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·上海市有幾個(gè)看守所？地址、電話、怎么去？
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三臺(tái)法律常識(shí)

·合伙企業(yè)注冊(cè)資本有什么要求
  合伙企業(yè)注冊(cè)資本有什么要求根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，合伙企業(yè)沒有最低注冊(cè)資本要求。根據(jù)《合伙企業(yè)法》相關(guān)規(guī)定：1.私營(yíng)合伙企業(yè)：對(duì)注冊(cè)資金實(shí)行申報(bào)制，沒有最低限額基本要求;2.有二個(gè)以上合伙人，并且都是依法承擔(dān)無限責(zé)任者;3.有書面合伙協(xié)議;4.有各合伙人實(shí)際繳付的出資;5.有合伙企業(yè)的名稱;6.有經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和從事合伙經(jīng)營(yíng)的必要條件;7.合伙人應(yīng)當(dāng)為具有完全民事行為能力的人;8.法律、行政法規(guī)禁止從事營(yíng)利性活動(dòng)的人，不得成為合伙企業(yè)的合伙人。二、合伙企業(yè)是法人嗎合伙企業(yè)不是法人。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。法人的特征是財(cái)產(chǎn)獨(dú)立、人格獨(dú)立、責(zé)任獨(dú)立，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。而合伙企業(yè)是指由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資，共同經(jīng)營(yíng)，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的營(yíng)利性組織。合伙企

·婚外情生孩子是重婚罪嗎2023
  一、婚外情生孩子重婚罪嗎？婚內(nèi)出軌并有私生子的行為，并不是構(gòu)成重婚罪的構(gòu)成要件。是否觸犯重婚罪，具體要看出軌方與小三在日常生活中是否以夫妻名義共同生活。如是，構(gòu)成重婚罪;否則，就不構(gòu)成重婚罪。1、與配偶登記結(jié)婚，與他人又登記結(jié)婚而重婚，也即兩個(gè)法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚，有重婚者欺騙婚姻登記機(jī)關(guān)而領(lǐng)取結(jié)婚證的，也有重婚者和登記機(jī)關(guān)工作人員互相串通作弊領(lǐng)取結(jié)婚證的。2、與原配偶登記結(jié)婚，與他人沒有登記確以夫妻關(guān)系同居生活而重婚，此即為先法律婚后事實(shí)婚型。3、沒有配偶，但明知對(duì)方有配偶而與已登記結(jié)婚或以夫妻關(guān)系同居而重婚。二、哪些行為不構(gòu)成重婚罪？1、夫妻一方因不堪虐待外逃而重婚的。實(shí)踐中，由于封建思想或者家庭矛盾等因素的影響，夫妻間虐待的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如果一方，尤其是婦女，因不堪虐待而外逃后，在外地又與他人結(jié)婚，由于這種重婚行為的動(dòng)機(jī)是為

·親戚能當(dāng)遺囑見證人嗎？
  親戚能當(dāng)遺囑見證人嗎親屬可以作為遺囑的見證人，但是必須符合法律規(guī)定的充當(dāng)見證人的條件，即該親屬必須是完全民事行為能力人，且不是立遺囑人的繼承人或與繼承人有利害關(guān)系的人。對(duì)于遺囑見證人可以是親屬嗎的爭(zhēng)議，其實(shí)在遺囑中見證人是否可以是親屬不可一概而論，只要符合這些條件立遺囑人的親屬就能作遺囑見證人。我國(guó)《民法典繼承編》（自2021年1月1日起實(shí)施）第一千一百四十條規(guī)定：下列人員不能作為遺囑見證人：(一)無行為能力人、限制行為能力人;(二)繼承人、受遺贈(zèng)人;(三)與繼承人、受遺贈(zèng)人有利害關(guān)系的人。因此，以下兩類人，屬于和繼承人、受遺贈(zèng)人有利害關(guān)系，您要知道：一是繼承人或受遺贈(zèng)人的近親屬，二是繼承人、受遺贈(zèng)人的債權(quán)人、債務(wù)人，共同經(jīng)營(yíng)的合伙人。這兩類人不能作見證人。二、哪些遺囑需要見證人？遺囑有很多種形式，公證遺囑、自書遺囑、代書遺囑、錄音遺囑、口頭遺囑，

