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 興平法律常識 |
·在當今社會對于我們來說要做的最基本的事就是衣、食、住、行。這
在當今社會對于我們來說要做的最基本的事就是衣、食、住、行。這一次我們主要討論的便是這與住有關的問題。隨著經濟的發展，很多人都開始想買一套書自己的房子。那么，這就牽扯共有產權和租售同權等一系列問題。下面，我們就來談談自己的看法。共有產權和租售同權對房價有什么影響?租售同權：住建部表示將立法明確“租售同權”，租房與買房居民享同等待遇，明確租賃當事人的權利義務，保障當事人的合法權益，建立穩定租期和租金等方面的制度，逐步使租房居民在基本公共服務方面與買方居民享有同等待遇。共有產權房：是指買房人與政府共同持有房屋產權，而買房人保有房屋使用權的一種房屋買賣方式。主要滿足無房家庭的住房需求。申請共有產權房的家庭成員需證實名下無房，如果是單身家庭申請購買，申請人應當年滿30周歲。且一個家庭只能購買一套共有產權房。毋庸置疑，這兩個一線城市推出的方案，可代表往后房產
·很多人在醉駕被拘役之后會很不配合，并且反抗，遇到這種情況時，
很多人在醉駕被拘役之后會很不配合，并且反抗，遇到這種情況時，我們應當怎么處理呢，相關法律都對其有了明確的規定，有關醉駕拒役相關規定我們談了一下自己的看法，希望可以幫助到您，我們認為醉駕拘役行為是一種對國家的司法權威不尊重的行為。我國《刑法》當中對醉酒駕駛機動車上路是給予了嚴厲打擊的，只要行為人有該行為，即使沒有造成其他損害，那也是要判處拘役，并處罰金的。那么你知道醉駕拘役會判多久嗎?詳細內容請閱讀下文進行了解。拘役是公安機關就近執行的，短期剝奪犯罪分子人身自由、強制勞動改造的刑罰。被判處拘役的罪犯，一般是指所犯罪行較輕，但具有一定的人身危險性。如非法剝奪他人人身自由罪，犯罪人只是對他人采取非法剝奪自由的手段，將其鎖、捆在某一地點，其犯罪行為較輕，但這種行為就犯罪人本身而言，有可能隨時危及他人人身安全、生命安全，對于這類犯罪，可給予拘役的刑事處罰。根據
·申請工傷傷殘鑒定個人申請的流程是什么
意外傷害所帶來的后果是沒有辦法預知的，就好比工傷就是如此，工傷其實也是有輕有重的，有些情況比較嚴重的工傷可能會直接影響勞動者本人的勞動能力。如果情況較為嚴重的話，員工個人就必須要注意申請工傷傷殘鑒定了。不過首先自己要提前的了解一下，申請工傷傷殘鑒定個人申請的流程是什么?一、申請工傷傷殘鑒定個人申請的流程是什么?1)職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。2)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料
·民事訴訟證人做過假證還能再作證嗎
民事訴訟證人做過假證還能再作證嗎？不管是民事訴訟還是在刑事訴訟上證人的證詞都是關鍵性的，當然不排除證人做假證詞的行為。民事訴訟證人做過假證還能再作證嗎的相關依據是要證人做假證到底是自愿還是被脅迫的。那么我們下面就給您講一講這方面的一些規定。一、民事訴訟，證人作假證的法律責任是什么在民事訴訟中，如果證人作假證，可能會構成妨礙訴訟，法院可以根據《民事訴訟法》對其采取訓誡、罰款、拘留等強制措施。在法院沒有采取措施的情況下，對方當事人當然可以向法院提出，但最終由法院決定，且該決定你不能復議、上訴。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零二條：訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的;(二)以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅
·員工申請工傷鑒定時效是多久？
我國勞動法明文規定，當員工在工作過程中因公受傷，單位應當給予相應的賠償，這是勞動法給勞動者的一種保障。但是也有很多人因為某些原因沒有及時行使這個權利，導致過了時效而不能再申請工傷鑒定。那么，員工申請工傷鑒定時效是多久呢?員工申請工傷認定是工傷維權的第一步，是依據《社會保險法》、《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》以及地方立法，由工傷職工、職工近親屬或用人單位，在規定的工傷認定的時效內，向社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)提出申請，對職工受傷或死亡作出是否為工傷的行為。一、申請工傷認定的時效申請工傷認定的時效是發生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據《工傷保險條例》的規定，發生工傷后，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。二、申請工傷認
·仲裁庭如何判定勞動關系認定仲裁事實？
