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·收集對(duì)方賭博屢教不改以及夫妻感情破裂的證據(jù)，向法院提
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·自已開(kāi)車下班途中出車禍算不算工傷？
  自已開(kāi)車下班途中出車禍算不算工傷?算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十四條第六款規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的都是工傷。因此，只要交警隊(duì)出的責(zé)任認(rèn)定書(shū)中認(rèn)定你不負(fù)主要責(zé)任，你就可以按工傷辦理相關(guān)手續(xù)。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。1953年1月2日政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān);醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時(shí)，視其殘疾程度，由勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中按月付給因工殘疾撫恤費(fèi)或因工殘疾補(bǔ)助費(fèi)工傷是工作傷害的簡(jiǎn)稱，亦

·沒(méi)有通知員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎樣計(jì)算的
  一、沒(méi)有通知員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎樣計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)賠償金是補(bǔ)償金的二倍。《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形的，單位屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金二、相關(guān)法律規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害

·合同不到期辭退員工賠償?shù)囊?guī)定是怎么樣的？
  合同不到期辭退員工賠償?shù)囊?guī)定是怎么樣的?依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，簽訂了一年的勞動(dòng)合同，合同未到期被辭退的，勞動(dòng)者是有可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模r償一個(gè)月的工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、勞動(dòng)合同到期續(xù)簽流程是怎樣的勞動(dòng)合同期滿后自然終止，勞動(dòng)者應(yīng)停止工作，用人單位將停發(fā)與勞動(dòng)者有關(guān)的薪酬福利待遇。雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同

·手指外傷工傷申請(qǐng)程序是怎樣的
  一、手指外傷工傷申請(qǐng)程序是怎樣的1、申報(bào)單位申請(qǐng)職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門(mén)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫(xiě)并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門(mén)出具的查詢證明。職工或直系親屬申請(qǐng)用人單位未在規(guī)定期限申請(qǐng)認(rèn)定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、受理如職工或其直系親屬的申請(qǐng)超過(guò)一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)將不予受理，出具《不予受理決定書(shū)》。如申請(qǐng)材料不全的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)當(dāng)場(chǎng)或在7個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人

·對(duì)有影響力的人行賄違法行為怎么規(guī)定？
  一、對(duì)有影響力的人行賄違法行為怎么規(guī)定?對(duì)有影響力的人行賄罪，是指為謀取不正當(dāng)利益，向國(guó)家工作人員的近親屬或者其他與該國(guó)家工作人員關(guān)系密切的人，或者向離職的國(guó)家工作人員或者其近親屬以及其他與其關(guān)系密切的人行賄的行為對(duì)有影響力的人行賄罪，是指為謀取不正當(dāng)利益，向國(guó)家工作人員的近親屬或者其他與該國(guó)家工作人員關(guān)系密切的人，或者向離職的國(guó)家工作人員或者其近親屬以及其他與其關(guān)系密切的人行賄的行為。二、犯罪對(duì)象國(guó)家工作人員的近親屬;國(guó)家工作人員，是指國(guó)家機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員。國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中從事公務(wù)的人員和國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事公務(wù)的人員，以及其他依照法律從事公務(wù)的人員，以國(guó)家工作人員論。近親屬，是指與國(guó)家工作人員(或離職的國(guó)家工作人員)有夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姐妹關(guān)系的人。

·雙方均重婚應(yīng)該怎樣分割離婚財(cái)產(chǎn)
  雙方均重婚應(yīng)該怎樣分割離婚財(cái)產(chǎn)一、雙方均重婚應(yīng)該怎樣分割離婚財(cái)產(chǎn)男女雙方都沒(méi)離婚，可能雙方涉嫌重婚罪。如果離婚時(shí)，雙方都有過(guò)錯(cuò)，夫妻共同財(cái)產(chǎn)由雙方平均分割。法定夫妻共同財(cái)產(chǎn)，離婚時(shí)，應(yīng)當(dāng)可以按照雙方意愿進(jìn)行分割，若是無(wú)法協(xié)議分割，則法院會(huì)依照照顧孩子、女方權(quán)益和無(wú)過(guò)錯(cuò)方的原則進(jìn)行判決。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零六十二條，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬；（二）生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資的收益；（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益；（四）繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外；（五）其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。具體來(lái)說(shuō)，夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范圍包括：1、工資、獎(jiǎng)金。“工資”是指按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)在職工資總額的

·離婚取得撫養(yǎng)權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
  離婚取得撫養(yǎng)權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的1、雙方基本條件的取證對(duì)雙方的基本條件進(jìn)行取證，包括但不限于工作性質(zhì)、工作環(huán)境、收入狀況、居住條件、文化程度、性格修養(yǎng)等，通過(guò)對(duì)雙方的基本條件進(jìn)行比較分析，突出有利因素。即使夫妻雙方的基本條件，如工資收入、教育程度等差異不大，但并不表示就沒(méi)有差異。比如，一方的思想品質(zhì)，就在爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)方面尤為重要，因?yàn)橹苯訐狃B(yǎng)方的思想品質(zhì)，會(huì)直接影響下一代的健康成長(zhǎng)。2、雙方父母基本條件的取證很多時(shí)候，真正帶孩子的往往不是夫妻任何一方，特別是對(duì)于學(xué)齡前兒童，通常是一方的父母。因此，孩子以往的生活環(huán)境，以及長(zhǎng)期帶孩子的父母的意見(jiàn)及身體情況，往往也是影響孩子撫養(yǎng)權(quán)的一個(gè)重要方面。3、孩子生活環(huán)境方面的取證離婚案件中孩子撫養(yǎng)問(wèn)題的處理原則，是不影響孩子的健康成長(zhǎng)。如果雙方離婚，但有一方距離學(xué)校較近，或生活小區(qū)成熟，對(duì)孩子人學(xué)、生活最為有利，當(dāng)