·單位在哺乳期能解除勞動(dòng)合同嗎
  單位在哺乳期能解除勞動(dòng)合同嗎員工處于哺乳期也是可以解除勞動(dòng)合同的。但是要注意方式，員工本人辭職是可以解除勞動(dòng)關(guān)系的。員工有違紀(jì)，符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條的情況，單位可以辭退員工。其他情況單位是不能與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的，否則單位需要支付員工賠償金。用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：……(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;……”由此，按照《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，婦女在懷孕期、哺乳期間，單位不能解除其勞動(dòng)關(guān)系，婦女在懷孕期、生育期和哺乳期等“三

·勞動(dòng)合同法試用期工資標(biāo)準(zhǔn)
  勞動(dòng)合同法試用期工資標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資，或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《勞動(dòng)合同法》最低工資規(guī)定第十二條在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用于本條規(guī)定。二、試用期3天辭退，不給工資是否合法?不合法，試用期3天內(nèi)辭退必須向勞動(dòng)者支

·離婚后共同財(cái)產(chǎn)怎么分配一、離婚后共同財(cái)產(chǎn)怎么分配？
  離婚后共同財(cái)產(chǎn)怎么分配一、離婚后共同財(cái)產(chǎn)怎么分配？法定夫妻共同財(cái)產(chǎn)，離婚時(shí)，應(yīng)當(dāng)可以按照雙方意愿進(jìn)行分割，若是無法協(xié)議分割，則法院會(huì)依照照顧孩子、女方權(quán)益和無過錯(cuò)方的原則進(jìn)行判決。二、夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范圍包括什么？1、工資、獎(jiǎng)金。工資”是指按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)在職工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬，包括標(biāo)準(zhǔn)工資，有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的各種獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼?！蔼?jiǎng)金”是除工資總額的勞動(dòng)報(bào)酬外，由國(guó)家、政府等權(quán)威組織，對(duì)特殊貢獻(xiàn)或取得優(yōu)異成績(jī)的特定主體，給予一定貨幣數(shù)量的獎(jiǎng)賞，如運(yùn)動(dòng)員名次獎(jiǎng)、科研成果獎(jiǎng)等，這些獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)歸入夫妻共同財(cái)產(chǎn)。2、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益。生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益是指公民在法律允許的范圍內(nèi)，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所取得的收益。新《民法典婚姻編》（自2021年1月1日起實(shí)施）加強(qiáng)了個(gè)人財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，這就涉及到夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)的投資經(jīng)營(yíng)收益的歸屬問題。我國(guó)法定的夫妻

·辦理無抵押貸款需要什么條件
  辦理無抵押貸款需要什么條件無抵押貸款，又稱無擔(dān)保貸款，或者是信用貸款。不需要任何抵押物，只需身份證明，收入證明，住址證明等材料、向銀行申請(qǐng)的貸款，銀行根據(jù)的是個(gè)人的信用情況來發(fā)放貸款，利率一般稍高于抵押貸款，客戶可根據(jù)個(gè)人的具體情況來選擇貸款年限，然后跟銀行簽訂合同，有保障。無抵押貸款申請(qǐng)條件：1、具有中國(guó)國(guó)籍(不含港澳臺(tái)居民)。2、年齡在20-55周歲。3、擁有穩(wěn)定職業(yè)，月收入低于2000元也可申請(qǐng)。4、無不良還款記錄者。二、辦理無抵押貸款的申請(qǐng)文件有哪些1.貸款申請(qǐng)人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼，稅務(wù)登記證。法人代表身份證;2.貸款申請(qǐng)人基本賬戶的開戶許可證;3.貸款申請(qǐng)人最近一年的對(duì)公帳戶流水，以及能反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)的個(gè)人銀行流水;4.辦公用地的租賃合同或自有房產(chǎn)權(quán)證;5.貸款申請(qǐng)人最近一個(gè)月的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租金發(fā)票.水電費(fèi)單據(jù).物業(yè)費(fèi)單據(jù)，(任一即可);6

·一年以上沒簽勞動(dòng)合同如何賠
  一年以上沒簽勞動(dòng)合同如何賠用人單位自用工之日起超過一年未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，法律作出如下規(guī)定：法律上視為雙方已經(jīng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依法履行義務(wù);用人單位應(yīng)當(dāng)支付自用工一個(gè)月起至不滿一年止的，十一個(gè)月的雙倍工資?！秳趧?dòng)合同法》第十四條　無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。二、工作一年沒簽合同，可以通過法律狀告公司嗎?工作一年沒簽合同不能直接起訴，應(yīng)該要先申請(qǐng)勞動(dòng)

