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    ·公司無故辭退員工報警處理可以嗎
      公司無故辭退員工報警處理可以嗎?被公司無故辭退后不可以報警處理，這不屬于公安的管轄范圍，應該到勞動局投訴或者申請勞動仲裁。　申請勞動仲裁程序如下：1、去當地人力資源和社會保障局(俗稱勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對方答辯期;然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁一般60天內結案;對于裁決書不服，勞動者收到裁決書15天內可以起訴到法院;3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務并代寫勞動仲裁申請書、指導收集證據、代寫證據清單、代寫詳細的開庭庭審流程、指導調解等，以及過程中可能需要的其他不特定法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者

    ·職工在節假日加班是幾倍工資
      職工在節假日加班是幾倍工資?國家法定節假日工資三倍工資，《勞動法》條例：第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、員工有權利拒絕加班嗎?《勞動法》第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。從法律規定可以看出，公司安排加班是需要與員工協商的，因為加班需占用員工的休息時間，只有在員工自愿的情況下

    ·勞動仲裁能否裁決社會保險
      勞動仲裁能否裁決社會保險一般不進行裁定。仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自愿將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙方協議，沒有協議就無權受理。二、怎么申請勞動仲裁1、遞交勞動仲裁申請書及相關證據。2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提

    ·向公務員行賄二萬元的量刑標準是什么
      一、向公務員行賄二萬元的量刑標準是什么?1、對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;2、因行賄謀取不正當利益，情節嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節特別嚴重的，或者使國家利益遭受特別重大損失的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。3、行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，對偵破重大案件起關鍵作用的，或者有重大立功表現的，可以減輕或者免除處罰。二、涉嫌行賄罪判緩刑的條件是什么?1、適用緩刑必須是被判處拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。2、適用緩刑必須是確有悔改表現，不關押也不致再危害社會的犯罪分子。3、累犯不能適用緩刑。三、行賄案件的審理時間是多久?一審法院的正常審理期限(一般為2個月，至遲不超過3個月，

    ·突發疾病搶救后24小時死亡算不算工傷？
      突發疾病搶救后24小時死亡算不算工傷？一、突發疾病搶救后24小時死亡算不算工傷？48小時內搶救無效死亡視同工傷”是指工作中突發疾病認定工傷的情形，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;”只有在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡或者突發疾病后48小時內搶救無效死亡的，才能認定工傷。如未死亡或搶救時間超出48小時的，無論病情多嚴重，都不是工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險

    ·隱名股東與實際股東之間簽訂的協議是否有效
      隱名股東與實際股東之間簽訂的協議是否有效?一般情況下是有效的，《公司法解釋三》第25條第1款規定“有限責任公司的實際出資人與名義出資人訂立合同，約定由實際出資人出資并享有投資權益，以名義出資人為名義股東，實際出資人與名義股東對該合同效力發生爭議的，如無合同法第52條規定的情形，人民法院應當認定該合同有效。”我國《合同法》第52條規定，有下列情形之一的，合同無效：(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(2)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;(3)以合法形式掩蓋非法目的;(4)損害社會公共利益;(5)違反法律、行政法規的強制性規定。二、隱名股東的基本特征：1、隱名股東依合法行為而產生。隱名股東的產生是隱名股東與掛名股東在遵守現行法律的前提下依雙方的真實意思表示而產生，不包含為規避法律而借用他人名義出資的情形。如隱名股東并不包含利用國家

    ·試用期辭退員工的法律理由依據是什么？
      試用期辭退員工的法律理由依據是什么一、試用期辭退員工的法律理由依據是什么?試用期辭退員工的法律理由一般都是不符合公司的錄用條件，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責任。二、試用期的時間一般有多久?1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不超過一個月;2、勞動合同期限一年以上不滿三年的試用期不超過二個月;3、三年以上固定期限勞動合同或者無固定期限勞動合同試用期不超過六個月。試用期包含在勞動合同期內。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的不得約定試用期。三、辭

    ·強制戒毒屬于行政強制執行嗎
      強制戒毒屬于行政強制執行嗎一、強制戒毒屬于行政強制執行嗎?強制戒毒屬于行政強制執行，《禁毒法》規定，“吸毒成癮人員有下列情形之一的，由縣級以上人民政府公安機關作出強制隔離戒毒的決定：(一)拒絕接受社區戒毒的;(二)在社區戒毒期間吸食、注射毒品的;(三)嚴重違反社區戒毒協議的;(四)經社區戒毒、強制隔離戒毒后再次吸食、注射毒品的。對于吸毒成癮嚴重，通過社區戒毒難以戒除毒癮的人員，公安機關可以直接作出強制隔離戒毒的決定。二、行政強制執行的方式有哪些?行政強制執行包括：1、加處罰款或者滯納金;2、劃撥存款、匯款;3、拍賣或者依法處理查封、扣押的場所、設施或者財物;4、排除妨礙、恢復原狀;5、代履行;6、其他強制執行方式(主要是指：強制履行兵役義務、強制戒毒、強制收購、強制教育等等)三、通常強制

