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·公司法規定公司法人代表幾個人？
  公司法規定公司法人代表幾個人？公司的設立、經營以及?解散等事項都要符合公司法的相關規定。我們知道，公司在設立之初應任命一位法人代表，為公司行使各種民事權利，代替公司作一些法律上的決策，那么，公司法規定公司法人代表幾個人?我們將在下文中為您詳細說明，一起來看看吧。一、公司法規定公司法人代表幾個人?根據新公司法規定有三類人(董事長、執行董事、總經理)可以當法定代表人;當然新注冊的公司，只要注冊人或者其他人能夠勝任這“三類人”中的一類就可以了。至于法定代表人，都只有一個人;三者之間是“或”的關系。一個公司只能有一個法定代表人，但一個法人可以同時擔任多個公司的法人。二、法定代表人的職責1、法定代表人企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權范圍內行使職權、履行義務，代表企業法人參加民事活動，2、公司法定代表人可以委托他人代行職責。3、公司法

·根據法律規定分公司員工勞動關系應該如何處理？
  當我們走在路上，隨處可見的都是一些大公司，有些規模比較大的公司還會成立分公司，分公司的員工和分公司建立勞動關系，很多人想了解一下根據法律規定分公司員工勞動關系應該如何處理？那么，接下來我們將為您詳細的介紹一下相關的知識。一、當股東大會決議解散公司時，勞動合同從何時起終止?應當結合公司法與勞動合同法的有關規定，來理解勞動合同的終止問題。在實務中處理這類問題，應該注意法律之間的聯系與銜接。根據《公司法》第十章“公司解散與清算”部分的規定，公司決定解散的，要開展清算工作，清算結束后，才可以申請注銷公司登記，公告公司終止。在清算期間，公司尚未注銷登記，其主體資格仍然存續。公司決議解散是公司終止也是勞動合同終止的一個原因，但是公司解散是一個過程，在公司注銷登記前，公司還要開展一系列的活動，仍然需要留用一部分勞動者。因此，公司決議解散的，如果在公司注銷登記

·根據我國法律的規定江蘇雙重勞動關系怎樣認定？
  您可能都聽說過雙重勞動關系，但是在我國法律上對于雙重勞動關系的規定您并不是很清楚，在我們的現實生活中，許多人都想要了解一下根據我國法律的規定江蘇雙重勞動關系怎樣認定？那么，接下來我們將為您詳細的介紹一下相關的知識。一、我國立法中未明確承認勞動者可以具有雙重勞動關系?一般認為，我國的勞動立法體系沒有明確承認雙重勞動關系，即一個勞動者在同一時間段內只能與一個用人單位存在勞動關系，同時與另一個用人單位存在的只能是勞務關系。但是在《勞動合同法》第68～72條又規定了“非全日制用工”，這種規定在某種意義上說是允許勞動者建立雙重或多重勞動關系的。但是需要注意的是，在實踐中勞動者如果同時與兩家以上用人單位建立勞動關系，一旦發生勞動爭議，用人單位往往據此互相推諉，試圖借助法律上的漏洞來逃脫應承擔的責任，這樣勞動者的合法利益就難以得到保全。因此我國絕大

·建筑單項工程承包合同的內容是怎樣規定的？
  建筑單項工程承包合同的內容是怎樣規定的？承包工程在我們的現實生活中隨處可見，有的時候我們可以聽到單項工程的承包，這是需要簽訂單項工程承包合同的。很多人想要知道建筑單項工程承包合同的內容是怎樣規定的？那么，接下來我們將為您詳細的介紹一下相關的知識。一、概況單項工程承包合同書建設單位：，以下簡稱甲方：施工單位：，以下簡稱乙方。為明確甲乙雙方在施工過程中的權利義務，促使雙方相互創造條件，搞好配合工作，按時保質保量地完成國家的基本建設任務，經甲乙雙方充分協商，特簽定本合同，以便共同遵守。二、內容第一條總則工程名稱：國家（或各部委、或省、自治區、市政府、計委、建委等有關單位）對工程的批準投資計劃、工程項目表、申請建筑許可執照，計劃任務書，初步設計、總概算等文件號。工程編號：工程地點：工程范圍：本合同全部工

·通常情況下離婚后撫養費標準是多少？
  如果離婚的雙方選擇的是訴訟離婚的方式，在離婚法院判決時就會根據撫養費標準對撫養費的具體金額作出規定，這樣的話離婚后給撫養費是是不存在爭議的；如果是協議離婚，離婚后在撫養費方面可能還存在一些爭議，那離婚后撫養費標準是多少？一、離婚后撫養費標準是多少在離婚案件中，人民法院在確定子女撫養費的數額時，一般是根據以下三大標準來確定：1、子女的實際需要。2、父母雙方的負擔能力。3、當地的實際生活水平。根據司法解釋，夫妻雙方協議離婚后，孩子的撫養費可按以下標準支付：1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況的，可適當提高或降低

·離婚期間孩子撫養費標準是什么？
  離婚時孩子的歸屬權是夫妻雙方產生爭議無法協議離婚的最重要的一個原因，經過訴訟離婚后，法院會將孩子的撫養權判決給一方，另外一方需要支付孩子的撫養費，撫養費判定時是有標準的，那離婚期間孩子撫養費標準是什么？一、離婚期間孩子撫養費標準是什么？在離婚案件中，人民法院在確定子女撫養費的數額時，一般是根據以下三大標準來確定：1、子女的實際需要。2、父母雙方的負擔能力。3、當地的實際生活水平。根據司法解釋，夫妻雙方協議離婚后，孩子的撫養費可按以下標準支付：1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

