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東興法律常識

·公司法定代表人的權(quán)利和責任是什么?
  公司法定代表人的權(quán)利和責任是什么？一個公司的發(fā)展需要一個嚴格的規(guī)定章程來進行束縛，因為在公司中高層領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力是非常大的，為了避免高層領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利直接影響到公司的發(fā)展算害大多數(shù)人的利益，《公司法》中有詳細的限制規(guī)定，那公司法定代表人的權(quán)利和責任是什么?下面就對此問題進行詳細的介紹。一、法定代表人的權(quán)利：法定代表人的職權(quán)，有的是法律直接規(guī)定的，有的是由公司章程規(guī)定的。具體說來，法定代表人的職權(quán)有：(1)對外代表公司的權(quán)利，簽署法律性文件資料。例如，在辦理公司重大事項，為代理人簽署授權(quán)委托書，在報刊上為公司公開發(fā)表聲明等。(2)代表公司簽訂合同的權(quán)利。在訂立合同過程中，法定代表人簽字常常是合同的生效條件，法定代表人一經(jīng)簽署，合同即為生效。(3)公司發(fā)行債券、股票的，必須由法定代表人簽名，公司蓋章。(4)法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定的職權(quán)。例如，主持股東會

·根據(jù)道路交通法律法規(guī)的相關(guān)條例，交管部門在查處酒駕行為時，先
  根據(jù)道路交通法律法規(guī)的相關(guān)條例，交管部門在查處酒駕行為時，先采取呼氣式檢測法對駕駛?cè)诉M行檢測，發(fā)現(xiàn)駕駛?cè)司凭窟_到醉駕標準時，應(yīng)將駕駛?cè)藥е玲t(yī)院采用靜脈抽血檢驗的方式進行再次檢測，檢測完成后一般對駕駛?cè)瞬扇∪”：驅(qū)彺胧?，等待檢測機構(gòu)出具結(jié)果，期間車輛扣留，那么，涉嫌醉駕證據(jù)不足扣車后多久發(fā)還呢?1、交通警察因收集證據(jù)的需要，可以扣留事故車輛。根據(jù)《中華人民共和國道交通安全法》第七十二條第二款規(guī)定：交通警察應(yīng)當對交通事故現(xiàn)場進行勘驗、檢查，收集證據(jù);因收集證據(jù)的需要，可以扣留事故車輛，但是應(yīng)當妥善保管，以備核查。2、關(guān)于車輛檢驗的期限規(guī)定。公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當在勘查現(xiàn)場之日起五日內(nèi)委托有關(guān)機構(gòu)對車輛進行檢驗、鑒定;檢驗、鑒定應(yīng)當在二十日內(nèi)完成，需要延期的，經(jīng)批準可以延長十日?！督煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第三十九條公安機關(guān)交通管理部門對當事

·最新勞動仲裁法全文內(nèi)容是什么?
  最新勞動仲裁法全文內(nèi)容是什么?工人在干活過程中，有時候難免會和單位發(fā)生糾紛，比如勞動合同糾紛、工資報酬糾紛等。處理勞動勞動糾紛，要選擇合法的手段，其中仲裁是經(jīng)常用到的。為了規(guī)范勞動仲裁活動，維護雙方當事人合法權(quán)益，我國制訂了相關(guān)法律。那么，最新勞動仲裁法全文內(nèi)容是什么?我們跟隨我們了解下相關(guān)知識。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第一章　總　　則第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動

·按規(guī)定非法集資20億判幾年？
  非法集資是一個犯罪行為類型的總稱，根據(jù)刑法的相關(guān)規(guī)定，非法集資的種類主要包括非法吸收公眾存款罪和集資詐騙罪，其中前者的認定標準是將非法吸收的存款進行金融資本運營，后者的目的特征是對集資資金以非法占有為目的，兩者共同點都是騙取集資參與者的資金，數(shù)額巨大、損失嚴重、影響惡劣，法律對這兩種犯罪行為都制定了嚴厲的處罰措施，那么，非法集資20億判幾年呢?一、非法吸收公眾存款的數(shù)額認定具有下列情形之一的，屬于刑法第一百七十六條規(guī)定的“數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)”：(一)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款，數(shù)額在100萬元以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款，數(shù)額在500萬元以上的;(二)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款對象100人以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款對象500人以上的;(三)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款，給存款人造

