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 贛州市法律常識 |
·用人單位無故辭退員工找誰辦理
用人單位無故辭退員工找誰辦理可以利用勞動仲裁的方式來仲裁公司，因此您在遇到突然被辭退時，一定要明白利用法律的武器來保護自己的合法權益;在我們國家大部分人對法律的認識都比較淺，就算遇到事情也有抵觸情緒，不過您一定要明白，法律是保護您合法權益的工具，可以保護自己的權益不受傷害;勞動仲裁是對勞動者提供幫助的，在我們國家并且是免費的，只有掌握合適的證據，去當地勞動局仲裁，就能達到維權的效果;所以說，您被公司無故辭退時，可以去勞動局進行仲裁維權。二、企業辭退的原則根據原勞動人事部等四部門勞人勞[1987]5號文件規定：企業對職工要堅持教育為主，懲罰為輔的原則，切實做好思想教育工作，幫助他們改正錯誤。對于那些經過教育或行政處分后仍然無效的，可以按照《辭退規定》予以辭退。企業辭退職工堅持實事求是，嚴格按照《辭退規定》辦事。如發現辭退不當的，要及時糾正;發現確屬企業
·離婚時上大學的孩子是否判決撫養權
離婚時上大學的孩子是否判決撫養權?原告的訴訟狀中有撫養權的請求的話法院就會判決撫養權，孩子已經成年超過18周歲還在上學的，父母離婚撫養權問題存在，但是應該征求孩子意見。人民法院審理離婚案件，對子女撫養問題，應當依照《中華人民共和國婚姻法》第二十九條、第三十條及有關法律規定，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。根據上述原則，結合審判實踐，提出如下具體意見：1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活，母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因，子女確無法隨母方生活的。2、父母雙方協議兩周歲以下子女隨父方生活，并對子女健康成長無不利影響的，可予準許。3、對兩周歲以上未
·盜竊金額達到多少立刑事案件？
一、盜竊金額達到多少立刑事案件?盜竊公私財物“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”的標準如下：⑴個人盜竊公私財物價值人民幣1000元至3000元以上的，為“數額較大”。⑵個人盜竊公私財物價值人民幣3萬元至10萬元以上的，為“數額巨大”。⑶個人盜竊公私財物價值人民幣30萬元至50萬元以上的，為“數額特別巨大”。各省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以根據本地區經濟發展狀況，并考慮社會治安狀況，在前款規定的數額幅度內，確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民法院、最高人民檢察院批準。二、盜竊罪量刑標準《刑法》第二百六十四條盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴
·盜竊涉案金額達到多少判刑？
一、盜竊涉案金額達到多少判刑？盜竊數額在2000元以上的，但具體的也要看各地的標準；如果雖不足2000元但情節或后果嚴重的，立為重大案件;盜竊數額在20000元以上的，或雖不足20000元但情節或者后果特別嚴重的，立為特大案件。二、盜竊罪的量刑標準(一)個人盜竊公私財物“數額較大”，以一千至三千元為起點。處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金[3](二)個人盜竊公私財物“數額巨大”，以三萬元至十萬元為起點。處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金(三)個人盜竊公私財物“數額特別巨大”，以三十萬元至五十萬元為起點。處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。各省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院，可以根據該地區經濟發展狀況，并考慮社會治安狀況，參照上列數額，確定該地區執行的數額標準，并報最高人民法院、最高人民檢察院備案。三、本
·在協議離婚后起訴重婚罪嗎？
一、在協議離婚后起訴重婚罪嗎?如果重婚罪構成,只要沒過刑法上規定的追訴時效,即使已經離婚了也可以追訴。根據我國刑法87條規定，最高刑五年以下的，經過五年不再追訴。刑法258條：重婚罪的法定最高刑是2年，所以重婚罪的追訴時效為五年.另須指出的是：在重婚罪追訴時效的確定上，應注意第八十九條的規定：追訴期限從犯罪之日起計算;犯罪行為有連續或者繼續狀態的，從犯罪行為終了之日起計算;1、可以請求變更或者撤銷財產分割協議。在協議離婚后一年內就財產分割問題反悔，可以請求變更或者撤銷財產分割協議的，但是你的舉證在簽訂財產分割協議時存在欺詐、脅迫等情形。2、可以起訴損害賠償。最高人民法院關于婚姻法的解釋中規定無過錯方作為被告的離婚訴訟案件，如果被告不同意離婚也不基于該條規定提起損害賠償請求的，可以在離婚后一年內就此單獨提起訴訟。3、可以提起刑事訴訟。在離婚前他是和人家
