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·個(gè)人解除勞動(dòng)合同賠償規(guī)定是什么？
  個(gè)人解除勞動(dòng)合同賠償規(guī)定是什么？一、個(gè)人解除勞動(dòng)合同賠償規(guī)定是什么?個(gè)人解除勞動(dòng)合同對(duì)于用人單位來說的話，可以不需要進(jìn)行賠償。勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)上述規(guī)定，如勞動(dòng)者主動(dòng)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同，用人單位可以不向勞動(dòng)者支付解約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是實(shí)際中經(jīng)常發(fā)生由于用工單位違約在先，如未按照合同的約定給付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，致使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的情況，此時(shí)用人單位是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案鄭與廣告公司的主要爭(zhēng)議焦點(diǎn)也在于此。對(duì)此，最高人民法院《關(guān)于審理與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條明確規(guī)定：“用人單位有下列情形之一，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(二)未

·勞動(dòng)合同的用處是什么？
  勞動(dòng)合同的用處是什么?對(duì)于勞動(dòng)者而言，勞動(dòng)合同的簽訂是證明存在勞動(dòng)關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對(duì)用人單位和勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。所以簽訂勞動(dòng)合同對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者本人的合法權(quán)益起到很大的作用。為避免和減少勞動(dòng)糾紛，應(yīng)要求用人單位及時(shí)和自己簽署書面的勞動(dòng)合同，約定工資報(bào)酬、崗位、期限、工時(shí)制等主要條款，合同看清楚后再簽訂，否則一旦用人單位改變約定的條件并且將不利條件寫入勞動(dòng)合同中以后，勞動(dòng)者就處于不利地位了。對(duì)于用人單位，不簽訂勞動(dòng)合同將面臨“雙倍工資”的處罰，勞動(dòng)者可以未簽訂勞動(dòng)合同為由解除合同并要求雙倍工資。勞動(dòng)合同簽訂的規(guī)范，有利于企業(yè)管理，避免不必要的糾紛。二、簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這

·選擇專利許可方式時(shí)需要考慮什么？
  選擇專利許可方式時(shí)需要考慮什么？一、選擇專利許可方式時(shí)需要考慮什么?1、要想更有效地選擇許可方式，企業(yè)要分析自身對(duì)于該項(xiàng)技術(shù)的實(shí)施的投入、產(chǎn)出與難度。若企業(yè)尚不具備成熟的專利技術(shù)實(shí)施能力，可考慮以獨(dú)占許可的形式許可給其他企業(yè)使用，并以此許可費(fèi)作為增強(qiáng)研發(fā)生產(chǎn)能力的支持。若企業(yè)已經(jīng)具備成熟的技術(shù)實(shí)施及生產(chǎn)能力，企業(yè)可以考慮以普通許可或排他許可的形式許可給其他企業(yè)，一起讓這個(gè)專利技術(shù)得到充分的實(shí)施，促進(jìn)行業(yè)健康向上發(fā)展。2、可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇，根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》的規(guī)定，按許可方所授予被許可方的權(quán)利和范圍大小，許可方式如下：(1)普通許可專利權(quán)人許可他人在規(guī)定的時(shí)間、地域內(nèi)享有對(duì)許可專利的使用權(quán)后，還可以就同一專利在同一時(shí)間、同一地域內(nèi)許可其他人使用，專利權(quán)人亦保留實(shí)施該專利技術(shù)的權(quán)利。如源德盛塑膠電子(深圳)有限公司就

·勞動(dòng)合同只寫最低工資合法嗎？
  勞動(dòng)合同只寫最低工資也是屬于合法的。1、基本工資和崗位工資相對(duì)固定。績(jī)效工資是浮動(dòng)工資，可以不在勞動(dòng)合同中具體約定，勞動(dòng)者可以要求簽訂補(bǔ)充協(xié)議，約定績(jī)效考核方案及績(jī)效工資;2、如果因?yàn)閯趧?dòng)報(bào)酬約定不明確發(fā)生糾紛，可以重新協(xié)商，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：第一，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者是主要負(fù)責(zé)人的姓名。第二，勞動(dòng)者的姓名還有住址，居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。第三，勞動(dòng)合同的期限。合同期限主要分為固定期限、無固定期限以及完成一定工作任憑為期限，如果是臨時(shí)性工作的人，勞動(dòng)合同中必須得明確。如果沒有明確期限應(yīng)該視為無固定期限。不論簽一年、兩年或三年，都必須有起止日期。第四，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。工作內(nèi)容應(yīng)該體現(xiàn)在勞動(dòng)合同中，比如從事的崗位，具體負(fù)責(zé)內(nèi)容。工作地點(diǎn)也很重要，勞動(dòng)合同中必須規(guī)定

·一、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高年限是什么?
  一、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高年限是什么?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資)二、哪些不能列入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)的范圍?(1)社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用，如工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以勞動(dòng)者實(shí)際月工資為基準(zhǔn)，以勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資來計(jì)算;若勞動(dòng)者工作不滿十二個(gè)月的，按照

