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 霸州法律常識
·未簽合同主動離職可以要補償金嗎
  未簽勞動合同的雙倍工資賠償與解除勞動關系原因沒有任何聯系。無論什么原因勞動者與單位的勞動關系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職,關于解除勞動關系不會獲得任何補償金。如果單位因勞動者未上班,以曠工名義解除勞動關系。單位需要證明規章制度合法性的同時,也要證明存在曠工的事實。單位因此種原因解除勞動關系,一般都會面臨支付勞動者非法解除勞動關系雙倍賠償的風險。如果勞動者有證據證明勞動關系和入職時間及勞動關系解除期間,那么這段期間獲得雙倍工資的勝訴率達到90%以上。主動提出辭職用人單位是不給經濟補償金的,但是沒有簽訂勞動合同,勞動者可以去勞動監察部門反應情況,如果協商不一致可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一

·對于霸占別人房子的人會被判刑嗎?
  對于霸占別人房子的人會被判刑嗎?對于霸占別人房子的人會被判刑,《刑法》規定非法侵入他人住宅的,處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員濫用職權犯罪的,從重處罰。公民是享有住宅安寧權的,如果他人非法占有住宅的,可以報警處理,構成犯罪的,公安司法機關會追究其刑事責任。法律依據:《刑法》第二百四十五條非法搜查他人身體、住宅,或者非法侵入他人住宅的,處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員濫用職權,犯前款罪的,從重處罰。二、非法侵占他人財產罪立案標準是怎樣的侵占罪(《刑法》第二百七十條),是以非法占有為目的,將他人的交給自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有,數額較大,拒不交還的行為。1、要有通過正當、善意、合法的手段,持有他人財物的行為。這是構成本罪的重要前提,也是本罪區別于其他犯罪的重要特征。合法持有的形式多種多樣,如接受他人的饋贈、通過合法交易

·車禍致鼻骨輕傷二級賠償金額是多少
  車禍致鼻骨輕傷二級賠償金額是多少?車禍致鼻骨輕傷二級賠償金額并不是法律統一規定的,應該根據以下依據計算:1、醫療費:醫療費的賠償數額,根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據,按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。康復費、整容費、后續治療費:器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費,賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用,可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。2、誤工費:根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費:根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費:根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。5、住宿費:可以參照當地國家機關一般工作

·房屋網簽不備案應該怎么辦
  可以投訴或者訴訟的方式來處理,網簽和備案的共同作用都是為了杜絕一房多賣的現象,當我們要注意的是,網簽是不具有備案的法律效力的,僅僅為了實現備案的管理效果。辦理好網簽后如要實現備案的法律效力還必須要到當地的房地產登記機構辦理備案登記手續。1、辦理時間網簽是在開發商已經取得了預售證,且購房者也滿足購房資格,完成選房,簽訂合同之后,在售樓部或者在房屋管理部門完成的。在這里,我們要注意的是,現在有一部分開發商會在未取得預售證或其他證明時,就與購房者簽訂相關的協議或者合同,這樣的情況是沒辦法進行網簽的。另外,如果購房者自身的購房資格沒有被核驗通過,也不能進行網簽。備案是在簽約之日起30日內持商品房預售合同向縣級以上人民政府房地產管理部門和土地管理部門辦理登記備案手續。一般來說,網簽在前,備案在后,備案以網簽為前提,只有備案后房屋買賣才算是正式生效。(其實很多售

·關于舉證責任倒置的規定是什么?
  關于舉證責任倒置的規定是什么?關于舉證責任倒置的規定是法律直接規定在特定案件中,不由主張權利一方舉證,而由另外一方舉證的法律制度。1、公司案件中的舉證責任倒置《公司法》第六十三條 一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立于股東自己的財產的,應當對公司債務承擔連帶責任。2、消費者權益案件中的舉證責任倒置《消費者權益保護法》第二十三條第三款,經營者提供的機動車、計算機、電視機、電冰箱、空調器、洗衣機等耐用商品或者裝飾裝修等服務,消費者自接受商品或者服務之日起六個月內發現瑕疵,發生爭議的,由經營者承擔有關瑕疵的舉證責任。需要提醒廣大消費者的是,該規則僅適用于機動車等耐用品和裝飾裝修等服務,且僅限于購買或者接受服務之日起六個月內,超過六個月后,不再適用;其他商品或者服務出現瑕疵,仍然按照誰主張誰舉證的規則,由消費者承擔舉證責任。3、勞動法爭議中的舉證責任倒