·日常中擺酒算事實(shí)婚姻么？
  二、并日常中算事實(shí)婚姻么?(1)1994年2月1日以前，長(zhǎng)期共同生活在一起的，被周圍群眾認(rèn)可的，可以按事實(shí)婚姻關(guān)系認(rèn)定。(2)1994年2月1日以后，不去補(bǔ)辦結(jié)婚證的，就不按婚姻關(guān)系處理了。(特別注意，這里的1994年2月1日是說(shuō)一起居住生活，而不是說(shuō)94年2月1日以后出生)(3)即便婚姻關(guān)系沒(méi)有依法成立，但是雙方在同居期間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系、子女撫養(yǎng)關(guān)系，可以去法院起訴。也就是說(shuō)，這位當(dāng)事人朋友，如果對(duì)于雙方的財(cái)產(chǎn)關(guān)系、子女撫養(yǎng)問(wèn)題與對(duì)方存在爭(zhēng)議的，可以去法院起訴。但是婚姻關(guān)系，因?yàn)楦揪蜎](méi)有存在過(guò)，所以也就不存在解除的問(wèn)題。至于很多人喜歡提的【非法同居】的概念，筆者是不認(rèn)同的。戀愛(ài)關(guān)系、同居關(guān)系，不受法律保護(hù)，同時(shí)也不受法律約束，屬于法外空間。婚姻登記，體現(xiàn)的是一種國(guó)家的登記備案，而不是一種行政管理。《婚姻登記管理?xiàng)l例》從2003年起更名為《婚姻登記條例

·上下班路上摔傷算工傷嗎？
  一、上下班路上摔傷算工傷嗎？上下班路上摔傷一般不屬于工傷，因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可認(rèn)定為工傷。這意味著，上下班途中買菜，只有在發(fā)生交通事故且非本人主要責(zé)任的前提下，方可認(rèn)定為工傷。“如果在買菜過(guò)程中與人發(fā)生口角或摔傷跌傷等，皆不能認(rèn)定為工傷。”依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)行辦法》的規(guī)定，符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為工傷：1、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)熱安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)的;2、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾的利益的活動(dòng)的;3、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;4、在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生本人問(wèn)或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的;5、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性

·保管合同能否附條件取回
  一、保管合同能否附條件取回?保管合同能附條件取回，簽訂合同的雙方應(yīng)該合同中有約定，沒(méi)有特別事由的就不能提前領(lǐng)取保管物。在根據(jù)《民法典》第八百九十九條關(guān)于保管合同中保管物領(lǐng)取的規(guī)定，寄存人領(lǐng)取保管物的時(shí)間為：1、當(dāng)事人對(duì)保管期間沒(méi)有約定的，保管人可以隨時(shí)請(qǐng)求寄存人領(lǐng)取保管物。在現(xiàn)實(shí)生活中，保管只是物品在生產(chǎn)、流通、消費(fèi)等環(huán)節(jié)中的短暫停留。一般來(lái)說(shuō)，保管人對(duì)保管物的保管不是沒(méi)有期限的。如果當(dāng)事人沒(méi)有約定保管期間，保管人可以隨時(shí)請(qǐng)求寄存人領(lǐng)取保管物，促使該保管行為盡快完結(jié)。2、當(dāng)事人對(duì)保管期間有約定的，保管人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同的約定執(zhí)行;沒(méi)有特別的事由，不得請(qǐng)求寄存人提前領(lǐng)取保管物。3、保管人提供服務(wù)的目的就是為了滿足寄存人寄存物品的需求，滿足隨時(shí)取回物品的需求。寄存人的這一權(quán)利是有的。即不管當(dāng)事人是否在保管合同中約定了保管，寄存人

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·辯涉嫌非法集資做無(wú)罪辯護(hù)
  一名業(yè)務(wù)員，辯涉嫌非法集資，準(zhǔn)備退回所得，做無(wú)罪辯護(hù)，是否可行？

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  各位律師好因?yàn)轭l繁更換工作崗位（2年更換八個(gè)科室不是新入職是工作十年休完產(chǎn)假回單位尚在哺乳期）得了抑郁癥剛開(kāi)始換科出現(xiàn)嚴(yán)重焦慮看病后把病例拿給單位領(lǐng)導(dǎo)不予理睬仍繼續(xù)頻繁寧陜律師推薦

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  被人騙走一萬(wàn)塊錢(qián)，打入另一個(gè)人帳號(hào)，想咨詢咋樣才能追回，騙子已經(jīng)被派出所抓。謝謝117.35.118.194

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