 元謀律師推薦
|
 熱心律師
|
| |
 元謀婚姻家庭律師 婚姻┊遺產┊房產┊子女┊物權┊財產... |
|
元謀公司經濟律師 公司┊合同┊債務┊金融┊投資┊建筑... | |
|  誠邀加盟 |
元謀民事權益律師 借貸┊勞動┊交通┊維權┊醫療┊賠償... |
|
元謀刑事辯護律師 會見┊取保候審┊出庭辯護┊緩刑┊減刑... | |
| 誠邀加盟 |
元謀知識產權律師 專利┊商標┊商業秘密┊竟業限制... |
|
元謀積極律師 社區參與活躍┊熱心幫助他人... |
|
| 誠邀加盟 |
 元謀法律常識 |
·一、什么樣的勞動合同無效?
一、什么樣的勞動合同無效?(1)違反法律、行政法規的勞動合同。(2)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。如果訂立勞動合同時，當事人一方故意隱瞞真實情況或有意制造假象欺騙對方，致使另一方上當受騙，造成與實際情況不符的認識和判斷，從而同意訂立的勞動合同，則屬于采取欺詐手段訂立的合同。根據《中護人民共和國勞動法》，下列勞動合同無效：1、違反法律、行政法規的勞動合同;“法律、行政法規”既包括現行的法律、行政法規，也包括以后頒布實行的法律、行政法規，既包括勞動法律、法規，也包括民事、經濟方面的法律、法規。2、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同;“欺詐”是指：一方當事人故意告知對方當事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實的情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的行為;“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產等造
·一、可以申請沒有勞動合同勞動仲裁嗎？
一、可以申請沒有勞動合同勞動仲裁嗎？可以申請沒有勞動合同的勞動仲裁。沒有勞動合同申請仲裁的話，可能給日后維權的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關系的證據申請勞動仲裁。沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的證據有以下這些：1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單;2、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明;3、銀行工資賬單、工資條;4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等;5、考勤記錄、入職表、派工單;6、工友同時的證人證言;7、在職期間還可以通過拍攝工作照、與用人單位交涉錄音(錄音應注意明確雙方身份，和以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明等來為自己取證。具備了上述的證據，即可按照《勞動法》、《企業勞動爭議處理條件》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的有關規定按申請、審查受理、仲
·在上班期間員工打架算工傷嗎？
一、在上班期間員工打架算工傷嗎？首先，我們要明確構成工傷的情形。依據《工傷保險條例》第14條的規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當視為工傷。其次，《工傷保險條例》第16條從反面規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。從上述的規定來看，員工在上班時間打架不一定全是工傷，要具體情況具體分析。實踐中主要通過三個條件進行判斷：(1)必須是在工作時間和場所內;(2)必須是因履行工作職責受到暴力傷害;(3)不存在不得認定為工傷的情形。何種情況屬于“履行職責”存在爭議。關鍵是看雙方打架的原因是不是與被害人的本職工作有關系，因為每個員工在單位上班都有明確的工作內容，如果打架的原因和被害人的工作內容無關，當
·公司法人簽勞動合同要簽嗎？
公司法人簽勞動合同要簽嗎法人代表與企業不需要簽勞動合同。勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同只針對自然人，而公司法人是自然人的對稱。它是是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織，是社會組織在法律上的人格化。1、兩者的概念不同：法人代表一般是指根據法人的內部規定擔任某一職務或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權利和義務的人，它不是一個獨立的法律概念。而法定代表人是一個確定的法律概念，它是指依照法律或法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人，沒有正職的，由主持工作的副職負責人擔任法定代表人，設有董事會的法人，以董事長為法定代表人，沒有董事長的法人，經董事會授權的負責人可作為法人的法定代表人。2、兩者產生的方式不同：法人代表依法定代
·農民工沒有勞動合同怎么討工資?