·交警大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)按法律規(guī)定的期限結(jié)案
  交警大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)按法律規(guī)定的期限結(jié)案，傷者的損害賠償可以由傷者向人民法院起訴，通過民事訴訟程序解決。1、交通事故的訴訟時(shí)效是自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)。2、如果交通事故當(dāng)事人在收到交通事故認(rèn)定書后十日內(nèi)均向公安機(jī)關(guān)提出書面調(diào)解申請(qǐng)，調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)制作調(diào)解終結(jié)書并送達(dá)當(dāng)事人，訴訟時(shí)效自當(dāng)事人收到調(diào)解終結(jié)書之日起算;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，公安機(jī)關(guān)未制作調(diào)解終結(jié)書的，訴訟時(shí)效自調(diào)解失敗之日起算;調(diào)解達(dá)成協(xié)議，但當(dāng)事人不履行的，自調(diào)解書中寫明的履行期限屆滿之日起算。3、訴訟時(shí)效可以中止、中斷或者延長(zhǎng)。交警大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)按法律規(guī)定的期限結(jié)案，傷者的損害賠償可以由傷者向人民法院起訴，通過民事訴訟程序解決。根據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》的規(guī)定，公安機(jī)關(guān)處理道路交通事故的程序主要有兩個(gè)，一個(gè)是事故認(rèn)定，一個(gè)是損害賠償調(diào)解。在事故認(rèn)定程序中，車禍傷者不能決定程序的終結(jié)，主

·無證駕駛不去處理后果是什么？
  無證駕駛不去處理后果是什么?無證駕駛不去處理后果是將會(huì)受到一定的懲罰。(1)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藢C(jī)動(dòng)車交由未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證或者機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的，扣留機(jī)動(dòng)車駕駛證，可并處吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證(2)未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證、機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷或暫扣期間駕駛機(jī)動(dòng)車的，或?qū)C(jī)動(dòng)車交由未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證或者機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處200元以上2000元以下的罰款，可并處拘留15天的處罰(3)特別聲明：對(duì)于未隨身攜帶機(jī)動(dòng)車駕駛證的，無論駕駛?cè)嗽谛旭傔^程中違法與否，均不得繼續(xù)駕駛該車輛。公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)扣留機(jī)動(dòng)車，通知駕駛?cè)颂峁{駛證。根據(jù)所提供駕駛證的不同情形分別進(jìn)行處理。a)如若提供的駕駛證真實(shí)、合法并且在駕駛時(shí)無任何違法行為的，給予警告或20-200元的罰款，及時(shí)退還機(jī)動(dòng)車;b)如若提供的駕駛證真實(shí)、合法但在時(shí)

·后車追尾前車逃逸怎么辦？
  后車追尾前車逃逸怎么辦?對(duì)于交通事故逃逸的，尚不構(gòu)成犯罪的，一般由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款，可以并處十五日以下拘留。逃逸一方還需要承擔(dān)對(duì)事故認(rèn)定的不利后果，一般在可以查清的事實(shí)基礎(chǔ)上做出認(rèn)定，無法查清的，會(huì)歸責(zé)于逃逸一方。無證駕駛的主要規(guī)定是：(1)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藢C(jī)動(dòng)車交由未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證或者機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的，扣留機(jī)動(dòng)車駕駛證，可并處吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證(2)未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證、機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷或暫扣期間駕駛機(jī)動(dòng)車的，或?qū)C(jī)動(dòng)車交由未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證或者機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處200元以上2000元以下的罰款，可并處拘留15天的處罰(3)特別聲明：對(duì)于未隨身攜帶機(jī)動(dòng)車駕駛證的，無論駕駛?cè)嗽谛旭傔^程中違法與否，均不得繼續(xù)駕駛該車輛。公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)扣留機(jī)動(dòng)車，通知駕駛?cè)?/font>

·退休解除勞動(dòng)合同可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
  退休解除勞動(dòng)合同可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?退休解除勞動(dòng)合同是不可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模@是由于退休是一種自然的終止勞動(dòng)合同的方式，任何一方都不存在過錯(cuò)，故此無需賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、滿足什么條件職員可以可以獲得單位的補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》第四十六條為：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人

·北京限行的處罰規(guī)定是怎么樣的？
  北京限行的處罰規(guī)定是怎么樣的？一、北京限行的處罰規(guī)定是怎么樣的？京牌罰100塊，不扣分。非京牌罰100塊，扣3分。外地車進(jìn)京處罰規(guī)定：1.未辦理進(jìn)京通行證件的外省、區(qū)、市機(jī)動(dòng)車進(jìn)入六環(huán)路(不含)以內(nèi)道路行駛的，認(rèn)定為"機(jī)動(dòng)車違反禁令標(biāo)志指示"的違法行為，處100元罰款處罰，并記3分。2.已辦理進(jìn)京通行證件的外省、區(qū)、市載客汽車，工作日7時(shí)至9時(shí)、17時(shí)至20時(shí)在五環(huán)路(含)以內(nèi)道路行駛的，認(rèn)定為"機(jī)動(dòng)車違反禁令標(biāo)志指示"的違法行為，處100元罰款處罰，并記3分;平峰期間違反尾號(hào)限行規(guī)定的，認(rèn)定為"違反限制通行規(guī)定"的違法行為，處100元罰款處罰。3.已辦理進(jìn)京通行證件的外省、區(qū)、市載貨汽車，6時(shí)至24時(shí)在六環(huán)路(含)以內(nèi)道路行駛的，認(rèn)定為"機(jī)動(dòng)車違反禁令標(biāo)志指示"的違法行為，處100元罰款處罰，并記3分。4.對(duì)本市載貨汽車

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