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·企業管理人員行賄受賄的處罰是什么？
  一、企業管理人員行賄受賄的處罰是什么?犯本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。根據《中華人民共和國刑法》第一百八十四條規定，公司、企業人員受賄罪是指公司、企業的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人的財物，為他人謀取利益。或者在經濟往來中，違反國家規定收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有，數額較大的行為。最高人民法院、最高人民檢察院2007年11月5日聯合公布刑法確定罪名補充規定，補充、修改了刑法罪名。規定包括取消“公司、企業人員受賄罪”罪名，由“非國家工作人員受賄罪”替代等內容。調整后的新罪名于2007年11月6日起施行。《補充規定》稱，取消“公司、企業人員受賄罪”罪名，由“非國家工作人員受賄罪”替代。“對非國家工作人員行賄罪”替代了“對公司、企業人員行賄罪”。二、犯罪條件索取或收

·勞動合同關于經濟補償金的規定
  勞動合同關于經濟補償金的規定《勞動合同法》第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。二、在哪些情況下適用經濟補償按發生原因劃分，以下七種情況用人單位需要向勞動者支付經濟補償金：1、單位解約經濟補償金：符合《勞

·怎樣算是重婚怎樣取證？
  怎樣算是重婚怎樣取證?重婚是有配偶者再行結婚的行為。即已經有了一個婚姻關系，又與他人締結第二個婚姻關系。具有兩種形式：(1)法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又與他人辦理結婚登記手續而構成的重婚。只要雙方辦理結婚登記手續，不論雙方同居與否，或是否舉行婚禮，重婚即已形成。(2)事實上的重婚：即前一婚姻未解除，又與他人以夫妻名義(或關系)共同生活，雖未辦理結婚登記手續，但事實上已構成重婚。重婚是違反民法典一夫一妻制原則的違法犯罪行為，中華人民共和國婚姻立法一貫保護一夫一妻制，禁止重婚。構成重婚罪的，必須依法承擔刑事責任。二、法律依據在不同的社會制度和婚姻制度下，法律對重婚的認定和處理有很大的區別。中國歷代的封建法律只禁止多妻而不禁止納妾，如《唐律疏議·戶婚》規定：“諸有妻更娶妻者，徒一年，女家減一等，若欺妄而娶者，徒一年半，女家不坐，各離之。”但有妻者納

·指定監視居住的適用條件是怎樣的
  指定監視居住的適用條件是怎樣的一、指定監視居住的適用條件是怎樣的在符合監視居住條件的情況下，滿足以下任一條件的，則可以指定居所監視居住。1、犯罪嫌疑人、被告人無固定住處的，可以在指定的居所執行。2、對于涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪，在住處執行可能有礙偵查的，經上一級公安機關批準，也可以在指定的居所執行。二、監視居住能否折抵刑期監視居住可以折抵刑期，但是要分情況。1、在犯罪嫌疑人、被告人的住處采取監視居住的，監視居住期間不能折抵刑期;2、指定居所監視居住的應當折抵刑期。指定居所監視居住的期限應當折抵刑期。被判處管制的，監視居住一日折抵刑期一日;被判處拘役、有期徒刑的，監視居住二日折抵刑期一日。三、被監視居住人的義務及違反義務的法律后果被監視居住的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定：(一)未經執行機關

·民事案件移送管轄的情形包括什么
  民事案件移送管轄的情形包括什么根據《民事訴訟法》第36條規定：“人民法院發現受理的案件不屬于本法院管轄的，應當移送給有管轄權的人民法院，受移送的人民法院應當受理。受移送的人民法院認為受移送的案件依照規定不屬于該院管轄的，應當報請上級人民法院指定管轄，不得再自行移送。”據此規定，移送管轄的適用應當具備以下條件：(一)人民法院已經受理案件。若尚未受理的案件，經審查不歸本法院管轄的，不存在移送管轄問題，應告知當事人向有管轄權的人民法院起訴。(二)受理案件的人民法院對該案無管轄權。依法享有管轄權的人民法院才有權行使審判權，因此無管轄權的人民法院無權審理案件。(三)接受移送案件的人民法院依法享有管轄權。這是對移送案件法院的要求，即不得隨意移送，只能向有管轄權的人民法院移送。二、管轄權轉移與移送管轄的區別是什么?1、前提不同，管轄權轉移由上級法院決定或者同意，而

