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黃驊法律常識

·非法集資擔保人是否需要承擔責任？
  以貸款形式出現的非法集資是我們比較熟悉和常見的，為了保證能夠讓受害者更加堅信其具有“合法性”，通常都會誘騙某些讓受害者信服的人作為借貸合同的擔保人。但是一旦非法集資的犯罪行為被連根拔起，那么非法集資擔保人是否需要承擔責任呢?一、非法集資擔保人是否需要承擔責任?實踐中，獨立擔保的條款屢屢出現在擔保合同中，但鑒于獨立擔保的擔保責任過于嚴厲，目前僅適用于國際商事領域。因此，在一般商事情形下，主從合同的效力關系仍嚴格遵循主合同無效從合同亦無效的邏輯前提。那么，判斷民間借貸構成非吸罪或集資詐騙罪時擔保合同的效力，實為判斷該兩種情形下主合同即“民間借貸”行為的效力。在民間借貸構成集資詐騙罪的情形下，每一次的“民間借貸”均以非法占有為目的，均可以視為一次小型的詐騙犯罪，大量的“民間借貸”結合在一起，形成了“集資詐騙”。因此，構成集資詐騙罪的每一次“民間借貸”

·員工自愿不交社保的勞動協議有效嗎？
  繳納社保金對于工資不高的員工來說無疑就是直接降低了他們現有的生活水平，為了保證近期的收入能夠支撐自己的生活，很多員工都會動搖繳納社保的念頭，甚至有的員工真的與單位商量自愿將社保費等額兌換成工資。那么，員工自愿不交社保的勞動協議有效嗎?一、員工自愿不交社保的勞動協議有效嗎?根據《勞動法》第七十二條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。即交社保作為國家的強制性規定，是必須履行的，因此員工自愿不交社保的勞動協議是無效的。需要知道的是，社保是國家強制企業為員工繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，并且繳費是由企業和員工共同承擔的。如果自己交的話，費用是比企業繳納要多的，因此還是建議不要簽署不交社保的證明書。二、員工可以自愿不交社保嗎現實類似這樣的案例很多

·教育行政處罰條例實施辦法具體內容是什么？
  教育行政處罰條例實施辦法具體內容是什么？近年來雖然有關部門加大了執法力度，但仍有不法分子利用職權之便在教育考試方面徇私舞弊，這不僅嚴重損害廣大考生的利益，而且影響到國家對人才需求的質量。打擊這種行為，需要有關部門監督的同時，更需要每個人熟知并掌握教育行政處罰條例實施辦法，學會運用法律武器，維護自身權益。教師本身在受到學生愛戴尊重的同時，更應該為人師表，遵守職業操守。廣大考生也應遵守考場秩序，公平競爭。下面就具體說明相關條文。一、總則第一條　為了規范教育行政處罰行為，保障和監督教育行政部門有效實施教育行政管理，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據有關法律、行政法規制定本法。第二條　對違反教育行政管理秩序，按照《中華人民共和國教育法》和其他教育法律、法規、規章的規定，應當給予行政處罰的違法行為，依據《中華人民共和國行政處罰法》和本辦法

·為什么執行罰不屬于行政處罰？
  公民如果在長時間內連續不交稅費，稅務機關就會通過執行罰的方式促使公民盡快繳納;同樣的公民逃稅行為被行政機關發現，就會被行政機關根據該違法行為直接予以處罰。但是執行法在本質上與行政處罰并不一樣，那么，為什么執行罰不屬于行政處罰呢?為什么執行罰不屬于行政處罰?執行罰主要適用于當事人不履行不作為義務、不可由他人替代的義務，例如特定物的給付義務或者與人身有關的義務等。執行罰不同于行政處罰中的罰款。雖然它們都是使當事人向行政機關交納金錢，但是兩者的目的、功能和法律后果不同。行政罰款是對過去已經發生的行政違法行為的制裁和懲罰，執行罰是促使當事人履行應當履行尚未履行的行政法義務的手段。執行罰是行政強制執行機關對拒不履行不作為義務或不可為他人代履行的作為義務的義務主體，可以新的金錢給付義務，以迫使其履行的強制執行。行政處罰是指行政主體依照法定職權和程序對違反行政法規

·詐騙非法集資500萬自首會從輕處罰嗎？
  社會需要發展，就離不開頻繁的經濟活動，而非法集資案件一般都是與各項經濟活動一起出現的，故而可以認為非法集資案件時一種經濟型犯罪活動。犯罪主體有時為了能減輕處罰，會主動到公安機關自首，根據規定，詐騙非法集資500萬自首會從輕處罰嗎?一、詐騙非法集資500萬自首都會從輕處罰嗎?犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。被采取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實供述司法機關還未掌握的本人其他罪行的，以自首論。犯罪嫌疑人雖不具有前兩款規定的自首情節，但是如實供述自己罪行的，可以從輕處罰;因其如實供述自己罪行，避免特別嚴重后果發生的，可以減輕處罰。二、非法集資拒不自首怎么判非法集資刑事案件主要涉及非法吸收公眾存款罪和集資詐騙罪兩個罪名。非法吸收公眾存款罪是指

·法律規定高溫費多少?
  法律規定高溫費多少?根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放津貼;不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。二、高溫補貼發放對象根據國家人社部門所下發的高溫補貼通知里可以了解到，能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業

