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古交法律常識

·未登記的事實婚姻的處理是怎樣的？
  未登記的事實婚姻的處理是怎樣的?可以起訴到法院進行處理，由司法機關判決是否合法。事實婚姻是一種婚姻關系存在的方式，廣義指男女雙方在主觀上具有永久生活的目的，在客觀上具有未經結婚登記機關登記，未領取結婚證即以夫妻名義同居生活的事實。狹義指沒有配偶的男女雙方，未經結婚登記，即以夫妻名義同居生活。自1994年2月1日以后，盡管我國《民法典》不再承認事實婚姻，但這并不代表法律將徹底不承認事實婚姻，例如刑法中的重婚罪，有配偶而與他人形成事實婚姻或明知他人有配偶而與其形成事實婚姻，即使沒有到民政部門進行結婚登記，仍然可以認定是重婚。二、事實婚姻的特征1、事實婚姻的男女應無配偶，有配偶則成為事實重婚。事實重婚：指前婚未解除，又與他人以夫妻名義共同生活，但未辦理結婚登記手續。只要雙方公開以夫妻名義共同生活，雖未辦理結婚登記，也已構成重婚。2、事實婚姻的當事人具有婚姻

·侵害隱名股東救濟方式是什么？
  侵害隱名股東救濟方式是什么?可以向工商行政管理部門舉報，也可以起訴處理。隱名股東是為了規避法律或出于其他原因，借用他人名義設立公司或者以他人名義出資，且在公司的章程、股東名冊和工商登記中，均記載為他人的實際出資人。與此相對應，顯名股東(或掛名股東)是指記載于工商登記資料上而沒有實際出資的股東。二、隱名股東的基本特征：1、隱名股東依合法行為而產生。隱名股東的產生是隱名股東與顯名股東在遵守現行法律的前提下依雙方的真實意思表示而產生，不包含為規避法律而借用他人名義出資的情形。如隱名股東并不包含利用國家對下崗職工投資經營的優惠政策，約定用下崗職工的名義對公司出資的人。2、隱名股東依隱名出資人與顯名人之間的合同關系而產生。這包括兩層含義，一是隱名股東問題所涉及的實質是一種合同，二是隱名股東涉及的直接當事人為顯名股東和隱名股東。3、隱名股東合同為雙務合同、有償合

·一、旅游團交通事故誰賠償?
  一、旅游團交通事故誰賠償?由保險公司賠償，按照《旅游法》，旅游經營者、旅游輔助服務者未盡到安全保障義務，造成旅游者人身損害、財產損失，旅游者請求旅游經營者、旅游輔助服務者承擔責任的，人民法院應予支持。因旅游輔助服務者的原因致旅游者人身損害、財產損失，旅游輔助者應承擔侵權責任。如果旅游經營者對旅游輔助者沒有盡到謹慎選擇的義務，需要承擔補充責任。值得注意的是，如果游客要主張精神損害賠償的，只能是提起侵權之訴。如果既要主張違約賠償又要主張精神損害賠償的話，人民法院將駁回關于精神損害賠償的訴訟請求。二、具體情況發生單方交通事故，旅游者既可向車輛經營者主張侵權賠償，也可選擇先向旅行社主張合同責任。若旅游者向旅行社主張違約責任，旅行社賠償后可以依據與旅游車輛所有人或使用人簽訂的道路運輸合同，向旅游車輛所有人或使用人進行追償。根據《旅游法》第71條第2款的規定，由

·當事人領取離婚證后可以反悔嗎
  一，當事人領取離婚證后可以反悔嗎1.對離婚這一決定反悔，不能向法院起訴如果男女雙方自愿離婚，并對子女和財產問題已有適當的處理，在婚姻登記機關辦理了離婚登記，領取了《離婚證》其婚姻關系即正式解除。一方反悔，向人民法院提起訴訟的，人民法院不予受理。當然，如果雙方愿意，可以辦理復婚手續。2.對財產分割問題反悔，可以向法院起訴如果協議離婚后，對于財產問題反悔，可以在協議離婚后1年內向法院起訴，請求變更或者撤銷財產分割協議。但是只有訂了《離婚協議書》時存在欺詐、脅迫等情形的，法院才會依法判決變更或撤銷原財產分割協議，否則將會判決駁回訴訟請求，對原告的要求不予支持。3.如果《離婚協議書》沒有約定的事項反悔，可以向法院起訴如探視時間、子女姓氏，可以向法院起訴，提出自己的訴訟請求，人民法院會依據法律作出判決。4.如果因對方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產等事項反悔

·請病假超過多久可以辭退員工？
  請病假超過多久可以辭退員工?根據勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。二、醫療期待遇問題根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)第5條規定，企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。根據《關