·聚眾斗毆罪可以緩刑嗎？
  聚眾斗毆罪可以緩刑嗎？一、聚眾斗毆罪可以緩刑嗎是否可以判緩刑，要根據案情而定。《刑法》第二百九十二條：聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑：(一)多次聚眾斗毆的;(二)聚眾斗毆人數多，規模大，社會影響惡劣的;(三)在公共場所或者交通要道聚眾斗毆，造成社會秩序嚴重混亂的;(四)持械聚眾斗毆的。第七十二條：對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：(一)犯罪情節較輕(二)有悔罪表現(三)沒有再犯罪的危險(四)宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在

·簽合同公司辭退員工賠償標準是什么？
  一、簽合同公司辭退員工賠償標準是什么?依據《中華人民共和國勞動合同法》1、第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2、第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。存在下列情形之一的，用人單位未提前三十日以書面形式通知勞動者本人即解除勞動合同的，需支付勞動者一個

·仲裁裁決的最終救濟方式是什么？
  仲裁裁決的最終救濟方式是什么？一、仲裁裁決的最終救濟方式是什么?勞動爭議案件當事人中的一方或雙方對勞動爭議仲裁機構作出的仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議：(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。國家機關與其公務員之間、事業組織和社會團體與其正式在編員工之間發生爭議屬

·受賄人被逮捕行賄人需要追究法律責任嗎？
  一、受賄人被逮捕行賄人需要追究法律責任嗎?根據《刑法》第三百九十條規定，對行賄罪的處罰有以下情形：1.對一般行賄罪，處五年以下有期徒刑或拘役，并處罰金;2.因行賄謀取不正當利益，情節嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;3.情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產，關于情節嚴重、情節特別嚴重的標準，法律未作具體規定。從司法實踐的情況來看，應該從行賄數額、手段、次數、人數、后果、犯罪后的表現等方面進行考察。一般是指為謀取個人非法利益，一貫行賄，屢教不改的;為推銷偽劣產品而行賄造成嚴重后果的;為簽訂假合同，騙取財物而行賄的;為騙取國家出口退稅而行賄的;行賄手段或結果又牽連其他多種罪行的;用國家文物行賄或者用優撫、救濟、扶貧、教育等專項特定款物行賄以及用團費行賄的;行賄數額巨

·陪嫁錢算不算夫妻共同財產
  陪嫁錢算不算夫妻共同財產一、陪嫁錢算不算夫妻共同財產陪嫁錢在民間屬于常見的婚前贈禮行為，由傳統習俗而來，這里對陪嫁錢在法律上的認定做一個簡單的介紹：女方親屬陪送嫁妝的行為認定為是贈與行為。陪嫁的錢是否屬于夫妻共同財產還是要看該贈與行為是在婚前還是婚后。在結婚登記前陪送的嫁妝應當認定為是女方的個人財產，在離婚時應當認定由女方所有。根據我國《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零六十三條，下列財產為夫妻一方的個人財產：（一）一方的婚前財產；（二）一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；（三）遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產；（四）一方專用的生活用品；（五）其他應當歸一方的財產。結婚登記后陪送的嫁妝一般應認定為是夫妻共同財產，在離婚時共同財產原則上夫妻均分。但雙方若有財產的特別約定，則應按照約定進行處理。夫

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  取保候審幾個月了，昨天去派出所報到，不知道什么原因送看守所了，是要開始坐牢了嗎，還是等開庭判刑，聽派出所說事情不怎么嚴重，要盡快結束

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  本人最近產寶寶，寶寶生下來后手腳并指畸形。前期在永州市中心醫院，永州市婦幼保健院都做了唐篩和四維彩超，均未發現異常。請問現在可以狀告永州市中心醫院和永州市婦幼保健院嗎？

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  我在長沙德邦物流公司應聘貨車司機，有4年零三個月在今年8月份排班組經理故意按排三個晚班墊全車隊的車三角木無薪的，知道我不會去上這樣的班就以曠工為由辭函解除勞動合同，平均工資是7380元，請問公司以違反勞動法賠償我多少錢？

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