·女職工在三八婦女節(jié)上班算加班嗎
  女職工在三八婦女節(jié)上班算加班嗎關(guān)于“婦女節(jié)”的權(quán)益，出自國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定，三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，因此婦女節(jié)屬于法定假日。休假待遇：《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》中規(guī)定，婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天。休假范圍：一般來說是建立勞動(dòng)關(guān)系的女職工。對(duì)于職場(chǎng)女性“三八節(jié)”上班要不要給加班費(fèi)的問題，法律是這樣規(guī)定的：勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函(勞社廳[2000]18號(hào))》規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。二、員工可以拒絕加班嗎作為勞動(dòng)者，和企業(yè)的選擇是雙向的，勞動(dòng)者是有權(quán)力不加班的。法律依據(jù)：《關(guān)于

·員工再試用期需要交保險(xiǎn)嗎
  員工再試用期需要交保險(xiǎn)嗎試用期單位可以根據(jù)合同期限不同依法設(shè)置，但是如果單位自行規(guī)定試用期不給職工繳納社保，但是這種做法是違規(guī)的!按照《勞動(dòng)合同法》第十九條，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，以及勞動(dòng)法第二十七條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。試用期內(nèi)，用人單位也應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)該自用工之內(nèi)三十日為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。因此，試用期內(nèi)公司也要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，單位自行規(guī)定工作滿一定時(shí)間才繳納保險(xiǎn)的行為是違法的。而且，試用期內(nèi)不給員工繳納社保，單位也會(huì)存在很多風(fēng)險(xiǎn)，比如工傷風(fēng)險(xiǎn)、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、員工主動(dòng)離職索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)等等。二、如果您公司試用期不給你繳納社保，您該怎么合法維權(quán)?如果您在工作中遇到試用期公司不為自己交社保且已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同的情況，可通

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·廠里叫我去廣州社保局還要錄口供，我騎摩托車被出租車撞
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·向你咨詢一個(gè)事
  你是代理了胡盈的案件

·你好就是我媽媽在某酒店的洗衣房上班，現(xiàn)在已經(jīng)?0了?，F(xiàn)在他們酒店提出要把洗衣房外
  你好就是我媽媽在某酒店的洗衣房上班，現(xiàn)在已經(jīng)?0了?，F(xiàn)在他們酒店提出要把洗衣房外包出去，讓我媽媽寫辭職??我想咨詢一下，怎么樣用勞動(dòng)?來保護(hù)我媽媽?三臺(tái)律師推薦

·今年1月份在法院調(diào)解離的婚，安置房和我的拆遷款我都沒
  今年1月份在法院調(diào)解離的婚，安置房和我的拆遷款我都沒要，只要我兩個(gè)小孩的40萬(我是再婚兩個(gè)小孩是我的)，后面又協(xié)商到30萬才簽的字，分三年付清，可今年都過了，他不給，那該怎么辦

·律師你好！請(qǐng)問婚后貸款購(gòu)買的房子，已經(jīng)拿到房產(chǎn)證了，
  律師你好！請(qǐng)問婚后貸款購(gòu)買的房子，已經(jīng)拿到房產(chǎn)證了，房產(chǎn)證上是各百分之五十，目前還有貸款沒有付完，因性格不合準(zhǔn)備起訴離婚，離婚時(shí)我能拿到屬于我的百分之50嗎？

·貸款被騙取合同簽了字已經(jīng)照片發(fā)過去了，合同有效嗎
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·防身用品店,想開家防身用品店
  想開家防身用品店，需要什么手續(xù)？國(guó)家對(duì)這方面有什么明文規(guī)定？

·如何查詢罰款未交人員名單
  劉律師好！我有個(gè)親戚被判刑5年，判決書上有罰款2萬，但她家里實(shí)在交不起罰金，聽說只要網(wǎng)上沒有她未交罰款的記錄，對(duì)她減刑或其它方面就沒有影響，請(qǐng)問劉律師。如何才能在網(wǎng)上查到罰款未交人員名單？謝謝劉律師！

·統(tǒng)一不給劃分地基，三后協(xié)議離婚時(shí)沒有子女，沒有一分財(cái)
  統(tǒng)一不給劃分地基，三后協(xié)議離婚時(shí)沒有子女，沒有一分財(cái)三臺(tái)律師推薦

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