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·單位犯罪的罰金由高管承擔嗎
根據我國的刑法相關規定，對單位犯罪處罰措施上采取雙罰制的原則，就是單位犯罪的，不僅單位要被判處罰金，而且單位的負責人和其他高管、管理人員也要被判處相應的刑罰。所以一般情況下，單位犯罪的罰金由高管承擔是不準確的。下面律圖網就帶您了解一下相關知識。單位犯罪的罰金由高管承擔嗎我國刑法第31條規定了關于單位犯罪的處罰原則，即“單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接負責人員判處刑罰，本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。”由此可見，我國刑法總則對單位犯罪采取的是以雙罰制為原則，以單罰制為例外的處罰模式。在雙罰制的處罰模式下，既處罰單位本身，又處罰單位內部的相關責任人員。就適用的刑種而言，對單位本身只能判處罰金刑，這在立法上是明確的;但對于單位成員刑事責任的規定，刑法總則只是概括地規定“判處刑罰”，并沒有明確可以適用的具體
·按照規定其他監護人怎樣填寫？
對于未成年人來說，由于其缺乏獨立的民事能力，往往需要由監護人監護其至成年。監護人一般情況下都由父母或直系親屬擔任。但是在一些特殊的情況下，有時還會有其他監護人的出現。其他監護人往往都為親屬等。那么按照規定其他監護人怎樣填寫。按照規定其他監護人怎樣填寫?如果是未成年人或限制行為能力的人等，監護人一般是其父母。特殊情況，兄弟姐妹或近親屬也可以是監護人，要視情況而定。《中華人民共和國民法通則》第十六條規定：“未成年人的父母是未成年人的監護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列人員中有監護能力的人擔任監護人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監護責任，經未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會同意的。對擔任監護人有爭議的，由未成年人的父、母的
·交強險中無責方賠償的規定
如果因為交通意外而產生賠償的，在當事人申請賠償階段，可能會有一定的條件限制，所以今天我來共同討論，如果因為在進行了交強險之后，并且是沒有責任的情況下的賠償標準是什么？根據有關規定，這種情況下，可以通過相關的法律途徑來進行責任鑒定來賠償。一、交強險中無責方賠償的規定的描述機動車交通事故責任強制保險責任限額(2008年2月1日后)機動車在道路交通事故中有責任的賠償限額死亡傷殘賠償限額：110,000元人民幣醫療費用賠償限額：10,000元人民幣財產損失賠償限額：2,000元人民幣機動車在道路交通事故中無責任的賠償限額死亡傷殘賠償限額：11,000元人民幣醫療費用賠償限額：1,000元人民幣財產損失賠償限額：100元人民幣死亡傷殘賠償限額：是指被保險機動車發生交通事故，保險人對每次保險事故所有受害人的死亡傷殘費用所承擔的最高賠償金額。二、交強險中無責
·婚前一方買房婚后加名離婚如何分割
婚前一方買房婚后加名離婚如何分割依據《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(三)》第六條婚前或者婚姻關系存續期間，當事人約定將一方所有的房產贈與另一方，贈與方在贈與房產變更登記之前撤銷贈與，另一方請求判令繼續履行的，人民法院可以按照合同法第一百八十六條的規定處理。第十條夫妻一方婚前簽訂不動產買賣合同，以個人財產支付首付款并在銀行貸款，婚后用夫妻共同財產還貸，不動產登記于首付款支付方名下的，離婚時該不動產由雙方協議處理。依前款規定不能達成協議的，人民法院可以判決該不動產歸產權登記一方，尚未歸還的貸款為產權登記一方的個人債務。雙方婚后共同還貸支付的款項及其相對應財產增值部分，離婚時應根據婚姻法第三十九條第一款規定的原則，由產權登記一方對另一方進行補償。二、怎樣認定夫妻共同財產1、工資、獎金這里的“工資、獎金”應作廣義的理解，
·判有期徒刑三年緩刑五年是什么意思？
什么判有期徒刑三年緩刑五年？很多人對此不是很了解。緩刑，是刑罰的一種執行方式，如果罪犯被判處三年以下有期徒刑的，有悔罪表現的，可以考慮適用緩刑。那么，有期徒刑3年緩刑5年是什么意思呢？“有期徒刑3年緩刑5年”的意思是罪犯判有期徒刑3年緩刑5年就是有期徒刑的刑期是3年，考察期(緩刑期)是5年，期間會對罪犯進行觀察。期間沒有犯罪或者被發現新罪如果在在這期間沒有犯罪或者被發現新罪，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就不再執行，并公開予以宣告。期間內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決如果被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發現的罪作出判決，把前罪和后罪所判處的刑罰，依照刑法第六十九條的規定，決定執行的刑罰。被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內必須遵守下列規定：(1)遵守法律、行