·一、假釋期間犯罪如何處理?
  一、假釋期間犯罪如何處理?假釋期間犯罪司法機關會先撤銷假釋,被假釋的犯罪分子,在假釋考驗期限內,有違反法律、行政法規或者國務院公安部門有關假釋的監督管理規定的行為,尚未構成新的犯罪的,應當依照法定程序撤銷假釋,收監執行未執行完畢的刑罰。被假釋的犯罪分子,在假釋考驗期限內犯新罪,應當撤銷假釋,依照刑法第七十一條的規定實行數罪并罰。在假釋考驗期限內,發現被假釋的犯罪分子在判決宣告以前還有其他罪沒有判決的,應當撤銷假釋,依照刑法第七十條的規定實行數罪并罰。二、假釋考驗期多久1、假釋的考驗期限。有期徒刑的假釋考驗期限為沒有執行完的刑期;無期徒刑的假釋考驗期限為10年。假釋犯在假釋考驗期限內應當遵守下列規定:(1)遵守法律、行政法規,服從監督;(2)按照監督機關的規定報告自己的活動情況;(3)遵守監督機關關于會客的規定;(4

·合同糾紛管轄權法律規定是什么
  合同糾紛管轄權法律規定是什么?《中華人民共和國民事訴訟法》第二十三條因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。第二十四條因保險合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者保險標的物所在地人民法院管轄。第二十七條因鐵路、公路、水上、航空運輸和聯合運輸合同糾紛提起的訴訟,由運輸始發地、目的地或者被告住所地人民法院管轄。第三十四條合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄,但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。第三十五條兩個以上人民法院都有管轄權的訴訟,原告可以向其中一個人民法院起訴;原告向兩個以上有管轄權的人民法院起訴的,由最先立案的人民法院管轄。二、合同糾紛的訴訟流程是什么?1、原告起訴2、法院受理后將起訴書副本送達被告3、被告在十五

·員工主動離職公司不同意怎么辦
  員工主動離職公司不同意怎么辦根據《勞動合同法》的規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。如果考慮好后,確要辭職,請將辭職申請提前三十日遞交給總公司人力資源部門或者辦公室(留好公司收到的證據),在公司收到您的申請30日后,若公司沒有批準,也可以走人;在30日內公司什么時候批準,就可以什么時候走人。勞動者解除勞動合同后,用人單位應當出具解除勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。如果用人單位違反法律規定未出具解除勞動合同的書面證明的,可向市勞動保障監察局投訴,由勞動監察責令改正;造成損害的,公司應當承擔賠償責任。二、辭職和離職的區別1、含義不同。離職,是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。2

·一、自己主動離職就可以領失業金嗎
  一、自己主動離職就可以領失業金嗎只有是職工被用人單位辭退的才能領取失業保險金,自己主動離職的不能領取失業保險金。被用人單位辭退后,用人單位帶著終止或者解除勞動合同的證明、失業人員的名單、檔案等材料,在規定期限內到失業保險經辦機構備案。經辦機構審查核定后,一般次月就可以領取失業金了。而勞動者只需要在經辦機構辦理好銀行卡,自己去領取銀行卡,失業金會直接打到卡里面。除失業金外,經辦機構還會為勞動者在失業期間辦理醫保。失業人員在領取失業保險金期滿后,不能重新就業,且距法定正常退休年齡不足2年的,可以申請繼續領取至法定正常退休年齡。繼續領取的標準為失業保險金標準的80%,但不得低于當地城鎮低保標準。女性失業人員領取失業保險金期間,符合計劃生育規定生育的,經失業保險經辦機構審核,可一次性領取相當于本人3個月失業保險金標準的生育補助費。如果用人單位沒有繳納失業保險

·2023侵犯商業秘密的規定是什么?
  侵犯商業秘密的規定是什么?最高人民檢察院、公安部《關于經濟犯罪案件追訴標準規定》第六十五條的規定:“侵犯商業秘密,涉嫌下列情形之一的,應予追訴:(1)給商業秘密權利人造成直接經濟損失在50萬元以上的;(2)致使權利人破產或者其他嚴重后果的。2、根據《最高人民檢察院公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(二)》第七十三條的規定:侵犯商業秘密,涉嫌下列情形之一的,應予立案追訴:(1)給商業秘密權利人造成損失數額在五十萬元以上的;(2)因侵犯商業秘密違法所得數額在五十萬元以上的;(3)致使商業秘密權利人破產的;(4)其他給商業秘密權利人造成重大損失的情形。二、侵犯商業秘密罪如何量刑《刑法》:1、犯本罪處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。2、給商業秘密的權利人造成損失數額在五十萬

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