·2023非法集資新定義是什么？
  非法集資的行為將會給社會帶來巨大的影響，因為非法集資一般都涉及的人員特別多并且將會騙取的錢財也是巨額財產(chǎn)，因此我國相關(guān)法規(guī)中對于非法集資有著嚴厲的處罰，確保不會有更多的人收到非法集資的影響，那2018非法集資新定義是什么?下面就對此問題進行詳細的介紹。一、非法集資新定義是什么?非法集資(根據(jù)《關(guān)于取締非法金融機構(gòu)和非法金融業(yè)務(wù)活動中有關(guān)問題的通知》規(guī)定)是指單位或者個人未依照法定程序經(jīng)有關(guān)部門批準，以發(fā)行股票、債券、彩票、投資基金證券或者其他債權(quán)憑證的方式向社會公眾籌集資金，并承諾在一定期限內(nèi)以貨幣、實物以及其他方式向出資人還本付息或給予回報的行為。為依法懲治非法吸收公眾存款、集資詐騙等非法集資犯罪活動，最高人民法院會同中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會等有關(guān)單位，研究制定了《關(guān)于審理非法集資刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》，該司法解釋自20

·小孩的撫養(yǎng)費怎么計算？
  我國相關(guān)法律明確規(guī)定，不論夫妻雙方是否離婚、婚姻關(guān)系是否存續(xù)，都要承擔對未成年子女的撫養(yǎng)和教育義務(wù)，對于雙方辦理了離婚手續(xù)，孩子隨一方生活的，另一方應(yīng)定期支付孩子的撫養(yǎng)費用，由于直接撫養(yǎng)孩子的一方本來就負擔了孩子的部分生活費用，那么，對于另一方來講，小孩的撫養(yǎng)費怎么計算呢?離婚后一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，承擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時由人民法院判決。1、關(guān)于子女撫育費的數(shù)額的確定。首先由父母雙方協(xié)議，協(xié)議不成時，由人民法院判決，無論是協(xié)議還是判決，都應(yīng)以三個方面的因素為確定依據(jù)：子女成長的實際需要;父母雙方的實際承擔能力;當?shù)氐膶嶋H生活水平。即使是父母雙方協(xié)議子女隨一方生活并由撫養(yǎng)方負擔子女全部撫育費，法院也應(yīng)查實雙方是否符合上述依據(jù)，否則，影響子女健康的應(yīng)不予準許。確定子女撫養(yǎng)費有以下

·公司法解釋二全文中解散公司的規(guī)定是什么?
  公司法解釋二全文中解散公司的規(guī)定是什么？近幾年，在轟轟烈烈、如火如荼的創(chuàng)業(yè)大潮中，許多新興行業(yè)、高新產(chǎn)業(yè)的企業(yè)、公司紛紛成立、不斷成長、日益壯大，但也有許多管理不善、經(jīng)營不良、連年虧損的公司茍延殘喘、直至黯然離場，從成立、到壯大、到衰退、到解散，這是絕大多數(shù)公司必經(jīng)的發(fā)展歷程，但不論在哪一個步驟都必須遵循法律的規(guī)定，那么，公司法解釋二全文中解散公司的規(guī)定是什么呢?根據(jù)公司法解釋二的相關(guān)規(guī)定：第一條　單獨或者合計持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，以下列事由之一提起解散公司訴訟，并符合公司法第一百八十三條規(guī)定的，人民法院應(yīng)予受理：(一)公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會或者股東大會，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難的;(二)股東表決時無法達到法定或者公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難的;(三)公

·非法集資單位的主要員工有罪嗎？
  籌集資金是很多公司來保障公司正常發(fā)展的一個重要手段，但是這種行為將會被犯罪分子利用之后，就會給受害者帶來巨大的經(jīng)濟損失，因此我國長期以來都一直在打擊非法集資確保正常的市場秩序，那非法集資單位的主要員工有罪嗎?下面就對此問題進行詳細的介紹。一、非法集資單位的主要員工有罪嗎?對于公司實施的非法集資行為，應(yīng)當由公司及相應(yīng)的法定代表人、直接責任人承擔民事和刑事責任。關(guān)于員工是否承擔責任，要看在公司實施合同詐騙和非法集資行為過程中，員工是否知情、是否協(xié)助老板實施相應(yīng)的違法犯罪行為。如果員工不知情，則員工不承擔責任;如果員工知情、并且協(xié)助公司實施前述違法行為，則員工可能承擔相應(yīng)的刑事責任。二、犯罪手段具體手段(1)承諾高額回報，編造“天上掉餡餅”、“一夜成富翁”的神話。暴利引誘，是所有詐騙犯罪分子欺騙群眾的不二法門。不法分子為吸引更多的群眾，往往許諾投

