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·拖欠工資怎么處理
  拖欠工資怎么處理一、遇到拖欠工資，及時采取4途徑維權第一種途徑：向勞動部門投訴反映勞動保障監察大隊會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。第二種途徑：向勞動仲裁部門申請仲裁通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠。如果還不賠，可申請法院強制執行。勞動者自權利受到侵害之日起一年內可以提起仲裁。對勞動仲裁的裁決不服的，職工應當在收到裁決書之日起15日內提起訴訟。一般來說，勞動爭議案件都必須要經過勞動仲裁，仲裁是訴訟的前置程序即不經過勞動仲裁法院不能受理。第三種途徑：向人民法院申請支付令《勞動爭議調解仲裁法》規定，用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令。第四種途徑：向人民法院提起訴訟如果勞動仲裁不予受理或對仲裁結果不服，可自收到仲裁裁決書之日起15

·公司債權轉讓需要具備的條件是什么?
  公司債權轉讓需要具備的條件是什么一、公司債權轉讓需要具備的條件債權轉讓，又稱債權讓與或合同權利的轉讓，是指債權人通過協議將其債權全部或者部分轉讓給第三人的行為。債權在全部讓與時，受讓人取代原債權人成為合同關系的新債權人，原債權人脫離合同關系;在部分讓與時，受讓人作為第三人將參加到原合同關系之中，與原債權人共同享有債權。此時，合同權利人一方已由一人變成數人，合同之債成為多數之債。債權轉讓必須具備以下條件才能有效：(一)、必須有有效存在的債權;(二)、債權的轉讓人與受讓人必須就債權讓與達成合意;(三)、轉讓的債權必須具有可讓與性;(四)、必須有轉讓通知。二、債權轉讓的權利效力《民法典》第五百四十六條規定：債權人轉讓權利的，應當通知債務人。未經通知，該轉讓對債務人不發生效力。只要對債務人履行了通知義務即可(通知的義務履行的方

·北京市工傷離職賠償是怎么規定的
  北京市工傷離職賠償是怎么規定的?《工傷保險條例》第三十六條經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘補助金為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。二、工傷治療期間用人單位辭退員工的補償金怎么計算?《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者

·節假日加班工資的規定是什么？
  節假日加班工資的規定是什么？一、《勞動法》中對加班工資的規定如下：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數的150%，休息日是日工資基數的200%，國家法定休假日的日工資基數的300%。勞動者可以保留好加班的證據申請勞動仲裁，要求用人單位支付其周六日以及法定節假日期間的加班費。二、如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息

·農村土地確權過程中四至不清、地塊不實、面積不準怎么辦？
  農村土地確權過程中四至不清、地塊不實、面積不準怎么辦？一、怎樣解決農戶承包地四至不清、地塊不實的問題?四至不清，其中的“四至”的“至”是什么意思?具體來說，是四至關系不清楚還是四至邊界不清楚?1、四至關系不清楚如果是四至關系不清楚，就需要搞清楚承包地塊的四至關系，再具體一點，這塊地，東、南、西、北四邊都是誰(承包的)?也就是搞清楚一塊承包地的毗鄰權利人或者是地物名稱。解決四至關系不清，只需要搞清楚地是誰承包的就行了，也就是“指地”，說明這塊地是誰承包的。2、四至邊界不清楚如果是四至邊界不清楚，就需要搞清楚承包地塊的四至邊界，具體來說就是本承包地塊與相鄰承包地塊的邊界在什么地方?解決四至邊界不清，需要搞清楚兩塊地的分界線在什么位置，也就是要“指界”，說明界線走向。如何解決?在全面收集整理農村土地承包經營合同、證

