁機構解決，合同當事人必須在商標合同中訂有仲裁條款或在事后達成書面仲裁協議。仲裁裁決具有法律效力。商標合同糾紛的調解可以分為民間調解、仲裁調解和訴訟調解三種，分別在當事人將合同糾紛提交仲裁或提起訴訟前、合同糾紛由仲裁機構仲裁過程中或合同糾紛由人民法院審理過程中發生。狹義的商標合同糾紛的調解僅指民間調解。民間調解達成的協議不具有法律上的強制執行力，但仲裁調解達成的協議或訴訟調解達成協議在依法制作法律文書生效后具有強制執行力，當事人必
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