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 茶陵法律常識 |
·一、沒領結婚證有小孩彩禮可以要求退回嗎?
一、沒領結婚證有小孩彩禮可以要求退回嗎?理論上是可以的，《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》(以下簡稱《解釋(二)》)第十條規定，當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：(一)雙方未辦理結婚登記的;(二)雙方辦理結婚登記但確未共同生活的;(三)婚前給付并導致給付人生活困難的。適用第(二)、(三)項的規定，應當以雙方離婚為條件?！督忉?二)》第十條體現了對彩禮習俗的認可和指引，對彩禮利益關系給予了有力的調整。二、非婚生子女如何上戶口?首先應該到戶籍所在地或者生育行為發生地縣級人民政府計劃生育行政部門繳納社會撫養費(有些鄉鎮人民政府或者街道辦事處也可以接受委托作出征收決定)，并保存好繳費的收據。繳費的數額一般按照所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農民人均純收入的一定比例征收，結
·公司辭退員工全勤要賠償嗎？
公司辭退員工全勤要賠償嗎?公司辭退員工補償工作1年補償一個月工資，該工資的標準為勞動者最后12個月的平均工資?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《勞動合同法》第五條自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞
·公司簽約違約金怎么算的？
公司簽約違約金怎么算的?用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。(1)合同對違約金有具體約定的按約定，對違約金無約定或約定不明確的，按沒有約定處理。(2)違約金的計算依據是合同總價。(3)約定違約金數額一般以不超過合同未履行部分的價金總額為限。(4)約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。二、違約責任有哪些?1、強制履行?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸畻l規定“當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的，對
·檢察院退偵材料也會一并退回公安機關嗎
檢察院退偵材料也會一并退回公安機關嗎?檢察院退偵的時候關于案件的所有材料也都會退回公安機關的。人民檢察院審查案件，可以要求公安機關提供法庭審判所必需的證據材料。人民檢察院審查案件，對于需要補充偵查的，可以退回公安機關補充偵查，也可以自行偵查。對于補充偵查的案件，應當在一個月以內補充偵查完畢。補充偵查以二次為限。補充偵查完畢移送人民檢察院后，人民檢察院重新計算審查起訴期限。對于補充偵查的案件，人民檢察院仍然認為證據不足，不符合起訴條件的，可以作出不起訴的決定。退回補充偵的原因可能是偵查機關(部門)沒有完成偵查階段的任務。根據《人民檢察院刑事訴訟規則》的規定，結合辦案實際，實體性內容主要有：1、主要犯罪事實不清、主要證據之間存在矛盾的;2、犯罪構成要件欠缺的;3、主要情節未予查實的;4、遺漏重要犯罪事實及應追究刑事責任的同案犯罪嫌疑人的;5、其他對定罪量
·幾日前受的傷算不算工傷？
幾日前受的傷算不算工傷？一、幾日前受的傷算不算工傷?我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。4.在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責遭致人身傷害的。6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企
·一、交通事故中人傷的護理費的賠償依據是什么?
一、交通事故中人傷的護理費的賠償依據是什么?交通事故人傷護理費是根據護理人員的平均的收入狀況，還有就是護理的人數，具體的護理的期限來進行一個不同的判斷，因為交通事故造成人員傷亡的話，肯定是需要專業的護理人員對此進行一定的照顧，通常情況下護理人員一個人即可。護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算，護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞動報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時為止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。二、交通事故賠償項目都有哪些?交通事故當中賠償義務人(肇事者、保險公司)給予受害者的賠償所包含
·如果下班摔傷算不算工傷一、如果下班摔傷算不算工傷?
如果下班摔傷算不算工傷一、如果下班摔傷算不算工傷?1、工傷認定中心提醒，依據《工傷保險條例》14條規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。2、與此同時，《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》明確了人民法院應予支持的“上下班途中”四種認定情形：(1)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(2)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(3)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;(4)在合理時間內
·關于協議約定的違約金最高限制是多少
關于協議約定的違約金最高限制是多少?關于協議約定的違約金最高限制并沒有統一的標準，《民法典》第五百八十五條，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的?！睹穹ǖ洹吩谶`約金方面的立法主要有以下四點。第一點，就是《合同法》第114條，違約金是當事人事先約定的，在一方違約的時候，應當向對方支付一定數額的金錢。第二點，就是因為《民法典》它強調違約金是一種約定的條
·隱名股東訂立股權轉讓合同的效力是否存在？
隱名股東訂立股權轉讓合同的效力是否存在?隱名股東股權轉讓合同是有法律效力的，《公司法》第3條，公司是企業法人，有獨自的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。《公司法》第71條，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資
·退回補充偵查期間能否閱卷？
退回補充偵查期間能否閱卷?可以閱卷，依據《刑事訴訟法》第40條的規定，案件被退回補充偵查后，辯護律師仍然享有閱卷的權利。依據《刑訴法》第175條規定人民檢察院審查案件，對于需要補充偵查的，可以退回公安機關補充偵查，也可以自行偵查。在審查起訴階段，將案件退回補充偵查的決定由檢察機關作出，雖然退回補充偵查也是在實施偵查行為，但是其所要完成的是審查起訴的任務。這與案件之前所處的偵查階段不同，突出表現在作為偵查主體的公安機關已經不具有終結該環節刑事訴訟活動的權力。所以，退回補充偵查更應當被看作是審查起訴的一個環節，依附于審查起訴階段而存在。案件退回補充偵查后，其所處的訴訟階段仍然是審查起訴階段，而不是偵查階段。那么依據刑事訴訟法第40條的規定，案件被退回補充偵查后，辯護律師仍然享有閱卷的權利。二、保障控辯雙方的訴訟權利的對等。案件進入審查起訴環節，表明公安
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