勞動合同是用人單位和勞動者簽訂和證明彼此之前的雇傭關系存在的證明，不過現實中也會有一些用人單位為了逃避相關責任不會與工作人員簽訂相關合同。遇見這種情況通常仲裁庭會如何判定勞動關系認定仲裁事實呢？下面我們就給您講一講相關知識。根據勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)：近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發生勞動爭議時因雙方勞動關系難以確定，致使勞動者合法權益難以維護，對勞動關系的和諧穩定帶來不利影響。為規范用人單位用工行為，保護勞動者合法權益，促進社會穩定，現就用人單位與勞動者確立勞動關系的有關事項通知如下：一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(二)用人
·工傷鑒定后賠償時效是多長時間
雖然我們國家的經濟在快速發展，我們國家的GDP也已經位于世界第二，但是我們國家還是有很多地方處于非常貧困的狀態，因此有很多人都背井離鄉，外出謀生。也只是因為這樣，城市中涌現出了一大批工人。那么，他們的合法權益受到侵害的問題近年來也在頻繁發生。因此關于工人的問題也顯得很嚴峻，比如工傷鑒定后賠償時效、對工傷傷殘鑒定不服等問題。下面，我們來給您普及一下與此有關的問題。一、工傷鑒定后賠償時效是多長時間?工傷職工與用人單位就賠償的爭議屬于勞動爭議，按照《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定，申請仲裁的時效為一年，從知道或者應當知道權利被侵害之日起算。工傷職工對社會保險機構工傷保險待遇有異議的，可已通過行政復議或者行政訴訟救濟，申請行政復議的時限為60日，向人民法院提起訴訟的時限為半年。二、工傷賠償必須掌握的三大時效【時效一】：申請工傷認定時效
·法院出具的勞動關系文書哪種可以補繳社保？
國家規定企業是要給工作人員購買社保的，但是生活中也不排除公司為了自身利益而忽視了員工的利益方面。那么遇到這種情況我們需要向有關部門反應的同時，還需要法院出具的勞動關系文書作為憑證。那么具體是什么樣子的文書才可以呢?下面我們就給您總結下相關知識。一、補繳社保法院可以出具的勞動關系文書是哪種?勞動者可以憑借法院出具的與確認勞動關系有關的文書即判決書到相關的部門補繳社保。社保中除了養老保險可以補繳之外，工傷保險、醫保等其他保險不能補繳。二、國家規定可以補繳養老金的六類情況、1、經縣級以上人力資源和社會保障部門辦理正式招工手續，后與單位解除勞動關系，或因為工作調動落空，中斷勞動關系等的原固定工、勞動合同制工人(含計劃內長期臨時工、城鎮戶籍的臨時工)未參保或中斷繳費的;2、職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放后無公職等原因未參保或中斷繳費的;3、
·其實預審說白了，也就是犯罪嫌疑人在公安部門被拘留期間，公安有
其實預審說白了，也就是犯罪嫌疑人在公安部門被拘留期間，公安有專門的部門對犯罪嫌疑人進行預審的。因為犯罪嫌疑人的詢問筆錄也是作為案件審判的時候一個參考的依據的。不過有些人對于醉駕的預審，和移交至人民法院的審理想必是混為一談了，所以才會產生這樣一種疑問，在我國醉駕做完筆后多久預審?一、在我國醉駕做完筆后多久預審?一個月之內就會判刑。案件移送到法院還有不到一個月的時間。因為檢察院審查起訴的期限是一個月。《刑事訴訟法》第一百六十九條規定：人民檢察院對于公安機關移送起訴的案件，應當在一個月以內作出決定，重大、復雜的案件，可以延長半個月。二、醉駕會有什么樣的懲罰?1、在道路上駕駛機動車，血液酒精含量達到80毫克/100毫升以上的，屬于醉酒駕駛機動車，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規定，以危險駕駛罪定罪處罰。2、醉酒駕駛機動車，具有下列情形
·近年來，我國的經濟正在快速發展，逐步達到了小康社會。因此，我
近年來，我國的經濟正在快速發展，逐步達到了小康社會。因此，我們國家的有車族也越來越多，越來越龐大。所以，近年來與醉駕有關的案件也越來越多，也有越來越多的人喪生于交通事故。有很多人都開始對醉駕產生疑問，也就衍生出了醉駕可以不吊銷駕照嗎等一系列問題。下面，我們就來發表一下自己的見解。一、從法律上來講醉駕可以不吊銷駕照嗎?醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;5年內不得重新取得機動車駕駛證。醉駕，但沒任何肇事行為，危險駕駛罪,需要判處六個月以下的拘役。二、醉駕處罰量刑標準1、在道路上駕駛機動車，血液酒精含量達到80毫克/100毫升以上的，屬于醉酒駕駛機動車，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規定，以危險駕駛罪定罪處罰，處拘役，并處罰金。最高判處6個月拘役。2、醉酒駕駛機動車，具有下列情形之一的，依照
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