·離婚未成年子女撫養權如何確定？
  離婚的夫妻雙方往往會就子女的撫養權產生爭奪，這里的子女主要是指未成年子女，因為未成年子女暫時沒有獨立生活的能力，需要父母的撫養。而成年子女已經有照顧自己的能力，且有自己的想法，那離婚未成年子女撫養權如何確定？一、離婚未成年子女撫養權如何確定（一）兩周歲以下的子女，屬于哺乳期內，為保證嬰兒的發育成長，一般應隨母方生活。除非母方有下列情形：1、母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病(如癌癥)，子女不宜與其共同生活；2、母方有撫養條件不盡撫養義務(指對子女有遺棄、虐待行為)，而父方要求子女隨其生活；3、因其他原因(如母方被判刑、被勞教、有嚴重殘疾、母方經濟能力及生活環境對撫養子女明顯不利的，母親品行不端如有賭博、吸毒、亂搞兩性關系等惡習的)，子女確無法隨母生活的。4、父母雙方協議2周歲以下子女隨父方生活的，并對子女健康成長無不利影響的。（二）兩

·工傷鑒定標準部分喪失勞動能力標準是什么？
  勞動者在工作過程中多多少少會受到工傷，受到工傷后要提交工傷認定申請，拿著鑒定結果才能向用人單位申請賠償金。嚴重的工傷會使勞動者喪失部分或全部的勞動能力，是否喪失勞動能力也有相應的標準，工傷鑒定標準部分喪失勞動能力標準是什么？下面我們就為您詳細介紹。一、工傷鑒定標準部分喪失勞動能力標準是什么喪失勞動力分三種：（一）完全喪失勞動力一般一級到四級傷殘為完全喪失勞動力如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項以上（內含三項）“大部分喪失勞動能力”條件時，可確定為“完全喪失勞動能力”。（二）大部分喪失勞動能力，一般五級到六級傷殘為大部分喪失勞動力。（三）部分喪失勞動力一般七級到十級為部分喪失勞動力大部分喪失勞動能力的條件:1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療后遺有下列情況之一者：(1)單肢癱，肌力3級。(2

·新民法總則29條內容是什么?
  新民法總則29條內容是什么？隨著《民法典》（2021年1月1日起實施）頒布，《民法總則》將廢止。《民法典》是我國民眾從事民事活動的行為綱領，規定了自然人以及法人的民事活動范圍，是我國的基礎法律。隨著我國法制建設的不斷發展，《民法典》也相應地做出修改和補充，得到完善。那么，《民法典》29條內容是什么？下面就讓我們為您整理一下相關的知識。一、《民法典》第29條內容是什么？第二十九條被監護人的父母擔任監護人的，可以通過遺囑指定監護人。二、《民法典》29條釋義依法具有監護資格的人之間可以協議確定監護人。協議確定監護人應當尊重被監護人的真實意愿。對監護人的確定有爭議的，由被監護人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門指定監護人，有關當事人對指定不服的，可以向人民法院申請指定監護人；有關當事人也可以直接向人民法院申請指定監護人。居民委員會、村民委員會、民

·工傷傷殘等級補償標準在我國是怎樣進行規定的？
  工傷這個名詞在我們的現實生活中被提及的次數很多，一方面需要用人單位加強安全意識，保障勞動者的人身利益。另一方面，工傷傷殘等級補償也有標準的，那么工傷傷殘等級補償標準在我國是怎樣進行規定的？那么，接下來我們將為您詳細的介紹一下相關的知識。一、工傷賠償項目有哪些(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險

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·資詢有關工傷理賠的事情
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·前夫單位買的房改房，算不算已享受過房改房呢？現在丈夫是城中村拆遷，我能有安置賠償嗎？還能享受分房嗎？


·閆律師你好！很抱歉這么晚了還來打擾您，我叫代永兵，安
  閆律師你好！很抱歉這么晚了還來打擾您，我叫代永兵，安康人，6月25日凌晨兩點多西安鳳城一路南康新村東口98號六樓，同事墜樓事件我想找您咨詢下，我們都是雅荷花園劉一手火鍋店的員工，出事那天晚上我一點多離開店里，回到村子里我一共買了十瓶九度，回到房間后，里面沒人，剛開始我一個人喝，喝到第二瓶的時候，我同事帶他女朋

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  我們買了陽光公司的駕乘無憂險，如今出現交通事故，對方卻拿出我們從未見過的解釋條款，說我們有趨速情況，不予賠償，請問我該怎么辦？

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  一個親戚聽說在超市拿了別人東西，不知道有沒有錢，對方報警了，現在人在商南看守所拘留著，已經6天了，第二天商南公安局刑偵大隊就來家里了，來時帶了張紙上面寫著是刑事拘留，當時家里也搜查了，可是什么也沒有搜到，給家里拍照了，然后就走了，現在也不知道是個什么情況

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·成獨生女怎樣從邁祖母和叔叔手里取得親父親的監護
  女孩14歲時因父母協議離因父親患精神病長住而跟母生而母親已改嫁2女孩現已成家生子,夫妻倆工作穩而祖母0因涉及父親獨立產權房近期要拆遷且有多位叔叔婚后無房住在祖母家,且祖母與父親房屋相連,而父親產證長期在其中一位叔叔手不愿還給侄女,而祖母態度不明朗不開口讓叔叔還給孫女.這種情況怎樣取得生父的監護權謝謝!

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  您好，我弟弟以及其他7名孩子在學校長期受他人勒索，在一次他動手打了我弟弟的頭后，這八個孩子合起來打了他龍一頓，被監控拍到，（總的醫藥費花費四千多，孩子沒事，只有視網膜輕微出血）現在他父親報警要求賠償16萬，處理這件事情的xx跟他的母親是姘頭關系佳縣律師推薦

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