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·離婚補償的法定情形有哪些
離婚補償的法定情形有哪些離婚經濟補償是對夫妻一方在婚姻生活中的付出所給予的經濟補償。離婚經濟補償應滿足什么條件呢?(一)首先，雙方約定婚后財產歸各自所有。適用家務補償的一個前提條件就是夫妻對婚后財產進行了約定。這種約定只能是對婚后財產的約定。針對此種情況，如果離婚時按照約定分割財產，則對那些對家庭事務付出較多的一方有失公平。如果雙方約定只是針對婚前財產，或者約定婚后財產為共同所有，則不適用該條規定。因為，如果未約定夫妻婚后財產分割的方式，夫妻婚后的財產大部分應屬于夫妻共同財產，在離婚財產分割時則不會出現對一方不公的現象。(二)其次，請求方必須付出較多家庭義務。首先，這里的義務是指家庭義務，也就是“撫育子女、照料老人、協助另一方工作”等夫妻和家庭生活方面的義務。如果是其他方面的義務，則不適用這里的補償規定。其次，對家庭義務付出較多。如果雙方付出基本相
·當事人窩藏包庇罪情節嚴重怎么認定
一，當事人窩藏包庇罪情節嚴重怎么認定根據刑法第310條第2款的規定：“犯前款罪，事前通謀的，以共同犯罪論處”。這里涉及窩藏、包庇罪與其所窩藏、包庇的犯罪人所犯之罪的共犯之間的界限。窩藏、包庇罪是在他人犯罪以后為使其逃避刑事追究而予以窩藏或者包庇，因而是一種妨害司法活動的犯罪。然而，如果事前通謀而在他人犯罪后又予以窩藏或者包庇的，則構成共同犯罪。這里的事前通謀，根據1986年1月15日最高人民法院《關于窩藏、包庇罪中“事前通謀的，以共同犯罪論處”如何理解的請示答復》的規定，是指窩藏、包庇犯與被窩藏、包庇的犯罪分子，在犯罪活動之前，就謀劃或合謀，答應犯罪分子作案后給以窩藏或者包庇。如果只是知道作案人員要去實施犯罪，事后予以窩藏、包庇或者事先知道作案人員要去實施犯罪，未去報案，犯罪發生后又窩藏、包庇犯罪分子的，都不應以共同犯罪論處，而單獨構成窩藏、包庇罪。
·法律規定過節費要不要繳個稅
過節費要不要繳個稅根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人因任職或受雇而從單位取得的現金、有價證券和實物所得，均屬于工資、薪金所得的范疇。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條的規定，工資薪金是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。另根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第三條的規定，以現金形式發放的過節費不屬于該文件所列舉的企業職工福利費扣除的范圍。因此，現金形式發放的過節費不屬于福利費，應屬工資薪
·商標侵權商品如何確定貨值
商標侵權商品如何確定貨值《商標法》第五十六條規定：“侵犯商標專用權的賠償數額，為侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利益，或者被侵權人在被侵權期間因被侵權所受到的損失，包括被侵權人為制止侵權行為所支付的合理開支。前款所稱侵權人因侵權所得利益，或者被侵權人因被侵權所受損失難以確定的，由人民法院根據侵權行為的情節判決給予五十萬元以下的賠償。”根據這條的規定，我們可以看出商標侵權賠償有三種計算方式：1、侵權人因侵權獲得的利益；2、被侵權人因為侵權而受到的損失；3、法定賠償。法律規定了三種賠償計算方式，在實務中如何適用呢?《最高人民法院關于審理商標民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》（下稱解釋）第十三條規定：“人民法院依據商標法第五十六條第一款的規定確定侵權人的賠償責任時，可以根據權利人選擇的計算方法計算賠償數額。”這就是說被侵權人可以自行選擇是適用第一種計算方式
·八級殘疾賠償金計算依據是什么？
八級殘疾賠償金計算依據是什么?八級殘疾賠償金計算依據是工傷保險等相關法律規定，八級傷殘的賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養費、還有殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人的生活費，以及因為康復護理、繼續治療而發生的康復費、護理費、后續治療費、精神損失費等等。二、各種賠償項目及計算標準如下：(一)醫療費醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和后續治療等費用。(二)誤工費誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。(三)護理費護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。(四)交通費根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發生的費用計算。(五)住宿費當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，
