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     英山法律常識
    ·現在有些企業在為新員工辦理入職手續
      現在有些企業在為新員工辦理入職手續的時候,并不簽署勞動合同,而是同其簽署一份入職協議。這份協議簡單規定了入職時間、工資報酬、工作地點、工作內容等事項,也需要雙方簽字蓋章,算是一種簡易合同。那么新員工入職協議有法律效力么?下面我們看看我們是怎么說的吧。一、新員工入職協議有法律效力么?勞動合同法之所以對勞動合同的形式和內容進行明確規定,主要目的就是督促雙方遵守各自的權利義務,并保證發生糾紛時有明確的法律依據,從而使雙方的關系處于有法可依的狀態。所以,對于那些內容單一的入職協議之類的簡易合同,實質上缺少了勞動合同應當具備的必備條款,并不具備勞動合同法意義上的合同概念,所以對于僅有簡易合同而未全面約定雙方權利義務的,屬于未簽訂勞動合同的情形。但是經過雙方簽字蓋章的,就具備了法律效力,可以當做證明勞動關系的證據使用。二、入職協議等同合同嗎?入職前簽定的協議不是

    ·一些求職者在辦理入職手續
      一些求職者在辦理入職手續的時候,會和單位簽署一份入職協議,其中對崗位情況、工資報酬和福利待遇也進行了規定。之后單位就正常的安排職工進行勞動,并沒有簽署勞動合同。有的人認為入職協議就是合同。那么入職協議等同合同嗎?我們結合相關資料給您講一講。一、入職協議等同合同嗎?入職前簽定的協議不是成為勞動合同,屬于職業意向,勞動者和用人單位建立勞動關系應當按照《勞動合同法》規定建立書面勞動合同,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。二、勞動合同應當具備哪些條款?1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責

    ·耕地占用稅是如何計算的?
      耕地占用稅是如何計算的?耕地是農民取得農業收入最重要的物質資料,而有些農民并不在耕地上面種植農作物,卻用來修建廠房等。如果這樣做的話,農民要依法繳納耕地占用稅。這項稅就是為了保護我國耕地資源而征收的,按照每平米收取。那么耕地占用稅是如何計算的?下面我們一起看看我們的這篇文章吧。一、耕地占用稅是如何計算的?由于在中國的不同地區之間人口和耕地資源的分布極不均衡,各地耕地占用稅平均稅額。有些地區人煙稠密,耕地資源相對匱乏;而有些地區則人煙稀少,耕地資源比較豐富。各地區之間的經濟發展水平也有很大差異。考慮到不同地區之間客觀條件的差別以及與此相關的稅收調節力度和納稅人負擔能力方面的差別,耕地占用稅在稅率設計上采用了地區差別定額稅率。耕地占用稅以納稅人實際占用的耕地面積為計稅依據,以每平方米土地為計稅單位,按適用的定額稅率計稅。其計算公式為:應納稅額=實際占

    ·申請精神病司法鑒定的手續如何辦理?
      我國法律規定,當犯罪嫌疑人是無行為能力的精神病人時,其可以不承擔法律責任。因此,在刑事案件中,如果當事人有精神上面的問題,則必須要進行司法鑒定,這樣才能判斷其精神狀態,這對于案件的審理至關重要。那么申請精神病司法鑒定的手續如何辦理?下面我們簡單了解下相關知識。一、申請精神病司法鑒定的手續如何辦理?1、案件的精神病司法鑒定,應當由相應的辦案機關委托進行。案件的當事人、代理人、辯護訴訟代理人提出鑒定要求的,應當向辦案機關提出申請,由辦案機關決定,辦案機關同意的,由辦案機關委托鑒定。行政機關在行政管理中遇到進行精神病司法鑒定的案件,可以委托鑒定。2、委托或申請精神病司法鑒定的,應當攜材料到本中心辦公室備案,辦公室簽發《司法鑒定委托材料受領單》,由辦公室統一安排。3、委托或申請精神病司法鑒定,應當提交精神病司法鑒定委托書或精神病司法鑒定申請

    ·司法鑒定十級賠償標準是怎樣的?
      一些工作崗位要求工人在高溫、高空環境下作業,導致職工發生工傷的概率比較大。發生工傷后,職工應該做傷殘司法鑒定,這樣以便更好的向單位索賠。目前傷殘等級分為十級,傷殘十級也就是最輕的。那么司法鑒定十級賠償標準是怎樣的?下面我們通過本文具體了解下吧。一、什么是傷殘鑒定?傷殘鑒定是傷殘程度與勞動能力的鑒定。鑒定時主要依據道路交通事故傷殘十級分類法、職業工傷與職業病致殘程度鑒定標準和人身保險傷殘程度分類表等。傷殘鑒定是受害人(或原告)向犯罪嫌疑人(或被告)進行索賠的依據;傷殘鑒定書則是確定受害人(或原告)是否殘疾、殘疾程度的重要證據。二、司法鑒定十級賠償標準是怎樣的?殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡

