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 北流法律常識
·一、出租車司機收取誤工費的計算方式是什么?
  一、出租車司機收取誤工費的計算方式是什么出租車司機收取誤工費的計算方式是一天的當地平均工資(平均到天)=1天的誤工費二、誤工費誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內,因無法從事正常工作而實際減少的收入。三、賠償標準1、固定收入,是指在國家機關、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準,獎金以患者上年度的單位人均獎金計算,超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是,個人獨資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不得單獨作為認定依據,須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證

·一、醉駕監(jiān)外執(zhí)行限制出行的范圍是什么?
  一、醉駕監(jiān)外執(zhí)行限制出行的范圍是什么?醉駕監(jiān)外執(zhí)行限制出行的范圍主要是禁止暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯進入夜總會、酒吧、迪廳、網吧等娛樂場所和其他有必要禁止進入的區(qū)域、場所,同時禁止其接觸同案犯,減少其接觸不良信息的幾率,以降低其再犯可能性。如果對暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯實施禁止令,則可對違反禁止令規(guī)定的,由公安機關依法予以治安管理處罰,情節(jié)嚴重的,可由法院作出撤銷暫予監(jiān)外執(zhí)行決定,予以收監(jiān)執(zhí)行。通過對其行為加強約束與懲戒,可減少潛在的社會危險性,并減少脫管現象的發(fā)生。禁止暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯接觸被害人、證人、控告人、舉報人及其法定代理人、近親屬;禁止接觸其他可能遭受其侵害、滋擾的人或者可能誘發(fā)其再次危害社會的人。這樣規(guī)定,既有利于保護被害人及其相關人員的人身財產安全,維護社會穩(wěn)定,又有利于保護暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯自身的安全,防范誘發(fā)或再犯新罪的可能性。二、《社區(qū)矯

·生產、銷售假藥致人死亡怎么處罰
  一、生產、銷售假藥致人死亡怎么處罰生產、銷售假藥致人死亡將會判十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑,并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒收財產。生產假藥的行為表現為一切制造、加工、采集、收集假藥的活動,銷售假藥的行為是指一切有償提供假藥的行為。根據我國刑法第一百四十一條規(guī)定,生產、銷售假藥,足以嚴重危害人體健康的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;對人體健康造成嚴重危害的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;致人死亡或者對人體健康造成特別嚴重危害的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑,并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒收財產。二、銷售假藥罪的客觀表現是什么?客觀方面表現為生產者、銷售者違反國家的藥品管理法律、法規(guī),生產、銷售假藥,足以嚴重危害人體健康的行為。違

·拘留10天是怎么算時間的?
  (一)拘留10天是怎么算時間的據法律規(guī)定,公安機關決定對違法行為人予以治安拘留的期限,從作出行政拘留之日計算,在處罰前已經采取強制措施限制人身自由的時間,應當折抵。限制人身自由一日,折抵行政拘留一日。期間以日計算,期間開始之日不計算在內。(二)法律依據:一、《治安管理處罰法》第九十二條對決定給予行政拘留處罰的人,在處罰前已經采取強制措施限制人身自由的時間,應當折抵。限制人身自由一日,折抵行政拘留一日。二、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》第三十二條期間以時、日、月、年計算,期間開始之時或者日不計算在內。法律文書送達的期間不包括路途上的時間。期間的最后一日是節(jié)假日的,以節(jié)假日后的第一日為期滿日期,但違法行為人被限制人身自由的期間,應當至期滿之日為止,不得因節(jié)假日而延長。三、《拘留所條例》第三十二條執(zhí)行拘留的時間以日為單位計算,從收拘當日到第2日為

·一、因工傷解除勞動合同書是合理的嗎?
  一、因工傷解除勞動合同書是合理的嗎?因工傷與勞動者簽署解除勞動合同書是不合理的。因工傷在家休養(yǎng)或者在醫(yī)院住院治療期間法律上成為醫(yī)療期,只要在醫(yī)療期內,無論簽署的勞動合同是否到期,用人單位都不能與其解除勞動合同,否則勞動者或者其委托人有權向勞動局申請勞動仲裁。二、關于解除勞動合同賠償的問題第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由

·一、勞動合同期滿未續(xù)簽是否有補償?
  一、勞動合同期滿未續(xù)簽是否有補償?用人單位提出不續(xù)簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;勞動合同期滿的,勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有:1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,沒有經濟補償。2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,有經濟補償。3、公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同,終止勞動合同的,有經濟補償。所以如果勞動合同到期不續(xù)簽的情形是后面兩種情況的話,那單位就要補償損失。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款

·創(chuàng)業(yè)公司不簽勞動合同怎么辦?
  創(chuàng)業(yè)公司不簽勞動合同怎么辦?1、《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。2、《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。不簽勞動合同公司要承擔的責任:1、員工可以隨時解除勞動合同,且不承擔任何違約責任或者賠償如果雙方簽訂了勞動合同,員工要提前解除勞動合同,必須提前30日書面通知單位,否則就是違法解除勞動合同,造成單位損失的,應該依法承擔賠償責任。如果勞動合同約定了員工提前解除勞動合同的違約責任,單位也可以依法要求員工承擔為違約責任(如違約金等)。但是,如果單位沒有與員工簽訂