·社會撫養是什么應該要怎么繳納？
有些人可能并不是特別清楚社會撫養的一些相關要素，那么對于這些人來講，就不知道應該如何繳納社會撫養費了，所以我們共同來討論一下有關社會撫養費的相關具體內容，根據國家規定，在符合條件的有關家庭，就需要繳納社會撫養費，詳情看下文。一、社會撫養費一定要交嗎不符合計劃生育政策的還是要繳納的對象征收對象應當是不符合我國生育政策超計劃生育子女的人。根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》社會撫養費第18條的規定，我國的生育政策是國家規定基本原則，具體條件由省、自治區、直轄市規定的，因此，這里的超計劃生育子女的人，就是指違反了本省、自治區、直轄市計劃生育法規規定條件超生子女的人。需要指出的是，在該法出臺之前，一些省、市在工作實踐中除了對超計劃生育的公民征收社會撫養費外，對于符合規定條件經批準生育二胎的公民也征收一定的費用，叫做“社會補償費”，征收數額少于違法
·醉駕撞死人逃逸怎么判刑處罰
一、醉駕撞死人逃逸怎么判《刑法》第133條規定，違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。行為人在交通肇事后為逃避法律追究，將被害人帶離事故現場后隱藏或遺棄，致使被害人無法得到救助而死亡或嚴重殘疾的，以故意殺人罪或故意傷害罪定罪處罰。故意殺人的，處死刑、無期徒刑或10年以上有期徒刑;故意傷害他人身體的，致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑;以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處10年以上有期徒刑，無期徒刑或死刑。行為一般以為違反交通運輸管理法規，在沒有造成重大的損失的前提下，一般只是交通肇事行為，只需要賠償被侵權人的人身和財產損失，但是一旦構成了交通肇事罪后，將要承
·解除收養關系后共有房屋怎么辦？
共有房屋是屬于共同財產的。收養關系解除后，屬于養父母的財產就仍然是養父母的，同理，屬于養子女的財產仍然是養子女的。不過，養子女是有權帶走通過繼承、遺贈、贈與等途徑得到的財產的。總之就是依法分割共同財產。下面律圖帶您具體了解相關知識。養父母和養子女的父母子女關系是依照法律程序成立的一種收養關系，他們之間的一切權利義務關系都是從此而來，因此，養父母與養子女的收養關系一經依法解除，他們之間的撫養、贍養的權利義務關系亦即結束，繼承遺產的權利也隨之消除。也就是說，解除了收養關系的養父母子女間不能再相互繼承遺產。但是，依法解除收養關系后，如果養子女對喪失勞動能力的養父母盡了贍養義務的，也可以在分割遺產時適當給予照顧，但這與遺產繼承在性質上是不同的。收養關系涉及人身關系和財產關系，收養關系解除后，有關當事人的人身關系和財產關系也會發生相應的變更。1)人身關系方面
·隨著城市建設的發展
隨著城市建設的發展，聚集了大量外來打工者，在務工的過程中，總會發生各種意外事故。各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，那么在廣東工傷認定10級賠付標準是什么?外來務工者如何去鑒定工傷，并維護自己的權益呢，下面小編就為大家詳細介紹一下廣東10級工傷的賠付標準。根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條和《廣東省工傷保險條例》之規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，賠償項目包括：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費一般按照實際支出賠付。2、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療
·端午節加班不給三倍工資合法么？
加班，對于我們很多人來說，有時是個生活常態。公司經常要求員工加班，可是卻沒有加班工資，這種情況我們常常遇到。通常情況下，為了保住自己的飯碗，我們一般選擇沉默，但其實公司這樣做，合法么?相信很多人都會有這個想法。下面我們來看看勞動法是怎么定義加班工資的。端午節加班不給三倍工資合法么根據《勞動法》第四十四條中對加班工資的規定如下：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數的150%，休息日是日工資基數的200%，國家法定休假日的日工資基數的300%。勞動者可以保留好加班的證據申請勞動仲裁，要求用人單位支付其周六日以及法定節假日期間的加班費
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