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 秦都區法律常識 |
·當事人涉嫌搶劫是什么意思？
涉嫌搶劫是什么意思?意思是有搶劫犯罪的嫌疑，可能涉及的罪名為搶劫罪。凡是刑事犯罪行為，在法院沒有判決之前，都稱為“涉嫌”。犯了什么罪，就表述為“涉嫌××罪”。按照法律原理，只有法院有權給犯罪人定罪，所以，在法院沒有給犯罪人定罪判刑之前，不能直接說其犯了什么什么罪，而要說“涉嫌某某罪”。搶劫罪的量刑不能只看搶劫到財物。因為搶劫罪的犯罪嫌疑人不但侵犯了被害人的財產權，同時還侵害了被害人的人身權。所以，在量刑時還應當綜合犯罪嫌疑人作案年齡、作案手段、場所、危害后果等。二、搶劫罪的量刑標準是什么?1、以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處3年以上10年以下有期徒刑，并處罰金;2、有下列情形之一的，處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。并處罰金或者沒收財產：(1)入戶搶劫的;(2)在公共交通工具上搶劫的;(3)搶劫金融機構的;(4)多次搶劫或搶劫巨額
·企業對知識產權的保護方法有哪些？
企業對知識產權的保護方法有哪些?1、企業要建立知識產權管理機構現代企業最主要的資產已并非廠房和設備，而是研究開發成果以及知名的商標、商譽等知識財產。它們是企業獲得高額利潤的源泉，是企業在競爭中成敗的關鍵。這就要求企業必須有一個科學的管理機構，負責知識產權管理工作，制訂企業知識產權策略，監督制度的實施，保證企業知識產權工作落到實處。2、加強員工的知識產權專題培訓我們要加強知識產權保護宣傳，加強對企業的管理人員和科技人員的知識產權培訓，增強其知識產權保護意識。結合企業的實際情況，在公司內部開設知識產權及相關法律課程，對員工進行定期或不定期的培訓，使其盡快熟悉和掌握專利法、商標法等知識產權法律，樹立產權意識，懂得如何運用知識產權制度維護企業的合法權益。3、合理利用訴訟訴訟作為知識產權保護的最后手段，合理利用不僅可解決糾紛，還可樹立企業強有力的知識產權保護形
·一、勞動合同法第五十條的規定內容是什么？
一、勞動合同法第五十條的規定內容是什么勞動合同法第五十條明確規定了用人單位與勞動者在解除勞動關系后的權利與義務：1、用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明;2、用人單位應當在解除或終止勞動合同十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續;3、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接;4、用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付;5、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。二、如何解除勞動關系1、發出解除勞動合同通知前的環節依照有關法律的規定，用人單位在發出解除勞動合同通知以前，必須經過特定的環節。其中主要有：(1)用人單位對于因違紀、違法應予開除、除名而解除勞動合同的職工，必須針對其違紀、違法行為進行批評教育或紀律處分，經此仍然無效的
·一、佛山市交通事故10級傷殘賠款是多少？
一、佛山市交通事故10級傷殘賠款是多少？十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整二、具體賠償費用1、醫療費醫療費是指受害人接受醫學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括：掛號費、檢驗費、醫藥費、治療費、住院費及其他必要的醫療費用。2、誤工費誤工費是指受害人因身體受到傷害不能正常工作所減少的正當收入。計算誤工費應考慮誤
·分公司與總公司簽訂合同合法嗎？
分公司與總公司簽訂合同合法嗎?分公司并不是獨立法人，只是總公司的分設機構罷了，權利義務還要總公司承擔。你說的情況就如同左手和右手簽合同，并不能憑這樣的合同對抗第三人。有具體案例嗎,個人覺得,一般好像不行吧,合同要雙方協商簽訂,分公司沒有法人資格,這種情況只有總公司一方有資格訂合同,而分公司沒有,相當于總公司為分公司制定了內部規則，不是合同。1、分公司不是獨立的法人，總公司是獨立的法人。分公司是法人的派出機構，不能獨立地享受權利和承擔義務。2、分公司經營所得屬于總公司，而不屬于分公司自有。3、分公司對外所欠債務和法律責任也歸屬于總公司，不能自行獨立承擔責任，所發生的債權債務風險應當由總公司承擔。4、分公司可以在總公司的授權范圍內以自已的名義開展業務活動，或代表公司進行訴訟。這是分公司和總公司內部職能部門的區別。二、法律依據《民法典》（2021年1月