農民工沒有勞動合同怎么討工資?首先，先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉不開，此時讓公司老板或財務打一張欠條。其次，如果與公司協商無果，那么就去當地的勞動監察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監察大隊進行處理，一般問題到這里就可以得到解決。最后，如果勞動監察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。二、不簽勞動合同的后果是怎樣1、未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務。按照法律規定，用人單位只要發生了用工行為，與員工形成了勞動關系，即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。假如單位沒有繳納社會保險費
·員工的工傷休假工資怎么算？
員工的工傷休假工資怎么算？員工的工傷休假工資的計算方法主要是：1.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。3.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益!3.至于病假工資，根據《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條規定“職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。”二、工傷假期規定根據
·公司法出資期限規定是怎樣的
公司法出資期限規定是怎樣的股東的出資期限一般由公司章程自行約定，原則上不作限制。外商投資企業的出資期限是怎么規定的根據我國法律和行政法規的規定，外商投資企業的投資應按照項目進度，在合同、章程中明確規定出資期限。未作規定的，審批機關不予批準，登記機關不予登記注冊。1.一般出資期限的規定(1)外商投資企業合同中規定一次繳付出資的，投資各方應當自營業執照簽發之日起6個月內繳付;合同規定分期繳付出資的，投資各方第一次出資不得低于各自認繳出資額的15%，并且應當在營業執照簽發之日起3個月內繳付。(2)外商投資企業合同經審批后，如確因特殊情況需要超過合同規定的出資期限延期繳清的，應報原審批機關批準和登記機關備案，并辦理相關手續。2.收購設立企業的出資期限對通過收購國內企業資產或股權設立外商投資企業的外國投資者，應
·派出所處理打架案件期限最長可以多久處理完？
派出所處理打架案件期限最長可以多久處理完？一、派出所處理打架案件期限最長可以多久處理完？60天。公安機關辦理治安案件的期限，自受理之日起不得超過三十日;案情重大、復雜的，經上一級公安機關批準，可以延長三十日。為了查明案情進行鑒定的期間，不計入辦理治安案件的期限。二、派出所處理打架流程一是明確對方的傷情,對方是輕微傷還是輕傷,二如果你輕傷,對方輕微傷,一是調解,對方承擔你醫療費/誤工費/陪床護理費等,鑒于你有骨折，能評傷殘，還要傷殘補助，你不追究對方的刑事責任，對方的醫療費可不付還要讓對方給你點精神補償。如果要對方進監獄，你的上述費用要合理主張，法院會依法判決賠償的，對方的傷害你要付責任，由派出所處理，可治安拘留或罰款并承擔對方的醫療費。三是涉嫌刑事犯罪，將被刑事拘留，然后移送檢察院審查起訴，對鑒定不服可以重新鑒定。如果派出
·臨時工是否需簽勞動合同嗎？
臨時工是否需簽勞動合同嗎？臨時工是計劃經濟時代的名詞，《中華人民共和國勞動法》實施并全面實行勞動合同制度以后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，在用人單位中，各類職工享有的權利是一樣的，因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時工已經不復存在，用人單位在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種。對于在本企業連續工作已滿10年的臨時工，續訂勞動合同時，用人單位也應當按照《》的規定，如果本人要求，應當與其訂立無固定期限的勞動合同，并在勞動合同中明確其工資、保險福利待遇。用人單位及勞動者本人應當按照國家規定繳納社會保險費用，并享受有關保險福利待遇。臨時工其實是很老的一個說法，其所針對的是固定工。在一九九四年《中華人民共和國勞動法》實施之前，我們國家企業大多是國有企業，其用工制度是將員工招入單位后就一直在該單位工作，直
·打架報警處理期限是多少？
打架報警處理期限是多少?報警后，派出所是立刻出警的，制止打架行為，然后將雙方當事人帶到派出所調查。根據治安管理處罰法第九十九條公安機關辦理治安案件的期限，自受理之日起不得超過三十日;案情重大、復雜的，經上一級公安機關批準，可以延長三十日。為了查明案情進行鑒定的期間，不計入辦理治安案件的期限。公安派出所處理一般治安案件是這樣的：1，初步調查，派出所接到群眾報案，或者110派過來的警情，先進行調查，包括對嫌疑人(就是打人的人)，被害人(就是被打的人或者被盜的人等)就案件發生，發展，結果，原因，手段，時間，地點等進行調查，做詢問筆錄，固定證據，這個時間一般為三個工作日左右。2，進一步調查，這期間對證人，及其他可以證明案件情況，了解案件事實的人進行調查進一步查清案件全部事實，這期間一般為8天。涉及到傷情的可以對傷情進行鑒定
|
|
首頁 >>律師推薦 >>云南 >>楚雄 >>元謀
楚雄法律網站導航
申請加入 
13312608006
推薦說明