·哺乳假工資包括績效獎金么？
哺乳假工資包括績效獎金么?績效工資從本義上說，應是根據工作成績和勞動效率。但在實踐中，由于績效的定量不易操作，所以除了計件工資和傭金制外，更多是指依據雇員績效而增發的獎勵性工資。績效工資制度的前身是計件工資，但它不是簡單意義上的工資與產品數量掛鉤的工資形式，而是建立在科學的工資標準和管理程序基礎上的工資體系。績效工資制可以提高工作績效，若使它能更好發揮作用，雇主必須確信能有效地對工作績效進行評估。傳統的績效工資制通常是個人績效，對員工績效增加認可的形式通常是在每年規定的時間內提高基本薪資。績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎,實現將工資與考核結果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎就是“以績取酬”。企業利用績效工資對員工進行調控,以鼓勵員工的行為,通過對績優者和績劣者收人的調節,鼓勵員工追求符合企業要求的行為,激發每個員工的積極性,努力實現企業目標。若請
·訴前財產保全對信用卡有影響嗎？
訴前財產保全對信用卡有影響嗎?顯然是有影響的，依據我國相關法律的規定，只要信用卡是屬于與案件有關的財產，或者是申請保全的范圍，人民法院是可以查封、凍結信用卡的。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零一條：利害關系人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權的人民法院申請采取保全措施。申請人應當提供擔保，不提供擔保的，裁定駁回申請。人民法院接受申請后，必須在四十八小時內作出裁定;裁定采取保全措施的，應當立即開始執行。申請人在人民法院采取保全措施后三十日內不依法提起訴訟或者申請仲裁的，人民法院應當解除保全。第一百零二條：保全限于請求的范圍，或者與本案有關的財物。二、訴前財產保全的范圍財產保全的作用是，防止當事人在人民法院作出判決前處分有爭議標的物或者處分判
·離婚掙孩子撫養權怎么處理？
離婚掙孩子撫養權怎么處理?離婚時撫養權的歸屬，可以雙方協商，一旦協商不成，則需由法院判決。法院判決撫養權歸屬，一般根據有利于子女成長原則進行：主要考慮以下因素：夫妻雙方的學歷、工作、收入、年齡、家庭環境、子女的年齡等。夫妻離婚，一般也會導致夫妻其中一方失去撫養權。失去撫養權的一方將失去與子女共同生活的權利。不過，失去撫養權的一方仍然會享有探視權，可以在約定或裁判的時間內定期探視子女，與子女進行相對短暫的相處。根據《婚姻法》第三十九條離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。夫或妻在家庭土地承包經營中享有的權益等，應當依法予以保護。二、撫養權的認定原則1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共
·兼職工傷待遇的相關規定是什么
兼職工傷待遇的相關規定是什么?兼職是不能享受工傷待遇的，因為兼職和用人單位之間屬于勞務關系，勞務關系不能認定工傷，勞動關系條件下才存在工傷。勞務關系中受傷的話，民事案由規定為“提供勞務者受害責任糾紛”，通過提起人身損害賠償解決，適用過錯責任原則。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。二、人身損害賠償糾紛的訴訟流程是什么?1、遞交訴訟狀2、法院經審查受理后將起訴書副本送達被告;3、被告在十五日內提交答辯狀,法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理;4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當事人并公告
·申請執行仲裁裁決向那個法院進行？
申請執行仲裁裁決向那個法院進行?根據《民事訴訟法》第207條：“法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。”最高人民法院《關于適用中華人民共和國仲裁法若干問題的解釋第二十九條：“當事人申請執行仲裁裁決案件，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地的中級人民法院管轄”。二、申請仲裁的期限是怎樣規定?根據《仲裁法》第六十二條規定:“當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。”當事人可以向市中級人民法院申請強制執行。但是，應當注意的是，根據《民事訴訟法》第二百一十九條的規定:“申請執行的期限，雙方或者一方當事人是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個月。前款規定的期限，從法律文書規定履行期間的最后一日起計算;法律文書規定
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