·公司法規定股東權益受到損害怎么辦
公司法規定股東權益受到損害怎么辦一、公司法規定股東權益受到損害怎么辦?一)直接訴訟在這種訴訟中，原告為股東，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高級管理人員。《公司法》一共規定了提起這種訴訟的5種情況：1、撤銷股東會、董事會決議。簡單來說就是，股東如果認為公司股東會、董事會召開程序、表決方式違反法律或公司章程，或者決議內容違反公司章程的，可以在決議做出60日內請求法院撤銷。2、董事及高管人員違反職責。股東如果認為董事及高管人員違反法律或公司章程，損害股東利益，可以向法院提起訴訟。3、不能行使查閱權。《公司法》規定了股東享有對公司的知情權，在實踐中知情權主要體現在股東可以查看公司章程、會議記錄、財務會計報告和賬簿等。如果公司無正當理由拒絕提供查閱，股東可以請求法院要求查閱。4、要求公司回購其股份。股東如果對公司股東會決議持反
·分公司具有簽訂合同的資格嗎？
分公司具有簽訂合同的資格嗎?分公司是有簽合同的資格，但必須要有總公司的授權才可以進行辦理，公司所簽訂的合同就是有法律效益，分公司是屬于總公司旗下的公司，沒有訴訟的主體，在簽訂合同的時候就要慎得所有人的同意。分公司雖然不是獨立的法人，但是一般也是領取營業執照了的，可以在總公司的授權范圍內從事經營活動，可以對外簽訂合同。而且可以自己的名義對外簽訂合同，就是并不一定需要蓋總公司公章，可以蓋分公司自己的公章。分公司的存在，就是為了幫總公司開拓市場，方便總公司的經營，并不是事事都需要過問總公司的，如果分公司連對外簽訂合同的資格都沒有，那就不符合總公司設立它的初衷了。二、分公司只要是在總公司的授權范圍內對外簽訂的合同即為有效(一)分公司與本公司之間是一種代理關系實質上，總公司與分公司之間是代理的法律關系，分公司是總公司的代理人。總公司授權了分公司在一定范圍內進行
·一、單位不配合辦理工傷待遇怎么辦?
一、單位不配合辦理工傷待遇怎么辦?可以先由員工自己辦理工傷認定的相關手續，然后由勞動爭議仲裁委或者是人民法院裁定用人單位強制配合辦理工傷待遇手續。單位拒不配合工傷待遇的后果是依法對單位進行罰金處理，依據工傷保險條例可以得知，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。二、申請工傷所需材料有哪些?1、工傷認定申請表;2、身份證復印件;3、醫院診斷證明或職業病診斷證明;4、工商企業登記檔案資料5、用個單位與勞動者存在勞動關系的證明(如：勞動合同、廠牌、工卡、證人證詞、出入證、罰款單、警告信等)6、工傷事故報告書7、上下班途中發生交通事故，需提交交通事故認定書、路線圖、房東證明及身份證復印件、鄰居證明及復印件。三、工傷待遇
·一、自書遺囑需要格式嗎?
一、自書遺囑需要格式嗎?自書遺囑在格式上沒有特殊要求，當事人可以根據實際情況書寫，自書遺囑應當由遺囑人親筆書寫遺囑的全部內容并簽名，注明年、月、日。自書遺囑屬于遺囑中的特殊形式，是指遺囑人親筆制作的書面遺囑，遺囑人有權依照法律的規定，根據自己的意志對死后的財產預先做出處分。在格式上面，自書遺囑并沒有特殊要求。設立遺囑不能進行代理。遺囑的內容必須是遺囑人的真實意思表示，應由遺囑人本人親自作出，不能由他人代理。如是代書遺囑，也必須由本人在遺囑上簽名，并要有兩個以上見證人在場見證。緊急情況下，才能采用口頭形式，而且要求有兩個以上的見證人在場見證，危急情況解除后，遺囑人能夠以書面形式或錄音形式立遺囑的，所立口頭遺囑因此失效。遺囑是遺囑人死亡時才發生法律效力的行為。因為遺囑是遺囑人生前以遺囑方式對其死亡后的財產歸屬問題所作的處分，死亡前還可以加以變更、撤銷，
·商標續展中會出現什么問題？
商標續展中會出現什么問題？1、商標續展手續相對簡便通常來講，提交一份申請書和委托書即可以將續展手續辦理完成，最快的審查可以在1個月左右完成，審查時也主要是看材料是否合格，不會再就商標是否違反現行法律規定及有沒有與在先權沖突等實質性內容進行審查了，所以，續展手續既簡便又十分安全，不會存在什么駁回風險。與注冊不同，如果為了省這筆費用，提前重新提交申請至商標局，這其中存在的風險在于，商標注冊是審查是否可以注冊的程序，也就是說，會就商標的實質性進行審查，如顯著性審查、是否與在先權沖突的審查、是否違反10條、11條的法律規定等審查，假設你的商標在原先的審查制度下是可以注冊的，但依照現行法律規定不可以注冊了，如此一來，省了錢但可能會折了夫人又賠兵。2、商標續展保留了“商譽”對于現代企業來說，除了有形的資產之外，最大的核心競爭力是一些無形的、看不見的東西，如專利及
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