·公司法減資回購的規則是如何規定的？
  公司在注冊成功之后，為了使債權人的利益得到保障，資本需要保持不變性，但是在經營過程中，公司會有增減資的需求，并且增資和減資的方法是不同的，通過回購股本的方式可能會使資本減少，那么，根據規定，公司法減資回購的規則是怎樣的呢?下面本站我們就為您詳細介紹。一、公司法減資回購的規則是如何規定的?《公司法》第178條規定：減少注冊資本時必須編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出減少注冊資本決議之日起十日內通知債權人于三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。二、公司能通過回購股權實現減資的目的嗎1、有限責任公司不能通過回購股東股權實現減資的目的。股份公司基于股權激勵的可以，但總額限于5%以內，且在回購完成60日內要注銷。2

·現如今
  現如今，酒已經成為了人們日常生活中必不可少的飲品。喝酒盡管可以消除疲勞，或是讓人一段時間內忘記憂愁。但是我們最需要注意的就是飲酒不開車，開吃不飲酒這個道理。道理雖人人都知，但是卻不是人人都遵守。而一個人如果醉駕發生重要的事故，那結果往往就是家破人亡，這時有人就會問：醉駕撞死人保險公司怎么賠啊？下面我們聽聽本站我們的答案吧。醉駕撞死人保險公司怎么賠一般來說，醉駕導致人員傷亡，交強險會給予賠償，而商業車險的話，保險公司不會給予任何賠償，主要是因為保險公司一般都將醉駕列入了免責條款中。至于交強險賠償，主要是因為最高人民法院對外公布的《關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》指出，醉酒駕駛機動車發生交通事故的，當事人請求保險公司在交強險責任限額范圍內予以賠償，人民法院應予支持，同時保險公司在賠償范圍內向侵權人主張追償權的，人民法院應予支持，

·公民被行政拘留會通知家屬嗎？
  現實中可能會有些公民沒有知會家人就獨自出門，卻因為嚴重違反了交通法規被交警直接帶走并被拘留起來。被拘留也就相當于是與外界甚至是家人失去了一切聯系，但當事人出事被處罰的時候家屬并不知道，那么公民被行政拘留會通知家屬嗎?一、公民被行政拘留會通知家屬嗎?《公安機關辦理行政案件程序規定》第一百七十六條規定：作出行政拘留處罰決定的，應當及時將處罰情況和執行場所或者依法不執行的情況通知被處罰人家屬。作出社區戒毒決定的，應當通知被決定人戶籍所在地或者現居住地的城市街道辦事處、鄉鎮人民政府。作出強制隔離戒毒、收容教育、收容教養決定的，應當在法定期限內通知被決定人的家屬、所在單位、戶籍所在地公安派出所。被處理人拒不提供家屬聯系方式或者不講真實姓名、住址，身份不明的，可以不予通知，但應當在附卷的決定書中注明。二、刑事拘留通知的規定《中華人民共和國刑事訴訟法》第85條規定

·用人單位分立、合并后
  用人單位分立、合并后，勞動合同仍然有效，如果用人單位與員工之間沒有就勞動合同的處理事宜作出任何約定，則勞動合同應由分立、合并后的用人單位繼續履行，此時，無需重新簽訂新的勞動合同。第二、原用人單位可以在分立合并前，按照《勞動法》第26條第三項、《勞動合同法》第40條第三項“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化”，解除與員工的勞動合同，但必須按向員工支付經濟補償金，如果沒有提前30天通知的，還需支付一個月代通金。原用人單位及分立合并后的用人單位也可以與員工就勞動合同的變更作出約定，既包括勞動合同主體的變更，也包括勞動合同內容的變更。但在變更勞動合同的過程中要遵循協商一致的原則。如協商不成，則原勞動合同仍然有效，雙方應當執行。變更勞動合同的方式一般為解除原勞動合同并重新簽訂勞動合同。但是新勞動合同并不是一份真正意義上的新的勞動合同，根據勞動部有關文

黃驊法律咨詢

·有關房屋繼承的問題，關系混亂
  爺爺和奶奶育有一兒兩女，有一套三室兩廳房屋，爺爺去世后過戶到奶奶名下。后來，兒子去世，兒子結過兩次婚育有兩女（同父不同母）。請問爺爺奶奶留下的房屋該怎么分配，是不是兩個女兒和兩個孫女還有一個兒媳共同繼承？黃驊律師推薦

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·房租未到期提前退租違約金
  我租了一套房合約期一年，半年一交房租，住了三個月，中間特殊事情要提前退租，剩下三個月房租和一個月房租的押金不給退，請問這合法嗎？合同是當時自己簽的沒規定違約金多少

·健身房店長寫了承諾退還全部費用，我能不能要求店方不按合同執行退課費40%
  第一次充值是一萬多元，當時的私教和私教部主管在場，私教部主管口頭承諾此部分費用可以在我提出要求的時候，10日內退還。此后又分三次交了費用，四次總計不到兩萬元。第五次是14年12月30日，店長找到我，希望我可以再為其續交一些費用（兩萬多元），用于黃驊律師推薦

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·要求返還結婚彩禮問題
  夫妻結婚半年，現因瑣事鬧矛盾，導致離婚（女方主動提出），結婚后夫妻一直未過夫妻生活（主要責任在女方），男方要求女方退還所有彩禮，女方不退，在這種情況下，男方不與女方辦理離婚手續，女方如果申訴法院離婚，男方應該怎么辦？

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·您好，因為小孩從小受父親虐待，所以離開中國入籍加拿大
  您好，因為小孩從小受父親虐待，所以離開中國入籍加拿大。現在有幾個問題想咨詢一下：1、父親能否在國內提起贍養訴訟？法院是否予以受理（孩子為加拿大籍）？2、國內的判決對加拿大籍人士有無拘束力？回國是否影響出入境或限高？謝謝！黃驊律師推薦

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