·結婚多久夫妻所有的財產才算共同的很多人認為無論是
結婚多久夫妻所有的財產才算共同的很多人認為無論是夫妻婚前的個人財產還是婚后雙方創造的財產，只要夫妻在一起居住的時間久了，就會成為共同財產。的確，這種說法是有來源的，在1993年時，最高法曾有過相關法律規定，“一方婚前個人所有的財產，婚后由雙方共同使用、經營、管理的，房屋和其他價值較大的生產資料經過8年，貴重的生活資料經過4年，可視為夫妻共同財產”。所以不少人仍有著這種舊觀念。但要注意的是，如今這條規定早已經作廢了，在2011年時，婚姻法就出臺了新的法律規定，“夫妻一方的所有的財產，不因婚姻關系的延續而轉化為夫妻共同財產”。所以，婚姻關系中，一方婚前的個人財產將不會再因結婚的時間而變化。因此，夫妻不管結婚多長時間，對屬于一方的個人財產，其實都是不會隨著時間的流逝二轉化為夫妻共同財產。二、怎么處理離婚夫妻的共同財產?(一)如果夫妻雙方選擇的是協議離婚的方
·正當防衛與犯罪構成要件是什么
正當防衛與犯罪構成要件是什么?一)正當防衛的構成要件1、起因條件：不法侵害現實存在正當防衛的起因必須是具有客觀存在的不法侵害不法侵害必須現實存在。如果防衛人誤以為存在不法侵害，那么就構成假想防衛。假想防衛不屬于正當防衛，如果其主觀上存在過失，且刑法上對此行為規定了過失罪的，那么就構成犯罪，否則就是意外事件。2、時間條件：不法侵害正在進行不法侵害正在進行的時候，才能對合法權益造成威脅性和緊迫性，因此才可以使防衛行為具有合法性。不法侵害的開始時間，一般認為以不法侵害人開始著手實施侵害行為時開始，但是在不法侵害的現實威脅十分明顯緊迫，且待其實施后將造成不可彌補的危害時，可以認為侵害行為已經開始。例如恐怖分子在放置炸彈后，即使尚未引爆炸彈，但也構成不法侵害;為了殺人而侵入他人住宅的，即使尚未著手殺害行為，但也被視為不法侵害行為已經開始。不法侵害的結束時間——
·股東沒有按時出資怎么辦？
股東沒有按時出資怎么辦？一、股東沒有按時出資怎么辦?(一)一般規定公司法第二十八條規定，股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。該條是對股東違反出資義務的一般規定，股東若沒有按章程約定的義務繳納出資額，則他應該承當兩種責任：1、向公司補足出資;2、向其他股東承擔違約責任。(二)關于非貨幣出資不足的特別規定公司法第三十一條規定，有限責任公司成立后，發現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低于公司章程所定價額的，應當由交付該出資的股東補足其差額;公司設立時的其他股東承擔連帶責
·勞動關系什么時候確立根據《勞動合同法》第七條、第十條規定
勞動關系什么時候確立根據《勞動合同法》第七條、第十條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。根據以上規定，即使用人單位沒有與勞動者訂立勞動合同，只要用人單位對該勞動者存在用工行為，則雙方之間就建立勞動關系，勞動者就享有勞動法律、法規規定的權利。二、單位不確認勞動關系怎么辦目前許多用人單位在應訴過程中都會否認和勞動者存在勞動關系。根據舉證責任的分配原則，勞動者負有證明勞動關系存在的舉證責任，所以如果不能提供有效證據證明勞動關系的存續，勞動者將在維權時陷入被動局面。為了避免這種情況的發生，我們建議勞動者應做到以下幾點：1、入職時要求簽訂勞動合同。勞動合同是規定勞動者與用人單位權利義務關系的最重要的法律文件。勞動合同的簽訂，可以在勞動爭議過程中有效維護勞動者的權益，故而在入職時勞動
·業主自治一定要成立業委會嗎？
業主自治一定要成立業委會嗎？一、業主自治一定要成立業委會嗎?業主自治一定要成立業委會，成立業主自治委員會的條件：1、入住率達到50%以上的;2、首批物業交付滿2年,并且入住率超過30%的;3、首批物業交付滿3年的。二、業主委員會成立的流程1、由建設單位或一個物業管理區域五個以上業主聯名向所在區物業管理行政主管部門提出書面申請。2、所在區物業行政主管部門審查后，對符合條件的，指導成立業主大會籌備組。3、籌備組負責起草“業主大會議事規則”、“管理規約”和“業主委員會選舉辦法”，并公示7日，廣泛征求業主意見。4、籌備組負責確認業主身份及其在首屆業主大會上的投票權，并將結果告知全體業主。5、籌備組負責審查業主委員會侯選人的資格，業主委員會候選人可采用自薦、業主聯名推薦、籌備組商議等方式產生。侯選人確認后必須公示7日
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