·一、女性婚外生子算重婚罪嗎？
  一、女性婚外生子算重婚罪嗎？不一定會構成重婚的，婚外生子”與“重婚罪”之間沒有必然的因果關系。根據《中華人民共和國刑法》第二百五十八條規定，重婚罪是指有配偶又與他人結婚或者明知他人有配偶而與之結婚的行為。所謂有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且這種夫妻關系未經法律程序解除尚在存續的，即為有配偶的人;如果夫妻關系已經解除，或者因配偶一方死亡夫妻關系自然消失，即不再是有配偶的人。所謂明知他人有配偶而與之結婚的，是指本人雖無配偶，但明知對方有配偶，而故意與之結婚的(包括登記結婚或者事實婚)。此種行為是有意破壞他人婚姻的行為。《刑法》分則條文規定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。因此，對于婚外情一方，重婚罪肯定是要判刑的，即使是拘役，也屬于刑事處罰。對于明知他人有配偶而與之結婚的，也是觸犯刑法的。也就是說，對于那些

·提前一個月辭退需要補償嗎？
  提前一個月辭退需要補償嗎？一、提前一個月辭退需要補償嗎?需要補償，根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。二、相關法律規定《勞動合同法》第36條規定，用人單位與

·勞動期限內辭退員工要賠多少錢？
  勞動期限內辭退員工要賠多少錢？一、勞動期限內辭退員工要賠多少錢？要賠償多少就要看實際的情況，根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金二、相關法律規定《勞動合同法》

·加班費不超過工資的多少錢？
  加班費不超過工資的多少錢?法律上沒有規定加班費的上限，勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定時間計件單價的

·一、交通事故責任與賠償的區別有哪些？
  一、交通事故責任與賠償的區別有哪些？(一)、認定兩種責任的法律依據不同。認定交通事故責任的法律依據主要是《道路交通安全法》及其實施條例及交通規則等，而交通事故賠償責任的法律依據主要為《民法通則》第106條的規定：“公民、法人由于過錯侵害國家的、集體的財產，侵害他人財產、人身的，應當承擔民事責任。沒有過錯，但法律規定應當承擔民事責任的，應當承擔民事責任”。(二)、兩種責任考察的內容不同。交通事故責任著重考察當事人的過錯對損害后果的作用力有多大，而交通事故賠償責任主要考察當事人對損害后果應進行多大程度的彌補。(三)、兩種責任的分類不同。交通事故責任共分五類：全部責任、主要責任、同等責任、次要責任和無責任。全部責任和無責任：完全由當事人中一方違章所造成的事故，由違章的一方承擔全部責任，而與事故無直接因果關系的一方無責任。主要

古交法律咨詢

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·我的行為屬于什么性質
  各位律師你們好：我去年8月在呂梁的一個會館認識一名小姐，聽了的她的訴說，我感覺到她聽不容易的，就互相留了電話，9月份以后她會太原了打那以后我們就用電話聯系，。去年的12月份我去太原和她見了一面，當時她領著年僅6歲的兒子。我一看確實不容易的，她和我說能姐她一萬元錢嘛2011年底還我，她要在太原

·勞動糾紛堯都大酒店扣工資的問題
  在堯都大酒店上班職業服務員因為耳朵不好受欺負有一天客人退房走了東西丟在客房就把客人的東西拿回家可是客人的東西還回去了那個老總說犯法了因為這事老總說兩個月的工資不給了是犯法了嗎是違法了嗎律師你說

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·房屋糾紛及退房索賠問題
  賣方在規定的時間內未能辦理好房產手續，買方要求退房卻遭賣方拒絕與辱罵！來自手機

·加班后還有沒有調休,我本來就是做一休一的那一號那天單位叫我去加班一號是本休那我還可以要求補一天休嗎？
  我本來就是做一休一的那一號那天單位叫我去加班一號是本休那我還可以要求補一天休嗎？謝謝

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  律師你好，我老公去年在工地受傷，鑒定十級傷殘，一次賠了錢，今年包工頭要我老公卡號，保險公司給轉了4800.包工頭現在要這4800，說是他的，我想咨詢這錢應該是誰的古交律師推薦

·父母再婚母親將名下財產立遺囑給我是否有效
  我是父母再婚后生的女兒，父母再婚前母親還帶了個兒子，因兒子不孝，母親欲把名下財產立遺囑給我，是否有效？家里兩處房子戶主都是母親，可哥哥不同意，并聲稱要把爸爸趕出去，房子是他媽媽的都該歸他可媽媽也是我親媽啊還有個問題就是父母再婚20年沒有結婚證會不會成為問題？

·我家土地被，河道管理局占用了就今錢還沒給我要怎么投訴，謝謝可以告訴我一聲嗎
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