·公司債權轉讓的效力是什么?
  公司債權轉讓的效力是什么(一)公司債權轉讓的對內效力。1、債權由讓與人轉讓給受讓人。如果是全部轉讓，則受讓人將作為新債權人成為權利的主體;轉讓人則將脫離原合同關系，由受讓人取代其地位。如果是部分權利轉讓，則受讓人將加入合同關系，成為債權人。公司債權轉讓的效力有哪些2、在轉讓合同權利時從屬于主債權的從權利，如抵押權、利息債權、定金債權、違約金債權及損害賠償請求權等也將隨主權利的移轉而發生移轉，但該從權利專屬于債權人自身的除外。3、轉讓人應保證其轉讓的權利有效存在且不存在權利瑕疵。實踐中，金融資產管理公司為解決生存期短、不良資產余額巨大的矛盾，以債權轉讓方式處置不良資產占據了不良資產處置方式的主導地位。但前提是必須保證公司債權性資產的權利無瑕疵。(二)公司債權轉讓的對外效力。1、債務人不得再向轉讓人即原債權人履行債務。債務人仍

·一、在離婚孩子判男方女方撫養費怎么辦?
  一、在離婚孩子判男方女方撫養費怎么辦?《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》7、子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。8、撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。9、對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。二、撫養費要支付到什么時候?1、無條件給付期限。從出生到18周歲為止。2、有條件的不給付期限。一般指已滿16周歲不滿18周歲，依靠其自己勞動收入能維持當地

·簽署離婚協議后能否反悔
  簽署離婚協議后能否反悔最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》第8條規定：“離婚協議中關于的條款或者當事人因離婚就財產分割達成的協議，對男女雙方具有法律約束力。當事人因履行上述發生糾紛提起訴訟的，人民法院應當受理。”第9條規定：“男女雙方后一年內就財產分割問題反悔，請求變更或者撤銷財產分割協議的，人民法院應當受理。人民法院審理后，未發現訂立財產分割協議時存在欺詐、脅迫等情形的，應當依法駁回當事人的訴訟請求。”可見，一方當事人不按離婚協議約定履行義務的，另一方應當向法院提起民事訴訟，要求確認離婚協議合法有效，并依法判決有履行義務的一方承擔責任。因此，離婚協議除存在欺詐、脅迫等情形外不得反悔。二、離婚協議要公證嗎男女雙方自愿離婚的，準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自愿并對子女和財產問題已有適

·應訴管轄和移送管轄會發生在同一個案件之中嗎？
  應訴管轄和移送管轄會發生在同一個案件之中嗎?應訴管轄和移送管轄不會發生在同一個案件之中，應訴管轄本來就是無權管轄，被告人未應訴或者在答辯期內提出管轄權異議的，法院應當審查，認為異議成立的應當移送有管轄權的法院。《民事訴訟法》第一百二十七條規定：“人民法院受理案件后，當事人對管轄權有異議的，應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議，應當審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權的人民法院;異議不成立的，裁定駁回。當事人未提出管轄異議，并應訴答辯的，視為受訴人民法院有管轄權，但違反級別管轄和專屬管轄規定的除外。”《民事訴訟法》第三十六條的規定：“人民法院發現受理的案件不屬于本院管轄的，應當移送有管轄權的人民法院，受移送的人民法院應當受理。受移送的人民法院認為受移送的案件依照規定不屬于本院管轄的，應當報請上級人民法院指定管轄，不得再自行移送。”二

·檢察院建議不批捕讓取保候審說明是無罪的嗎
  一、檢察院建議不批捕讓取保候審說明是無罪的嗎?取保候審并不代表是無罪的，取保候審只是說暫時不需要被關在看守所。取保候審，是一種刑事強制措施。取保候審的食用條件是：(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審不致發生社會危險性的;(三)患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候審不致發生社會危險性的;(四)羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要采取取保候審的。二、檢察院不予批捕的情形有哪些?人民檢察院作出不批準逮捕決定的類型及公安機關依法應相應采取的措施。人民檢察院對公安機關提請批準逮捕犯罪嫌疑人，作出不批準逮捕決定常見于以下幾種情形：1、一是被拘留的人不涉嫌犯罪或者犯罪情節顯著輕微不需要追究刑事責任的;2、二是涉嫌犯罪且犯罪事實清楚，證據確實充分，需要追究刑事責任，但是可能判處徒刑以

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