    ·工作過程中中暑屬不屬于工傷保險范圍
      工作過程中中暑屬不屬于工傷保險范圍?中暑屬于工傷保險范圍，勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡

    ·交通事故訴前財產保全復議后應該怎樣辦理必須在30
      交通事故訴前財產保全復議后應該怎樣辦理必須在30天之內提起訴訟。《民事訴訟法》第一百零一條規定：利害關系人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權的人民法院申請采取保全措施。申請人應當提供擔保，不提供擔保的，裁定駁回申請。人民法院接受申請后，必須在四十八小時內作出裁定;裁定采取保全措施的，應當立即開始執行。申請人在人民法院采取保全措施后三十日內不依法提起訴訟或者申請仲裁的，人民法院應當解除保全。二、訴訟保全的標的怎樣執行第一，需要對爭議的財產采取訴訟中財產保全的案件必須是給付之訴，即該案的訴訟請求具有財產給付內容。第二，將來的生效判決因為主觀或者客觀的因素導致不能執行或者難以執行。主觀因素有，當事人有轉移、毀損、隱匿財物的行為或者可能采取這種行為;

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    ·我想問一下就是我的前夫和我生的孩子我當時生了他爸媽就
      我想問一下就是我的前夫和我生的孩子我當時生了他爸媽就嫌棄說女孩我就一個人在家沒回去了現在八年了他人不在了我孩子給他妻子我不愿意給我要怎么弄回來我想要的孩子定南律師推薦

    ·領結婚證后男方父母給的首付款，直接匯入男方銀行卡，且
      領結婚證后男方父母給的首付款，直接匯入男方銀行卡，且后續貸款也是通過男方銀行卡支付；房產證上有兩個人共同的名字，目前還有貸款未還清。如果女方覺得男方對自己及家庭缺乏關心提出離婚，想咨詢一下以下三個問題1、如果離婚，房屋財產是否平分？2、孩子兩歲，撫養權是否一定歸女方所有？3、男方沒有至少應給到多少撫

    ·肺癌被誤診為肺結核
      肺癌被誤診為肺結核，并按肺結核治療半年后才發現肺癌，此為誤診還是漏診，可否索賠？

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      胡律師早上好我有一起山林權證發錯案件你方便接手嗎定南律師推薦

    ·沒有辦結婚證女方生了兩個小孩，男方已經有第三者，
      沒有辦結婚證女方生了兩個小孩，男方已經有第三者，第三者也有一個小孩，女方可以讓男方履行撫養女方帶在身邊的孩子嗎

    ·上訴醫院和一個清潔工
      我奶奶在醫院理住院，一個清潔工打掃廁所衛生把地弄得很濕，奶奶在廁所里摔跤了，屁股那摔裂開了，我想上訴醫院和那個清潔工，我能成功嗎？

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      父母和小兒子同住，房產過戶到小兒子名下。小兒子夫婦不履行贍養義務，其他三名子女能否要回房子所有權。定南律師推薦

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      有關離婚協議不履行之事：因甲方出軌，在離婚協議上簽署好的，甲方每月需支付一定補償費用給乙方，甲方給過一些年，但現在甲方電話不接，人也見不到，甲方（有固定單位）也快退休，針對這種情況乙方上訴勝算幾率多大？如何維權獲取這筆資金？請律師指點！謝謝！

    ·開發商要業主交房，又拿不出3證，車位捆綁，銷售時的模
      開發商要業主交房，又拿不出3證，車位捆綁，銷售時的模型沙盤和實際出入很大，樓板開裂，滲水，外墻脫落。改怎么辦

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      你好！我想咨詢一下我前夫之前外面借的三萬高利貸，當時沒有離婚的時候借的，借的時候他和那個借錢給我們的人一起騙我說是兩分，讓我簽了字，過了一個月我把信用卡里面的錢刷出來給了我前夫，讓他還給對方，直到對方給我打電話我才知道沒還，而且我前夫才告訴我利定南律師推薦

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