·一、在法律上離婚房子孩子怎么辦?
  一、在法律上離婚房子孩子怎么辦?夫妻共同財產:夫妻對共同所有的財產,有平等的處理權。《婚姻法》第十七條【夫妻共有財產】夫妻在婚姻關系存續(xù)期間所得的下列財產,歸夫妻共同所有:(一)工資、獎金;(二)生產、經營的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或贈與所得的財產,但本法第十八條第三項規(guī)定的除外;(五)其他應當歸共同所有的財產。夫妻共同債務1、債權人就婚姻關系存續(xù)期間夫妻一方以個人名義所負債務主張權利的,原則上按照夫妻共同債務處理。2、如果一方有證據,證據足以證明夫妻雙方沒有共同舉債的合意和該債務沒有用于夫妻共同生活,則該債務可以認定為夫妻一方的個人債務。撫養(yǎng)權:第一,兩周歲以下的子女,一般隨母方生活。母方有下列情形之一的,可隨父方生活:1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病,子女不宜與其共同生活的;2)有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務,而父方要求子女隨

·欠條未寫還款日期訴訟時效如何計算?
  欠條未寫還款日期訴訟時效如何計算?《最高人民法院關于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規(guī)定》第六條:未約定履行期限的合同,依照合同法第六十一條、第六十二條的規(guī)定,可以確定履行期限的,訴訟時效期間從履行期限屆滿之日起計算;不能確定履行期限的,訴訟時效期間從債權人要求債務人履行義務的寬限期屆滿之日起計算,但債務人在債權人第一次向其主張權利之時明確表示不履行義務的,訴訟時效期間從債務人明確表示不履行義務之日起計算。也就說基礎關系不能確定履行期限的,欠條背后之債權請求權的訴訟時效期間從債務人拒絕償還債務時起算,此時是債權人知道或者應當知道權利被侵害時,同時,債權人要求債務人履行義務的寬限期屆滿之日及債務人明確表示不履行義務之日也可理解為債務人拒絕償還債務之日。當然,基礎關系可以確定履行期限的,欠條背后之債權請求權的訴訟時效期間從履行期限屆滿之日起計算。

·合同到期孕婦能辭退嗎
  合同到期孕婦能辭退嗎在員工懷孕期間,單位不得裁員,也不得以合同到期終止合同,需要等到員工哺乳期過后才能實行,否則單位需要支付員工雙倍經濟補償的賠償金。《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十五條勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失

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  既然說商品房不可以做倉庫··為什么又有那么多業(yè)主租給人家做倉庫呢?我們家也是見其他家給人家做倉庫我們也才租的·現在物業(yè)公司部給我們家租了他么又有什么權利·?

·遺產分割,父親先去世了
  父親先去世了,爺爺繼承的那份遺產沒過戶,爺爺百年以后房子拆遷了我要過戶可以嗎?要叔叔姑姑簽字嗎

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·您好,王律師,想請問你個問題,我們現在入職的這個物流
  您好,王律師,想請問你個問題,我們現在入職的這個物流,入職時間是2017年到2020年四月前都沒有幫我們買到養(yǎng)老,而開始買養(yǎng)老是從2020五月開始買,我們是包月算工資的,現在又開始每個月叫我們簽欠班,如果我們不做了,能否去請律師讓這個物流賠償我們那兩年半的養(yǎng)老嗎?那兩年多時間沒有幫我們買養(yǎng)老,也沒有補償社保給我

·請問這種情況下怎么處理?
  律師,你好,幫我看一下這種情況該怎么處理?(幫我姐在咨詢)我姐和周(都是城鎮(zhèn)戶口)結婚后,在周老家村里托關系花3萬買了一塊地,現在價格已經升級到8萬,因為周的外遇等緣故正訴訟離婚,但周想占那塊地為已有,而且周常有暴力傾向。請問這種情況下該怎樣處置可以分得此財產?(目前購地手續(xù)在我姐這)

·黃宇老師;我問一下我的朋友人家叫幫送一盒禮品出去被抓
  黃宇老師;我問一下我的朋友人家叫幫送一盒禮品出去被抓了查出來是冰x;我朋友自己也不知道;你說這種情況一般怎么辦啊?北流律師推薦

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·醫(yī)療事故如何區(qū)分
  葉律師你好我有件事情想咨詢一下你是這樣的我有位阿嬸因腸癌在醫(yī)院里做了切割手術從早上9點進手術室直到下午6點才做完手術當時主x醫(yī)師說過半個鐘頭病人就會醒過來了可直到晚上9點多都沒醒后來醫(yī)師說要轉入重病房但到第二天早上病人也沒醒過來

·鄰居間地基糾紛
  我家上世紀六十年代建有三間泥瓦房,(土地證房前后三間總寬度12、6米)房前、房后三間總寬度12、6米,我家獨立建房在先,靠原鄰居一側風山墻留有20公分滴水飄檐,鄰居建房在后,不經我家同意私自把我家行條鋸平風山墻,緊靠我風山墻建房,40多年來都有北流律師推薦

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