    ·關于身份證有效期法律是如何規定的
      身份證是國家政府給公民發行的用來證明持有者身份的證明文件,隨著技術的不斷發展,現在的身份證上采集的信息除了姓名、住址、民族等基本信息,還包括照片、指紋等信息。按照國家的相關規定,身份證并非都是長期有效的,根據不同情況設定了不同的有效期時長,今天就來詳細了解一下關于身份證有效期法律是如何規定的。一、普通身份證有效期根據《居民身份證法》對居民身份證的有效期作出了具體規定,規定如下:十六周歲至二十五周歲的,發給有效期十年的居民身份證;二十六周歲至四十五周歲的,發給有效期二十年的居民身份證;四十六周歲以上的,發給長期有效的居民身份證。法律同時規定,未滿十六周歲的公民,自愿申請領取居民身份證的,發給有效期五年的居民身份證。居民身份證有效期滿、公民姓名變更或者證件嚴重損壞不能辨認的,應當申請換領新證;居民身份證登記項目出現錯誤的,公安機關應當及時更正,換發新證;

    ·沈陽市勞動爭議仲裁的仲裁過程是怎樣的
      沈陽市勞動爭議仲裁的仲裁過程是怎樣的?一、沈陽市勞動爭議仲裁受案范圍1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;6、法律、法規規定的其他勞動爭議。二、沈陽市勞動爭議仲裁仲裁過程1、案件受理這一階段包括兩項工作:一是當事人在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請;二是案件受理。仲裁委員會在收到仲裁申請后一段時間內要做出受理或不受理的決定。2、調查取證調查取證的目的是收集有關證據和材料,查明爭議實施,為下一步的調解或裁決做好準備工作。調查取證工作包括撰寫調查提綱,根據調查提綱進行有針對性的調查取證,核實

    ·申請專利權有什么注意事項
      申請專利權有什么注意事項1、是否打算申請專利對于一項發明創造而言,只要符合專利法規定的申請條件(新穎性、創造性、實用性),均可以申請專利,但不是每一項符合條件的發明創造都需要申請專利保護。申請專利是以法律形式保護發明創造的獨占權、進而達到維護專利權人的技術經濟權益目的的行為,除行為本身的成本外,是否需要申請專利,首先考慮的應是能否為專利權人帶來效益。效益來自市場,如果有市場,還要考慮有無競爭,只有在競爭中保護市場,才可以考慮申請專利。2、申請類型的考慮當一項發明創造被決定申請專利時,首先應考慮申請何種類型的專利。既要能最大限度地在競爭中保護市場,又要少花錢。按專利法規定除方法專利須申請發明專利外,產品方面的專利要視其在市場的生命力。一般情況下,除開創性發明需申請發明專利外,大量的新產品適合申請實用新型專利,某些產品甚至只申請外觀設計專利

    ·中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法實施條例的內容?
      中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法實施條例的內容?在我們國家,因勞動關系引發的勞動爭議都需要通過勞動仲裁程序來進行仲裁調解解決,如果對仲裁調解結果不滿意可以再向人民法院起訴,而對于勞動仲裁除了依據勞動法和勞動合同法以外,仲裁程序主要依據仲裁法,今天我們就來看一下中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法實施條例的具體內容。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法實施條例第一章總則第一條為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權益,促進勞動關系和諧穩定,制定本法。第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議

    ·刑事案件審查起訴期限是多久
      刑事案件審查起訴期限是多久一、刑事案件審查起訴期限是多久《刑事訴訟法》第138條規定:人民檢察院對于公安機關移送起訴的案件,應當在1個月以內作出決定,重大、復雜的案件,可以延長半個月。人民檢察院審查起訴的案件,改變管轄的,從改變后的人民檢察院收到案件之日起計算審查起訴期限。該條對審查起訴的期限以及改變管轄后審查起訴期限的計算,都作出了明確的規定。這一規定是長期審查起訴經驗的總結,是符合準確、及時辦案要求的。根據刑事訴訟法第140條第3款的規定:對補充偵查的案件,補充偵查完畢移送人民檢察院后,人民檢察院也要重新計算審查起訴期限。以上規定的審查起訴的期限是針對犯罪嫌疑人被羈押的案件來說的,實踐中對犯罪嫌疑人未被羈押的案件,人民檢察院不受1個月至1個半月期限的限制,既可以在1個月至1個半月內完成,也可以超過這個期限,但是,必須貫徹迅速、及時原則,不

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