·干股分紅協(xié)議的范本是怎樣的
  干股分紅協(xié)議的范本是怎樣的？為了調(diào)動管理層和員工的工作積極性，充分激發(fā)其工作潛能，為公司創(chuàng)造更大的價值和更多的利潤，許多公司會采取股權(quán)激勵的方式對員工進行獎勵，對于完成預(yù)定計劃和目標，符合獎勵條件的員工，由公司贈送其虛擬股份、即干股，參與公司的年度利潤分配、即分享紅利，那么，干股分紅協(xié)議的范本是怎樣的呢?干股分紅協(xié)議的范本甲方：乙方：鑒于乙方以往對甲方開辦的店的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)1、虛擬股(干股)：指店(個體經(jīng)營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實

·最新版勞動合同法全文中關(guān)于法律責任的內(nèi)容有哪些？
  每個人懂享有權(quán)利，勞動者有相關(guān)的勞動法來保障相應(yīng)人員的基本權(quán)利，隨著社會的發(fā)展，每段時間都會都相關(guān)的法律進行一個更新和修改，最新的勞動合同法很多內(nèi)容都進行了修改，那么最新版勞動合同法全文中關(guān)于法律責任的內(nèi)容有哪些?下面就和我們一起從下面的文章中簡單的了解一下具體的情況吧。一、最新版勞動合同法全文中關(guān)于法律責任的內(nèi)容有哪些?《勞動合同法》第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當

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·女方獨生子女，想離婚男方不同意，但是他不尊重我父母，
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·你好，我想咨詢關(guān)于起訴解散公司的相關(guān)事宜，謝謝
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·請問育嬰師的法定節(jié)假日是哪幾天？節(jié)假日是否帶薪？
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·寧律師，你好，我想向你咨詢一個問題
  寧律師，你好，我想向你咨詢一個問題，我媽媽于2003年交有一筆錢給信用社的工作人員，當時這個信用社的人是在村里圩日辦公，當時我媽媽拿錢想存進信用社，這個工作人員說沒有存折，要等他回陸屋鎮(zhèn)信用社辦好開好存折，當時就寫了一張收據(jù)給我媽媽，簽有名字和東興律師推薦

·你好，請問離婚在大化小孩扶養(yǎng)費是怎么算的呢
  你好，請問離婚在大化小孩扶養(yǎng)費是怎么算的呢

·打架，四個月后控告，一級輕傷
  兩個人打架，一方在打架以后去驗傷（一級輕傷），在四個月之后控告另外一人，然后對方立刻就被逮捕了，在審判中，被告被判一年半的緩刑，三萬的賠償。事情已經(jīng)過去快一年了！請問還可以申訴嗎？有多大的機率打贏這個官司

·協(xié)議書與承諾書的區(qū)別,我在一家私企任職
  我在一家私企任職，公司要求我們對公司的保密信息簽盯承諾書。請問，協(xié)議書與承諾書的區(qū)別是什么，簽訂后要承擔的責任是否相同？東興律師推薦

·起訴離婚就不用回當?shù)亓寺?
  我們想離婚，我們都在外地。怎么才能不用回戶口所在地離婚呢？

·供應(yīng)商做錯貨，拒賠怎么辦
  2011年6月，我公司委托東莞某供應(yīng)商加工某配件，供應(yīng)商沒有按訂單所描述材料做貨，導(dǎo)致我們做成成品后配件斷裂，客人向我公司索賠（客人美國，我們公司在廣州）。我們聯(lián)系此供應(yīng)商，請求免費按正確材質(zhì)做一批，供應(yīng)商不同意。請求法律支持，請供應(yīng)商免費提供一批貨。希望此經(jīng)驗的律師幫助！

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