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·因防衛對方左眼骨折,會承擔法律責任嗎 某天晚上11點多,鄰居拉土墊宅子,因家中孩子才2個多月,不同意鄰居晚上墊。因為前一天和他說了,可第二天又墊,所以一氣之下擋在車前面不讓墊,告訴他晚上超過10點就別墊了。鄰居不同意,很快打電話讓住在市里的孩子們都來了。一來不問清楚就打人,我一開始沒還手,他們又打,后來我才還手,4個人把我按在地上打,我父母知道馬上
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·房屋拆遷的賠償,我家是茌平縣,現在我家的樓房正要拆遷,每 我家是茌平縣,現在我家的樓房正要拆遷,每平方1260元的賠償,市場價格是2400-3000左右,我感覺太不合理,請問我該怎辦。謝謝。
·[轉載]怎么樣才能和他離婚? 我和他結婚3年,有一個孩子!從孩子滿月他就離家打工至今,從沒有給過孩子一分錢,還在外面不停找別的女人!我想和他離婚。我去法院起訴過,可他們告訴我,像他這種不愿意回來離婚的,法院作為離席審判,不一定會判離婚!!這樣是浪費錢!難道他不回來?我就
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·您好律師,我想咨詢一下對方四年前無賴讓我打了欠條,這 您好律師,我想咨詢一下對方四年前無賴讓我打了欠條,這幾天打電話要錢了,如果對方起訴有作用嗎?
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·我的官司該如何打? 我和同村的一個人因為他填了我澆地的水渠發生口角,他先動手用鐵鍬刺斷我的左手小拇指,造成骨折,斷了兩根肌腱,右眼上方刺了一道長4.6厘米的“L”型傷口,醫院診斷為1.左手外傷2.左小指近節指骨骨折3.左小指伸肌腱斷裂4.左額面部外傷5.頭外傷。目前頭部法醫鑒定為輕傷,手部需要等到三個月以后才能做鑒定。對方是右手大
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·勞動合同上有寫工資嗎? 勞動合同上有寫工資嗎承包合同糾紛買賣合同糾紛租賃合同糾紛加工承攬合同糾紛裝飾合同糾紛倉儲合同糾紛勞動者在用人單位工作,就是為了獲得相應的勞動報酬,如果雙方當事人要簽訂勞動合同的,是需要明確雙方當事人在勞動關系中的權利義務的。有的勞動合同可能不會寫工資,那么,勞動合同上有寫工資嗎?下面,本站我們詳細為您介紹具體內容。大部分勞動合同是沒有明示工資的具體數額,公司以保密、工資會調整等為借口,不在合同上寫明工資,這種做法是不合理的,另外沒有工資的合同,等同于無效合同在勞動合同法第17條有規定勞動合同必須具備以下條款:第一,用人單位的名稱、住所、法定代表人或者是主要負責人的姓名。第二,勞動者的姓名還有住址,居民身份證或者其他有效身份證件號碼。第三,勞動合同的期限。合同期限主要分為固定期限、無固定期限以及完成一定工作任憑為期限,如果
·離婚官司庭審程序 離婚官司庭審程序第一,如果當事人想采取訴訟的方式離婚,那么當事人首先需要做的就是起訴。根據《民事訴訟法》第一百二十條規定,起訴應當向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對方當事人。第一百二十一條起訴狀應當記明下列事項:(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式;(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息,法人或者其他組織的名稱、住所等信息;(三)訴訟請求和所根據的事實與理由;(四)證據和證據來源,證人姓名和住所。第二,如果撫養受理后,會依法通知被告。根據《民事訴訟法》第一百二十五條規定,人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告,被
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·第二次起訴離婚的流程有多長時間 第二次起訴離婚的流程有多長時間離婚條件離婚程序協議離婚離婚協議書離婚證訴訟離婚如果人民法院第一次判決不準離婚的,在過了六個月之后,原告可以再次向人民法院起訴離婚,如果感情破裂,人民法院應當判決離婚。那么,第二次起訴離婚的流程有多長時間呢?今天,本站我們整理了以下內容為您答疑解惑,希望對您有所幫助。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十一條第七項明確規定,“判決不準離婚和調解和好的離婚案件,判決、調解維持的案件,沒有新情況、新理由,原告在六個月內又起訴的,不予受理。”也就是說,判決不準離婚的離婚案件,法院不受理原告在六個月內的起訴是原則性規定,但仍有例外,如果出現了在上一次離婚案件審理過程中沒有出現的情況,足以影響到對夫妻感情是否破裂的認定的,原告均有權利起訴。審理離婚糾紛案件的時間:對于婚姻案件的審理,也需要一定的時間。通常一審期限按照簡易程序需要
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·凈身出戶沒錢給撫養費 凈身出戶沒錢給撫養費夫妻離婚時分割共有財產一方所謂凈身出戶,和支付孩子撫養費沒有關系。規定不直接撫養子女一方需要支付孩子的撫養費,具體支付方式和支付額度由離婚雙方當事人自行協議,如果雙方無法達成一致意見,可以到法院起訴解決。二、法律依據第三十六條 父母與子女間的關系,不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父或母直接撫養,仍是父母雙方的子女。離婚后,父母對于子女仍有撫養和教育的權利和義務。離婚后,哺乳期內的子女,以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期后的子女,如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時,由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。第三十七條 離婚后,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。《中華人民共和國婚姻法》第三十七條離婚后,一方撫養的子女
·非因本人原因變更勞動關系補償 非因本人原因變更勞動關系補償一年一個月工資補償如不按規定補償勞動仲裁時雙倍補償事實勞動關系的認定標準與法律依據勞動關系的認定勞動關系轉移事實勞動關系勞務派遣解除勞動關系試用期事實勞動關系,是指用人單位與勞動者未簽訂勞動合同,事實上勞動者在用人單位的管理下從事勞動,用人單位為其提供勞動報酬而形成的關系。由于法律意識的淡薄,在實踐中事實勞動關系的現象存在很多,那事實勞動關系如何認定,本站的我們為您收集了下面一下知識,希望對您有幫助。根據勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第2條規定“中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間,只要形成勞動關系,即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員,并為其提供有償勞動,適用勞動法。”1、判斷是否存在事實勞動關系可以從以下幾個方面考慮(1)雙方是否存在管理與被管理
·確定勞動關系的證據 確定勞動關系的證據動者如何證明存在勞動關系,怎么認定事實勞動關系(一)勞動者如何證明存在勞動關系勞動者首先應該證明勞動者與單位之間存在勞動關系,在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下,勞動者要想證明存在勞動關系可以采用下面幾個證據:1、工資發放記錄如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄2、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)3、社會保險記錄社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證據。4、房貸收入、繳稅證明可以以買房買車貸款為由讓公司開據收入證明。5、考勤卡最好原件,且有公司的公章之類的。6、工作記錄、出差的相應證據等最好有原件。7、代表公司簽署的商業合同、文件、以及授權書、出差的相應證據等最好有原件。8、工資支付證明、拖欠工資的書面證明等最好有原件。9、勞動監
·起訴離婚吵架是理由嗎? 起訴離婚吵架是理由嗎《婚姻法》第32條 男女一方要求離婚的,可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如感情確已破裂,調解無效,應準予離婚。有下列情形之一,調解無效的,應準予離婚:(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;(三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;(四)因感情不和分居滿二年的;(五)其他導致夫妻感情破裂的情形。夫妻雙方協商一致,即可到婚姻登記機關進行登記離婚。1、申請撤訴,即原告在法院立案受理后,進行宣判前,以書面或口頭形式向人民法院提出撤回其起訴的要求。申請撤訴的條件:(1)申請人必須是原告、上訴人及其法定代理人,經原告特別授權的訴訟代理人也可以提出撤訴申請;有獨立請求權的第三人也可以提出撤訴申請。但有獨立請求權的第三人申
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